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一、合同管理中常見問題
1.合同條款不規(guī)范、不完整
在實際工作中,由于缺乏合同管理經(jīng)驗,未充分考慮合同實施過程中可能發(fā)生的各種情況,簽訂的合同條款不完整、內(nèi)容不明確、甲乙雙方職責(zé)界定不清晰等,未將合同雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系全面表達(dá)清楚。可能導(dǎo)致重大誤解,在合同履行過程中發(fā)生爭議,影響合同的正常履行。如:缺少工期拖延違約金的最高限額條款或限額太高;缺少工期提前的獎勵條款;缺少對承包方權(quán)益的保護(hù)條款等。
2.合同條款不平等
簽訂合同的甲、乙雙方,經(jīng)濟(jì)、法律地位是平等的。但是隨著園林企業(yè)不斷增加,加上目前園林市場的激烈競爭和不規(guī)范管理,致使業(yè)主在工程發(fā)承包中占據(jù)主導(dǎo)地位,提出一些苛刻和不平等的條件,將自身的風(fēng)險轉(zhuǎn)移到承包方身上。使合同文件存在合同雙方權(quán)利、義務(wù)不對等現(xiàn)象。其中大多強(qiáng)調(diào)了承包方的義務(wù),對業(yè)主的制約條款偏少,特別是對業(yè)主違約、賠償?shù)确矫娴募s定不具體,也缺少行之有效的處罰辦法。
3.違反法律法規(guī)簽訂合同
在工程招投標(biāo)中,有的當(dāng)事人為了獲取不正當(dāng)利益,在簽訂中標(biāo)合同前后,就同一工程項目再簽訂一份或者多份與中標(biāo)合同價款等實質(zhì)性內(nèi)容不一致的合同,這就是我們通常所說的“陰陽合同”。實質(zhì)上這種合同是無效合同,在產(chǎn)生了合同糾紛后,造成的損失無法得到法律的保護(hù)。
4.缺乏健全的合同管理體制
園林企業(yè),特別是中小型園林企業(yè)合同管理力量薄弱,輕視施工合同管理,不重視合同管理體制建設(shè),甚至沒有專門機(jī)構(gòu)從事合同管理工作。或者雖然建立了合同管理體制和合同管理機(jī)構(gòu),但是制度執(zhí)行不力,在管理過程中出現(xiàn)不少問題,如:合同管理程序不明確,超越權(quán)限簽訂合同;合同管理機(jī)制不健全,不按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù),缺少必要的合同審查和評估;合同印章管理不當(dāng),為不符合管理程序的合同加蓋合同印章或簽署后的合同被篡改等。缺乏對合同管理的有效監(jiān)督、控制。
二、加強(qiáng)工程合同管理的措施
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,合同已成為經(jīng)濟(jì)活動正常、有序進(jìn)行的依據(jù)。工程合同管理已成為工程項目管理的一項重要內(nèi)容,它涵蓋了合同策劃、簽訂、實施、風(fēng)險管理、索賠及信息管理等多個方面。
1.合同準(zhǔn)備階段
要深入調(diào)查發(fā)包人的資格、信譽(yù)、實力,特別是工程的資金到位情況。招標(biāo)工程應(yīng)在投標(biāo)之前,對招標(biāo)文件深入研究和全面分析,正確理解招標(biāo)文件,把握發(fā)包人意圖和要求,詳細(xì)勘察現(xiàn)場,審查圖紙,復(fù)核工程量,分析合同條款,制定相應(yīng)投標(biāo)策略,以減少合同簽訂后的風(fēng)險。
2.合同簽署階段
簽訂合同時,要根據(jù)園林工程的特點,選擇恰當(dāng)?shù)某邪绞胶蛢r款調(diào)整條件。合同文本應(yīng)盡可能選用由國家頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)合同文本,再根據(jù)擬建工程的特點、招投標(biāo)文件以及發(fā)承包商雙方談判結(jié)果來起草。合同文本必須準(zhǔn)確表達(dá)雙方的意愿,做到合同條款完整、合同內(nèi)容明確;文字表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn),不使用模棱兩可、含糊不清詞語。正式簽訂前應(yīng)對合同進(jìn)行嚴(yán)格的審查。應(yīng)注意:合同的合法性,業(yè)主的審批手續(xù)是否完備健全,合同是否需要公證和批準(zhǔn);合同的完整性,包括合同組成文件的完整和合同條款的完整,是否采用了標(biāo)準(zhǔn)合同文本,與標(biāo)準(zhǔn)合同文本對照有無差異;責(zé)權(quán)利的對等性,合同雙方責(zé)任和權(quán)益是否對等;預(yù)計合同實施結(jié)果,合同實施后會有什么后果,未履行合同的法律責(zé)任以及如何補(bǔ)救;雙方合同的理解是否一致,發(fā)現(xiàn)歧義及時溝通。
3.合同履行階段
在合同簽訂后,應(yīng)對項目相關(guān)人員進(jìn)行合同交底,使相關(guān)人員熟悉合同簽訂的背景、條件、合同主要內(nèi)容、各種規(guī)定、合同各方的合同責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力范圍、合同存在的風(fēng)險和履行中應(yīng)注意的問題、各種行為的法律后果,提高相關(guān)人員合同管理的意識,為合同順利履行打好基礎(chǔ)。建立合同實施的保證體系,保證合同實施過程中的日常工作有序地進(jìn)行,使合同履行處于受控狀態(tài),以保證合同目標(biāo)的實現(xiàn)。加強(qiáng)合同變更管理。合同變更是索賠的重要依據(jù),因此對合同變更處理要迅速、全面、系統(tǒng)。合同管理人員應(yīng)記錄、收集、整理所涉及到的各種文件,如圖紙、各種計劃、技術(shù)說明、規(guī)范和業(yè)主的變更指令,并對變更部分的內(nèi)容進(jìn)行審查和分析。經(jīng)常檢查與業(yè)主往來的各種工程文件、記錄、指示、信件等資料,以確認(rèn)它們對合同的影響以及是否符合合同要求,作為工程變更調(diào)整工期、索賠費用的基本依據(jù)。
三、加強(qiáng)合同風(fēng)險控制的措施
1.建立健全合同管理體制
企業(yè)在建立合同管理機(jī)構(gòu)的同時,還應(yīng)根據(jù)自身的實際情況建立一套合理、完善、可行的合同管理制度,對合同管理組織、程序以及合同起草、談判、審查、簽訂、履行等每一環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定。
2.提高合同管理人員的素質(zhì)
合同管理人員首先應(yīng)是優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,同時還必須熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)法律、法規(guī),精通合同業(yè)務(wù)和工程索賠管理。企業(yè)應(yīng)重點培養(yǎng)堅持原則、知識面廣的工程技術(shù)人員擔(dān)任合同管理工作。在人才選拔上,可以選擇本單位優(yōu)秀人才擔(dān)任合同管理人員,也可以通過公開招聘和競爭上崗的方式;在使用過程中堅持優(yōu)勝劣汰的原則,把優(yōu)秀人才放在合同管理崗位上。根據(jù)實際情況,組織合同管理人員在職學(xué)習(xí)或選送到有關(guān)院校深造。
3.加強(qiáng)合同評審工作
在投標(biāo)之前應(yīng)就招標(biāo)文件所附合同條款進(jìn)行評審,及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險,在招標(biāo)答疑時予以解決,避免盲目投標(biāo),給中標(biāo)后的合同談判制造障礙。工程中標(biāo)后在合同談判時,要根據(jù)招標(biāo)文件和投標(biāo)書的內(nèi)容用專用條款來明確風(fēng)險范圍。范圍越明確越詳盡,企業(yè)在合同履行過程中所承擔(dān)的意外風(fēng)險就越小。
4.投標(biāo)報價策略
在投標(biāo)報價中應(yīng)根據(jù)風(fēng)險大小、發(fā)生的概率考慮風(fēng)險費用,風(fēng)險大、發(fā)生概率高,風(fēng)險費用相應(yīng)越高。但是,風(fēng)險費用必須有一個合理的幅度,對于承包方來說,風(fēng)險費用不宜定得過高,定得過高必然會提高投標(biāo)價格,從而降低投標(biāo)報價的競爭力。因此,要結(jié)合企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平,通過研究競爭對手和其他相關(guān)資料來確定風(fēng)險費用的幅度。
5.合同談判
合同雙方都希望所簽合同對自己有利,盡量少承擔(dān)風(fēng)險,但是風(fēng)險是客觀存在的。作為承包方,應(yīng)該充分考慮合同實施過程中可能發(fā)生的各種情況,并通過談判把這些因素體現(xiàn)在合同中,完善合同條款以減少風(fēng)險。
6.施工中采用的措施
項目在實施過程中的風(fēng)險同樣很大。應(yīng)該組成精干的項目管理小組,在技術(shù)力量、機(jī)械設(shè)備、材料供應(yīng)、資金供應(yīng)、勞務(wù)安排等方面予以重點對待,全力保證該合同實施,并將風(fēng)險大的工程作為施工企業(yè)的各職能部門管理工作的重點,從各個方面予以保證。通過先進(jìn)的技術(shù)措施及完善的組織措施來降低風(fēng)險,使風(fēng)險發(fā)生的概率降低??傊贤芾硎瞧髽I(yè)管理的一項核心內(nèi)容,是一項復(fù)雜、繁重的工作,貫穿于企業(yè)管理的全過程。在市場競爭日趨激烈的情況下,加強(qiáng)合同管理是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的最佳途徑。因此,園林企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工程合同管理與風(fēng)險控制工作,以在競爭激烈的市場中提高自己的生存能力。
作者:梁嘉勇單位:柳州市綠化工程處