前言：本站為你精心整理了集團公司黨委先進事跡范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

*集團有限公司是一個以煤為主，集電力、焦化、建材、化工、機械制造為一體的特大型企業(yè)，年產(chǎn)原煤1300萬噸?，F(xiàn)有職工44000余人。公司黨委下設(shè)二級單位黨委36個，基層黨支部578個，黨員15930名。近年來，集團公司黨委堅持融入中心抓黨建，充分發(fā)揮政治核心作用，帶領(lǐng)黨員職工奮力拼搏，贏得了歷史上發(fā)展最快、最好的時期。特別是*2年以來，煤炭產(chǎn)量連續(xù)創(chuàng)出歷史新水平，營業(yè)收入比“九五”期末翻了兩番多，*5年達到54.4億元，年均增長26％；企業(yè)總資產(chǎn)比“九五”期末增加42億元，*5年達到81億元，增長108％；實現(xiàn)利稅15.7億元；安全投入為“九五”時期的12.5倍，連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)；職工人均年收入20588元，年均增幅26％。集團公司榮獲全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，河北省先進基層黨組織、先進集體、思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等稱號。

強化“四好班子”創(chuàng)建，提升公司黨委抓大事、謀發(fā)展、駕馭全局的能力

公司黨委以高度的事業(yè)心和責任感，突出抓好領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導能力的提升，努力達到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的創(chuàng)建目標。一是強化學習，提高素質(zhì)。公司黨委不斷強化各級領(lǐng)導班子的理論和業(yè)務(wù)學習，每年對所有的礦處級領(lǐng)導干部輪訓，采取“走出去、請進來”等方式辦班培訓上萬人次，有效地促進了領(lǐng)導思想大解放、素質(zhì)大提高。二是選好干部，配好班子。每年對領(lǐng)導班子考核調(diào)整，先后選拔充實了*多名優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。三是轉(zhuǎn)變作風，廉政勤政。公司黨委把作風建設(shè)作為總開關(guān)，制定了作風和廉政建設(shè)的規(guī)章制度50余項，并帶頭嚴以自律，勤廉奮勉，整個領(lǐng)導作風和機關(guān)作風整飭一新。堅持每年開展諾廉述廉評廉考廉等活動，樹立了廉政勤政的良好形象。四是團結(jié)協(xié)作，凝心聚力。黨委認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“兩個議事規(guī)則”，建立了民主科學決策的機制，保證了重大問題的正確決策?！八暮冒嘧印钡膭?chuàng)建，對企業(yè)的改革發(fā)展起到了決定性的重大作用。特別是公司黨委書記、董事長張文學帶頭解放思想，求真務(wù)實，以企業(yè)家的大手筆，先后提出了“五個創(chuàng)新”的先進理念，“五大任務(wù)、五大跨越”、“五個一批”的工作重點，提出了企業(yè)“三步走”等重大部署，制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃和總體戰(zhàn)略，提出了到2010年營業(yè)收入達到130億元的宏偉目標。這些戰(zhàn)略構(gòu)想有的已實施或有了實質(zhì)性進展，“內(nèi)挖外擴”取得了百億噸煤炭儲量,“一基多業(yè)”實現(xiàn)了多元產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,把一個條件復雜包袱沉重的衰老企業(yè)帶入了強勢發(fā)展的新階段。營業(yè)收入年均增長10.8億元，被職工譽為干事創(chuàng)業(yè)、強企為民的最好的一屆班子。

強化機制創(chuàng)新，構(gòu)建黨建工作質(zhì)量管理體系

公司黨委為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和參與國際市場競爭的需要，借鑒國際先進的ISO9000系列標準，對黨建工作進行認真的梳理、整合和優(yōu)化，在全公司建立了黨建工作質(zhì)量管理體系，形成了黨建工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化的新機制。制定了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導書》，每一項工作都做到有計劃、有實施、有記錄、有檢查、有反饋、有持續(xù)改進，使黨建工作從“柔性”管理邁向“剛性”操作。進一步規(guī)范各級黨組織的工作流程，制定了《黨建工作記錄規(guī)范》，將黨建工作的十多種記錄本優(yōu)化為“四本兩表一賬一卡”，滿足了ISO9000系列標準關(guān)于“做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度”的要求，增強了工作的可操作性和實效性，從而有效地克服了過去黨建工作中存在的“兩張皮”、定性多定量少等諸多問題，實現(xiàn)了程序化控制、標準化考核、持續(xù)化改進，使黨委工作部署不折不扣地落實到位。這一體系已順利通過國家級認證，成為全國第二家取得認證資格的企業(yè)。邯鄲市委組織專題調(diào)研，并在全市推廣。省委組織部、省國資委黨委在*集團召開專題會議推廣了這一經(jīng)驗。公司黨委還創(chuàng)造性地將先進性教育納入這一體系，使每個階段都形成了“策劃、實施、檢查、改進”閉合循環(huán)。這一做法在省國資委黨委、市委先教辦經(jīng)驗交流會上作了介紹。

強化先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用

公司黨委堅持“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干培養(yǎng)成黨員”，強化黨員在企業(yè)中的“排頭兵”作用。每年舉辦*余期黨員輪訓班，大力開展政治思想理論、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等培訓，從而使黨員的素質(zhì)適應(yīng)了企業(yè)快速發(fā)展的要求。緊緊圍繞企業(yè)的重點、難點和熱點，連續(xù)21年每年開展黨建主題活動，激勵黨員攻關(guān)創(chuàng)效，年均創(chuàng)效6000萬元以上；在公司評選的各類勞模標兵等先進人物中，黨員的比例達到98%，以黨員的先鋒模范作用保證了各項任務(wù)的完成?！胺瞰I號工程”的做法得到中組部的肯定，“凝聚工程”活動經(jīng)驗在省市進行了交流，“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”活動的10個重點項目全部在省國資委獲獎。公司黨委隨著企業(yè)改制改組的不斷深入，及時調(diào)整健全基層黨組織，配齊配強黨支部班子。廣泛開展黨支部達標升級競賽，優(yōu)秀黨支部和一級黨支部的比例每年都達到98%以上，有效地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

強化思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力

公司黨委始終堅持“三貼近”的原則，高舉“鑄造生命線，唱響主旋律”的旗幟，建立健全了思想政治工作10個運行機制，連續(xù)21年每年開展一個主題教育，連續(xù)4年廣泛組織了“以德興企，以德育人”和“九爭創(chuàng)”活動，形成了“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的良好氛圍，先后有46人次、27個單位被評為市級以上勞模和文明單位，集團公司多次獲省、市“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號。公司黨委加強建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的特色企業(yè)文化，以此來提升整體管理水平和核心競爭力，構(gòu)建了“以企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)理念為引領(lǐng)，以精細化管理為基礎(chǔ)，以安全為重點，以行為養(yǎng)成、視聽覺系統(tǒng)、環(huán)境刷新為支持”的企業(yè)文化總體框架,激活了生產(chǎn)力。集團公司獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”稱號。