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一、堅定信心，提供和諧企業(yè)建設(shè)保障

“企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展”。只有堅持科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)做優(yōu)做強做大，企業(yè)的物質(zhì)財富、競爭力和抵御風(fēng)險的能力才能夠增強，才能滿足廣大員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，最終為打造和諧企業(yè)這一至高理想提供強大的物質(zhì)基礎(chǔ)。我們琿礦公司的發(fā)展實踐充分證明了這一點?！笆晃濉逼陂g，集團公司堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，實施科技興煤戰(zhàn)略，煤炭產(chǎn)量由100多萬噸猛增到600多萬噸，正向年產(chǎn)千萬噸邁進，實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)實力增強了，成果惠及到了每一名職工，實現(xiàn)了共建共享，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了可喜成果。展望“十二五”要實現(xiàn)和諧企業(yè)的目標(biāo)，就要毫不動搖的堅持發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，努力實現(xiàn)千萬噸的目標(biāo)。不抓發(fā)展，職工收入無法保障，人心渙散，維護穩(wěn)定都相當(dāng)困難，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起，所以構(gòu)建和諧企業(yè)只能建立在企業(yè)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)之上。推進改革發(fā)展，是構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要。

二、凝聚合力，注入和諧企業(yè)建設(shè)活力

企業(yè)要和諧，關(guān)鍵在班子。只有班子和諧，才能想到一塊，干到一塊，才能帶出和諧的職工隊伍，促進企業(yè)和諧。為此，企業(yè)黨組織要在爭建“四好”班子的基礎(chǔ)上，著力提高班子凝聚力，科學(xué)決策力，貫徹執(zhí)行力，監(jiān)督保證力，整體戰(zhàn)斗力，促進生產(chǎn)力。就是需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一要增強和諧的意識，就是要圍繞企業(yè)發(fā)展，恪盡職守地做好本職工作，能干事、干成事，不計較個人得失，不整事，不惹事。二要堅持和諧的原則，就是認(rèn)真貫徹民主集中制，按照吉煤的要求認(rèn)真做到“三重一大”問題由集體討論決策。三要講究和諧的方法，就是勇于開展批評與自我批評，班子成員要經(jīng)常相互談心，交流思想，工作相互補臺，不當(dāng)老好人，表里如一。四要做和諧的榜樣，就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講團結(jié)，識大局，做到總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，提高班子整體戰(zhàn)斗力。五要提高和諧的本領(lǐng)，就是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，提高勝任工作本領(lǐng)和能力。六要有和諧的作風(fēng)，就是不僅要廉潔自律，還要真抓實干、團結(jié)干事，和諧共事，按章辦事。七要有和諧的成果，就是經(jīng)營業(yè)績好、作風(fēng)形象好、團結(jié)協(xié)作好，政治素質(zhì)好。只有班子和諧，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中帶動企業(yè)和諧。

三、發(fā)揮作用，引領(lǐng)和諧企業(yè)建設(shè)導(dǎo)向

企業(yè)黨的組織作用強不強，不僅關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略實施和不同時期奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，而且關(guān)系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。在新形勢下，加強黨的組織建設(shè)，確保先進性，首先就要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，和黨中央保持高度一致，不遺余力抓工作，一心一意謀發(fā)展；其次就是要認(rèn)真落實先進性建設(shè)的長效機制，確保黨的工作有聲有色、扎扎實實；第三要深入實際，調(diào)查研究，掌握員工的思想狀態(tài)，有針對性地開展工作，做到有的放矢，防止工作表面化；第四要發(fā)揮黨的宣傳優(yōu)勢，持之以恒地堅持開展形勢任務(wù)教育，通過開展“琿礦上下一條心、目標(biāo)奔向千萬噸”主題教育活動，一個黨員一面旗等活動，教育和引導(dǎo)廣大員工強信心、克困難、保質(zhì)量、抓安全、促形象、增信譽；第五要加強人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨管人才的作用，不斷培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、以人為本，構(gòu)造和諧企業(yè)建設(shè)體系

構(gòu)建和諧企業(yè)只有堅持以人為本的方針，才能增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能在和諧的勞資關(guān)系、人與人間的關(guān)系、企業(yè)與整個社會關(guān)系中健康發(fā)展。增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，首先，要不斷打造先進的企業(yè)文化，靠先進的文化引導(dǎo)人教育人，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的文化推動力；其次，要營造積極向上充滿生機的用人機制，行使好黨管人才的作用，真正讓德才兼?zhèn)涞娜颂舸罅?，扎實肯干的人有所得；第三，要隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷增長，提高員工的收入水平、環(huán)境水平和居住水平，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，增強員工的歸屬感和自豪感；第四，要充分發(fā)揮工會共青團組織促進企業(yè)和諧建設(shè)的作用，使員工時時能夠感受到集體的溫暖、團隊的力量；第五，要形成有效的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通機制，傾聽員工心聲、掌握一線信息、采集群眾智慧，要把交流當(dāng)成促進企業(yè)和諧的有力手段加以重視和運用。深入開創(chuàng)先爭優(yōu)活動是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治任務(wù)，也是我們企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證，企業(yè)的和諧決定著企業(yè)的興衰與事業(yè)的成敗，加強和諧企業(yè)建設(shè)是每一個黨組織必須經(jīng)常思考、認(rèn)真對待的一件大事，是利在眼前、功在長遠的系統(tǒng)工程。

作者：李風(fēng)國單位：琿春礦業(yè)集團公司