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應急安全文化建設范文第1篇

關鍵詞：校園安全文化建設和諧校園

一、校園安全的觀念文化建設

校園安全觀念文化主要是指全體師生共同接受的安全意識、安全理念、安全價值標準。安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、管理文化和物態(tài)文化的基礎和原因。就當前的教育形勢來看，學校安全觀念文化的核心應是“以人為本、關注生命”，即學校組織教育教學活動，要做到心中想“人”，目中有“人”，一切為“人”；開展每項工作，都要從關愛師生生命的角度去思考、設計、實踐、反思?！耙匀藶楸尽㈥P注生命”理念，直接推動了學校師生安全理念由“要我安全”向“我要安全”轉變，實現(xiàn)了變被動灌輸為主動接受，也堅持了預防為主、全員參與、持續(xù)改進的教育理念。

二、校園安全的行為文化建設

校園安全行為文化是指在安全觀念文化指導下，全校師生在教育教學過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。

為了使全校師生進行科學的安全思維，提高應急自救技能，建立安全應急體驗教室的做法已經(jīng)得到廣泛的認可。這類教室的建成將極大地提高學校安全應急管理水平，切實有效地提升學校安全應急處置能力。通過安全應急體驗學習，將大大提高師生的安全自救和自我保護能力。此外，根據(jù)校園安全行為的主體來劃分，又可以分為領導安全行為文化（如領導小組及其職責，開展安全調查，進行安全決策，激勵與懲罰等）、群體安全行為文化（如校園的安全教育行為，以校園網(wǎng)、校園廣播、?？?、宣傳櫥窗等為載體，以開展講座、主題班會、學生社團活動等為途徑的多方面教育）、個體安全行為文化（如師生遵守安全規(guī)章制度程度、安全學習的積極性和成效、自我防范能力等），這些都為我們進行校園安全行為文化建設指明了方向。

三、校園安全的管理文化建設

校園安全管理文化是指對學校及師生產生規(guī)范性、約束性影響和作用，它集中體現(xiàn)觀念文化和物質文化對領導和師生的要求。安全管理文化的建設包括從建立法制觀念、強化法制意識、端正法制態(tài)度，到科學地制訂法規(guī)、標準和規(guī)章、嚴格的執(zhí)法程序和自覺的執(zhí)法行為等。同時，安全管理文化建設還包括行政手段的改善和合理化、經(jīng)濟手段的建立與強化等等。校園管理文化應具有自己特色，符合有關安全規(guī)定實際以及本校安全觀念、安全理念和安全價值觀。當前，各校大多建立了由校長負總責，分管政教的副校長為直接責任人、層層簽訂安全責任書、各處室分塊負責的校園安全管理網(wǎng)絡體系和嚴厲的責任追究制，為學校編織了一張密不透風的“安全網(wǎng)”，成為校園安全的重要保證。

四、校園安全的物態(tài)文化建設

應急安全文化建設范文第2篇

（1）、明確認識，正視安全與文化建設的關系

企業(yè)事故80%以上是由于人為因素所造成的，而進行企業(yè)文化建設就是預防事故的一個軟對策，是人為因素工程。對于企業(yè)的安全生產具有非常重要的意義。因此，對于企業(yè)來講，安全和文化建設直接有密切的聯(lián)系。在國有煤炭企業(yè)搞文化建設，就是為了不斷的提升企業(yè)員工的安全意識，讓員工從思想上重視安全，對職工在工作中出現(xiàn)的不安全因素進行控制。由此可見，企業(yè)文化建設對于企業(yè)的安全生產具有非常重要的意義，是企業(yè)預防事故，搞好安全的有效保障措施。

（2）、堅持堅持以人為本的原則推進安全文化建設

人類的安全文化發(fā)展三大階段為：古代安全文化階段，是在工業(yè)革命之前，其特點主要是被動型安全要求；近代安全文化階段，是工業(yè)革命到二十世紀80年代，其特點為經(jīng)驗型安全管理；現(xiàn)代安全文化階段，從20世紀80年代至今，其特點主要為預防性安全管理，該階段人們開始重視安全生產，開始學會從根本上進行預防事故。另外，現(xiàn)代安全生產要注意一下幾點：第一，現(xiàn)代安全文化對人的安全素質具有更深刻的認識，也就是從知識、技能和意識等方面開始擴展到思想、觀念、態(tài)度、品德、倫理情感等方面；第二、安全文化建設要解決人的基本素質，必須要做到全社會全面的參與；第三、安全文化建設包含安全科學建設、發(fā)展安全教育、強化安全宣傳、提倡科學管理、建設安全法制等精神文化領域，另外還必須涉及優(yōu)化安全工程技術、提高本質安全化等物質文化方面。

（3）、從各個角度，全方位的進行安全文化的建設

應急安全文化建設范文第3篇

一、開展安全發(fā)展理念宣教行動。在每年的“兩節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”和“安全生產月”、事故高發(fā)期等重要時期，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體和戶外標志、標語、電子顯示屏等宣傳設施，開展安全生產公益宣傳，制作播發(fā)安全生產公益廣告，開辟安全生產專欄，廣泛宣傳市委、市政府關于加強安全生產工作方針政策和決策部署，普及安全生產基本知識，開展事故案例警示教育，宣傳安全生產先進典型和先進事跡，在全社會形成濃厚的“關注安全、關愛生命”安全文化氛圍，使安全發(fā)展理念家喻戶曉、深入人心。

二、開展樹立“三種意識”、加強“三種能力”建設行動。發(fā)動各級安監(jiān)機構，面向社會公眾，采取靈活多樣的宣傳形式，開展樹立“人人珍惜生命、人人重視安全的意識，學法守法、安全行為的意識，從我做起、互相關愛的意識”活動；督促指導全市非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等工礦商貿企業(yè)，采取舉辦培訓班的方式，在從業(yè)人員中開展加強“遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、互相保安能力，緊急避險、應急處置能力”建設活動。同時，通過利用各種宣傳手段，開展“三種意識”、“三種能力”內容的公益宣傳，營造濃厚氛圍。通過3到5年不間斷的宣傳教育培訓，使“三種意識”、“三種能力”內容家喻戶曉，社會公眾“三種意識”得到明顯提高，企業(yè)從業(yè)人員“三種能力”得到明顯加強。

三、深入開展安全文化“五進”和全民安全教育行動。堅持與全民素質教育和“六五”普法相結合，以深入開展“安全生產月”、安全社區(qū)創(chuàng)建、安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建、“安康杯”競賽、“青年安全示范崗”創(chuàng)建、“送安全文化到基層”等活動為載體，發(fā)動基層群眾采取文藝演出、演講比賽、技能比賽、安全培訓、應急演練等群眾喜聞樂見、寓教于樂的形式，廣泛全面普及安全生產法律法規(guī)知識和安全常識，積極推進安全文化進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農村、進家庭活動。通過幾年“五進”和全民安全教育行動，使基層民眾安全防范意識和應急處置、逃生自救能力得到明顯提高。

四、開展安全社區(qū)創(chuàng)建工程。堅持突出安全生產特色，重點開展城鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)主導型、工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等安全生產任務較重的安全社區(qū)創(chuàng)建，立足安全預防，著力加強安全文化和社區(qū)環(huán)境建設，深化安全生產“雙基”工作。從今年開始，啟動省級、市級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，力爭到2015年，市級安全社區(qū)覆蓋全市鎮(zhèn)（街道辦事處）50%以上，省級安全社區(qū)覆蓋全市市鎮(zhèn)（街道辦事處）25%以上。通過開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動，使基層群眾的安全生產意識和防范能力明顯增強，事故傷害明顯減少，安全生產監(jiān)管機構基本完善，鎮(zhèn)（街道）的安全生產工作上一個新的臺階。

五、開展“安全文化建設示范企業(yè)”創(chuàng)建工程。積極探索企業(yè)安全文化建設模式，將企業(yè)安全生產標準化建設等級作為安全文化建設評定的重要量化指標，將安全誠信建設作為開展企業(yè)安全文化建設的重要內容，充實和豐富創(chuàng)建內容。聯(lián)合市委宣傳部、市總工會繼續(xù)在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色等重點行業(yè)領域開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動。發(fā)揮典型示范帶動作用，推動企業(yè)安全文化建設深入發(fā)展。

六、開展企業(yè)班組安全建設工程。聯(lián)合市總工會、團市委在全市非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色等企業(yè)開展爭創(chuàng)安全生產優(yōu)秀班組活動。以此推動班組安全建設廣泛深入開展，強化企業(yè)安全現(xiàn)場管理，筑牢安全生產第一道防線。

應急安全文化建設范文第4篇

【關鍵詞】 安全文化 煙草企業(yè) 建設

煙草企業(yè)資產規(guī)模龐大，其原材料、半成品、成品等都屬于易燃品，因此工作人員的職業(yè)安全、煙草企業(yè)的安全工作都是日常工作的重點。近年來，煙草系統(tǒng)的安全生產工作得到了全行業(yè)的高度重視，加之煙草行業(yè)實施《職業(yè)安全健康管理體系》的實施，安全生產的理念、安全管理的效果明顯提高。但隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展，特別是在實施企業(yè)聯(lián)合重組的新形勢下，安全管理工作面臨著很多新的問題，傳統(tǒng)的安全管理模式和方法越來越多的表現(xiàn)出事后處理型的弊端，必須盡快建立起現(xiàn)代安全管理的模式、方法，把預防為主的根本要求，系統(tǒng)、規(guī)范、有效地落實到安全管理的各個環(huán)節(jié)上。對于煙草企業(yè)來說，安全文化建設的影響涉及方方面面，涵蓋生產及經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。安全文化建設，可以改善企業(yè)安全生產和經(jīng)營的管理狀況，充分保障企業(yè)的安全運轉，預防事故的發(fā)生。

1 安全文化建設的重要性

任何深諳管理之道的管理者都明白，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的做法雖然可以取得一定的成效，但是不能從根本上改變工作人員的意識，相反這種硬性的執(zhí)行更會讓人產生抵觸心理。盡管職業(yè)安全對煙草企業(yè)有著非常重要的作用，煙草行業(yè)也有著嚴密的杜絕危險行為的體系和制度，但是每年仍有違反安全條例的行為發(fā)生。究其原因，主要是職業(yè)安全意識沒有深入人心，僅有規(guī)章制度像一把懸掛在頭上的達摩克里斯之劍是遠遠不夠的，因為這些規(guī)章制度的懲罰不足以讓工作人員意識到違反安全制度的嚴重性，只有在企業(yè)上下形成一種以職業(yè)安全為中心的企業(yè)文化，讓每位工作人員都深刻認識到安全生產、職業(yè)保護的重要性，才能從源頭上解決安全問題。當煙草企業(yè)形成了獨特而濃厚的安全文化時，職業(yè)安全意識也就會像“潤物細無聲”的春雨一般，滋潤著企業(yè)的進步發(fā)展。文化的建設，不管是對于企業(yè)還是國家，甚至是社會文明的發(fā)展，都有著舉足輕重的作用。由此可見，煙草企業(yè)的安全文化建設工作勢在必行。

2 安全文化建設對煙草企業(yè)的影響

對于目前我國的煙草行業(yè)來說，企業(yè)的安全文化建設工作還存在著很多不足，影響著企業(yè)的芳芳綿綿。企業(yè)忽略安全文化建設工作的后果，就是煙草氣壓安全文化管理功能的時常。由于部分煙草企業(yè)并沒有建立完善的企業(yè)安全文化網(wǎng)域，加強企業(yè)的安全管理工作，導致了日常工作環(huán)節(jié)中，員工普片缺乏安全防范意識和足夠的自我保護能力。

完善的安全管理機制，其實也是安全文化建設的一部分，可以使得煙草企業(yè)的日常工作得到完善的安全制度和機制的保護。尤其是在積極落實安全管理條例的情況下，可以進一步的規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)的安全生產經(jīng)營活動，避免企業(yè)危機的出現(xiàn)。細致、迅速的構建煙草企業(yè)安全文化體系，將安全管理的標準、目標及要求落實到實處，能夠使得煙草企業(yè)的安全工作基礎更加穩(wěn)固，為企業(yè)的未來發(fā)展提供全面的安全保障。

從現(xiàn)實的情況來看，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，一些煙草企業(yè)過于重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽略了企業(yè)內部的安全生產管理工作，尤其是對企業(yè)的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得企業(yè)的一些安全設施不能得到及時更新，以至于影響了煙草企業(yè)的整體發(fā)展。綜上所述，安全文化建設可以促進煙草企業(yè)的整體發(fā)展，同時也能夠保障企業(yè)經(jīng)營與生產工作的穩(wěn)定運行。

3 加強煙草企業(yè)安全文化建設的對策

3.1 構建安全業(yè)績激勵準則

安全業(yè)績激勵準則是從物質激勵的角度來鼓勵安全行為，因此，激勵準則在管理學中屬于正性激勵辦法，取得的也效果非常明顯。貴陽卷煙廠就采取過這種辦法，讓個人的安全業(yè)績決定票子、面子和位子，讓安全業(yè)績與自身前途職位息息相關，因此貴陽卷煙廠在安全制度落實和職業(yè)安全防護方面的落實是絕不含糊的，取得了非常好的效果。因此，煙草企業(yè)都應借鑒這一辦法應用到企業(yè)管理中，才能早日實現(xiàn)安全事故“零”標準。

3.2 確立安全管理目標

根據(jù)實際的企業(yè)年度職業(yè)安全計劃，安排相關部門進行整體到細節(jié)上的工作任務，切實的將相關指標羅斯。目標的確定，應該與企業(yè)實際的狀態(tài)和管理者的要求確定，不僅要包括職業(yè)危害控制、風險控制、安全管理和事故發(fā)生率等過程控制目標，同時還需要做到量化指標。目標要有階段性，符合相關安全工作的真實進展情況。最終在不同階段進行統(tǒng)計分析，保存相關資料、數(shù)據(jù)及統(tǒng)計結果，在考核的基礎上結合激勵機制。

除了要確立目標之外，還要確定安全管理的人員、機構及制度，整體負責安全工作的完成。對于生產環(huán)節(jié)中所可能發(fā)生的放射源、毒性物品等，需要設定專人且制定完善的應急預案或現(xiàn)場應急方案。

3.3 恰當?shù)陌踩芾矸绞?/p>

首先是分級的管理模式，安全技術操作標準要與國家的職業(yè)要求相符合。設置公告欄，及時相關職業(yè)安全管理事宜，明確一些職業(yè)危害的存在，時刻的提醒各個相關部門。對于有職業(yè)危害的環(huán)境，要加強防護設施的建設與維護、保養(yǎng)。對于存在放射源的地方，要明確日常監(jiān)測工作流程，定期進行檢測并記錄相關情況。關于生產現(xiàn)場的一些存在職業(yè)危害的化學物、粉塵和噪音等不定因素，同樣需要時時監(jiān)控。其次，定期對操作、流水線員工進行安全考核，考核其操作的標準性與安全意識，確保在長期工作當中，沒有養(yǎng)成不良的操作習慣與毛病。對危險操作環(huán)節(jié)采取高度重視，且需要構建完善的應急辦法和預防危險措施。

4 結語

煙草類企業(yè)的安全文化建設，是為了持續(xù)的推進企業(yè)的正常發(fā)展，同時也符合國家的相關規(guī)定與政策。加強安全管理，不僅能夠保證煙草企業(yè)生產經(jīng)營活動的順利進行，同時也能夠幫助煙草企業(yè)提升生產效益。

參考文獻：

[1]何磊.煙草行業(yè)職業(yè)安全健康體系的建立[J].科技信息，2013（04）.

應急安全文化建設范文第5篇

通過宣貫學習，使安全理念植根于職工內心，引導全體職工樹立正確的安全觀念，加強自我防范，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全“的氛圍。要分層次、分專業(yè)開展安全教育培訓工作，在班組活動日和安全活動日中積極宣貫新《安全生產法》，提高職工的安全責任意識和知法守法能力。將安全標桿班組的安全管理先進經(jīng)驗進行推廣，開展學習交流活動。

（二）黨政工團齊抓共管，推進安全文化的落實

編制的安全文化手冊，挖掘和提煉安全理念。黨政工團各單位通過宣貫、學習，使安全理念深入每一名職工內心，自動轉變觀念，自覺規(guī)范行為。使職工理解到自身既是安全生產的操作者，又是安全生產的最大受益者，加深對“安全是職工最大福祉”的認同。

（三）加強可視化建設，使安全理念入眼、入心

要將安全文化理念讓職工處處能看見，時時有提醒，外化于形，固化于心，寓于各項工作之中，成為企業(yè)職工的自覺行動。將危險源、危險危害因素劃定等級，將控制措施懸掛在崗位和班組，時刻敲響安全警鐘。在維修作業(yè)現(xiàn)場，樹立警示標牌，拉好警戒線，做好安全提示。

（四）加強制度建設，深化安全文化建設的健康發(fā)展

安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要通過規(guī)章制度來強制約束和規(guī)范。完善的制度便于各級人員有法所依，做任何事情都能按照標準來執(zhí)行。制度不是一成不變的，它是隨著新工藝、新技術和新設施的采用而變化的，制度的管理是動態(tài)的管理。港口各單位要完善企業(yè)安全生產責任制度、隱患排查治理制度、教育制度、及安全操作規(guī)程等各種規(guī)章制度。尤其是新《安全生產法》的實施，現(xiàn)行的規(guī)章制度、法律法規(guī)與新《安全生產法》有很大的出入，安全監(jiān)管各部門要結合新的法律法規(guī)進行對標檢查，將不符合新《安全生產法》的規(guī)章制度刪除，并加以完善，形成符合要求的新制度。

（五）加強安全技能實戰(zhàn)，保證安全文化建設發(fā)展