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新世紀(jì)的干部選拔任用工作，一定要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照，《綱要》要求，結(jié)合干部和人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，圍繞創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的、充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制這一整體目標(biāo)，加大力度、狠抓落實(shí)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是堅(jiān)持黨管干部原則與群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則相結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則，是鞏固我黨執(zhí)政地位，推進(jìn)我國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是實(shí)踐我黨全心全意為人民服務(wù)宗旨必然要求。從根本上說(shuō)，堅(jiān)持黨管干部原則與群眾公認(rèn)原則是統(tǒng)一的。現(xiàn)階段，由于民主建設(shè)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，充分發(fā)揮人民群眾民主權(quán)利的制度、機(jī)制還不完善，民主渠道還不十分暢通，加之有的群眾的民主意識(shí)和運(yùn)用民主權(quán)利的能力不強(qiáng)，因此，如何在干部工作中切實(shí)貫徹群眾公認(rèn)原則，是今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的頭等大事。當(dāng)前，要堅(jiān)持好群眾公認(rèn)的原則，只有以堅(jiān)持黨管干部原則為前提，正確了解和分析民意，把握大局，引導(dǎo)群眾注重干部實(shí)績(jī)，才不至于使干部選拔任用工作走入誤區(qū)。但是，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨管干部原則，必須遵循新的歷史條件下民主政治建設(shè)及現(xiàn)代人事管理的基本規(guī)律，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把黨管干部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、黨委討論干部的決策權(quán)、任免權(quán)建立在廣泛的黨內(nèi)民主和群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用干部的全過(guò)程。如果割裂堅(jiān)持黨管干部原則與群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的這種統(tǒng)一關(guān)系，把兩者對(duì)立起來(lái)，就會(huì)使干部選拔工作偏離正確的方向。

二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則相結(jié)合。德才兼?zhèn)?、任人唯賢是我黨用人的根本原則，是識(shí)別、評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則是我黨選人的重要原則，是我黨的干部人事工作具有強(qiáng)大生命力的根本原因之一。當(dāng)前在干部選拔任用工作主中存在識(shí)人難、用人難，問題關(guān)鍵難在“識(shí)德”上，特別是在推薦與考察工作中，還存在著一方面考“人才”，另一方面考“人緣”的錯(cuò)誤傾向。堅(jiān)持這一“結(jié)合”，首先要體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，什么時(shí)候都要把德放在首位，要把那些黨性強(qiáng)、對(duì)黨忠誠(chéng)、有實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，委以重任。其次要按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，打破年齡、身份、資歷、地域等方面的界限，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。要擴(kuò)大民主，在干部選拔任用和監(jiān)督管理過(guò)程中堅(jiān)持?jǐn)U大公開面，讓群眾參與，接受群眾監(jiān)督；堅(jiān)持機(jī)會(huì)均等，條件平等。再次是建立公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。堅(jiān)持統(tǒng)一的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，破除“神秘化”，杜絕“暗箱操作”，建立健全一套客觀、公正、科學(xué)的干部考察考證體系和公開、公正、擇優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，使選拔任用干部公正、有序地進(jìn)行，真正做到“能者上”。只有建立型的干部選拔制度，才能真正使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，實(shí)現(xiàn)任人唯賢。

三是堅(jiān)持民主集中制原則與依法辦事原則相結(jié)合。民主集中制原則是黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是我們黨最重要的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。堅(jiān)持民主集中制的原則是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的關(guān)鍵程序，也是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人的重要保證。依法辦事原則是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求，也是防止選人用人上不正之風(fēng)的重要保障。當(dāng)前，一些地方和單位討論任免干部工作的民主集中制貫徹執(zhí)行存在集中多于民主、發(fā)揚(yáng)民主不夠、個(gè)別人說(shuō)了算等現(xiàn)象，關(guān)鍵在于沒有依法辦事，使制定的法律法規(guī)和各項(xiàng)制度沒有得到落實(shí)。因此，堅(jiān)持民主集中制必須與堅(jiān)持依法辦事結(jié)合起來(lái)，只有依法辦事，堅(jiān)持民主集中制原則才能順利實(shí)施和健康發(fā)展。只有堅(jiān)持民主集中制原則，依法辦事才能行到貫徹落實(shí)。要把兩者結(jié)合起來(lái)，必須在三個(gè)方面下功夫。一要破除人治觀念，樹立法治意識(shí)，在干部選拔任用方面逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化；二要依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等干部選拔工作的各項(xiàng)法規(guī)、制度和有關(guān)規(guī)定，選拔任用干部；三要加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，特別要加強(qiáng)配套法律和制度建設(shè)，確保民主集中制原則和依法辦事原則統(tǒng)一起來(lái)，貫徹落實(shí)到選拔干部的各個(gè)環(huán)節(jié)中。