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摘要：

內部審計是企事業(yè)單位中內部管理控制的重要環(huán)節(jié)，也是促進企事業(yè)單位內部實現(xiàn)自我約束機制的重要組成部分。廣電企業(yè)為了良好地適應現(xiàn)代化社會經濟的逐步發(fā)展，就必須重視廣電企業(yè)內部審計管理問題，努力做好廣電企業(yè)中的內部審計工作。然而，受傳統(tǒng)的內部審計方式影響，我國的內部審計工作在廣電企業(yè)的真正應用中卻不能發(fā)揮出完全的積極作用，目前，隨著互聯(lián)網時代的到來，計算機技術也得到充分應用和發(fā)展，利用計算機網絡通信技術來對企業(yè)內部審計工作進行管理，逐漸實現(xiàn)了傳統(tǒng)內部審計方式向先進內部審計方式的轉變，對廣電企業(yè)的發(fā)展具有重要促進意義。

關鍵詞：

互聯(lián)網；廣電企業(yè)；內部審計

在廣電企業(yè)的經營管理過程中，對其內部實行嚴格的審計制度具有非常重要的意義，換言之內部審計是廣電企業(yè)經營管理中的重要組成部分，對實現(xiàn)企業(yè)良好管理、推動廣電企業(yè)的發(fā)展而言起著至關重要的作用。隨著計算機信息技術的不斷發(fā)展，使得廣電企業(yè)的內部審計方式也得到了改革和更新，本文主要講述在目前的互聯(lián)網時代下，對廣電企業(yè)內部審計存在的問題進行探討，并提出相應的優(yōu)化措施，進而通過對內部審計制度的優(yōu)化改革，推動廣電企業(yè)不斷向前的發(fā)展進程。

一、廣電企業(yè)中內部審計目前存在的問題

（一）內部審計機構設置不合理

在廣電企業(yè)中，許多上級領導和相關部門都沒有對審計機構的設置引起重視，內部審計機構設置缺乏獨立性，沒有統(tǒng)一健全的相關審計工作規(guī)章制度來作為內部審計的工作標準，致使內部審計呈現(xiàn)出一盤散沙的狀態(tài)，在審計工作的開展中缺乏獨立性和客觀性。另外，一些單獨設置了審計機構的單位，雖然保持了審計機構的獨立性，但是卻沒有做好審計和財務工作，把審計和財務工作歸類到一起，沒有做好對審計工作的獨立性，部分單位甚至撤銷內部審計機構，使得審計機構受到嚴重干擾，嚴重影響了內部審計工作的正常進行，也束縛了審計工作的客觀實質性和獨立性。

（二）廣電企業(yè)的內部審計方式還比較落后

近年來，隨著科學技術的進步，計算機通信網絡技術也得到了飛速發(fā)展，在廣電企業(yè)的審計經營管理中，運用計算機技術進行管理已經越來越被普及，改變了傳統(tǒng)的內部審計管理方式。計算機管理不僅在廣電企業(yè)中得到了廣泛運用，同時也在各個辦公軟件和系統(tǒng)中作為主要工作運用方式，使得計算機網絡通信技術越來越被廣泛應用。在廣電企業(yè)的內部審計中，利用計算機網絡通信技術形成的各種新型財務管理模式，投入到審計工作中，使得內部審計方式得到不斷更新。隨著信息技術的不斷發(fā)展，對審計軟件的需求也越來越大，但現(xiàn)實問題卻是沒有真正準確符合廣電企業(yè)的審計軟件系統(tǒng)，審計方式還不能完全適應先進的計算機管理模式，從而致使最終的計算機審計結果還不夠完善。

（三）廣電企業(yè)內部審計人員結構單一，專業(yè)知識素養(yǎng)較低

在廣電企業(yè)的內部審計中，相關審計人員大多都是財會人員，而對審計這塊的知識面就很單一匱乏，缺乏審計專業(yè)人員，專業(yè)的審計經驗和技巧都還不夠，從而使得整個內部審計工作就很難全面實施，不能滿足審計工作的需要，審計機構也把重點主要放在財會方面，容易忽略廣告經營、廣播電視技術以及新聞宣傳等方面的知識，從而使得審計范圍受到極大的約束。另外，廣電企業(yè)的審計工作對專業(yè)知識素養(yǎng)要求較高，但很多審計部門中的審計人員學歷比較低，實際經驗也不足，在信息技術和法律專業(yè)的審計人員非常少，大多都是來自會計專業(yè)，對互聯(lián)網、計算機通信等方面的專業(yè)知識嚴重匱乏，從而就不能滿足廣電企業(yè)內部審計的總體需求，阻礙了審計工作質量水平的提高。

二、改善廣電企業(yè)內部審計工作存在問題的具體措施

（一）建設獨立客觀的內部審計機構

獨立性，主要表現(xiàn)為內部審計機構和審計人員的獨立性，建立獨立的內部審計機構，能夠確保審計工作正常順利地進行，及時了解廣電企業(yè)在日常經營管理中的狀態(tài)和各種信息，有利于提高企業(yè)的經營管理水平，提高審計質量。除此之外，相關審計人員在審計工作的實踐中，必須確保自身的客觀性，要具備客觀理智的判斷，這就需要審計人員在不斷豐富自身在各方面的專業(yè)知識之外，還需要不斷加強思想教育和綜合素質，只有這樣才能更好地投入到審計工作中去。

（二）建立健全的內部審計管理制度

對廣電企業(yè)而言，內部審計工作是其經營管理中的重要組成部分，要想做好內部審計工作，必須首先建立一個完善健全的內部審計制度，才能使得審計工作有一個統(tǒng)一、科學而規(guī)范的標準，同時也使得審計工作中的各個部門都能得到有效協(xié)調和把控，確立內部審計的獨立性和統(tǒng)籌性。另外，有了健全的審計制度，才能在內部審計人員的管理及其審計備案制度上建立密切的聯(lián)系，共同推進審計工作的良好開展。

（三）努力提高廣電企業(yè)內部審計人員的專業(yè)知識素養(yǎng)

在廣電企業(yè)中，審計工作設計廣泛，所需要的專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)要求都非常高，針對廣電企業(yè)內部審計人員結構單一的局面，必須全面加強對審計工作人員各方面知識的專業(yè)培訓，要求審計人員不能只具備財會方面的知識，還必須具備計算機通信技術和法律等相關知識，尤其這兩方面的專業(yè)知識培訓必須加強，制定相應的培訓考核標準。除了對審計人員專業(yè)知識的培養(yǎng)，也不能忽視綜合素質方面，必須加強審計人員的思想教育，提高其綜合素養(yǎng)和責任感。

參考文獻：

[1]陳明宏.淺談信息化技術在企業(yè)內部審計中的運用[J].低碳世界,2016(02):117-118.

[2]于珊.廣電行業(yè)內部審計制度探討[J].時代金融,2010(06):190-191.

作者:陳高 單位:貴州省廣播電視信息網絡股份有限公司