前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇工作日記范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

工作日記范文第1篇

實(shí)習(xí)第二天

今天早上可真叫有驚無(wú)險(xiǎn)，公交車站了一半人就暈倒了，還是空調(diào)車呢，人就是直冒冷汗，然后眼前就黑了，虧得有好心人讓座，我才得以安抵，現(xiàn)在才覺得上班族真是辛苦呀，穿得是套裝加高跟鞋，襯衫加領(lǐng)帶得，擠個(gè)公交車，濕了一身不說(shuō)，像我這樣的還帶暈倒車上的，真是沒到辦公室，就已經(jīng)歷經(jīng)磨難阿，可見白領(lǐng)不易啊，也看出身體本錢的重要性阿。

第二天的實(shí)習(xí)，雖也沒什么事情讓我做，也就整理整理辦公用品，接接電話這樣子，但我覺得還是蠻有收獲的，同事們都對(duì)我不錯(cuò)，在和同是實(shí)習(xí)的兩位學(xué)長(zhǎng)的交談中我也長(zhǎng)了不少見識(shí)，學(xué)長(zhǎng)們一個(gè)在英國(guó)讀書，一個(gè)已是研一的學(xué)生。

其實(shí)，我們幾個(gè)實(shí)習(xí)的這次機(jī)會(huì)已經(jīng)非常好了，有辦公桌，有電腦，還有不錯(cuò)的中飯，除此以外還有最貼近市場(chǎng)的生動(dòng)案例分析：)就好像今天早上人民幣匯率調(diào)整這件事，在這個(gè)辦公室里，就引起了熱烈的討論，融入這里讓你有真正體驗(yàn)金融行業(yè)的激動(dòng)和興奮，也讓我明白了什么叫最起碼的金融嗅覺。

要學(xué)的還有很多，要成為金融人才，真的還有很長(zhǎng)的路要努力!

7月25日

實(shí)習(xí)第三天

新的禮拜的第一天，今天辦公室比起我來(lái)的前兩天要熱鬧好多，許多老師們都拎著個(gè)行李箱從門口走進(jìn)來(lái)，要知道做投行是一個(gè)很辛苦的職業(yè)，電話響起說(shuō)不定就要出差了，而這一出差可就是少則1、2天，多則一個(gè)多禮拜;每天沒什么固定上下班時(shí)間，老師們天天廢寢忘食于此;電話鈴是不絕于耳;開會(huì)是家常便飯;最近股改，更是把他們忙得居無(wú)定所，做方案，做協(xié)調(diào)，豈止是腦力勞動(dòng)，這項(xiàng)工作不僅需要專業(yè)素質(zhì)，還要有很好的人際交往能力，外加良好的身體素質(zhì)。哎，養(yǎng)家的人們多辛苦~

7月26日

實(shí)習(xí)第四天

今天我們和一個(gè)投行部的同事一同午餐，更覺得自己的路還很長(zhǎng)啊~

投行的門檻

這里基本上都是能獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理，他們的學(xué)歷至少都是雙碩士，最牛的是美國(guó)某大學(xué)的教授，前輩贈(zèng)給我們一句話：學(xué)歷是一切!

投行的要求

能吃苦，能出差，能做方案，能拉客戶

投行能用到的校園知識(shí)

會(huì)計(jì)，尤其是財(cái)務(wù)管理

7月27日

實(shí)習(xí)第五天

抱著投行無(wú)小事的信念，這兩天我們幾個(gè)實(shí)習(xí)的作了點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的事

我學(xué)會(huì)了用打印機(jī)，幫忙發(fā)了傳真，搜索公司需要資料，轉(zhuǎn)接電話，校對(duì)資料，出入文字。。。

怎么說(shuō)也開始有活干了，能幫得上這群辛苦的投行人的忙，心里還是很開心的：)

每天我都在學(xué)著從點(diǎn)滴小事中收獲，每天我都在學(xué)習(xí)，實(shí)踐并學(xué)習(xí)這就是我實(shí)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)把，至少，現(xiàn)在的我在空余時(shí)的自學(xué)，也讓我受益匪淺，態(tài)度決定一切。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提中國(guó)報(bào)告網(wǎng)高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無(wú)論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，我專門到一家已實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化的單位進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容為：

一、根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。

1、原始憑證：是指直接記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件，其主要作用是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量?jī)蓚€(gè)方面給予說(shuō)明，如購(gòu)買商品的名稱、數(shù)量、單價(jià)和金額等)，填制單位及有關(guān)人員的簽章。

2、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù)，在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理帳務(wù)后，電子帳薄的準(zhǔn)確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據(jù)無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號(hào)、制單日期、科目?jī)?nèi)容等。

二、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記帳。

日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計(jì)算機(jī)帳務(wù)處理中，日記帳由計(jì)算機(jī)自動(dòng)登記，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對(duì)現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統(tǒng)初始化時(shí)，現(xiàn)金會(huì)計(jì)科目和銀行存款會(huì)計(jì)科目必須選擇“日記帳”標(biāo)記，即表明該科目要登記日記帳。

工作日記范文第2篇

總的來(lái)說(shuō)，昨天我在那里可是一點(diǎn)事情都沒有去做，他們也沒叫什么事情。所以我就跟另一個(gè)也在那實(shí)習(xí)的學(xué)生一樣，拿了些那里的雜志、書本來(lái)看看。時(shí)間也就是這樣過(guò)去的。我覺得跟在家里過(guò)日子差不多。

本來(lái)我覺得今天過(guò)的日子會(huì)跟昨天一樣的。一直到下午我才改變了這樣的想法。上午我重復(fù)了昨天的生活規(guī)律，有所改良的是我今天在家里帶了些書本過(guò)去，像園冶、photoshop這兩本書及筆記本和速寫本。這種情況得到改變的是下午剛上班不久，這里的主任過(guò)來(lái)了，他開著車帶著我和另個(gè)辦公室里的男生看我們身邊的園林綠地建設(shè)。主任很有見解的提出了這些綠地上的樹種的缺陷和優(yōu)點(diǎn)所在。在他的一些見解中，我了解到了紅蜘蛛這個(gè)病蟲害很嚴(yán)重的影響了有些樹種。而且在這些綠地布置中，存在的很突出的問(wèn)題就是大色塊的草坪太多了，而且草坪的質(zhì)量卻不好，上面長(zhǎng)滿了雜草，再者在整個(gè)園林綠地種植中，很缺乏地被植物的種類。我們都沒有很好的應(yīng)用進(jìn)去。還有就是平常我們常常強(qiáng)調(diào)要注重植物配置的層次配置，然而在現(xiàn)實(shí)景觀中，卻做的很差。

經(jīng)過(guò)這么逛了一圈，我們發(fā)現(xiàn)，在市區(qū)行道樹的種植選擇中，基本上都是香樟。主任解釋說(shuō)這是由于香樟樹是速生樹種而且他的深根性強(qiáng)，具有防臺(tái)抗洪的效用，所以普遍的采用之，不同于像杭州等城市，在臺(tái)州，我們?cè)谛械罉涞臉浞N選擇中更應(yīng)考慮到他的抗風(fēng)性能。

在這期間，他還帶我們?nèi)タ戳讼卤容^老的小區(qū)——楓南小區(qū)。由于小區(qū)具有一定的歷史了，所以小區(qū)的綠量總的來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的。但小區(qū)的局部的植物配置就體現(xiàn)不出他的品味來(lái)了。像樹叢的配置就很難看。值得一提的是在小區(qū)的這些房子前面也種上了很高大的香樟樹，這樣就非常的不理想。我覺得應(yīng)該種些小的落葉樹種，而且跟房子應(yīng)該保持些距離。

后來(lái)，主任還帶我們?nèi)チ私方瓐@林綠化管理處，我覺得那里的有些景點(diǎn)布置的很有意思。特別是在小路兩旁種上了密密的竹子，而且還用之擋住了廁所，起著一種障景的作用。而且在廊的轉(zhuǎn)角處也布置了植物，起著軟化建筑的作用。特別有意思的是沿著小溪澗布置平時(shí)閑放的盆景。我覺得很有創(chuàng)意，又節(jié)約了用地。

工作日記范文第3篇

主題：招聘新同事

踏上返程的汽車，離開“人間瑤池”九寨溝的時(shí)候，魅惑的晨曦已灑滿這片童話般的世界了。來(lái)成都將近一年，繁忙的事務(wù)使我九寨一游的夙愿被無(wú)限期擱淺，好在陪同香港公司的Susan，這次才得以成行。酣坐在汽車?yán)?，隨著蜿蜒山路的起伏跌宕，那些美麗得無(wú)以復(fù)加的迷幻山水更加搖曳多姿。“世之奇?zhèn)?、瑰麗、非常之觀，常在險(xiǎn)遠(yuǎn)?！边@是大自然的哲理，又何嘗不是人生與事業(yè)的哲理呢？

抵達(dá)成都，已是下午時(shí)分，Susan到生產(chǎn)基地去了，我也馬不停蹄地趕往公司小會(huì)議室，在那里有HR的楊經(jīng)理等著我面試三位人員，他們申請(qǐng)的職位是市場(chǎng)深度開發(fā)助理，這次是復(fù)試。幸好在路上安睡了一陣子，面試時(shí)我的精力狀態(tài)還不錯(cuò)。

市場(chǎng)深度開發(fā)助理是一個(gè)新設(shè)立的崗位，旨在從渠道、促銷和客戶這三個(gè)角度對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行恰當(dāng)?shù)暮饬糠治?，尋求到最佳的市?chǎng)開發(fā)途徑和資源配置計(jì)劃，力求實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出比的動(dòng)態(tài)優(yōu)化，促進(jìn)各期銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。該崗位直接向我匯報(bào)工作。

三人之中，小何給我留下了非常深刻的印象。本科畢業(yè)兩年，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，小何語(yǔ)言邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰流暢，思想新穎獨(dú)到，反應(yīng)迅速敏捷，有著良好的思維特質(zhì)；同時(shí)，熱情而又沉穩(wěn)，堅(jiān)韌而又果斷，自信又不失謙遜，具有極佳的性格特質(zhì)。久違了的那種眼前一亮的感覺，這次面試時(shí)終于再現(xiàn)了。其實(shí)，從發(fā)展眼光來(lái)看，優(yōu)秀的人才，不在于業(yè)已掌握了多少外在的方法與技能，而在于他具備何種內(nèi)在的思維特質(zhì)和性格特質(zhì)。這兩種特質(zhì)是成長(zhǎng)進(jìn)步的基石，將決定著他能以何種效率在何種程度上掌握和運(yùn)用外在的方法與技能。小何工作經(jīng)驗(yàn)雖不夠豐富，但具有良好的發(fā)展?jié)摿?。面試完畢后，我立即和楊?jīng)理確定下來(lái)，錄用小何！6號(hào)上午報(bào)到，7號(hào)參加新員工入職培訓(xùn)，我也隨即通知了重點(diǎn)客戶部主任王東，用一周的時(shí)間幫助小何熟悉銷售業(yè)務(wù)工作。

明天一早我要飛往西安，組織新產(chǎn)品西北上市的一系列工作。這次新品的推廣，公司進(jìn)行了多方籌備，估計(jì)前景應(yīng)該很不錯(cuò)。

2003年3月14日，星期五，陰

主題：入職后的困惑

從西安返回到公司，已是上午十一點(diǎn)。走進(jìn)大辦公區(qū)，充滿生機(jī)與活力的工作氛圍撲面而來(lái)，這種氛圍深深地感染著每一天踏進(jìn)公司的每一位同仁。每逢客戶向我談起這個(gè)釋放力量與激情的工作環(huán)境，一種美妙的成就感便油然而生。要知道，目前這種軟環(huán)境，可是我長(zhǎng)期以來(lái)苦心經(jīng)營(yíng)的結(jié)果啊!

當(dāng)我穿過(guò)辦公區(qū)時(shí)，一個(gè)似曾相識(shí)的面孔印入我的眼簾，在忙忙碌碌的同事當(dāng)中，唯他一人安坐著，捧著《員工手冊(cè)》，心不在焉，眉頭緊鎖。這種心事重重、情緒低迷的神態(tài)與他周遭的氛圍顯然格格不入。定睛一看，咦，這不正是去西安前招聘的小何么？幾天不見，怎么和面試時(shí)那激情四射、神采飛揚(yáng)而又堅(jiān)定自信的精神面貌簡(jiǎn)直判若兩人呢？我沒太多想，先趕緊處理幾天來(lái)案頭上堆積的許多重要事情。

午餐時(shí)間，在和行政助理Lisa閑聊時(shí)了解到，8號(hào)王東帶領(lǐng)小何認(rèn)識(shí)了各部門同事，然后領(lǐng)了些資料給他閱讀，比如《員工手冊(cè)》、《產(chǎn)品目錄》等。由于王東自己的業(yè)績(jī)壓力很大，每天許多事情讓他東奔西跑，辦公區(qū)里的同事也是從早忙到晚，個(gè)個(gè)都沒能閑得下來(lái)，對(duì)于小何，也就無(wú)人問(wèn)津，沒人理會(huì)了。他有時(shí)也主動(dòng)給同事搭搭話或走訪一下市場(chǎng)，可受到冷落之后，情緒自然就一天天低落了。Lisa還告訴我，小何最初還是憋足了勁頭，滿懷期望的，而現(xiàn)在從表情看得出來(lái)，他在這個(gè)新的環(huán)境里感覺茫然無(wú)助、無(wú)所事事，有些失落和無(wú)奈。

午餐后回到辦公室，用了15分鐘時(shí)間，我找小何詳細(xì)地了解了他進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況，詢問(wèn)了此間其內(nèi)心的真實(shí)感受，果然和Lisa所言如出一轍。我頓感自己帶領(lǐng)新同事失職了，自己對(duì)小何的關(guān)心不夠。從進(jìn)入公司的第一天起，新同事都滿懷憧憬與熱情，他們會(huì)通過(guò)自己在新環(huán)境里的所見所聞所感，一遍又一遍地計(jì)算著自己加盟新公司的選擇有多大程度的正確，他們會(huì)很在乎自己在周圍同事中受歡迎受關(guān)注的程度。在新環(huán)境中接受到的各方面信息，最終都會(huì)促使他在希望與失望的兩極內(nèi)心世界里游弋徘徊，如果失望超過(guò)了可承受的心理極限，他們會(huì)在試用期內(nèi)選擇離開。因此，把新同事當(dāng)成客戶，為其提供必要的關(guān)心和服務(wù)，以開放的態(tài)度和包容的心理去接納新同事，幫助其迅速地適應(yīng)新的環(huán)境和新的崗位，則是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者必須倡導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該配合的工作內(nèi)容。對(duì)于新加盟的小何，是的，我很忙！大家伙兒都很忙！可這決不能成為冷落和忽視他內(nèi)心感受的理由或借口！

我決定要改變現(xiàn)狀，盡快彌補(bǔ)這個(gè)失誤。我立即向小何詳細(xì)地講述了市場(chǎng)深度開發(fā)助理的工作職責(zé)、日常工作內(nèi)容和工作流程，讓其明確地知道了該崗位在公司營(yíng)銷部的角色定位，以及和銷售部、市場(chǎng)部之間的職能聯(lián)系，鄭重地指出了他的角色為幫助相關(guān)部門長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成，所起到的至關(guān)重要的作用，我對(duì)他也寄予了很大的期望。一番談話下來(lái)，當(dāng)明白地知曉了工作內(nèi)容和重要性之后，隨著我對(duì)他激勵(lì)節(jié)奏的一步步推進(jìn)，幾天來(lái)有些失意和低沉的情緒一下子全都煙消云散，飛揚(yáng)的神采重又襲上他那原本就富含熱情與期待的臉龐，興奮與活力逐漸洋溢開來(lái)。隨后，我安排了重點(diǎn)客戶組、批發(fā)組和小店組這三個(gè)渠道的負(fù)責(zé)人，分別親自利用兩天時(shí)間，帶領(lǐng)小何跟線，熟悉各渠道各主要客戶相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并且要求他們做好三方面工作：作出跟線計(jì)劃和行程安排，開展相關(guān)的OJT，完成跟線效果評(píng)估。這些結(jié)果將在跟線活動(dòng)結(jié)束后全部呈報(bào)給我。

當(dāng)這些安排妥當(dāng)之后，小何很高興地從辦公室出去了。從輕快的步伐中，我知道幾天來(lái)壓在他心里的沉甸甸的一塊石頭終于落地——明白了工作方向和工作的分量，他可以重新滿懷希望地追逐他加盟公司的夢(mèng)想了。我想，有誰(shuí)不希望自己的工作被人期待、受人重視呢？有誰(shuí)不希望看到自己扮演的角色對(duì)別人很重要、很有分量呢？又有誰(shuí)不期待通過(guò)演繹這種重要性來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而收獲其中的快樂呢？雙因素理論告訴我們，不要指望通過(guò)諸如工作條件、工資福利等外在的“保健”因素來(lái)尋求激勵(lì)，因?yàn)檫@些因素只能安撫員工和消除他們的不滿意，而真正能夠長(zhǎng)期影響人的因素，是來(lái)自工作本身的“激勵(lì)”因素，比如個(gè)人的努力獲得認(rèn)可、工作成就感、責(zé)任感等等。作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我如果能夠?qū)⑼聝?nèi)在的工作沖動(dòng)激發(fā)出來(lái)，那就成功一大半了。

而現(xiàn)在，我正一步步朝著這個(gè)方向努力呢。

2003年3月21日，星期五，晴間多云

主題：決不負(fù)你！

今天下午陪同李總巡看市場(chǎng)，家樂福、好又多等共察看了四家KAC，我們的新產(chǎn)品賣勢(shì)相當(dāng)火爆，但也發(fā)現(xiàn)了執(zhí)行中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，已經(jīng)就地解決了。一天的時(shí)間過(guò)得真快，回到公司已快六點(diǎn)。正收拾物品準(zhǔn)備下班時(shí)，小何進(jìn)到辦公室來(lái)。他剛從市場(chǎng)上跟線回來(lái)，不改幾天來(lái)那生龍活虎、熱情四溢的模樣。我才突然間想起來(lái)，他的跟線活動(dòng)今天結(jié)束，來(lái)這兒是向我匯報(bào)心得體會(huì)。小伙兒不錯(cuò)，夠主動(dòng)的！

從小何的匯報(bào)中我了解到，他對(duì)公司市場(chǎng)現(xiàn)狀有了比較全面清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)也能夠比較準(zhǔn)確的評(píng)判，三位渠道負(fù)責(zé)人提交的跟線評(píng)估報(bào)告，也對(duì)小何作出了較高評(píng)價(jià)?！斑@小子學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和觀察能力真是很強(qiáng)，”我心里暗自這樣想著，“看來(lái)當(dāng)初面試時(shí)還真沒看走眼?！蔽夜膭?lì)他從明天開始獨(dú)立開展工作，“我深信你不會(huì)辜負(fù)我的期望，你一定能做得非常出色！遇到困難可隨時(shí)找我，我支持你！”我這樣對(duì)小何說(shuō)。小何也興奮不已，信心百倍地對(duì)我擊掌承諾：“決不負(fù)你！”

談著談著，我們就離開辦公室下樓了。

2003年4月21日，星期一，小雨

主題：面臨新的困惑

從昨夜到今天，一直陰雨連綿。成都的小雨，跟成都的女孩一樣，風(fēng)姿綽約，麗影婀娜。既有江南的婉約，又有西部的純凈。走在上班的路上，沐浴著淅瀝瀝的小雨，輕柔的，愜意的，恰似開始一周工作的我——此刻的心情。

今天上午收到小何的一封郵件，說(shuō)他獨(dú)立開展工作一個(gè)月以來(lái)，在我悉心的指導(dǎo)和同事的幫助下，深入地了解和思考公司市場(chǎng)運(yùn)作的各方面具體情況，發(fā)現(xiàn)并分析了目前的一些問(wèn)題，向我提交了一些結(jié)合實(shí)際市場(chǎng)運(yùn)作的建議和方案。說(shuō)實(shí)在的，對(duì)他每次交來(lái)的那些方案，我的評(píng)價(jià)都很好，既有現(xiàn)實(shí)的參考性，又有很強(qiáng)的可操作性，這對(duì)于加盟公司只有短短一個(gè)半月時(shí)間的新同事來(lái)講，實(shí)在不易！如果沒有極強(qiáng)的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒有較好的溝通能力和分析能力，是根本不能取得這些成果的。

但是在郵件中，小何對(duì)我提出了近期一個(gè)新的困惑：可否給出一個(gè)評(píng)價(jià)其工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，他很想看到自己的努力在什么程度上是達(dá)標(biāo)或是優(yōu)秀，還說(shuō)可否定期地知道公司對(duì)他績(jī)效的反饋和評(píng)價(jià)，以此來(lái)獲得工作上持續(xù)前進(jìn)的方向與動(dòng)力。

我一下子全明白了，他這是在主動(dòng)要求獲得對(duì)他工作效果評(píng)估的尺度，主動(dòng)尋找一種目標(biāo)和壓力。是的，選擇營(yíng)銷，就是選擇壓力，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員，會(huì)尋找適度的營(yíng)銷目標(biāo)與壓力，以激發(fā)自己潛能的釋放，并定期從目標(biāo)的達(dá)成中收獲最大的成就感。目標(biāo)就像拳擊場(chǎng)上的對(duì)手，它讓我們變得強(qiáng)大，也讓我們盡享快樂！

我原沒想過(guò)這么快給小何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為了進(jìn)一步實(shí)施激勵(lì)，我決定立即給市場(chǎng)深度開發(fā)助理這一新崗位訂立月度目標(biāo)和相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估體系。我用下午零散的時(shí)間，共列了5項(xiàng)KPI，準(zhǔn)備這幾天和HR的楊經(jīng)理討論一下，于5月份開始對(duì)小何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

突然之間，我產(chǎn)生了一個(gè)有關(guān)成本問(wèn)題的思考。企業(yè)作為盈利性組織，終極目的是追求利潤(rùn)的最大化，而營(yíng)銷作為企業(yè)職能鏈條中重要的一環(huán)，對(duì)最大利潤(rùn)的追求責(zé)無(wú)旁貸。由此看來(lái)，凡是無(wú)助于實(shí)現(xiàn)最大化目標(biāo)的管理活動(dòng)，從某種意義上講，都是一種對(duì)資源的浪費(fèi)。營(yíng)銷成本的控制，不光體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、流程的疏導(dǎo)、物料的簡(jiǎn)省等這些顯性成本上，而更大部分的隱性成本，在于對(duì)營(yíng)銷人力資源最大程度地配置好，激勵(lì)好，控制好。否則，小則浪費(fèi)人力資源，大則因角色和人際帶來(lái)的長(zhǎng)期破壞性沖突，可能導(dǎo)致企業(yè)文化整體衰落，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)資源整合的能力下降，并帶動(dòng)各團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的普遍下降。這次對(duì)于小何的處理，以及以前類似事情的處理，目的都在于最大限度地調(diào)動(dòng)積極性，最大限度地發(fā)揮潛能，從而營(yíng)造力爭(zhēng)上游的團(tuán)隊(duì)文化。

我想，或許“以人為本”也可以從這個(gè)角度來(lái)進(jìn)行解釋吧？

2003年9月5日，星期五，晴

主題：標(biāo)準(zhǔn)促成長(zhǎng)

今天，小何6個(gè)月的試用期屆滿。這半年以來(lái)，對(duì)小何強(qiáng)烈的工作熱情，大家有目共睹。我呢，一方面，用Smart原則逐漸地提高他的績(jī)效目標(biāo)，配合適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以激勵(lì)為核心展開對(duì)他的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，通過(guò)每個(gè)月對(duì)他KPI的逐步調(diào)整，有意識(shí)地以績(jī)效評(píng)估為導(dǎo)向，調(diào)整他的工作重心和努力方向，充分鍛煉和發(fā)揮他良好個(gè)人特質(zhì)，并以定期的績(jī)效反饋和績(jī)效面談的方式，不斷彌補(bǔ)他某些技能上的短板。我希望公司每一位新老同事，都能夠獲得最充分的培養(yǎng)和最快速的成長(zhǎng)。

這半年來(lái)，公司業(yè)績(jī)以80%的速度增長(zhǎng)，比半年前的增幅高出20個(gè)百分點(diǎn)。銷售部與市場(chǎng)部之間的配合也比以前流暢了許多，工作效率大為提高，客戶滿意度也有了明顯的提升。這些無(wú)不與小何的努力有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

以前曾想，一個(gè)合格的CEO同時(shí)也應(yīng)該是一個(gè)CHO，一個(gè)合格的營(yíng)銷經(jīng)理同時(shí)也應(yīng)該是一個(gè)人力資源經(jīng)理，應(yīng)該兼具業(yè)務(wù)技能和HR技能，善于從HR的視角來(lái)審視組織、配置資源和激發(fā)團(tuán)隊(duì)。在實(shí)際工作中曾多次證明，事實(shí)的確如此。

下午我通知人力資源部與小何簽訂了正式勞動(dòng)合同。又到周末了，想找個(gè)外景地方放松去，去哪兒呢？還沒想好。算了，明天起床再說(shuō)吧。

2003年12月18日，星期四，陰有小雨

主題：給你更大的舞臺(tái)

快到年底了，這幾天都在忙著準(zhǔn)備年度《營(yíng)銷總結(jié)報(bào)告》，在閱讀2003年度銷售報(bào)表時(shí)，我為今年取得極佳的業(yè)績(jī)感到由衷的欣慰，要知道，比李總訂立的年度銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)都超出了25%，這可是公司迄今為止破天荒地記錄！仔細(xì)想來(lái)，新產(chǎn)品成功上市和年初區(qū)域市場(chǎng)的正確調(diào)整，這兩個(gè)因素都很關(guān)鍵；還有，小何在公司扮演的角色，也為公司業(yè)績(jī)的大幅增長(zhǎng)，起到了推波助瀾的作用。

從多方面反饋的信息來(lái)看，小何的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和目前日趨成熟的技能，足以擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。這是我一個(gè)月來(lái)都在醞釀的一個(gè)想法。今天上午我決定了，將小何轉(zhuǎn)崗進(jìn)入銷售部，派駐湖南市場(chǎng)，全面負(fù)責(zé)全省的市場(chǎng)開發(fā)管理工作，同時(shí)晉升他為業(yè)務(wù)主辦。

公司產(chǎn)品進(jìn)入湖南僅一年時(shí)間，從收集到的信息來(lái)看，市場(chǎng)應(yīng)該還可以開發(fā)得更好，讓小何前去接管，旨在充分發(fā)揮他現(xiàn)有才能，更加有效地開發(fā)湖南；也想提供更大的平臺(tái)，起到“壓擔(dān)子、促成長(zhǎng)”的激勵(lì)效果。

2004年1月30日，星期五，晴

主題：解開心結(jié) VS 決不負(fù)你！

今天早上一進(jìn)辦公室，桌上就擺放著本月銷售報(bào)表，仔細(xì)看了看，總體還是不錯(cuò)，只是湖南省的銷量比上月還明顯下滑了。今天是過(guò)完春節(jié)后上班的第二天，上午，各地辦事處負(fù)責(zé)人齊集會(huì)議室，舉行月度銷售總結(jié)會(huì)議。往常朝氣勃發(fā)的小何，會(huì)議上一言不發(fā)、悶悶不樂的樣子，一看便知他有心事，我猜肯定是有關(guān)市場(chǎng)的心事。

下午五點(diǎn)，我找小何單獨(dú)談話，果然被我言中，他說(shuō)升任辦事處負(fù)責(zé)人以來(lái)，在管理團(tuán)隊(duì)問(wèn)題上感覺力不從心，同時(shí)在處理紛繁復(fù)雜的全省業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)，感覺效率低下。

聽小何“訴苦”完畢，我告訴他，這兩個(gè)問(wèn)題都是新任營(yíng)銷主管最容易碰到的問(wèn)題，可以從三方面來(lái)分析：

一是角色定位不當(dāng)：小何現(xiàn)在肩負(fù)團(tuán)隊(duì)管理職能，應(yīng)該盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，主要通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，而不能再像以前那樣單打獨(dú)斗。因此，要合理分工，明確權(quán)責(zé)，授以資源，善加指導(dǎo)；要計(jì)劃領(lǐng)先，控制適度，激勵(lì)有力，協(xié)調(diào)得當(dāng)，一定要借用團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)達(dá)成組織的目標(biāo)；

二是溝通不力：作為團(tuán)隊(duì)管理人員，有兩個(gè)70%要十分重視：營(yíng)銷管理有70%的工作在于溝通，營(yíng)銷工作有70%的問(wèn)題來(lái)自溝通不力。溝通的方式與效果，將直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)文化、執(zhí)行力和營(yíng)銷成本的高下；

三是時(shí)間管理：把每天紛繁復(fù)雜的事情按照輕重緩急排列出來(lái)，按照第二象限工作法，養(yǎng)成節(jié)省時(shí)間的良好習(xí)慣。其實(shí)，一切的節(jié)約，歸根結(jié)底都是對(duì)時(shí)間的節(jié)約，時(shí)間上的高效率，是產(chǎn)生一切高效率的最佳捷徑。我告訴小何，作為營(yíng)銷管理人員，你必須充分合理地利用有限的時(shí)間資源。

工作日記范文第4篇

一直以來(lái)都知道自己學(xué)的是秘書專業(yè)，卻從來(lái)不知道，自己對(duì)秘書到底是什么樣的概念卻一直沒有思考過(guò)，甚至在來(lái)實(shí)習(xí)以前連正式的公文也沒有仔細(xì)看過(guò)，我所擁有的只是那些空頭理論罷了。

我把秘書工作想的太簡(jiǎn)單了，也許，不只是我，我的那么多的同學(xué)的的想法也都是和我一樣吧。一個(gè)姓徐的同學(xué)說(shuō)我們班級(jí)那么多的女生都太天真、愛幻想沒有幾個(gè)適合秘書工作，當(dāng)時(shí)聽的時(shí)候還很氣憤，覺得這是對(duì)我們的貶低，現(xiàn)在看來(lái)，也許他說(shuō)的一切也許不都是正確的，至少大部分沒有說(shuō)錯(cuò)吧。

我們一直都沒有太把秘書專業(yè)當(dāng)一回事，所以上課的時(shí)候才那么防止自己去玩鬧。到了實(shí)習(xí)地點(diǎn)才知道我們需要學(xué)習(xí)的東西太多了。有的時(shí)候，不需要做的太多，只是靜靜地待在以便看別人怎么說(shuō)怎么去做都比自己在學(xué)校里上一節(jié)課所容納的知識(shí)多。當(dāng)然，并不是說(shuō)學(xué)校里學(xué)習(xí)的東西沒有用，如何去寫公文是可以從老師那里學(xué)習(xí)來(lái)的，但是對(duì)于工作中和生活中的諸多問(wèn)題，卻不是簡(jiǎn)單的在課堂上就可以學(xué)到的。

當(dāng)初鬧著讓小舅幫我在揚(yáng)州找工作，目的是在打工之余可以在哪個(gè)自己向往已久的城市盡情的呼吸。現(xiàn)在看來(lái)，自己接受表哥的建議是對(duì)的。

乍看公文真的很頭疼，甚至看著看著就不想看了，只做一些其他的事里轉(zhuǎn)移自己的注意力，過(guò)一會(huì)再回來(lái)看。就像當(dāng)初剛進(jìn)圖書館，面對(duì)那么多的書也很頭疼，但是自己用兩年的時(shí)間來(lái)證明了自己可以勝任那個(gè)工作?，F(xiàn)在是開始階段，自己覺得很吃力，只是不想放棄，堅(jiān)持到底，我一定會(huì)勝利的。將來(lái)的某一天我也會(huì)成為一名優(yōu)秀的秘書，只是這么鼓勵(lì)自己，就不會(huì)覺得很辛苦，就可以繼續(xù)堅(jiān)持下去。

工作日記范文第5篇

在以前的暑假里我總是虛度光陰，有時(shí)候只是在家里玩手機(jī)玩電腦，在被窩里面偷手機(jī)，沒有想到自己去賺錢，但是現(xiàn)在我已經(jīng)長(zhǎng)大了，已經(jīng)長(zhǎng)成了一名成年人，我覺得我可以盡我的可能去掙一些錢，為家里減少一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是這對(duì)我是很難的，因?yàn)槲以诖酥皬膩?lái)沒有這方面的經(jīng)歷，沒有任何在別的地方打工的經(jīng)歷，所以我覺得在找打工這門工作的時(shí)候，我還是有一點(diǎn)擔(dān)心和焦慮的，之后我讓爸爸媽媽幫我看一下，他們給我分析了之后幫我選了一項(xiàng)工作。那就是給酒店上菜。

我其實(shí)對(duì)做這門工作是有一點(diǎn)擔(dān)心的，因?yàn)樵诖酥拔覐膩?lái)沒有做過(guò)類似的工作，我覺得每天都要端飯，所以可能偶爾會(huì)摔碎一兩個(gè)碟子或者到坡幾道菜，我覺得這對(duì)我來(lái)說(shuō)都是很嚴(yán)重的，不僅會(huì)受到工資的克扣，還會(huì)受到客戶的不滿，甚至有一些刁鉆的客戶甚至?xí)R我，我覺得這些都是有可能的，所以我還是比較擔(dān)心的。在一開始店長(zhǎng)把我們叫過(guò)去，給我們培育了一些知識(shí)，告訴我們?cè)撛鯓幼鲞@門工作。我認(rèn)真的聽他講的話，因?yàn)槲蚁氚堰@項(xiàng)工作做好，至少不要扣我的工資，因?yàn)楣べY本來(lái)就不太高。

所有的準(zhǔn)備工作做好了之后，我就開始正式工作了，在工作的第1天我還是比較不熟練的，因?yàn)橛械耐霑?huì)比較重，我有時(shí)候會(huì)端不起來(lái)，甚至左搖右晃，我很擔(dān)心你們的湯會(huì)潑出去，有時(shí)候端菜的時(shí)候也是很危險(xiǎn)的，因?yàn)榫频昀锩嬗泻芏嘈『⒆铀麄儠?huì)瘋瘋打打擋住我的路，有時(shí)候我還會(huì)不小心撞到他們，我很害怕我手上的菜會(huì)潑到他們身上，讓他們燙傷，我也很害怕他們撞到我或者是我沒有看見導(dǎo)致我的盤子掉在地上碎掉，這樣的后果我是不敢擔(dān)任的。我一想到這種后果我就很焦慮，于是我就更加緊張，更加小心的督促我自己，要更加小心翼翼的端盤子，就這樣我的第1天就這樣過(guò)去了，在以后的一個(gè)月里，我還是像第1天一樣仔細(xì)認(rèn)真的端盤子，我覺得只要我時(shí)刻保持緊張的情緒和高度的注意力，我就不會(huì)把盤子打碎就會(huì)很好的端盤子。

寒假打工的時(shí)候是有一點(diǎn)累的，因?yàn)椴荒茉傧褚郧耙粯犹焯煺诩依锿媸謾C(jī)，但是我覺得是很有收獲的，因?yàn)榭梢愿咏佑|到社會(huì)上面的生活，也可以鍛煉我的工作技能。