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計(jì)生服務(wù)員職責(zé)及考核規(guī)定通知

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計(jì)生服務(wù)員職責(zé)及考核規(guī)定通知

各村(居):

為加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育管理,進(jìn)一步做好我街道穩(wěn)定低生育水平,不斷提高計(jì)劃生育行政執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,經(jīng)街道辦事處研究,決定制定各村計(jì)劃生育服務(wù)員崗位職責(zé)細(xì)則和考核辦法。具體內(nèi)容如下:

一、村計(jì)劃生育服務(wù)員職責(zé)

1、積極開展宣傳中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,在黑板報(bào)上刊出,并宣傳有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī),及基本知識(shí),普及率達(dá)95%以上。

2、全面掌握本村育齡婦女基本情況。做到底子清、情況明;當(dāng)好村、街道計(jì)生辦參謀,并做好各種記錄。

3、加強(qiáng)計(jì)劃生育合同簽訂工作。已婚育齡婦女一律要與街道辦事處簽訂計(jì)劃生育合同,合同簽訂率達(dá)到99%以上。

4、全力組織抓好本村已婚育齡婦女一年兩次“三查”服務(wù)工作。無代檢現(xiàn)象出現(xiàn),發(fā)現(xiàn)違法懷孕或違法生育及時(shí)報(bào)告。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作,建立村級(jí)“一卡七簿”檔案及計(jì)生工作月報(bào)告單,按時(shí)參加月會(huì),并準(zhǔn)確及時(shí)填寫月報(bào)告單。

6、積極開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)及避孕藥具管理。按照每月隨訪對(duì)象及要求,逐一服務(wù)到位,并做到月月清。

7、加強(qiáng)外出流動(dòng)人口管理。全面摸清外出流動(dòng)人口的底數(shù),做好月報(bào)告單,對(duì)其重點(diǎn)管理對(duì)象建立個(gè)人檔案,詳細(xì)地址登記清楚,保持聯(lián)系,特別是對(duì)在外孕環(huán)檢對(duì)象B超單進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),證件有效率達(dá)95%以上,如發(fā)現(xiàn)假證明及時(shí)向駐村干部和街道計(jì)生辦匯報(bào),并落實(shí)補(bǔ)救措施。

8、抓好當(dāng)年長效節(jié)育措施落實(shí)。生育一男孩及二多孩以上一律要落實(shí)上環(huán)等長效節(jié)育措施,長效節(jié)育率要達(dá)60%以上,每月要通知到人,并督促其落實(shí)節(jié)育措施。

9、協(xié)助村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長做好協(xié)會(huì)工作,建立健全組織網(wǎng)絡(luò),規(guī)章制度,定期開展協(xié)會(huì)活動(dòng)。

二、考核辦法和獎(jiǎng)酬辦法

1、每年對(duì)服務(wù)員業(yè)務(wù)和自身素質(zhì)進(jìn)行一次全面考核,違法生育對(duì)象進(jìn)行責(zé)任倒查。若在“兩查”過程中,把關(guān)不嚴(yán),或弄虛作假,特別是在“兩查”通知單上簽名,出現(xiàn)違法生育的將作免職處分,是黨員的進(jìn)行黨紀(jì)處分,扣罰當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。

2、完成年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo),可得3800元獎(jiǎng)勵(lì)(但分為基本報(bào)酬1200元,其他作為獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬)。

3、本村如“一票否決”扣罰當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。

4、每月按時(shí)完成月報(bào)名單

5、每月按時(shí)參加月會(huì),如不參加每月扣50元。

6、按省、市、縣要求,各村當(dāng)年長效節(jié)育率達(dá)60%以上,若達(dá)不到每降1個(gè)百分點(diǎn)扣50元。

7、及時(shí)匯報(bào)本村計(jì)生工作情況,如有違法懷孕及時(shí)上報(bào)計(jì)生辦,特別是重點(diǎn)村,沒有及時(shí)匯報(bào)酌情扣罰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、計(jì)生率低于92%,計(jì)劃外每例扣300元。