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為進(jìn)一步加強(qiáng)我省勞動保障系統(tǒng)精神文明建設(shè)，樹立勞動保障隊伍的良好促進(jìn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《××省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》及《××省文明建設(shè)管理條例》，結(jié)合工作實際，制定2006年至2010年我省勞動保障系統(tǒng)“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障事業(yè)發(fā)展的各項工作，緊緊圍繞勞動保障事業(yè)發(fā)展這個中心，加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)、加強(qiáng)思想作風(fēng)和組織建設(shè)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的勞動保障干部隊伍，推動我省勞動保障事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為實現(xiàn)中原崛起做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)分兩個階段。

第一階段，2006年至2007年，廳機(jī)關(guān)及部分廳屬單位在保持市級文明單位標(biāo)兵稱號的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建省級文明單位；各省轄市勞動和社會保障局40%成為省級文明單位。第二階段，從2008年開始，用3年左右的時間在全省勞動保障系統(tǒng)廣泛開展省級精神文明建設(shè)先進(jìn)行業(yè)活動，廳直屬單位和省轄市機(jī)構(gòu)60%達(dá)到省級文明單位，全系統(tǒng)各級文明單位達(dá)到90%以上。

三、主要任務(wù)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最實際的問題，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的干部隊伍，在全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中形成集中統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主決策、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好局面。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。以學(xué)習(xí)落實“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主線，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)綱要》，切實加強(qiáng)“職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的“四職教育”，不斷強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，促進(jìn)廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高。

加強(qiáng)勞動保障業(yè)務(wù)建設(shè)。在全省勞動保障系統(tǒng)干部職工中，大力開展勞動保障政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)形勢、任務(wù)、崗位的需要，努力完成“十一五”時期勞動保障事業(yè)目標(biāo)任務(wù)。每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%左右；新培農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)750萬人；建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地20個，培養(yǎng)高技能人才20萬人，緊缺技能人才30萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)500萬人次；完善社會保險體系，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)到100%；建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系的進(jìn)一步和諧穩(wěn)定，力爭職工實際平均工資年均增長7%左右。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動。積極推動全省勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)建工作的開展，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。在廳機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建文明處室、文明窗口、文明家庭、文明個人、文明樓院等多種形式的活動，形成良好的文明風(fēng)尚。開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工家屬的文體生活，陶冶情操。熱心支持社會公益事業(yè)，積極開展“軍民共建”活動，自覺參與當(dāng)?shù)匚拿鲃?chuàng)建活動。

加強(qiáng)辦公、生活環(huán)境建設(shè)。加大經(jīng)費(fèi)投資力度，改善辦公、生活條件，達(dá)到環(huán)境整潔、和諧美觀、整齊劃一、規(guī)范有序。扎實做好綜合治理、計劃生育、環(huán)境保護(hù)、基礎(chǔ)管理等各項工作。做到單位內(nèi)部無重大案件、重大事故、重大公共衛(wèi)生事件，無×××等邪教活動。

四、主要措施加大宣傳力度。

制定切實可行的宣傳教育計劃，抓好宣傳教育的組織實施，做到“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。充分利用各種新聞媒體宣傳系統(tǒng)精神文明建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建活動情況，擴(kuò)大社會影響力。要利用省廳外網(wǎng)“精神文明建設(shè)專欄”、《精神文明創(chuàng)建簡報》等有效載體，推廣交流精神文明創(chuàng)建經(jīng)驗、做法、動態(tài)，形成濃厚氛圍。

加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全精神文明創(chuàng)建活動各項制度，完善工作機(jī)制，確保創(chuàng)建工作有指導(dǎo)，活動有人抓，推動創(chuàng)建活動健康有序開展。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“三個文明”一起抓，把創(chuàng)建文明單位和文明系統(tǒng)擺上各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，堅持做到精神文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級，層層抓落實。

加大資金投入。籌措資金，建設(shè)一批必要的文體活動場所，做到開展活動有場地，組織活動有經(jīng)費(fèi)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)有資料，監(jiān)督考評有機(jī)制，努力使精神文明創(chuàng)建向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

堅持齊抓共管。系統(tǒng)內(nèi)各級主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門要認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌安排，定期召開會議，研究分析形勢，肯定成績，查找不足。廣大干部職工要樹立全局觀念，根據(jù)精神文明建設(shè)的總體要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，落實活動措施，確保精神文明建設(shè)和勞動保障事業(yè)發(fā)展雙豐收。