前言：本站為你精心整理了集團公司創(chuàng)新教育調(diào)研范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、回顧成績，總結(jié)經(jīng)驗，切實堅定開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動的信心

（一）取得了四個方面的初步成效

一是思想認識得到了切實提高。通過全面落實學習、調(diào)研、宣講和意見征集等活動任務(wù)，廣大黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員的思想認識得到了提高，進一步認識到了學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性，認識到了運用科學發(fā)展觀指導企業(yè)改革發(fā)展實踐的必要性，堅定了運用科學發(fā)展觀指導企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的信心。

二是發(fā)展意識得到了全面更新。公司廣大黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員，通過對科學發(fā)展觀的認真學習和深入思考，認識到了經(jīng)濟效益并不是衡量企業(yè)發(fā)展成果的唯一要求，而是要樹立三個文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展的發(fā)展新理念。

三是切實增進了上下溝通。通過深入廣泛的對談交流和意見征求，一方面使黨員和職工了解了公司面臨的發(fā)展新形勢、新任務(wù)和新政策，另一方面使公司領(lǐng)導班子和成員了解到了當前職工的所思所想、所需所盼和急切解決的問題，為我們推動公司實現(xiàn)科學發(fā)展搭建了上下互動、左右聯(lián)動的科學人文氛圍。

四是促進了企業(yè)安全生產(chǎn)工作。活動開展以來，各黨支部按照科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，正確處理安全生產(chǎn)與學習實踐活動的關(guān)系，做到了兩不誤，兩促進。

總的來說，學習實踐活動第一階段的工作進展是順利的，成效是明顯的，集團學習實踐活動領(lǐng)導小組也是較為滿意的。但我們更要清醒地認識到，自身工作中還存在許多的不足和問題，一是活動特色不夠顯明；二是部分基層單位重視不夠；三是還需要進一步探索、研究、實踐、創(chuàng)新學習實踐活動與安全生產(chǎn)實際的相互融合，相互促進機制。對于這些問題，希望各基層黨支部，廣大黨員管理人員務(wù)必要高度重視，積極采取措施，力爭盡快改進，推動活動深入開展，促進企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。

（二）主要體現(xiàn)出了六個方面的特點

一是安排及時，領(lǐng)導得力。公司嚴格按照統(tǒng)一部署和總體要求，及時成立了公司開展學習實踐活動領(lǐng)導小組，建立了公司領(lǐng)導聯(lián)系點，為活動的有序開展提供了組織保證。圍繞公司當前實際，詳細制定了《*開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，下發(fā)到了各基層黨支部，并對學習調(diào)研階段的工作以《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作安排意見》做了細致的安排部署，各基層黨支部都嚴格按照公司的統(tǒng)一安排積極組織開展了各項工作任務(wù)，活動初步取得了認識更加統(tǒng)一，能力得到進一步提高的階段性成效。

二是宣傳到位，動員廣泛。通過公司召開的學習實踐活動動員大會，把廣大黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員的思想和行動統(tǒng)一到了*公司黨委的統(tǒng)一部署上。同時加大活動開展的宣傳和氛圍營造。嚴格按照《關(guān)于認真搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣傳工作的通知》要求，在場區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅、條幅、設(shè)辦學習實踐活動專題宣傳櫥窗、專題黑板板、簡報、大力宣傳了活動的重要意義、目標任務(wù)和實施步驟，宣傳了*《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》、中央、*市委、*等領(lǐng)導在學習實踐活動動員會上的講話等內(nèi)容，創(chuàng)造了積極有利的輿論環(huán)境。

三是要求嚴格，學習深入。嚴格按照學習調(diào)研階段的工作安排，及時下發(fā)了學習資料，統(tǒng)一配發(fā)學習筆記，為學習調(diào)研階段工作任務(wù)的全面落實提供了基礎(chǔ)保障；嚴格按照“堅持自學”與“集中學習”相結(jié)合的學習原則和“注重分類指導，把改革創(chuàng)新貫穿始終”的基本原則，對廣大黨員管理人員、普通黨員提出了不同標準的學習任務(wù)和要求，并加強了督促檢查指導，領(lǐng)導的學習筆記字數(shù)均達*萬字以上，其他黨員管理人員的學習筆記字數(shù)都達到了*的要求,科級以上黨員管理人員都結(jié)合工作實際,每人撰寫心得體會、調(diào)研報告；嚴格按照學習調(diào)研階段的具體要求，黨委中心組組織集體學習，班子成員集中學習。各基層黨支部積極開展了黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員集中學習活動，從撰寫的心得體會看，廣大黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員通過學習，深刻認識到了科學發(fā)展觀這一馬克思主義中國化最新理論創(chuàng)新成果對推動企業(yè)“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”重大戰(zhàn)略的指導意義，深刻領(lǐng)會了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，運用科學發(fā)展觀指導企業(yè)科學發(fā)展的認識得到了進一步明確。

四是群眾參與廣泛，征求意見全面。從多個層面，組織廣大黨員和職工群眾積極開展了意見建議征求活動。共征求到對集團公司層面上的意見建議19條并整理上報，對領(lǐng)導班子及成員的意見建議59條，涉及企業(yè)經(jīng)營管理、安全管理、精細化管理、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、職工群眾最直接的切身利益等各個方面，公司領(lǐng)導班子和成員將認真分析，在分析檢查階段和解決問題階段盡量予以及時解決或答復(fù)，爭取活動達到“黨員受教育，職工得實惠”的目的。

五是調(diào)研切合實際，交流積極有效。公司班子及成員圍繞集團公司確定的“如何轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，不斷改變不符合科學發(fā)展觀的領(lǐng)導方式和工作作風”這一交流主題，結(jié)合企業(yè)實際和各自分管的工作實際，堅持走群眾路線，深入基層、深入一線、深入職工群眾，積極開展了調(diào)研活動，班子成員記寫了調(diào)研日記，每人撰寫了調(diào)研報告，并召開了學習調(diào)研交流會，班子成員都作了專題交流發(fā)言，并在討論交流的基礎(chǔ)上，由活動領(lǐng)導小組進行匯總歸納，形成和上報了班子的調(diào)研報告。公司中層黨員管理人員也嚴格按照公司的要求，撰寫了調(diào)研報告，并按照支部開展了調(diào)研交流活動。通過調(diào)研交流，切實提高了認識，發(fā)現(xiàn)了差距，明確了努力方向。

二、認真分析，找準問題，全面落實分析檢查階段的各項規(guī)定工作任務(wù)

分析檢查階段是整個學習實踐科學發(fā)展觀活動中承上啟下的關(guān)鍵階段。主要任務(wù)是開好三個會議，抓好四個環(huán)節(jié)。各黨支部、各單位要按照學習實踐活動分析檢查階段的工作安排，結(jié)合各自實際，深入扎實地做好分析檢查階段的各項工作，確保取得實效。

一要精心組織開好“三個會議”。開好黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會、黨委擴大會議和支部黨員組織生活會“三個會議”是分析檢查階段的重中之重。

活動辦公室和各黨支部要在會議前做好充分的準備。公司領(lǐng)導干部要根據(jù)個人調(diào)研工作報告和征集到的意見建議，找準在思維、思路、措施以及機制方面不符合、不適應(yīng)科學發(fā)展的突出問題，深入分析原因，明確努力方向，精心做好黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會和黨委擴大會議的發(fā)言準備。通過會議研究討論，廣泛聽取意見，集中各方面的智慧，提出切合發(fā)展實際的，指導性、針對性、操作性較強的領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的分析報告。各黨支部也要組織開展學習實踐科學發(fā)展觀組織生活會，廣大黨員按照科學發(fā)展和當前企業(yè)形勢發(fā)展所需展開發(fā)言交流，找準自身存在問題，從模范作用發(fā)揮是否明顯，對科學發(fā)展認識是否深刻，就如何在本職崗位上貫徹落實科學發(fā)展觀的認識和體會，分析檢查各自不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和工作作風，提出今后努力方向和改進措施。并就如何展開“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”主題實踐大討論活動。

二要認真把好“四個環(huán)節(jié)”。四個環(huán)節(jié)既是第二階段的規(guī)定動作，又是提升第二階段工作質(zhì)量和效果的保證措施。

落實職工評議重在堅持依靠方針。職工是企業(yè)的主人，職工對企業(yè)發(fā)展、如何發(fā)展有監(jiān)督和發(fā)言權(quán)，公司領(lǐng)導班子專題民主生活會結(jié)束后，活動領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揚民主，及時組織各個崗位上的先進分子，對公司班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析報告進行評議，廣泛征求職工群眾的意見建議，接受廣大職工群眾的評議和監(jiān)督。要把職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為檢驗和評價各項工作成效的標準。

落實個案剖析重在選準對策改進。公司領(lǐng)導班子成員要結(jié)合分管工作實際，從綠色環(huán)保、安全管理、精細化管理、“手指口述”等方面選擇一項工作或一個方面的典型事例，從理論和實踐的結(jié)合上進行剖析，寫出個案剖析報告，召開個案剖析報告分析會，進一步明確努力方向和改進措施，引導廣大黨員干部破除和摒棄一切影響和制約科學發(fā)展的思想觀念，增強憂患意識和發(fā)展意識。在推進加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上形成共識；在推動安全發(fā)展和精細發(fā)展上形成共識，在加強管理與促進文明的有機統(tǒng)一上形成共識，在順應(yīng)職工群眾新的期待上形成共識。

落實制度清理重在規(guī)范管理運行。制度清理是這次學習實踐活動的基礎(chǔ)性工作。要堅持有利于企業(yè)改革發(fā)展新形勢，在活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署下，對近年來形成的各類制度、辦法等分口分部門進行全面清理，歸類梳理，按照哪些是需要堅持的、哪些是需要完善的、哪些是需要廢止的和需要新補充建立的，形成制度清單，為下一步健全完善制度做好充分準備，保證以制度促進和規(guī)范管理。

落實專家會診重在借助外力智慧。隨著公司現(xiàn)代化、信息化不斷發(fā)展，我們自身不熟悉的新知識越來越多，單靠我們自己的學識和智慧，很難快節(jié)奏、高質(zhì)量發(fā)展。所以，借助這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，邀請省內(nèi)外有關(guān)專家，采取現(xiàn)場調(diào)研、專題論證、座談咨詢等方式，對當前公司的發(fā)展等情況進行會診，幫助我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、洗腦換腦、理清思路、攻克難題、促進發(fā)展。

三、深入研究，大膽創(chuàng)新，積極開展各項富有創(chuàng)新的實踐特色活動

分析檢查階段的主要任務(wù)是查找問題，注重自我分析和交流討論，促進改進和提高。通過第一階段的學習調(diào)研，我們基本形成了有針對性改進措施的調(diào)研報告，但從整體分析看，與“統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制”總體目標差距依然存在。

所以這一階段，我們要結(jié)合公司黨員先進性教育活動中提出的長效機制工作，繼續(xù)大力開展“五立五塑”和“五從五看”“回頭看”活動。結(jié)合管理效益年活動、作風建設(shè)年活動、企業(yè)文化建設(shè)年活動和準軍事化管理，大力加強干部作風建設(shè)、職工文明行為養(yǎng)成和執(zhí)行力建設(shè)。

注重從六個方面尋差距、找問題、促提高。

在思維方式上，看是否具有開放式思維，有沒有勇氣打破傳統(tǒng)思維，能不能用發(fā)展的眼光來看待、分析和解決出現(xiàn)的新情況、新問題，能不能主動地創(chuàng)造性地開展工作。

在工作目標上，看能否緊貼中心、服務(wù)安全生產(chǎn)工作大局來謀劃和開展工作；看目標設(shè)置是否切實合理，體現(xiàn)科學發(fā)展要求。

在工作思路上，看是否條理清楚，重點突出，統(tǒng)籌兼顧地推進工作；看工作難點如何突破，工作成效如何出新，能否發(fā)揮和取得最大的效能。

在工作方法上，看能否科學高效地工作，正確處理重點與整體的關(guān)系，當前與長遠的關(guān)系，具體工作內(nèi)容與形式方法的關(guān)系，創(chuàng)新與求實的關(guān)系，最大限度地提高工作效率，高質(zhì)量高標準地完成各項工作任務(wù)。

在思想作風建設(shè)上，看能否體現(xiàn)“以人為本”思想，能否依靠職工，做決策、辦事情以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點；能否求真務(wù)實，真抓實干，辦實事，求實效；看能否愛崗敬業(yè)，盡職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)。

在工作機制上，看是否建立健全科學決策，科學推進，科學考評，科學獎懲的機制，實現(xiàn)工作規(guī)范化、科學化和制度化。

四、靠實責任，強化措施，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進

分析檢查階段是整個學習實踐活動的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性階段，工作環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、政策性強。各級組織和管理人員更要進一步高度重視，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強指導，確保學習實踐活動不出偏差、不走過場，確保安全生產(chǎn)和各項目標任務(wù)的實現(xiàn)，真正實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

各黨支部、各單位主要負責人切實履行第一責任人的職責，堅持超前思考、嚴格步驟，杜絕應(yīng)付差事、敷衍湊合現(xiàn)象發(fā)生。對未達到規(guī)定要求的干部和黨員及時提醒督促，及時完成補課，確保不漏一人、不漏一項、不漏一環(huán)，整體推進。

公司活動辦公室要不定期加強對基層工作開展情況的指導和督促，及時向領(lǐng)導小組反饋并通報給基層單位，逐步形成“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核，考核必有效”的工作質(zhì)量管理體系。

要通過學習實踐活動，努力改進機關(guān)工作作風，按照“抓深化、求實效、貼人心”的工作思路，以實現(xiàn)工作作風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)能力明顯增強、辦事效率明顯提高三個明顯為目的，注重體現(xiàn)和維護職工利益。

要通過學習實踐活動，培養(yǎng)黨員干部對待工作有“想抓的意識、會抓的本領(lǐng)、真抓的作風、善抓的藝術(shù)”，激發(fā)抓安全、促生產(chǎn)、抓節(jié)能、降消耗、抓作風、求實效的積極主動性和工作熱情。

要通過學習實踐活動，樹立廣大黨員“黨性原則好、作風道德好、本領(lǐng)技術(shù)好、群眾反映好”文明形象，激勵和引導廣大黨員立足本職工作、心系全局，努力在安全生產(chǎn)和各項工作中想在前、做在前、走在前，充分體現(xiàn)先進性。

同志們，中央、省委、市委對集團學習實踐科學發(fā)展觀活動高度重視，并寄予厚望。我們要緊跟集團公司學習實踐科學發(fā)展觀的步伐，把思想統(tǒng)一到集團的部署上來，堅持從實際出發(fā)，把可能出現(xiàn)的情況分析得更加全面一些，把可能遇到的問題思考得更加深入一些，把具體的政策和要求研究得更加透徹一些，把解決問題的措施考慮得更加實在一些，把分析檢查階段的工作計劃制定得更加周密一些，把科學發(fā)展有效融入公司安全生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)和具體本職崗位中，“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有特色，扎實工作、群策群力、超前謀劃、大膽創(chuàng)新，就一定能夠取得學習實踐科學發(fā)展觀活動的新成效，就一定能夠開創(chuàng)*公司安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展新局面