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工時統(tǒng)計員工作總結范文第1篇

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

工作內容要求方面：

1、負責對家校通業(yè)務的管理。及時處理對sp廠商提供有效數(shù)據的比對篩選，對vms導入進行預處理。7＊24小時對家校通投訴進行跟蹤處理，認真負責的完成用戶投訴問題的反饋，得到了sp廠商的一致肯定和用戶的認可。

2、管理ict合同。針對ict合同辦理流程的時間長、環(huán)節(jié)多的特點，通過及時催辦、監(jiān)控流程，有效提高在途合同的完成效率，并及時進行合同歸檔。

3、ict收入工作的管理。下半年開始接手ict的收入管理工作，對本部門內的ict收入每月進行及時確認、錄入。按時催辦、協(xié)助完成對省公司的ict收入月報。

4、4006業(yè)務。對經營單元上報的4006號碼及時進行預占，對相關問題進行溝通處理。

5、負責本部門內的相關日常工作。負責辦公用品的申領、季度交通費的報銷、月招待費用處理、月度考勤工作等。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

工作質量成績、效益和貢獻：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了一定的進步。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

下步的打算

針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）加強業(yè)務知識的學習；

工時統(tǒng)計員工作總結范文第2篇

關鍵詞：節(jié)能工作實踐 綜合能源消費量統(tǒng)計 問題 探討

1 原材料是能源工質，產品不是能源工質的情況。

很多化工類企業(yè)，原材料是能源工質，產品不是能源工質，生產轉化過程，消耗了大量的能源。企業(yè)在統(tǒng)計綜合能源消費量的時候，常常認為原材料那部分能源已經轉化到產品里去了，轉化部分的能源不應算進生產的能源消耗，結果，企業(yè)在統(tǒng)計能源消費量的時候，只將生產過程中加工所用的能源納入統(tǒng)計。很多企業(yè)傾向于這樣的方式，因為這樣統(tǒng)計的結果，企業(yè)的能源消費很少，產品單耗會很低。

從能源平衡的角度，轉換掉的能源是應該算作消費掉的能源。所以，建議企業(yè)和政府在這方面的統(tǒng)計中，要將轉換的能源納入綜合能源消費量。

針對這種情況，建議政府在向企業(yè)下達節(jié)能目標的時候，要根據企業(yè)的實際情況，通過能源審計的結果為依據，使得節(jié)能目標有實際意義。政府制定合理的節(jié)能目標，可以促使企業(yè)進行合理的節(jié)能工作，避免部分綜合節(jié)能量統(tǒng)計錯誤的情況。

2 忽略統(tǒng)計某些能源工質的情況

有些企業(yè)在統(tǒng)計綜合能源消費量的時候，會忽略某些能源工質。例如某木板加工企業(yè)，在生產中利用木材的邊角料作為燃料，燃燒生產蒸汽用于產品加工，但在能源消費量的統(tǒng)計中，沒有把這部分納入。而在這些木材邊角料消耗量很大，經過折算標煤計算后，發(fā)現(xiàn)這部分的能源消耗比其余的累加都高。經過與企業(yè)的人員交流后發(fā)現(xiàn)，原來企業(yè)人員認為能源消費量統(tǒng)計只包括煤油電等常用能源，統(tǒng)計能源的表格上也沒有明細的提示和要求，所以就忽略不計了。由于企業(yè)忽略了這方面的統(tǒng)計，經過研究分析，發(fā)現(xiàn)木材邊角料燃燒利用的效率很低，節(jié)能潛力很大。

忽略統(tǒng)計能源工質有多方面的原因，一方面是企業(yè)人員對能源的理解不夠準確，一方面是政府節(jié)能工作不夠細致，沒有對企業(yè)的能源消費情況做細致了解。建議節(jié)能工作中要對企業(yè)人員加強培訓，對企業(yè)用能狀況加深了解。

3 忽略部分生產過程的能源消耗

很多企業(yè)節(jié)能工作都是以應付政府為主，在統(tǒng)計時對于計量不足的生產過程的能源消耗，干脆忽略不計。容易被忽略的環(huán)節(jié)一般是原材料初步處理、產品包裝、運輸、一些生產輔助等方面。企業(yè)在節(jié)能工作中往往在主要生產過程中挖掘潛力，投入大量人力物力，而往往被忽略的部分也有很大潛力，所需的投入并不多。

這需要企業(yè)加大節(jié)能工作的重視，對能源統(tǒng)計工作細化，對能源缺乏計量的部位進行完善。

存在這個問題的企業(yè)很多，很多企業(yè)不舍得在計量方面投入，往往能源進廠的時候有總的計量，因為這個環(huán)節(jié)是需要核實和結算付費的。在生產過程中，就認為計量的投入是浪費。過程的使用狀況不了解，節(jié)能工作還沒做到位。這種情況還普遍存在，一方面說明很多企業(yè)的管理水平和經營意識落后，一方面也說明政府在節(jié)能宣傳和能源計量工作上做得不夠。雖然政府的節(jié)能目標責任考核里有能源計量方面的考核，但分值不大，企業(yè)完全可以不重視。

能源計量，也是節(jié)能工作的一項基礎工作，建議將其加強完善，作為一項重要的節(jié)能監(jiān)察內容，并制定明確的要求和規(guī)范，像淘汰落后生產工藝和設備工作一樣，有好的操作性。

4 能源工質的折標系數(shù)問題

目前，無論是企業(yè)還是政府各個部門，計算能源消費量的時候，都是采用統(tǒng)一的折標系數(shù)進行計算。這樣的結果，就是能源消費量的計算結果，只是一個比較模糊的近似值，其中的偏差很大。例如，原煤的折標系數(shù)是0.7143，但很多企業(yè)所用煤的實測值在0.5~0.7之間波動，誤差在30%以內。有不少企業(yè)，單單選用熱值略高的煤，應用同一折標系數(shù)計算，就獲得了可觀的節(jié)能量，遠比節(jié)能技改的效果高得多。

但是，如果采用企業(yè)的實測折標系數(shù)，又會產生弄虛作假的情況。因為節(jié)能任務，只需要調整一下折標系數(shù)就可以，不需要投入節(jié)能技改。

要加強企業(yè)的能源精確統(tǒng)計，必然要求企業(yè)采用實測的折標系數(shù)，這樣對企業(yè)節(jié)能是長遠有利的；同時，政府層面需要加強核準實測折標系數(shù)的真實性，這就依賴于監(jiān)督工作的有效實施。建議通過將能源統(tǒng)計的核查納入節(jié)能監(jiān)察的主要工作內容，保障企業(yè)能源統(tǒng)計能夠反映真實情況。

5 弄虛作假的問題

有些企業(yè)，對節(jié)能工作并不重視，為應付政府部門的考核檢查，就在數(shù)據上做文章。這是很多工作都會遇到的問題，根本解決的途徑是切實推動企業(yè)開展節(jié)能工作，并加強監(jiān)督和監(jiān)察執(zhí)法。

總結

企業(yè)綜合能源消費量統(tǒng)計所遇到的問題，產生的原因基本可以歸結為如下幾點：

（1） 企業(yè)對節(jié)能工作重視程度不夠，沒有將節(jié)能與切身利益聯(lián)系在一起。如果企業(yè)能在節(jié)能工作中找到增加效益的潛力，企業(yè)自身就會主動把能源統(tǒng)計的工作做到細致，精準。

（2） 政府的節(jié)能工作還比較粗糙，很多工作內容流于形式。在節(jié)能目標下達、責任考核、節(jié)能監(jiān)察等方面，沒有做到預期的效果。這也是導致很多企業(yè)敷衍了事的原因。

（3） 企業(yè)能源計量工作不夠細致，計量儀器設備欠缺。

（4） 企業(yè)能源統(tǒng)計人員的素質還要繼續(xù)提高。

對政府節(jié)能工作的一些建議：

（1） 政府的節(jié)能工作需要往細致化方向努力，在各個細節(jié)上有明確的要求和規(guī)范，才能促使企業(yè)的實際節(jié)能。有這樣的基礎，企業(yè)在綜合能源消費量等信息反饋中，才能保證更高的質量，反映實際的能源利用情況和節(jié)能效果。

（2） 政府不僅要重視對企業(yè)能源負責人的節(jié)能宣傳和培訓，還要重視對企業(yè)管理人員的節(jié)能宣傳和培訓。有了管理人員的重視和專職統(tǒng)計人員的素質能力做基礎，綜合能源消費量才不會因為忽略、理解錯誤、缺乏計量等原因而失實。

（3） 政府需要加大節(jié)能的獎勵和懲處力度，加強節(jié)能監(jiān)督和執(zhí)法。減少企業(yè)弄虛作假，和核實綜合能源消費量。

（4） 促進企業(yè)加強能源計量，了解生產過程中的能源使用狀況，挖掘潛力，找到更有效益的節(jié)能的途徑。