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保密協(xié)議書范文第1篇

甲方：

乙方：

為確保項(xiàng)目成果、數(shù)據(jù)秘密的安全，根據(jù)的規(guī)定，乙方為甲方就 對(duì)在此工作過程中涉及保密的有關(guān)事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議：

一、雙方確認(rèn)，乙方在為甲方建設(shè)和提供服務(wù)期間，因建設(shè)或者服務(wù)需要接觸到的技術(shù)秘密、數(shù)據(jù)秘密等信息，乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方保守秘密。

二、乙方為甲方建設(shè)和提供服務(wù)期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于建設(shè)和服務(wù)期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密，以保持其機(jī)密性。

三、除了建設(shè)和提供服務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、竊取、告知、公布、、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人,但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在建設(shè)和提供服務(wù)之外使用這些秘密信息。

四、雙方同意，乙方不提供服務(wù)之后仍對(duì)其在為甲方建設(shè)和服務(wù)期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同在建設(shè)和提供服務(wù)期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因不再提供服務(wù)。

乙方不再提供服務(wù)后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

五、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

六、乙方因泄密違反有關(guān)法律、規(guī)定和行政法規(guī)的，應(yīng)接受有關(guān)部門處罰；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各壹份。

（本頁以下無正文）

保密協(xié)議書范文第2篇

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

鑒于乙方在職期間從甲方獲得技術(shù)、商業(yè)秘密并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，同時(shí)甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)支付工資、獎(jiǎng)金、報(bào)酬；甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及相關(guān)法律規(guī)定，自愿訂立以下協(xié)議條款，以期雙方共同自覺遵守：

1、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時(shí)，乙方必須依其忠實(shí)義務(wù)的要求，停止辦理其正在進(jìn)行的工作，并將該工作移交甲方，在移交期間乙方不應(yīng)有不利于甲方以后繼續(xù)完成該項(xiàng)工作的行為（該行為包括作為或不作為），對(duì)緊急事務(wù)必須由乙方作應(yīng)急處理的，乙方應(yīng)報(bào)告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

2、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時(shí)，乙方必須向甲方辦理事務(wù)移交手續(xù)，對(duì)原保管的物品、資料等，必須按甲方要求的期限內(nèi)移交甲方，在移交前乙方應(yīng)盡繼續(xù)保管和保密義務(wù)。

3、乙方在工作中將為甲方的經(jīng)濟(jì)利益盡最大努力，在職期間不組織或參加競爭企業(yè)或從事任何不正當(dāng)使用甲方技術(shù)、商業(yè)秘密的行為。

4、乙方對(duì)在職期間因工作信任關(guān)系獲得、交換的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，這些保密內(nèi)容包括與甲方經(jīng)營范圍相關(guān)的或與有關(guān)的重大經(jīng)營決策、方針、計(jì)劃、措施、管理決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計(jì)劃、構(gòu)思、方案、設(shè)計(jì)、甲方人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調(diào)動(dòng)情況；各種技術(shù)情報(bào)、資料、樣品、數(shù)據(jù)、軟件、供銷渠道、銷售客戶、客戶文件、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、競爭策略、營銷策劃及公關(guān)方案；甲方所記載的所有相關(guān)業(yè)務(wù)、客戶檔案資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)；甲方所屬的各種合同、手冊(cè)和內(nèi)部教材、尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項(xiàng)目等；甲方內(nèi)部文件包括董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容、決議和記錄，經(jīng)理會(huì)議內(nèi)容、決議和記錄，監(jiān)事會(huì)會(huì)議內(nèi)容、決議和記錄，辦公紀(jì)要等。

5、乙方承諾保守上款所述秘密，除因工作需要和善意履行對(duì)甲方的義務(wù)，不得使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的甲方其他員工或甲方外部業(yè)務(wù)者如商進(jìn)行保密交流外；乙方不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

6、甲方上述秘密信息的部分或個(gè)別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖被公知但未產(chǎn)生使該信息的其他部分或整體成為公知知識(shí)從而破壞價(jià)值，因此乙方同意這種部分或個(gè)別要素的公知不影響其對(duì)仍屬秘密的信息的保密義務(wù)，乙方仍不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出企業(yè)的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密的不存在。

7、保密范圍：乙方只能在辦公時(shí)間內(nèi)、辦公區(qū)域內(nèi)合理使用本協(xié)議列明的各項(xiàng)保密內(nèi)容。

8、在未征得甲方書面批準(zhǔn)的情況，乙方將本協(xié)議列明的各項(xiàng)保密內(nèi)容帶離辦公區(qū)域或者脫離甲方有效控制范圍的，均屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9、乙方因侵犯商業(yè)秘密觸犯《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規(guī)定的，甲方有權(quán)依法將其提交公安司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，追究乙方的刑事責(zé)任。

10、乙方不得以任何理由私藏樓盤信息或在獲得最新情況時(shí)而不更新樓盤信息，或其他隱瞞樓盤信息行為。乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解雇，且不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

11、乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將所得利益據(jù)為已有（即“做私盤”），違者即時(shí)予以解雇，所得利益應(yīng)當(dāng)交歸甲方所有。

12、乙方在知道甲方或者業(yè)主方已有客戶對(duì)某一物業(yè)落定（即誠意金）后，未經(jīng)批準(zhǔn)仍以各種名義擅自聯(lián)系業(yè)主（即“撩盤“），甲方有權(quán)解雇，且不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

13、乙方擅自離職或單方辭職未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的，甲方有權(quán)處理乙方離職前尚未完成的中介事務(wù)而離職后才收到的傭金，直至該部分傭金歸入甲方所有。

14、乙方的上述義務(wù)不因勞動(dòng)合同的終止而失效。

15、乙方承諾：在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)有效期內(nèi)不進(jìn)行除對(duì)甲方之外的其他投資（甲方書面同意的除外），也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方資產(chǎn)關(guān)聯(lián)公司之外的任何其他公司、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體中，通過任職或兼職服務(wù)獲得任何利益（乙方僅是通過證券市場買賣其他公司的股票、債券而獲利等相類似的行為除外）或其他合作行為。

16、乙方同意在與甲方法律關(guān)系終止后6個(gè)月以內(nèi)，不在其與甲方有合作關(guān)系的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體就職。

17、乙方同意在與甲方法律關(guān)系終止后6個(gè)月以內(nèi)，不在其工作過的區(qū)域（主要是指在甲方工作期間的就職區(qū)域）內(nèi)投資或者直接參與經(jīng)營與甲方、甲方控股子公司或甲方資產(chǎn)關(guān)聯(lián)公司有業(yè)務(wù)競爭、有相同業(yè)務(wù)或者有類似業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

18、乙方同意將其因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)專業(yè)技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密為了企業(yè)的利益迅速向甲方匯報(bào)，并以書面形式作出報(bào)告。

19、職務(wù)發(fā)明歸屬甲方所有，乙方在退休、解聘或辭職后兩年內(nèi)所做的與其本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有。

20、關(guān)聯(lián)交易是指乙方為謀取經(jīng)濟(jì)利益，在未征得甲方書面同意時(shí)，以甲方名義與乙方的關(guān)系人發(fā)生業(yè)務(wù)往來的行為。

21、乙方的關(guān)系人是指：A.乙方的近親屬或者近親屬所在的法人單位及其他經(jīng)濟(jì)組織；B.乙方投資或者控股的法人單位或者其他經(jīng)濟(jì)組織；C.持有甲方10%股份以上的股東；D.甲方的其他董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他管理人員及其近親屬、或者近親屬所在法人單位及其他經(jīng)濟(jì)組織。

22、甲方在乙方任職開始之日，即每月向乙方發(fā)放保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)貼。

23、如果乙方違反本協(xié)議中各項(xiàng)義務(wù)約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金或者賠償金，違約金為：乙方違約之日起前二年平均實(shí)際收入的3-5倍；損失賠償為：經(jīng)營損失、利潤損失、資金利息、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、拍賣費(fèi)、公告費(fèi)、公證費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

24、甲、乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方自愿同意提交重慶市渝中區(qū)人民法院進(jìn)行司法訴訟管轄。

25、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字和蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：_____________________

保密協(xié)議書范文第3篇

乙方： 事業(yè)部

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在 達(dá)成協(xié)議，乙方對(duì)甲方提供服務(wù)，為了保證服務(wù)的質(zhì)量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務(wù)的相關(guān)背景資料交給乙方，具體資料為 ，上述信息資料為甲方的重要機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)上述資料承擔(dān)保密的責(zé)任，雙方經(jīng)過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議。

1 需要保密的信息

本協(xié)議中所涉及到得所有甲方提供給乙方注明為保密的資料，包括：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參考資料等雙方認(rèn)可確認(rèn)的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書面形式通知乙方。

2 保密責(zé)任

a. 乙方必須采取有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。

b. 乙方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級(jí)人員、簽約者。

c. 乙方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋，且不經(jīng)甲方的允許，乙方不能復(fù)制拷貝以及轉(zhuǎn)移。

d. 乙方應(yīng)采取盡可能的措施對(duì)所有來自甲方的信息嚴(yán)格保密,直到服務(wù)結(jié)束后，消息公開。

3 使用限制

a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利。

b. 非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內(nèi)容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個(gè)人。

4其他

保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī)，不危害社會(huì)安全，不危損害國家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。

a. 在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。

b. 甲方?jīng)]有對(duì)乙方限制要求的情況下，公布的信息。

5保密協(xié)議終止的條件

a. 原則上服務(wù)結(jié)束后，保密協(xié)議就自動(dòng)失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然為少數(shù)人所知悉的保密信息，且甲方不公開對(duì)外宣布，甲方有繼續(xù)要求乙方保密的權(quán)利，且保密時(shí)限可另外商定。

b. 服務(wù)合作完成后，協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當(dāng)時(shí)甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方。

6爭議解決和適用法律

a. 本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

保密協(xié)議書范文第4篇

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。

二、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方（加手?。?/p>

保密協(xié)議書范文第5篇

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。

5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

A、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；

B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；

C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；

E、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；

F、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；

G、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示其樣品。

4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。

5）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。

6）對(duì)于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

二、保密資料交還：

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)120%）。

5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。

4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。

2）分別支付甲方違約金人民幣 元。

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。