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汽車駕駛員技能培訓(xùn)范文第1篇

乙方：出租車駕駛員姓名 楊孝明 性別 男

身份證 5102121963020*****

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和重慶市交通委員會(huì)、重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范出租汽車行業(yè)勞動(dòng)用工及相關(guān)問題的通知》（逾交委[XX]401號(hào)）規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵守：

一、勞務(wù)協(xié)議期限（ 四 年）

自 XX年 8月 1日起至 XX年 7月 21日止。

二、勞務(wù)協(xié)議的工作內(nèi)容

乙方同意在出租汽車駕駛員崗位從事出租汽車客運(yùn)服務(wù)，并按《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書》的規(guī)定完成營(yíng)收定額和營(yíng)運(yùn)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1．出租汽車駕駛員實(shí)行不定時(shí)工作制。在完成營(yíng)收定額和個(gè)人基本勞動(dòng)收入時(shí)，享有休息和休假的權(quán)利。

2．甲方執(zhí)行《勞動(dòng)法》的規(guī)定的工作時(shí)間制度和市道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的營(yíng)收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

四勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1．甲方向乙方提供符合要求的營(yíng)運(yùn)車輛和合法有效的營(yíng)運(yùn)證照。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)教育和技能培訓(xùn)。

2．甲方負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)車輛管理、營(yíng)運(yùn)安全管理和服務(wù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)辦理駕駛員個(gè)人營(yíng)運(yùn)證件和年審、換證，處理客運(yùn)服務(wù)違紀(jì)，調(diào)解營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)糾紛。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，按照集團(tuán)公司《出租汽車公司化經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施辦法》規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)現(xiàn)基本工資+超額工資+超額全留工資的分配形式。

2．乙方根據(jù)營(yíng)收定額考核解繳后的應(yīng)得工資分配額，由營(yíng)運(yùn)責(zé)任人（主駕）自主分配。

3．乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)，提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1．乙方的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系統(tǒng)屬重慶市出租汽車駕駛員管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租車駕駛員，其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均由管理中心辦理。

2．甲方統(tǒng)按上年社平工資和社保機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)比率，繳納乙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3．乙方按政策應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，甲方應(yīng)在每月末15日內(nèi)，連同借用人員管理費(fèi)一并向管理中心解繳。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1．甲方建立完善出租汽車營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在從事出租車客運(yùn)服務(wù)過程中必須做到安全行車、規(guī)范服務(wù)。

2．乙方必須遵守出租汽車行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議》中約定的責(zé)任。

3．甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、勞務(wù)協(xié)議的終止、續(xù)訂變更和解除

1．勞務(wù)協(xié)議期滿或當(dāng)事人雙方中一方主體資格消失、及乙方達(dá)到法定退休條件時(shí)，勞務(wù)協(xié)議即行終止。

2．勞務(wù)協(xié)議期滿，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得乙方同意并續(xù)訂《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書》后，可以續(xù)訂勞務(wù)協(xié)議。

3．協(xié)議期內(nèi)，甲方提供給乙方的車輛因更新或退出營(yíng)運(yùn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更勞務(wù)協(xié)議。

4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：

1嚴(yán)重違反出租汽車行業(yè)的管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；

2不能繼續(xù)履行《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書》的。

5．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)協(xié)議

1甲方不按《出租汽車公司化經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施辦法》的規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

2甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策，侵犯乙方合法權(quán)益的；

3乙方要求提前解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，方能辦理解約手續(xù)。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1．雙方簽訂的《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書》解除或終止本勞務(wù)協(xié)議相應(yīng)解除或終止。

2．乙方被注銷、吊銷從業(yè)資格證或服務(wù)監(jiān)督卡、駕駛證時(shí)，勞務(wù)協(xié)議即行解除。

十、違反勞務(wù)協(xié)議的責(zé)任

1．本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還要承擔(dān)《出租汽車營(yíng)運(yùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任協(xié)議書》中約定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2．本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲 方 乙 方

重慶市公路運(yùn)輸（集團(tuán)）公司 駕駛員姓名：楊孝明

出租汽車公司 （本人簽名）

（公章）

法人代表 家庭住址：

汽車駕駛員技能培訓(xùn)范文第2篇

一、農(nóng)村智力更新情況

（一）基本情況：我縣位于四川盆地東南部，××市西部，距××110公里，境內(nèi)資源豐富，是全國(guó)著名的“生態(tài)示范縣”、國(guó)家級(jí)旅游縣、國(guó)家級(jí)產(chǎn)糧大縣，素有“××之鄉(xiāng)”、“××之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。全縣設(shè)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（2個(gè)街道辦事處），轄242個(gè)行政村，幅員面積1389.4平方公里。總?cè)丝?2萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口76萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人，耕地面積42488公頃。近年來，我縣大力實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，不斷提升科技在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的支撐作用，先后曾開展了綠色證書培訓(xùn)、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等工程，著重對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行技能、技術(shù)培訓(xùn)，依靠科技，培育特色，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。2005年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值13.7億元，比上年增長(zhǎng)15%；農(nóng)民人均純收入3483元，增長(zhǎng)11.7%，糧食總產(chǎn)量達(dá)47.3萬(wàn)噸，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)48.8%。

（二）文化結(jié)構(gòu)：我縣農(nóng)村人口76萬(wàn)人，其中男性41.8萬(wàn)人，女性35.2萬(wàn)人，男女性別比約為1.2:1；大專以上學(xué)歷3026人，原創(chuàng)：占農(nóng)村勞動(dòng)力的0.8%；中專及高中學(xué)歷55074人，占13.7%；初中文化218286人，占54.3%；小學(xué)及以下文化125614人，占31.2%；開展綠色證書培訓(xùn)工程培訓(xùn)人、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)12000人、農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)1620、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)20686人、實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶2007戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)5000人。

（三）年齡結(jié)構(gòu)：我縣農(nóng)村勞動(dòng)力16歲-30歲12.9萬(wàn)人，占32.1%；31-45歲15萬(wàn)人，占37.4%；45歲以上12.3萬(wàn)人，占30.5%。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況

（一）項(xiàng)目實(shí)施情況

1.勞動(dòng)力資源狀況

我縣總?cè)丝?2萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口76萬(wàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬(wàn)人。至目前止，我縣通過內(nèi)轉(zhuǎn)外輸共轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力20.8萬(wàn)人,占農(nóng)村總勞力的51.8%。留在農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力19.4萬(wàn)人，占總勞力的48.2％。而留在農(nóng)業(yè)的19.4萬(wàn)勞動(dòng)力中扣除直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需勞動(dòng)力，我縣還有約10萬(wàn)人亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2.項(xiàng)目完成情況

到目前止我縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力20.8萬(wàn)人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20686人，轉(zhuǎn)移就業(yè)19774人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率95.6%,其中2004年培訓(xùn)10744人，轉(zhuǎn)移就業(yè)10421人；2005年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9946人，轉(zhuǎn)移就業(yè)9353人。我縣通過公平公正的招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)35所，兩年來共舉辦培訓(xùn)班371期，培訓(xùn)專業(yè)有：汽車駕駛員、焊工、車工、縫紉工、采礦工、計(jì)算機(jī)操作員等25個(gè)專業(yè)。

（二）主要做法

按照“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、部門服務(wù)、農(nóng)民受益”的原則，提高轉(zhuǎn)移意識(shí)，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實(shí)行積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力多渠道、大規(guī)模轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)

我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，把它作為全縣“三農(nóng)”工作的重中之重來抓，從領(lǐng)導(dǎo)、政策、資金、項(xiàng)目加大力度，成立了大足縣勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)親自掛帥，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)辦、勞動(dòng)保障局、教委、科技局、建設(shè)局等為成員單位，下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，配備得力人員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為項(xiàng)目的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出納入了年度目標(biāo)考核。形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，縣直相關(guān)部門參與，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實(shí)施的“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動(dòng)、責(zé)任共負(fù)、合力攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、各記其功”的運(yùn)行機(jī)制。逐步改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規(guī)模化輸出轉(zhuǎn)變。

2.嚴(yán)格基地認(rèn)定、整合資源

建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)。我縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名申請(qǐng)，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報(bào)審核認(rèn)定的方式擇優(yōu)認(rèn)定了縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心等11所職業(yè)學(xué)校和24所化技術(shù)學(xué)校為我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，有效整合了全縣教育資源。同時(shí)，積極引進(jìn)外部辦學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，提高辦學(xué)質(zhì)量。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)

我縣各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，為使務(wù)工人員“輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長(zhǎng)短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

4.特色引路、樹立品牌

我縣是全國(guó)甲級(jí)旅游開放縣，大足石刻及龍水小五金馳名中外，在勞務(wù)輸出上力求因地制宜，結(jié)合實(shí)際，突出品牌，講求效益。在課程設(shè)置上單設(shè)了石雕石刻、五金工藝品制作等，“石刻工藝師”、“五金巧匠”等品牌勞務(wù)已初俱模型，逐漸走俏于勞務(wù)市場(chǎng)。

5.規(guī)范操作、嚴(yán)格監(jiān)管

一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理。我縣嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理要求，健全財(cái)務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財(cái)政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實(shí)惠，獎(jiǎng)勵(lì)資金到學(xué)校。如：我縣在對(duì)農(nóng)村汽車駕駛員采取直補(bǔ)的方式，將縣內(nèi)符合條件的汽車駕駛學(xué)員統(tǒng)一到縣勞務(wù)辦，由勞務(wù)辦核對(duì)學(xué)員身份，財(cái)政部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放補(bǔ)助資金到學(xué)員手中（汽車駕駛員培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：a照補(bǔ)助500元，b照補(bǔ)助400元，c照補(bǔ)助350元）。三是規(guī)范檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫(kù)檔案。

6.典型引路，擴(kuò)大規(guī)模

通過新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道農(nóng)民工培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立政府職能部門的良好外部形象，形成廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的良好氛圍。我縣對(duì)部分培訓(xùn)專業(yè)采取直補(bǔ)的方式，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放財(cái)政補(bǔ)助資金到培訓(xùn)學(xué)員手中，極大的激發(fā)了廣大農(nóng)村學(xué)員的參加培訓(xùn)的積極性。

（三）取得的成效

我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，不僅直接增加了農(nóng)民收入，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而且為推動(dòng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化作出了巨大貢獻(xiàn)，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。主要效果表現(xiàn)在：

一是農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分。農(nóng)村勞務(wù)收入已成為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要抓手，2005年，我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入11.8億元，占gdp的17%，占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的50%，農(nóng)民務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的37%，人均增收145元。二是推進(jìn)了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程。通過農(nóng)民工的流動(dòng)，大量富余農(nóng)民由農(nóng)村向城鎮(zhèn)聚集，由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，由農(nóng)民變成了產(chǎn)業(yè)工人，一部分農(nóng)民在城市里有了穩(wěn)定的收入和固定的居所，變成了城市居民。三是推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和科技轉(zhuǎn)化能力的提升，農(nóng)業(yè)集約化生產(chǎn)規(guī)模加大，大量農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)中釋放出來，通過勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，不僅提升了農(nóng)民的商品意識(shí)和效益觀念，還有效開發(fā)和利用了農(nóng)村豐富的勞動(dòng)力資源，推進(jìn)了農(nóng)村耕地資源優(yōu)化配置，促使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向規(guī)模農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（四）體會(huì)

1.搞好宣傳發(fā)動(dòng)是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移項(xiàng)目順利實(shí)施的前提

我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力多，達(dá)10余萬(wàn)人，占全縣總?cè)藬?shù)的11%，已成為我縣農(nóng)民快速增收的“瓶頸”。大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓更多的農(nóng)民由農(nóng)村向城鎮(zhèn)聚集，向非農(nóng)業(yè)流動(dòng)，培養(yǎng)成為合格的產(chǎn)業(yè)大軍，是新階段調(diào)整結(jié)構(gòu)，減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民最直接的渠道和最現(xiàn)實(shí)的手段。促使更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想，樹立新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，引導(dǎo)農(nóng)民積極參加引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦通過召開會(huì)議做宣傳、進(jìn)村入戶做工作和充分利用兩社、兩網(wǎng)、一報(bào)等新聞媒介，科技趕場(chǎng)，召開院壩會(huì)，深入田間地頭發(fā)放宣傳資料等方式，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)政策的宣傳，讓百萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程真正深入農(nóng)村、深入基層，做到家喻戶曉。2005年，全縣共發(fā)放宣傳資料30000份，咨詢?nèi)藬?shù)2800人次，出動(dòng)人員320余人次，車輛34車次，電視報(bào)道7次，報(bào)紙12次，張貼掛圖105張、標(biāo)語(yǔ)415條、橫幅42幅，舉辦座談、培訓(xùn)會(huì)65次。

2.抓好教育培訓(xùn)是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)成功實(shí)施的關(guān)鍵

一是提升培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低的實(shí)際，我縣相關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性的聘請(qǐng)市里專家、教授、企業(yè)老總等，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、親身示范等方式對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。二是開展多層次培訓(xùn)。圍繞建筑、縫紉、紡織、機(jī)械、電子、園藝等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，實(shí)行?！?、校—企或?！獔?chǎng)（廠）聯(lián)合辦學(xué)，大力開展“訂單”培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，建立多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)新機(jī)制。同時(shí)結(jié)合我縣特色產(chǎn)業(yè)，開展了五金加工、摩配、石雕藝術(shù)、采礦等特色專業(yè)培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的質(zhì)量。

3.提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化輸出環(huán)境是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的有力保障

一是優(yōu)化轉(zhuǎn)移環(huán)境。切實(shí)落實(shí)了培訓(xùn)補(bǔ)助、收費(fèi)減免、輸出獎(jiǎng)勵(lì)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維權(quán)保障等政策。聯(lián)合司法、工商、勞動(dòng)保障等部門做好農(nóng)民工工資清欠問題，使農(nóng)民工做到就業(yè)能安心、生活可放心、致富有信心。二是強(qiáng)化信息服務(wù)。構(gòu)建資源調(diào)查體系，摸清勞動(dòng)力資源狀況，暢通信息渠道，為農(nóng)民與用工單位架起溝通的橋梁。

4.采取有效措施，打通輸出渠道、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工有效轉(zhuǎn)移是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的最終目的

我縣通過各級(jí)勞務(wù)開發(fā)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)基地、勞務(wù)中介組織、積極加強(qiáng)與市內(nèi)外農(nóng)村勞務(wù)服務(wù)組織、中介組織、經(jīng)紀(jì)人的銜接，互通用工信息，切實(shí)搞好傳、幫、帶工作，培育壯大有地域特點(diǎn)和親鄰關(guān)系的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移群體，努力擴(kuò)大勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部，農(nóng)村內(nèi)部和農(nóng)村外部的轉(zhuǎn)移空間，促進(jìn)勞務(wù)輸出良性循環(huán)。重點(diǎn)是打通縣內(nèi)和縣外輸出兩個(gè)渠道。在外輸方面，主要開拓沿海各大中城市的勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，包括家政服務(wù)、縫紉、旅游配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等，同時(shí)，加強(qiáng)與縣外公司的合作，加大向縣外輸出勞務(wù)開發(fā)工作力度。在內(nèi)轉(zhuǎn)方面，重在開源。充分結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展上崗培訓(xùn)。由于我縣是全國(guó)甲級(jí)旅游開放縣，旅游服務(wù)及五金制作勞動(dòng)力需求空間大，同時(shí)，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快和我縣優(yōu)質(zhì)糧油、瘦肉型豬、枇杷、筍竹、冬菜調(diào)味品五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人行業(yè)的比重逐漸增大。

（四）存在的問題和建議

1.存在的問題

（1）我縣現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動(dòng)力基數(shù)大、素質(zhì)低，轉(zhuǎn)移就業(yè)困難。全縣還有約10萬(wàn)人亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。這些人大部份文化程度低、年齡偏大,沒有一技之長(zhǎng),轉(zhuǎn)移就業(yè)非常困難。

（2）農(nóng)民工輸出存在盲目性。原創(chuàng)：大多數(shù)農(nóng)民外出采取的主渠道仍是親幫親、鄰幫鄰，投親靠友或自主外出打散工的方式，有的一時(shí)找不到工作而滯留于城市里，為社會(huì)的穩(wěn)定帶來了隱患。

（3）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)不足。一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：市里下達(dá)我縣培訓(xùn)5000人的任務(wù)，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，總的補(bǔ)助資金控制在150萬(wàn)元內(nèi)，而我縣今年實(shí)際培訓(xùn)了9946人，扣除像汽車加駕駛等技術(shù)性強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)（標(biāo)準(zhǔn)按a照補(bǔ)助500元，b照補(bǔ)助400元，c照補(bǔ)助350元）補(bǔ)助的費(fèi)用外，實(shí)際其它工種培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按剩余資金平攤到每個(gè)學(xué)員頭上，補(bǔ)助金額人平不足200元。而農(nóng)民要學(xué)好一門專業(yè)技術(shù)，培訓(xùn)費(fèi)用一般都在1000元左右，剩下的費(fèi)用農(nóng)民自己承受不起。二是工作經(jīng)費(fèi)：由于上級(jí)部門沒有配套的工作經(jīng)費(fèi)，縣勞務(wù)辦的工作經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政撥付，而我縣是一個(gè)吃飯財(cái)政，撥付經(jīng)費(fèi)完全不能滿足勞務(wù)開發(fā)工作的需要。

2.建議

（1）建議上級(jí)部門對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)不作指令性安排，由各實(shí)施縣（區(qū)、市）根據(jù)各自的實(shí)際情況自行安排培訓(xùn)，實(shí)行培訓(xùn)一個(gè)補(bǔ)助一個(gè)，凡是符合培訓(xùn)補(bǔ)助條件的均納入農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程。避免有的地方為完成任務(wù)而弄虛作假，有的能夠超額完成任務(wù)而無(wú)資金補(bǔ)助的現(xiàn)象

（2）建議市里出臺(tái)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專業(yè)（工種）分類（分a、b、c、d類），并按工種分類出臺(tái)相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，形成全市統(tǒng)一的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以便各區(qū)縣勞務(wù)辦執(zhí)行。

汽車駕駛員技能培訓(xùn)范文第3篇

一、職業(yè)教育工作

（一）研究制定職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃和政策意見。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)職業(yè)教育會(huì)議精神，結(jié)合教育部新制定的《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2013—2020年）》及全州職業(yè)教育會(huì)議精神，把握政策機(jī)遇，研究制定具有我市的特點(diǎn)，符合我市實(shí)際的職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃和政策意見。

（二）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)化水平。認(rèn)真制定落實(shí)學(xué)?！稁熧Y隊(duì)伍建設(shè)方案》，定對(duì)象、定措施、定目標(biāo)，在抓好師德的基礎(chǔ)上，廣泛開展課題研究，要將教科研工作納入教職工考核的重要內(nèi)容，真正推進(jìn)教科研工作，能有效實(shí)施，深入推進(jìn)，力出成果。要建立完善教壇新秀、教學(xué)能手、專業(yè)帶頭人的評(píng)選及管理，加大“雙師型”教師的比例，完善以企業(yè)實(shí)踐為重點(diǎn)的教師技能培訓(xùn)制度，努力建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理論、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機(jī)與活力的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。完善師生技能比武制度，開展好校內(nèi)技能比賽，以賽促學(xué)。

（三）強(qiáng)化職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)，加快職業(yè)教育發(fā)展。深化辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式的改革，提高辦學(xué)水平。加快特色專業(yè)、新型專業(yè)的建設(shè)，力爭(zhēng)形成適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際、自身特色的專業(yè)。以計(jì)算機(jī)等州級(jí)示范專業(yè)為龍頭，加大汽車駕駛與維修專業(yè)建設(shè)，實(shí)施高職和中職“3+2”分段培養(yǎng)模式聯(lián)合辦學(xué)，提升電視大學(xué)學(xué)歷教育、延龍圖職業(yè)教育集團(tuán)資源共享等多樣化的課程模式，創(chuàng)出學(xué)校的辦學(xué)特色。以教學(xué)改革為突破口，提升教育教學(xué)質(zhì)量，開展校企對(duì)接活動(dòng)，抓好畢業(yè)年級(jí)學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)工作，擴(kuò)大畢業(yè)生的“雙證”獲得率和就業(yè)率。建設(shè)好汽車駕駛員培訓(xùn)基地、汽車維修基地、烹飪培訓(xùn)基地，保障學(xué)生的實(shí)訓(xùn)。

（四）加大職業(yè)教育宣傳，擴(kuò)大職業(yè)教育規(guī)模。每年4月份定為“職業(yè)教育宣傳月”開展宣傳活動(dòng)，通過媒體、深入基層等方法，大力宣傳職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策等文件及省、州、市發(fā)展職業(yè)教育精神，提高對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍，積極塑造職教中心的良好形象。召開招生工作會(huì)議，落實(shí)招生任務(wù)，采取有效措施，確保完成職教中心招生任務(wù)。做大非全日制學(xué)歷教育，社會(huì)各界人員納入招生范圍，到職教中心接受職業(yè)教育和培訓(xùn)，使他們獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書和職業(yè)教育學(xué)歷證書。

（五）加強(qiáng)德育工作和校園文化建設(shè)。堅(jiān)持德育為先、全面發(fā)展的原則，重點(diǎn)開展職業(yè)道德教育、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等主題德育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和班級(jí)管理工作，利用主題校會(huì)、課堂教學(xué)、國(guó)旗下講話、藝術(shù)節(jié)等校園文化特別是企業(yè)文化進(jìn)校園等有效的教育載體，全員參與，全方位推進(jìn)學(xué)生的思想教育工作。繼續(xù)開展平安校園、文明校園、技能校園、節(jié)能校園等創(chuàng)建活動(dòng)，突出中職特點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)文化、企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的文化品位、審美意識(shí)、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，努力打造新型的職業(yè)學(xué)校校園文化，不斷彰顯職業(yè)學(xué)校的文化特色和品牌。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家免學(xué)費(fèi)政策和助學(xué)金管理的實(shí)施程序和監(jiān)管機(jī)制。

（六）擴(kuò)大投入，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。爭(zhēng)取國(guó)家和省政府的職業(yè)教育發(fā)展資金，教育附加費(fèi)提取、財(cái)政專項(xiàng)資金撥付等多種渠道，增加對(duì)職業(yè)教育的投入，改善辦學(xué)條件。按時(shí)完工職教中心教學(xué)樓建設(shè)、完善汽車駕駛與維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，開展汽車駕校的培訓(xùn)和烹飪培訓(xùn)。

（七）完善機(jī)制，擴(kuò)大職教中心輻射作用。積極發(fā)揮職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議作用，主動(dòng)接觸企業(yè)，開展校企合作，招收一批委托和訂單式培養(yǎng)生，開展“全員、全程、全方位”的各類培訓(xùn)，加大下崗人員再就業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光工程和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等培訓(xùn)力度，認(rèn)真組織，嚴(yán)格考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量做好跟蹤服務(wù)，年內(nèi)培訓(xùn)3000人。

二、成人教育工作

（一）結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，在服務(wù)“三農(nóng)”上勇闖新路。繼續(xù)做好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)推廣工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)化技術(shù)學(xué)校緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、科技等部門的協(xié)調(diào)配合，積極實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，推廣“新知識(shí)、新技術(shù)、新品種”，直接有效地為“三農(nóng)”服務(wù)。全面了解農(nóng)民的技能需求，本著“要什么、培什么，針對(duì)性強(qiáng)、覆蓋面廣”的要求，利用冬季和農(nóng)閑期組織菜單式培訓(xùn)。每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)化技術(shù)學(xué)校開班培訓(xùn)10次以上，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用型人才。各類培訓(xùn)要有培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)記錄和參加人員名單，努力完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1萬(wàn)人次。

（二）明確方向，抓住機(jī)遇，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村成人教育陣地建設(shè)。認(rèn)真貫徹《市人民政府大力發(fā)展職業(yè)教育的實(shí)施意見》的精神，積極與農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、科技等有關(guān)部門協(xié)作，廣泛開展各類培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展陣地；做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村致富骨干(專業(yè)戶、示范戶)培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、黨員干部培訓(xùn),婦女和老年教育培訓(xùn)努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）積極探索、推進(jìn)社區(qū)教育工作，完善化技術(shù)學(xué)校管理。發(fā)揮社區(qū)教育中心的作用，積極開發(fā)、利用社區(qū)教育資源，開展社區(qū)教育活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度。推廣龍門社區(qū)在全州試點(diǎn)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)職業(yè)教育進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展全民終身學(xué)習(xí)周活動(dòng)，滿足社區(qū)群眾多方面、多層次的教育需求。完善成技校統(tǒng)籌全鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育培訓(xùn)工作中的主導(dǎo)作用，提高成技校的工作效率和培訓(xùn)職能。加強(qiáng)文字資料管理，要建立健全培訓(xùn)人員檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)情況。

三、民辦教育工作

（一）進(jìn)一步完善民辦教育管理工作。本著“穩(wěn)定規(guī)模，規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的原則，嚴(yán)把準(zhǔn)入和審批工作，完善民辦學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，要建立健全教育機(jī)構(gòu)管理制度，嚴(yán)格按照教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，保證教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平，符合人才培養(yǎng)的規(guī)格和要求.

汽車駕駛員技能培訓(xùn)范文第4篇

主要任務(wù)：抓農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)；完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)和農(nóng)民教育培訓(xùn)體系；加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技成果下鄉(xiāng)、進(jìn)村、入戶、到田頭的有效機(jī)制和辦法，健全農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系。

主要目標(biāo)：

（一）培養(yǎng)科技帶頭人200人；

（二）農(nóng)校、農(nóng)廣校招生3000人。其中：市農(nóng)校2800人，農(nóng)廣校200人。

（三）新型農(nóng)民培訓(xùn)5000人。在全市行政村中每個(gè)村培養(yǎng)1名農(nóng)民技術(shù)骨干，合計(jì)1370人；在全市1370個(gè)村培訓(xùn)骨干農(nóng)民6850人實(shí)現(xiàn)整村（隊(duì)）推進(jìn)。

（四）綠色證書培訓(xùn)10000人；

（五）基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)3000人，對(duì)全市縣鄉(xiāng)兩級(jí)3818名專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)一遍。

二、主要工作情況

1、組織參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。2009年1月8日由市委宣傳部等市級(jí)18個(gè)部門組織的2009年*市的文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)在安寧市八街鎮(zhèn)中心廣場(chǎng)舉行，我局由科教處牽頭組成科技人員、專家20余人的服務(wù)隊(duì)，開展畜禽禁養(yǎng)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳和種植業(yè)、畜牧業(yè)專家咨詢。共計(jì)發(fā)放各種宣傳品9200份，發(fā)放農(nóng)資500袋，種子200公斤，現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)千余人次。

2、組織《*農(nóng)業(yè)》征訂。1月按照省農(nóng)業(yè)廳要求組織局屬各單位、各縣（市）區(qū)征訂《*農(nóng)業(yè)》雜志，全市共計(jì)征訂1325份。

3、組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)申報(bào)。2月在全市組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)的申報(bào)工作，全市共完成《*市奶牛結(jié)核病、布魯氏菌病檢疫凈化》等11個(gè)項(xiàng)目的評(píng)審、申報(bào)工作。

4、組織參加科技活動(dòng)周活動(dòng)。5月16日*市、盤龍區(qū)將在東風(fēng)廣場(chǎng)共同舉辦*市暨盤龍區(qū)2009年科技活動(dòng)周啟動(dòng)儀式，安排我局組織開展農(nóng)業(yè)科普知識(shí)宣傳活動(dòng)，我局由科教處牽頭，組織市獸醫(yī)站、市動(dòng)物檢疫站、市農(nóng)科院、市種子管理站、市植保站等單位相關(guān)農(nóng)業(yè)科技專家、科技人員20余人參加了本次活動(dòng)。

5、完成提案回復(fù)面商工作。完成了《關(guān)于在*市農(nóng)村地區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的建議》等5項(xiàng)人大代表建議和政協(xié)委員提案的回復(fù)面商。

6、組織開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)。按照省廳要求，制定了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)方案，下發(fā)了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)通知，全市2009年全年計(jì)劃從種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)科教育等領(lǐng)域開展培訓(xùn)，使縣鄉(xiāng)兩級(jí)從事農(nóng)業(yè)科技推廣人數(shù)共計(jì)3818人，全部輪訓(xùn)一遍，在全市行政村中每個(gè)村培養(yǎng)1名農(nóng)民技術(shù)骨干，合計(jì)1370人；在全市1370個(gè)村培訓(xùn)骨干農(nóng)民6850人實(shí)現(xiàn)整村（隊(duì)）推進(jìn)。主要推廣應(yīng)用10項(xiàng)新品種、新技術(shù)。截止4月31日，全市已培訓(xùn)基層農(nóng)技推廣人員2628人，完成目標(biāo)任務(wù)的87.6%,開班274個(gè)，其中：縣鄉(xiāng)集中辦班239個(gè)，培訓(xùn)2165人；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)班35個(gè)，培訓(xùn)461人；送2人異地研修。全市已培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員1956人，開班122個(gè)，其中：縣鄉(xiāng)集中辦班60個(gè)，培訓(xùn)850人；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)班62個(gè)，培訓(xùn)1106人。

7、市農(nóng)校按照市委、市政府決定整體并入*學(xué)院，科教處正協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好農(nóng)校的清產(chǎn)核資、平穩(wěn)移交工作。市農(nóng)校各項(xiàng)工作正常開展，學(xué)校春招班招生60人，完成校內(nèi)短期培訓(xùn)302人，其中科技致富帶頭人培訓(xùn)200人，完成科技致富帶頭人培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的100%，校外短期培訓(xùn)2500人。市農(nóng)廣校開展綠色證書培訓(xùn)6491人，完成目標(biāo)任務(wù)的64.91%，組織技能培訓(xùn)鑒定290人，與*教育電視辦的《興農(nóng)天地》欄目繼續(xù)每周一期三次播放。市、縣農(nóng)機(jī)校1-6月全市培訓(xùn)各類人員8542人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定2235人，拖拉機(jī)駕駛員2*5人，汽車駕駛員3761人，摩托車駕駛員461人。全市共計(jì)完成各類、各專業(yè)短期技能培訓(xùn)17835人。

三、存在問題

一是農(nóng)業(yè)科技投入不足，農(nóng)業(yè)投入大部分投入到當(dāng)年生產(chǎn)中，科技投入特別是科技開發(fā)、農(nóng)民培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足。對(duì)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)和消化研發(fā)力度不夠，技術(shù)儲(chǔ)備不足，在部分縣區(qū)財(cái)政困難，基本無(wú)農(nóng)業(yè)科技投入，一些地方過去大力推廣轉(zhuǎn)化的先進(jìn)技術(shù)和成果縮水退步。二是農(nóng)業(yè)科技體制不能適應(yīng)提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的要求，科技與生產(chǎn)脫節(jié)的問題還沒有根本解決，大多數(shù)科研和技術(shù)推廣工作都集中在產(chǎn)中階段，產(chǎn)前、產(chǎn)后技術(shù)力量薄弱。三是農(nóng)業(yè)科技人才不足，結(jié)構(gòu)不合理，高層次農(nóng)業(yè)科技人才和中青年學(xué)科帶頭人缺乏，專業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，新興產(chǎn)業(yè)花卉、蔬菜及農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、市場(chǎng)信息和營(yíng)銷人才缺乏；四是農(nóng)民科技文化素質(zhì)低，觀念陳舊，缺乏一技之長(zhǎng)，需要培訓(xùn)的面廣、人數(shù)多、農(nóng)民對(duì)科技的多元化需求迫切。

四、下步工作重點(diǎn)

以農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新統(tǒng)攬全局，貫穿科教工作始終，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系。全面實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)和科技入戶示范工程，積極爭(zhēng)取部、省級(jí)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)項(xiàng)目，在上年年工作基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

1、圍繞*優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)儲(chǔ)備工作。

2、積極申報(bào)省、部級(jí)農(nóng)業(yè)科技教育項(xiàng)目，并做好組織實(shí)施工作，應(yīng)用新的科技成果，加快成果轉(zhuǎn)化推廣步伐。

汽車駕駛員技能培訓(xùn)范文第5篇

1.1農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

鎮(zhèn)雄縣位于云南省滇東北，地處云貴川三省結(jié)合部，具有“雞鳴三省”的美稱，全縣轄28個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），244個(gè)行政村（社區(qū)），總?cè)丝?52萬(wàn)余人，是云南省人口第一大縣、國(guó)家級(jí)特困縣及省財(cái)政直管縣。全縣現(xiàn)有拖拉機(jī)3549臺(tái)，農(nóng)機(jī)具5100臺(tái)（套），農(nóng)機(jī)技術(shù)及管理人員100余人，農(nóng)機(jī)操作手8000余人，農(nóng)機(jī)合作組織15家，農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)31500萬(wàn)瓦特。鎮(zhèn)雄縣農(nóng)機(jī)校自建校以來，一直承擔(dān)著全縣150余萬(wàn)人口的農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)工作，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在多年的農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)中，為提高農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)的辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，學(xué)校根據(jù)全縣農(nóng)機(jī)發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，積極籌措資金，不斷改善教學(xué)條件及設(shè)施。同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理和人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)程序，嚴(yán)格依法培訓(xùn)，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)的質(zhì)量和水平得到提升，培訓(xùn)人數(shù)逐年遞增。自2005年取得拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)許可證（云農(nóng)拖駕培許37號(hào)）以來，隨著國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺(tái)，農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策的大力實(shí)施，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)的規(guī)模發(fā)生了巨大的變化，培訓(xùn)人數(shù)平均每年以50％以上速度遞增，發(fā)展到現(xiàn)在年培訓(xùn)量達(dá)1540人的規(guī)模。經(jīng)過全體職工的共同努力，在確保安全的前提下，目前已向社會(huì)輸送合格的農(nóng)機(jī)技術(shù)人才（拖拉機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)操作手）總計(jì)達(dá)12000余人，特別是近5年來以開展農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)大行動(dòng)活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)，取得可喜成績(jī)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)7000人，占總?cè)藬?shù)的58.3％，其中，拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)2000人，農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)5000人，拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)平均每年培訓(xùn)400人，如此培訓(xùn)規(guī)模在昭通市尚屬第一家，2014年農(nóng)機(jī)校拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃突破500人，比前5年的年平均培訓(xùn)人數(shù)增加25％，到2014年7月底已培訓(xùn)300人，完成全年任務(wù)的60％，且每年的拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)經(jīng)農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門的考試考核，合格率均在93％以上，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1.2存在問題

1）設(shè)施落后,師資水平低。

由于農(nóng)機(jī)具的更新?lián)Q代和普及,傳統(tǒng)的農(nóng)機(jī)培訓(xùn)已遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要,加上對(duì)縣級(jí)培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展重視不夠,投入不足,很多教學(xué)設(shè)備大多停留在20世紀(jì)80年代的水平,各種培訓(xùn)設(shè)施和辦學(xué)條件都很落后。由于對(duì)農(nóng)機(jī)學(xué)校的投入不足,致使學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足,培訓(xùn)教師得不到進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不能及時(shí)更新知識(shí),缺乏實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)理論知識(shí),從而影響自身素質(zhì)和教學(xué)水平的提高。

2）培訓(xùn)內(nèi)容更新緩慢。

隨著科技的發(fā)展,農(nóng)業(yè)機(jī)械逐步向電子化、自動(dòng)化、氣動(dòng)化等高科技方向發(fā)展,農(nóng)機(jī)新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮,農(nóng)業(yè)機(jī)械的管理范圍不斷擴(kuò)大和更新。但目前鎮(zhèn)雄縣農(nóng)機(jī)校培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)落后,與現(xiàn)代社會(huì)農(nóng)機(jī)的發(fā)展脫節(jié),傳統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容已不適應(yīng)農(nóng)機(jī)新技術(shù)的發(fā)展要求。

3）培訓(xùn)人員減少,培訓(xùn)內(nèi)容單一。

2004年《道路交通安全法》出臺(tái)后,農(nóng)機(jī)校培訓(xùn)的主要對(duì)象從拖拉機(jī)駕駛員以及三輪汽車、低速貨車駕駛員減少為拖拉機(jī)駕駛員和少數(shù)三輪汽車駕駛員。同時(shí),隨著農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作改革力度的加大,農(nóng)機(jī)培訓(xùn)逐步走向社會(huì)化，新上戶的農(nóng)機(jī)駕駛員在培訓(xùn)上有了更多選擇的余地，造成縣農(nóng)機(jī)校的培訓(xùn)人員減少，從而影響培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)法保證。

4）缺乏政策法規(guī)支持。

由于縣級(jí)培訓(xùn)學(xué)校缺乏政策法規(guī)的支持,部分農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校失去了自主辦學(xué)、自我管理的主動(dòng)權(quán),不能充分有效地發(fā)揮應(yīng)有的作用,隨著改革開放的進(jìn)一步深入,各農(nóng)機(jī)學(xué)校對(duì)走向企業(yè)化管理,一時(shí)難以適應(yīng)。

2建設(shè)依據(jù)及優(yōu)勢(shì)

2.1依據(jù)

1）是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的客觀要求。

農(nóng)業(yè)機(jī)械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志，它是應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代的工具、裝備來武裝農(nóng)業(yè)，以及采用先進(jìn)的科學(xué)管理方法來管理農(nóng)業(yè)。實(shí)施農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目，能提高農(nóng)民正確使用、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械的能力，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化裝備水平的提升，從而推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。因此實(shí)施農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的客觀要求。

2）是全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切要求。

黨的十七大在描繪建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村藍(lán)圖時(shí)明確指出：“堅(jiān)持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，充分發(fā)揮億萬(wàn)農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用”。就鎮(zhèn)雄縣來說，“十一五”末農(nóng)機(jī)總動(dòng)力已達(dá)31500萬(wàn)瓦特，拖拉機(jī)擁有量達(dá)3549臺(tái)，配套農(nóng)機(jī)具5100臺(tái)（套)。近年來一大批多功能、高性能、低能耗的農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低了勞動(dòng)成本，提高了機(jī)械的利用率和土地的產(chǎn)出率，為增加糧食產(chǎn)量，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮做出了積極貢獻(xiàn)。但是鎮(zhèn)雄作為國(guó)家級(jí)特困縣、國(guó)家商品糧基地縣、云南省財(cái)政直管縣，擁有150多萬(wàn)人口，經(jīng)濟(jì)極不發(fā)達(dá)，農(nóng)民的科技意識(shí)不強(qiáng)，大批農(nóng)機(jī)操作手中經(jīng)過正規(guī)、接受系統(tǒng)培訓(xùn)的屈指可數(shù)，農(nóng)民的科技文化素質(zhì)將成為制約新農(nóng)村建設(shè)的因素之一。因此實(shí)施農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切要求。

3）是農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)規(guī)范化發(fā)展的必然要求。

農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)工作的持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新。也就是要用現(xiàn)代的科技提升培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作與現(xiàn)展水平相一致，建立科學(xué)培訓(xùn)體系。針對(duì)鎮(zhèn)雄縣培訓(xùn)工作小、散、亂、缺等實(shí)際，農(nóng)機(jī)校制定了農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)劃，旨在提高科學(xué)技術(shù)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，推動(dòng)農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)向規(guī)?；⒁?guī)范化方向發(fā)展。因此實(shí)施農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)規(guī)范化發(fā)展的必然要求。

2.2優(yōu)勢(shì)

1）有黨和國(guó)家惠農(nóng)政策的支持。

近年來，隨著國(guó)家購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)不斷向前發(fā)展，大量?jī)?yōu)質(zhì)、高效的農(nóng)業(yè)機(jī)械不斷涌現(xiàn)，優(yōu)化了農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了農(nóng)機(jī)具的更新，提高了農(nóng)機(jī)的作業(yè)成本，農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)更上一個(gè)新臺(tái)階。農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，對(duì)農(nóng)機(jī)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)造了十分有利的條件。

2）農(nóng)民積極性高。

在有關(guān)惠農(nóng)政策尤其是購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼政策的推動(dòng)下，鎮(zhèn)雄縣農(nóng)民購(gòu)機(jī)的積極性異常高漲，掀起了購(gòu)買農(nóng)機(jī)、使用農(nóng)機(jī)的熱潮，農(nóng)民手中農(nóng)機(jī)的擁有量逐年提高，需要培訓(xùn)的農(nóng)民就愈來愈多，甚至大多數(shù)農(nóng)民改變了以前等、靠、要的觀念，積極主動(dòng)找農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)部門咨詢有關(guān)技術(shù)和主動(dòng)接受正規(guī)系統(tǒng)的農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)。農(nóng)民的積極性提高為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了基礎(chǔ)條件。

3）農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)具有一定的發(fā)展基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)雄縣農(nóng)機(jī)校經(jīng)過多年的努力農(nóng)機(jī)培訓(xùn)初具規(guī)模。學(xué)校占地面積2950m2，建筑面積650m2，教室面積120m2，辦公室面積200m2，學(xué)員宿舍100m2，教練場(chǎng)地1000m2，現(xiàn)有大中型拖拉機(jī)教練車5輛，配有電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平相對(duì)較高。

3建設(shè)原則及措施

3.1基本原則

1）堅(jiān)持多元投入，完善扶持政策。

積極實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)多方力量的投入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化教育培訓(xùn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)。

把教育培訓(xùn)工作作為保障農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，合理規(guī)劃，突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，統(tǒng)籌組織實(shí)施。

3）堅(jiān)持按需施教，注重實(shí)效。

以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和農(nóng)機(jī)化發(fā)展需求為導(dǎo)向，理論知識(shí)與技能培訓(xùn)結(jié)合，農(nóng)機(jī)化技術(shù)與農(nóng)藝知識(shí)融合，加強(qiáng)案例和實(shí)踐教學(xué)，提高培訓(xùn)效果。

4）堅(jiān)持創(chuàng)新模式，完善機(jī)制。

采取靈活有效方式，通過集中辦班、入戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、技能競(jìng)賽等形式開展培訓(xùn)，同時(shí)，建立健全培訓(xùn)評(píng)價(jià)、激勵(lì)、監(jiān)督和考核機(jī)制。

3.2措施

1）當(dāng)前國(guó)家提倡以人為本，科學(xué)發(fā)展，大興人才優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范是貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化教育培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃綱要、農(nóng)業(yè)部辦公廳下發(fā)關(guān)于深入開展農(nóng)業(yè)機(jī)械化教育培訓(xùn)大行動(dòng)的通知、省農(nóng)機(jī)培訓(xùn)大行動(dòng)實(shí)施方案等一系列政策的重要舉措，多年來政府部門也高度重視，投入大量資金加強(qiáng)農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)建設(shè)，以提升管理人才、技術(shù)人才、實(shí)用人才整體素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。這就要求各級(jí)農(nóng)機(jī)主管部門及農(nóng)機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做到上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，在農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)工作中求真務(wù)實(shí)，科學(xué)創(chuàng)新教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、方法，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程提供人才智力支撐。

2）搞好全縣農(nóng)機(jī)裝備水平及有關(guān)管理、專業(yè)技術(shù)、實(shí)用人員的調(diào)查研究，制定農(nóng)機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，通過集中培訓(xùn)、科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多種活動(dòng)把開展農(nóng)機(jī)培訓(xùn)大行動(dòng)引向深入。同時(shí)不斷創(chuàng)新教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高辦學(xué)水平及質(zhì)量，建立教學(xué)評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變。