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【內(nèi)容摘要】高校是為國(guó)家培養(yǎng)大量人才的主要場(chǎng)所，當(dāng)今階段，工商管理專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)生的要求十分嚴(yán)格，學(xué)生具備實(shí)踐能力以及應(yīng)用性能力的多種綜合性要求。因此在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)有效結(jié)合現(xiàn)代化的教學(xué)手段，這樣才能確保教學(xué)質(zhì)量的提升。通過(guò)大量研究表明，當(dāng)今工商管理專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀并不能夠適應(yīng)專(zhuān)業(yè)型人才的培養(yǎng)要求，因此在教學(xué)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)避免注重理論而忽視實(shí)踐的問(wèn)題產(chǎn)生，忽視學(xué)生的能力，大大制約著高校的整體發(fā)展。本文從不同角度詳細(xì)闡述了高校工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的具體方法，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)高校帶來(lái)思考。

【關(guān)鍵詞】高等學(xué)校;工商管理;專(zhuān)業(yè)人才;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型;人才培養(yǎng)

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，時(shí)代的不斷進(jìn)步，國(guó)家對(duì)人才的需求越來(lái)越多樣化，而教育的最終目的是提高人的綜合能力，在這個(gè)背景下，高校一定要加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式，努力使高校人才向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變，真正促使國(guó)家可持續(xù)發(fā)展。高校應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，緊抓社會(huì)對(duì)人才的需求，然后整合相關(guān)課程，創(chuàng)新教學(xué)方法，真正為國(guó)家培養(yǎng)大量的工商管理專(zhuān)業(yè)高端人才。

一、現(xiàn)階段高校工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

(一)教學(xué)體系不科學(xué)。工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)更多應(yīng)用型的人才，教學(xué)方向上應(yīng)當(dāng)做出創(chuàng)新型的改變，以確保能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)，而這一目的決定著高校對(duì)人才的培養(yǎng)一定要注重實(shí)踐，但是通過(guò)調(diào)查，很多高校并沒(méi)有為學(xué)生提供足夠的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)生也很少有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)，或者并不清楚企業(yè)對(duì)人才的需求，學(xué)校只是重視對(duì)學(xué)生知識(shí)的培養(yǎng)，而忽略實(shí)踐能力的提升。學(xué)生由于缺少理論知識(shí)相結(jié)合的能力，很難將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到具體的工作中。另外，很多高校工商管理專(zhuān)業(yè)使用的教材也沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，教學(xué)方法的陳舊，教材版本的陳舊，不利于學(xué)生獲取最先進(jìn)的教學(xué)動(dòng)態(tài)。但是教材的編寫(xiě)往往與教育的需求有著滯后性，因此，教材常常與社會(huì)不匹配，在這樣的情況下，即使學(xué)生用心學(xué)習(xí)，仍然不能習(xí)得最先進(jìn)的知識(shí)，或者知識(shí)不能很好的使用。長(zhǎng)期下去對(duì)學(xué)生的整體發(fā)展會(huì)造成阻礙。傳統(tǒng)的教學(xué)模式不利于學(xué)生思維的發(fā)展，也不利于教師將更多的實(shí)踐性思維拓展到課堂，學(xué)生是學(xué)習(xí)的被動(dòng)接收者，無(wú)法以自己的思維意識(shí)進(jìn)行思考，并沒(méi)有對(duì)拓展自己的思維進(jìn)行思考，因此，在新時(shí)代的教育理念下，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神需要重點(diǎn)培養(yǎng)。

(二)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)比重較少。實(shí)踐是檢驗(yàn)知識(shí)的唯一手段，作為一門(mén)理論和實(shí)踐性都非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)在具體教學(xué)中應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生使用知識(shí)，解決具體問(wèn)題的能力，這樣學(xué)生既能鞏固所學(xué)知識(shí)，必須加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力。更應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，啟發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生能夠在教學(xué)的過(guò)程當(dāng)中獲得實(shí)踐應(yīng)用，并且能夠依據(jù)創(chuàng)新型的思維意識(shí)，不斷在教學(xué)過(guò)程當(dāng)中主動(dòng)的思考。但許多高校并不重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，都存在著實(shí)踐理論操作環(huán)節(jié)缺失的現(xiàn)象。長(zhǎng)期下去，學(xué)生對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)的興趣大打折扣。由于缺少實(shí)踐，學(xué)生也并不能深刻理解到工商管理專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識(shí)，從某種角度來(lái)講，嚴(yán)重限制了學(xué)生的不斷發(fā)展。另外，從師資角度來(lái)講，高校教師很多都是碩博畢業(yè)生然后直接走進(jìn)大學(xué)校園，缺少必要的生活經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)中沒(méi)有辦法將經(jīng)驗(yàn)傳遞給學(xué)生，教學(xué)體系的落后更不能讓學(xué)生全面發(fā)展。此外，有些高校受資金的影響，沒(méi)有辦法提供給學(xué)生必要的教學(xué)設(shè)施，或者人才培養(yǎng)基地也缺少建立，這樣更忽略了學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)和組織學(xué)生的思維能力、語(yǔ)言表述能力等都沒(méi)有很好的發(fā)展，大大阻礙了學(xué)生對(duì)工商知識(shí)的學(xué)習(xí)。

二、高校工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的具體方法

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，知識(shí)型人才已經(jīng)成為國(guó)家對(duì)人才的基本需求。只有養(yǎng)成創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力才能在未來(lái)占優(yōu)勢(shì)。國(guó)家人才戰(zhàn)略已經(jīng)在十二五規(guī)劃中明確提出，要培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系。由此可見(jiàn)，工商管理這一專(zhuān)業(yè)必須站在時(shí)代發(fā)展的角度，滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的需求，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向，創(chuàng)新教育制度，真正促進(jìn)人才的多方面提升。

(一)培養(yǎng)方向要具體明確。人才的培養(yǎng)方向直接決定著高校人員的整體素質(zhì)。因此，高校應(yīng)當(dāng)注重人才教育模式與社會(huì)建設(shè)需求的結(jié)合，這樣才能符合國(guó)家對(duì)人才的需求。同時(shí)也促進(jìn)人才的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)高校首先要了解創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的具體行業(yè)，這樣才能在此指導(dǎo)下滿(mǎn)足學(xué)生的需求，加強(qiáng)學(xué)生的素養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才模式是站在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度，通過(guò)學(xué)習(xí)一定的課程，模擬幫助學(xué)生具備創(chuàng)新能力的教學(xué)方法。同時(shí)，高校也應(yīng)當(dāng)將人才培養(yǎng)從傳統(tǒng)變?yōu)閷?zhuān)項(xiàng)，將學(xué)生培養(yǎng)成服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)更加突出的人才。同時(shí)，知識(shí)能力與創(chuàng)新能力等也要高度結(jié)合，這樣，通過(guò)對(duì)教學(xué)方向的分析，高校工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目的才能更加明確，這樣才能促進(jìn)高校的不斷發(fā)展。工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將來(lái)要走到企業(yè)中，成為優(yōu)秀的企業(yè)家。教學(xué)過(guò)程當(dāng)中更多的是培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)精神，依據(jù)一定的理論基礎(chǔ)，在課堂教學(xué)當(dāng)中根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)的特長(zhǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，可以通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)家來(lái)到學(xué)校進(jìn)行座談會(huì)，讓學(xué)生充分感受到企業(yè)家的精神，也能夠更好地帶入到教育當(dāng)中，讓學(xué)生產(chǎn)生深刻的印象。同時(shí)由于各個(gè)企業(yè)之間的文化差異和企業(yè)家精神有著歷史傳承和地域文化的差異，因此，高校企業(yè)家建設(shè)培育也要與地方獨(dú)特的商業(yè)文化緊密聯(lián)系，并且滲透在學(xué)生的日常教學(xué)中，這樣才能真正提升學(xué)生的企業(yè)家精神。

(二)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面非常復(fù)雜，涵蓋面非常廣，比如最基礎(chǔ)的課程、專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)習(xí)課程、高級(jí)課程等。而不同的課程對(duì)學(xué)生的要求以及目標(biāo)也有不同的特點(diǎn)。這些學(xué)習(xí)板塊成為學(xué)生能力與價(jià)值觀(guān)形成的主要元素，比如基礎(chǔ)課程主要培養(yǎng)學(xué)生最基礎(chǔ)的學(xué)科知識(shí)以及人文科學(xué)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)的課程給予學(xué)生一定的知識(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)這些儲(chǔ)備知識(shí)，明確自身專(zhuān)業(yè)的具體要求，同時(shí)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)體系作出基礎(chǔ)訓(xùn)練。而專(zhuān)業(yè)課程是在基礎(chǔ)課程之上加大對(duì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性培養(yǎng)，促使學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的鞏固和升華，專(zhuān)業(yè)課程在一定程度上被稱(chēng)為骨干課程。一般來(lái)講，工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以專(zhuān)業(yè)的改革為基礎(chǔ)，依據(jù)創(chuàng)新型原則，確保教學(xué)思路和內(nèi)容都利于學(xué)生發(fā)展，主要的目的是培養(yǎng)不同的人才，符合市場(chǎng)的需求。必須強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)課程的重要性，讓學(xué)生能夠在實(shí)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中自主地獲得理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐的應(yīng)用。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生可以走進(jìn)企業(yè)，真正參加社會(huì)實(shí)踐，了解企業(yè)的需求，方便自己提升專(zhuān)業(yè)能力，從而完成知識(shí)理論相結(jié)合的目的。專(zhuān)業(yè)課程的基礎(chǔ)講解重點(diǎn)在于讓學(xué)生自主地進(jìn)行討論和研究，確保學(xué)生能夠根據(jù)所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際實(shí)習(xí)當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，教師針對(duì)這些問(wèn)題的反饋設(shè)立科學(xué)的解決方法，讓學(xué)生能夠提升自身的思維意識(shí)，教師也可以根據(jù)具體的案例以及研討會(huì)等幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)多元人才。在實(shí)踐過(guò)程中，學(xué)生可以提升自己的個(gè)人技能，掌握工作技巧。因此，高校應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種活動(dòng)給予學(xué)生技能方面的培養(yǎng)。首先，學(xué)校加強(qiáng)校企的合作。在合作之中幫助學(xué)生了解理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的關(guān)系，這樣幫助學(xué)生了解企業(yè)的具體需求，方便學(xué)生有針對(duì)性地提升自己的學(xué)習(xí)技能。在學(xué)校期間，學(xué)生需要在學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中，注重理論，在大三期間實(shí)習(xí)，在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，可以將所學(xué)到的知識(shí)更好地結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的要求，并以此給自身的發(fā)展以及專(zhuān)業(yè)方向的規(guī)劃做出良好的基礎(chǔ)和確定。需要注意的是，在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中學(xué)生的導(dǎo)師發(fā)揮著重要的引導(dǎo)和促進(jìn)作用，因?yàn)閷?dǎo)師直接安排學(xué)生參與企業(yè)實(shí)訓(xùn)。首先，導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的需求，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，然后根據(jù)學(xué)生在學(xué)校的平時(shí)表現(xiàn)，安排學(xué)生到指定的企業(yè)和合適的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)。另外，實(shí)習(xí)的過(guò)程就是學(xué)生初步與外界進(jìn)行實(shí)踐交流的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)與企業(yè)之間的合作建立聯(lián)系，幫助學(xué)生能夠更好地做好實(shí)踐內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)生為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，將理論知識(shí)相結(jié)合。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，更多的是鍛煉了學(xué)生的創(chuàng)新能力和與人溝通的人際交往能力，在解決問(wèn)題方面都得到了很多的進(jìn)步與提升。教師也需要對(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)生做好監(jiān)督與指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生做出正確的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教研不斷探討如何解決這些問(wèn)題，真正提升學(xué)生的理解與決策能力，為學(xué)生良好就業(yè)做鋪墊。

(四)有效結(jié)合導(dǎo)師教學(xué)制度，創(chuàng)新課堂模式。為了能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度以及學(xué)習(xí)水平的雙向提升，高?？梢詾閷W(xué)生安排導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，每個(gè)學(xué)生配備一名具有足夠經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，采用邊讀邊授課的方式制定專(zhuān)項(xiàng)的課程，促進(jìn)學(xué)生能力的提升。比如每名導(dǎo)師可以指導(dǎo)3～6個(gè)人，需要注意的是，這一制度的使用前提是導(dǎo)師和學(xué)生之間必須保持聯(lián)系性，學(xué)生要在一定時(shí)期向?qū)熯M(jìn)行成果匯報(bào)，導(dǎo)師也要針對(duì)學(xué)生的具體情況進(jìn)行分析和了解。最后，導(dǎo)師定期安排學(xué)生參觀(guān)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，真正走進(jìn)企業(yè)，了解工作。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，多媒體的出現(xiàn)已經(jīng)應(yīng)用在了各個(gè)行業(yè)，并且對(duì)行業(yè)起著巨大的推動(dòng)作用。教育行業(yè)也因此受益。教師可以在課堂上結(jié)合多種創(chuàng)新型的先進(jìn)技術(shù)，用投影儀的形式給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來(lái)更多直觀(guān)，便捷性的條件。不僅可以活躍課堂氛圍，同時(shí)也能夠?qū)W(xué)生的思維帶入到課堂當(dāng)中，啟發(fā)學(xué)生的思維意識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。當(dāng)然教學(xué)中最重要的就是教師的正確引導(dǎo)，基于課上的理論知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生自主地形成主動(dòng)意識(shí)，在課堂上，靈活地運(yùn)用知識(shí)發(fā)散思維。另外，學(xué)校也可以為學(xué)生建立相關(guān)的實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地，讓學(xué)生走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，真正模擬企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)，掌握必備的基礎(chǔ)知識(shí)。在實(shí)驗(yàn)室中，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注意引進(jìn)合格的、高質(zhì)量的基礎(chǔ)設(shè)施，確保學(xué)生能夠獲得真實(shí)體驗(yàn)。在保證硬件方面便于學(xué)生學(xué)習(xí)。同時(shí)，教師也應(yīng)當(dāng)提高自己學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息化技術(shù)，這樣才能達(dá)到教材與信息化互相結(jié)合的目的，為優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。有條件的學(xué)校還可以和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，讓企業(yè)投資開(kāi)展獨(dú)具特色的校企合作關(guān)系。這樣學(xué)?？梢詾槠髽I(yè)定向培養(yǎng)人才，學(xué)生可以邊學(xué)邊實(shí)踐，不僅獲得了學(xué)習(xí)知識(shí)的有效途徑，還能解決就業(yè)問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，中國(guó)的教育正在進(jìn)行改革和創(chuàng)新，但是不管如何改革創(chuàng)新，只有緊密聯(lián)系社會(huì)的發(fā)展需求，才能真正實(shí)現(xiàn)為國(guó)家培養(yǎng)人才的目的。相關(guān)高校應(yīng)當(dāng)站在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政策改革的需求上，創(chuàng)新教育模式。人才的培養(yǎng)是要滲透在學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的方方面面的，相關(guān)教師應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)，不斷反思，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，逐步完善教學(xué)制度。另外，學(xué)校還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)互動(dòng)模式，確保學(xué)生理論與實(shí)際相結(jié)合，真正成為復(fù)合型專(zhuān)業(yè)管理人才。

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作者:劉燕 單位:廣東科技學(xué)院