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企業(yè)法律形態(tài)案例范文第1篇

[關(guān)鍵詞]法制宣傳規(guī)律創(chuàng)新實效

2011年是國家“六五”普法工作第一年，如何切實提升普法工作實效，是廣大企業(yè)法律工作者要面臨的課題。筆者認為，法制宣傳工作與其他事物一樣，都有其自身規(guī)律可循，企業(yè)法制宣傳工作也具有差異性、漸進性、實效性的規(guī)律特點。只有正確認識、把握和遵循這些規(guī)律，并依此開展各項法制宣傳工作，才能實現(xiàn)企業(yè)法制宣傳工作從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，工作效果才能“事半功倍”。

1法律宣傳工作具有差異性的特點

由于企業(yè)法制宣傳工作的受眾不同，其受教育程度、職責(zé)崗位、對企業(yè)事務(wù)的認知水平等方面存在諸多不同和差異，這決定了他們對企業(yè)法制宣傳工作的認識也是千差萬別的。依據(jù)該規(guī)律，法制宣傳工作的重點是要了解企業(yè)各個受眾對法制宣傳工作的需求有哪些？應(yīng)改變法制宣傳工作“一鍋煮”的現(xiàn)象，因人、因職施教，以牢牢把握工作主動性。例如：將法制宣傳工作內(nèi)容列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點講解企業(yè)當前外部競爭和業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)法人治理、國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理、企業(yè)勞動關(guān)系等方面的法律內(nèi)容，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供法律支撐服務(wù)；針對企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是相關(guān)業(yè)務(wù)部門，重點是宣傳《合同法》、《反不當競爭法》等相關(guān)內(nèi)容；針對職能部門重點宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)內(nèi)容；針對企業(yè)一般員工重點宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等內(nèi)容；針對新入職員工主要結(jié)合企業(yè)情況等內(nèi)容開展各項法律的宣傳。只有依據(jù)法制宣傳針對受眾體現(xiàn)差異性，“想企業(yè)受眾之所想”，才能牢牢把握企業(yè)法制宣傳工作的主動性，實現(xiàn)普法面最大化、最佳化的效果。

2法律宣傳工作具有漸進性的特點

普法工作是一項改變?nèi)怂季S及辦事方式的系統(tǒng)工程，目的是適應(yīng)我國社會主義民主法制建設(shè)，構(gòu)建社會主義法治國家的要求，其本質(zhì)是意識形態(tài)領(lǐng)域的一次思想變革。要實現(xiàn)這個目標不可能一蹴而就，也絕不可能畢其功于一役。在具體工作中，要克服急躁的工作作風(fēng)，堅持普法工作和法律實踐工作相結(jié)合，以漸進的方式取得成效。具體而言，就是要從三個方面將普法工作與法律實踐工作相結(jié)合開展工作：

一是普法和法律服務(wù)工作相結(jié)合，圍繞法律實踐服務(wù)是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律實踐服務(wù)中找準企業(yè)普法工作方向，才能使普法和法律工作互為促進、相得益彰。如：某企業(yè)花費2年多時間在某本地網(wǎng)開展一項基于固網(wǎng)變革的技術(shù)研究工作，并取得了豐碩的技術(shù)成果。2005年，該企業(yè)向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請發(fā)明專利，被國家知識產(chǎn)權(quán)局駁回，企業(yè)隨后提出了專利復(fù)審請求，2011年6月，國家知識產(chǎn)權(quán)局作出維持駁回決定，該技術(shù)就此喪失了獲得專利權(quán)的資格。其申請失敗的原因在于企業(yè)沒有在研發(fā)合同中約定保密條款，員工保密意識不強，合作研發(fā)單位中的一名技術(shù)人員將相關(guān)研發(fā)成果的整套技術(shù)資料泄露給了不相關(guān)的第三方，直接導(dǎo)致該技術(shù)發(fā)明專利申報的失敗。通過對該失敗案例的宣傳和討論，對企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門人員和員工觸動極大，這位失敗的“老師”給企業(yè)全體員工上了一堂很好的知識產(chǎn)權(quán)普法課，大家印象深刻。

二是普法和處理企業(yè)法律糾紛等法律實踐活動和工作相結(jié)合。企業(yè)在運作過程中，可能會碰到這樣或那樣的法律糾紛，通過開展各項企業(yè)法律糾紛的處理工作，使原本“干巴巴”的法律條款變成了“實實在在”的正面或反面教材。例如：專利人范某告某企業(yè)的“小秘書”侵犯了其發(fā)明專利，企業(yè)收到法院傳票后，向國家知識產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審委員會提出相關(guān)專利無效請求，國家知識產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審委員會做出無效宣告請求審查決定書，宣告專利權(quán)無效，企業(yè)將無效宣告決定書提交某市中院，原告撤訴。通過處理該法律糾紛，使領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門深刻領(lǐng)會了相關(guān)法規(guī)和條文，也維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

三是企業(yè)法制宣傳工作應(yīng)緊密貼近企業(yè)業(yè)務(wù)中心工作。在法律宣傳工作中，應(yīng)牢固樹立服務(wù)企業(yè)經(jīng)營中心工作的思路，為他們做好各項法律咨詢和服務(wù)工作，如:企業(yè)每年都會開展相關(guān)的應(yīng)收賬款回款工作，企業(yè)法制宣傳工作應(yīng)適時地貼近該項工作，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門“打成一片”，積極參與到工作中去，急他們所急，見縫插針地開展相關(guān)《國有資產(chǎn)法》、《合同法》、《物權(quán)法》知識宣傳、普及工作，使相關(guān)法律條款真正深入人心。

3法律宣傳工作具有實效性的特點

企業(yè)法律形態(tài)案例范文第2篇

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)法律教育 課程體系

[作者簡介]王慧（1981- ），女，江蘇徐州人，徐州工程學(xué)院人文學(xué)院，講師，碩士，研究方向為思想政治教育及經(jīng)濟法。（江蘇 徐州 210008）

[中圖分類號]G642.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）11-0140-02

一、引言

黨的十七大提出了“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家” 和“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)業(yè)教育在全國各高校全面推行。我國高校把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為政策取向，學(xué)習(xí)國外高校的先進做法，采取措施開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目基金，開設(shè)創(chuàng)業(yè)類課程，開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院。據(jù)統(tǒng)計，211高校中，80.4%的大學(xué)有鼓勵學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，65.4%設(shè)立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)，還有很多高校開辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院（創(chuàng)業(yè)學(xué)院）。創(chuàng)業(yè)學(xué)院通過系統(tǒng)全面的創(chuàng)業(yè)理論知識與實踐活動，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、堅強的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的復(fù)合型人才。創(chuàng)業(yè)教育課程是創(chuàng)業(yè)學(xué)院的核心，但當前創(chuàng)業(yè)學(xué)院所開設(shè)的創(chuàng)業(yè)課程水平和層次參差不齊，有的創(chuàng)業(yè)學(xué)院設(shè)置了“創(chuàng)業(yè)學(xué)”“創(chuàng)業(yè)團隊訓(xùn)練”，引進國外的KAB、YBC等項目，有的學(xué)院只是將“管理學(xué)”“營銷策劃”等工商管理類課程移植到創(chuàng)業(yè)教育課程中，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育理念和體系，缺少對創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險意識的教育，更缺少對創(chuàng)業(yè)者法律知識和能力的培養(yǎng)，嚴重制約了創(chuàng)業(yè)教育的實效性。

通過對徐州高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查顯示，有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)中會遇到法律難題的占50.35%，“有所了解”和“根本不了解”創(chuàng)辦企業(yè)的法律程序的占65.84%，大學(xué)生“認為高校有必要設(shè)置系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)法律教育課程”的占78.01%；已創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中85.89%遇到了開辦企業(yè)和經(jīng)營方面的法律困境，由于欠缺法律意識導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的占41.63%。這表明，實踐中創(chuàng)業(yè)者欠缺法律知識問題非常突出，必須進一步加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育，加強創(chuàng)業(yè)法律教育課程的創(chuàng)新性改革，使學(xué)生能在法律框架內(nèi)依法創(chuàng)業(yè)，使其健康發(fā)展。

二、構(gòu)建系統(tǒng)化創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系的必要性

當前社會的發(fā)展不斷呈現(xiàn)法律化的趨勢，法律已經(jīng)滲透到社會發(fā)展的每個領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)也是一個法律行為，從法律上講，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是指大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)主體，利用其現(xiàn)有的控制資源和自身能力，在法律的框架下尋找創(chuàng)業(yè)機會，通過自主創(chuàng)辦經(jīng)營實體實現(xiàn)自身價值的一種方式。大學(xué)生一旦開始創(chuàng)業(yè)，即使是設(shè)立一家規(guī)模很小的企業(yè)，也會涉及許多復(fù)雜的法律問題。高校創(chuàng)業(yè)學(xué)院應(yīng)當加強對大學(xué)生系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)法律教育，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律素質(zhì)能力，切實提高大學(xué)生依法創(chuàng)業(yè)的意識，降低創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險，促進大學(xué)生和諧創(chuàng)業(yè)。

（一）強化大學(xué)生法律意識和法律理性教育，是大學(xué)生樹立正確創(chuàng)業(yè)價值理念的前提

建設(shè)社會主義法治社會要求公民具有法治的精神，即整個社會對法律至上地位的普遍認同和堅決支持，養(yǎng)成自覺遵守法律法規(guī)，并且通過法律或司法程序解決政治、經(jīng)濟、社會和民事等方面的糾紛的習(xí)慣和意識。大學(xué)生作為時代先鋒，掌握著最先進的科學(xué)文化知識，更應(yīng)當遵守法律、信仰法律，在法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)法律教育的重要環(huán)節(jié)就是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的法律意識和法律理性，在整體授課過程中，應(yīng)該灌輸給學(xué)生一個核心價值理念即法律的權(quán)威性和至上性，以培植同學(xué)們的法律信仰和法律意識為核心，締造具有良好法律素質(zhì)的公民。

（二）強化大學(xué)生法律知識教育，為大學(xué)生建造創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險的“防火墻”

《湯姆森商法教程》開篇即指出：“那些踏入商業(yè)世界的人會發(fā)現(xiàn)他們要服從數(shù)不清的法律和政府規(guī)定。”市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，創(chuàng)業(yè)活動只有在法律允許的范圍內(nèi)才是健康理性的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)掌握與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律知識，根據(jù)法律規(guī)定作出正確、合理的法律決定。然而，據(jù)調(diào)查，當前高校對非法律專業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)生的法律教育，僅限于“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”和部分選修課，在課改后“法律基礎(chǔ)”課程壓縮為6學(xué)時，難以滿足創(chuàng)業(yè)大學(xué)生法律知識的需要。創(chuàng)業(yè)學(xué)院應(yīng)當設(shè)立創(chuàng)業(yè)法律教育課程，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供必需的企業(yè)法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、競爭法、訴訟法等相關(guān)法律知識，保證創(chuàng)業(yè)活動合法有序地進行。通過創(chuàng)業(yè)法律知識的強化，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前就已降低了企業(yè)法律風(fēng)險，為企業(yè)的發(fā)展提供了有效的“事前救濟”。

（三）強化大學(xué)生用法能力培養(yǎng)，有利于增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實效性

在了解創(chuàng)業(yè)法律知識的前提下，要使得大學(xué)生學(xué)會用法，真正地做到知法、守法、懂法、用法。

1.大學(xué)生依法從事創(chuàng)業(yè)活動，將企業(yè)運營中的各項活動納入法制軌道，能夠有效地規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。在2011年召開的中國企業(yè)權(quán)益保護高峰論壇上，法學(xué)家李建偉指出：中國民營企業(yè)平均壽命僅有2.9年，而美國企業(yè)的平均壽命則長達40年，企業(yè)面臨多種法律風(fēng)險，民營企業(yè)家欠缺法律意識則是企業(yè)“短命”不可忽視的內(nèi)在根源。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育有助于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者規(guī)范行為、提升競爭力。一方面做到不違法經(jīng)營，在法律的框架內(nèi)從事投資、生產(chǎn)、經(jīng)營；另一方面充分運用法律賦予經(jīng)營者的權(quán)利，保護自身權(quán)益，從而最大限度降低企業(yè)法律風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時需要運用法律，依法妥善解決糾紛、維護自身的合法權(quán)益。在對徐州三所高校大學(xué)生進行《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)中遇到的法律問題問卷調(diào)查》中，關(guān)于“在創(chuàng)業(yè)中遇到法律問題采取何種解決方式”的問題，選擇向律師求助的占63.83%，因為“解決糾紛成本過高”而放棄權(quán)利的占37.59%。由此可見，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生多數(shù)情況下不知道如何自己解決法律問題，而是選擇向律師求助，這種“亡羊補牢”式的事后救濟，無形中提高了企業(yè)的運營成本，降低了企業(yè)的競爭力。因此，必須加強大學(xué)生法律程序的教育，指導(dǎo)他們?nèi)绻l(fā)生矛盾和糾紛，應(yīng)具有積極搜集證據(jù)的法律意識，并且尋求最穩(wěn)妥的、解決爭議的手段。

三、創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系的構(gòu)建

創(chuàng)業(yè)學(xué)院是全面推進高校創(chuàng)業(yè)教育的有效載體，承擔(dān)著對大學(xué)生進行全面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重擔(dān)，應(yīng)當構(gòu)建系統(tǒng)化、操作性強的創(chuàng)業(yè)法律教育教學(xué)體系，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)降低法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)法律教育課程，屬于創(chuàng)業(yè)學(xué)與法學(xué)的交叉學(xué)科，以應(yīng)用為特點，因此課程的設(shè)置注重實務(wù)性教學(xué)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)法學(xué)基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上，重點掌握分析解決創(chuàng)業(yè)問題的能力。在教學(xué)中，應(yīng)當注意教學(xué)形式、教學(xué)手段及教學(xué)師資隊伍的改革，更好地為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系應(yīng)由“創(chuàng)業(yè)法律理論”和“創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)”兩大部分組成。

（一）創(chuàng)業(yè)法律理論課程

創(chuàng)業(yè)是一個動態(tài)過程，根據(jù)創(chuàng)業(yè)每個階段所涉及的法律問題，可以將創(chuàng)業(yè)法律理論課程劃分為：創(chuàng)業(yè)準備階段相關(guān)法律制度、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營階段相關(guān)法律制度、解決糾紛相關(guān)法律制度和企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律制度。

1.創(chuàng)業(yè)籌備階段相關(guān)法律制度。（1）企業(yè)融資法律制度。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初會遇到融資和企業(yè)形式選擇兩大問題。在創(chuàng)業(yè)融資方面，需要為大學(xué)生設(shè)置《物權(quán)法》《擔(dān)保法》等關(guān)于融資借貸的基本法律規(guī)定，同時教授國家為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺的特別法律規(guī)定，比如《中小企業(yè)促進法》第十二條規(guī)定“國家設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金”，在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和服務(wù)、支持建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系、支持技術(shù)創(chuàng)新等項工作中用于扶持的事項等。（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)法律形式。我國企業(yè)法規(guī)定，投資者可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定自愿選擇企業(yè)形式，根據(jù)我國已頒布實施的《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》和《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者可選擇的企業(yè)形式有個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，不同的企業(yè)形態(tài)對于最低注冊資本、投資人承擔(dān)責(zé)任的要求不同，如《合伙企業(yè)法》沒有最低注冊資本的要求，《公司法》規(guī)定了有限責(zé)任公司的最低注冊資本為3萬元，一人有限公司的最低注冊資本為10萬元。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當根據(jù)自己的實際情況，選擇合適的企業(yè)形式，按照法定程序完成企業(yè)的注冊登記。

2.創(chuàng)業(yè)經(jīng)營階段相關(guān)法律制度。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)經(jīng)營中會與不同相對人發(fā)生社會關(guān)系，根據(jù)相對人的性質(zhì)不同可分為兩種社會關(guān)系，一種是與行政機關(guān)之間的行政管理關(guān)系，另一種是與平等民事主體之間的商事關(guān)系。行政管理關(guān)系主要由經(jīng)濟法律制度進行調(diào)整，包括《稅法》《價格法》《反不正當競爭法》等，此類法律主要調(diào)整行政主體在市場管理過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，主要用于規(guī)范經(jīng)營者的行為，保證市場經(jīng)濟的正常運行。商事關(guān)系主要由商法調(diào)整，包括《民法通則》《物權(quán)法》《合同法》等，此類法律主要是調(diào)整經(jīng)營者之間的合作關(guān)系，要求經(jīng)營者在“平等自愿原則、公平原則、誠實信用原則和保護公序良俗原則”的指導(dǎo)下從事商品交易，依法經(jīng)營，使企業(yè)在法制軌道上運轉(zhuǎn)。

3.企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律制度。企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility，簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初，要樹立社會責(zé)任意識，重視社會公共利益。在對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進行法律教育過程中，要通過《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》《勞動合同法》等相關(guān)法律的介紹，使創(chuàng)業(yè)者在未來經(jīng)營的過程中更加重視履行社會責(zé)任，并將社會責(zé)任視為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推手，推進企業(yè)的良性發(fā)展。

4.創(chuàng)業(yè)糾紛解決法律制度。創(chuàng)業(yè)中，解決創(chuàng)業(yè)者與相對人、第三人產(chǎn)生的糾紛，涉及程序法律規(guī)定。在課程體系中，應(yīng)當詳細介紹《民事訴訟法》《行政訴訟法》《仲裁法》中規(guī)定的具體訴訟程序，培養(yǎng)學(xué)生的法律程序意識。

（二）創(chuàng)業(yè)法律實務(wù)

創(chuàng)業(yè)能力是一種實踐性很強、具有較強綜合性和創(chuàng)造性特征的、以智力為核心的特殊能力，是一種自我謀職的能力，是一種把自己或他人的市場創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的能力。要想使學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)知識，僅有理論的學(xué)習(xí)是不夠的，創(chuàng)業(yè)法律教育應(yīng)當注重將理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合。在實踐教學(xué)方面，第一，要開設(shè)案例教學(xué)。案例教學(xué)是法學(xué)教育中較為有效的教學(xué)方法，創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系要有豐富翔實的案例作支撐，才能起到較好的教學(xué)效果。第二，要開辦法律實務(wù)講座。定期聘請具有較強法律實務(wù)能力的企業(yè)法律顧問、律師為大學(xué)生開設(shè)講座，教授學(xué)生如何制定企業(yè)的法律文件包括各類合同，如何做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)管理，以及如何仲裁訴訟等方面的法律實務(wù)。第三，要開辦創(chuàng)業(yè)項目法律指導(dǎo)。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金項目進行具體的法律指導(dǎo)，解決大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐中遇到的實際法律問題，提高創(chuàng)業(yè)學(xué)生解決實際問題的能力。

總之，創(chuàng)業(yè)教育是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生應(yīng)當建立合理的知識結(jié)構(gòu)，這是大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)學(xué)院應(yīng)當發(fā)揮載體作用，完善創(chuàng)業(yè)法律教育課程，完善教學(xué)體系，幫助大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)法律素養(yǎng)和法律認知，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)對創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)的要求。

[參考文獻]

企業(yè)法律形態(tài)案例范文第3篇

一、在歷史及世界范圍內(nèi)對一人公司的考察

對一人公司法人的考察應(yīng)該把它放在社會經(jīng)濟發(fā)展的歷史長河中和公司制度發(fā)展的歷史階段上來進行“無論是政治上的立法或市民的立法，都只表明和記載經(jīng)濟關(guān)系的要求而已。

一人公司，又稱獨資公司，系指股東僅為一人，并由該股東持有公司全部出資的有限責(zé)任公司或所有股份的股份有限公司。一人公司的出現(xiàn)，實際上是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展（自然經(jīng)濟—商品經(jīng)濟—市場經(jīng)濟），特別是市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，個人投資者為追求一種有限責(zé)任的利益，將其企業(yè)采取有限責(zé)任公司或股份有限公司形態(tài)的結(jié)果。在17世紀初，股份有限公司的出現(xiàn)大大調(diào)動了投資者的積極性，推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展，但股份有限公司僅限于大企業(yè)的適用，這樣就把許多中小企業(yè)排斥在有限責(zé)任之外，而中小企業(yè)承擔(dān)著更大的風(fēng)險。19世紀初，有限責(zé)任公司的問世解決了許多中小企業(yè)的有限責(zé)任問題，但是一人投資設(shè)立的中小企業(yè)仍被排斥在有限責(zé)任的范圍之外。⑴19世紀末，市場經(jīng)濟的發(fā)展加快，個人資本力量加強，個人出資者為了使自己在出資失敗時能把損失范圍限制在最小范圍內(nèi)，迫切需要解決有限責(zé)任的問題。此時各種規(guī)避法律的行為相繼出現(xiàn)，盡管各國公司法都對設(shè)立公司的最低股東人數(shù)作了限制，但實際意義上的一人公司卻不可避免。

其中最早也是最典型的一個案例就是1897年英國的“薩洛姆訴薩洛母有限公司”的判例。此例標志著一人公司在法律上的確立：

薩洛姆公司有七位股東，分別為薩洛姆及妻子和五個兒子。公司董事由薩洛姆及其兩個兒子擔(dān)任。公司成立后，薩洛姆把他擁有的一家鞋店作價38782英鎊賣給該公司。公司付給薩洛姆現(xiàn)金8782英鎊，另10000英鎊作為公司欠薩洛姆的欠款，由公司發(fā)行給薩洛姆10000英鎊有擔(dān)保的公司債，其余則作為薩洛姆認購公司的股份的價款。公司實際上發(fā)行了20007股，薩洛姆自己持有20001股，另六股由其家屬各持一股以符合英國公司法必須七位發(fā)起人的規(guī)定。公司成立一年后被迫解散，經(jīng)清算，公司債務(wù)超過公司資產(chǎn)7773英鎊，這樣若薩洛姆的10000英鎊債權(quán)獲得清償，則其他沒有擔(dān)保的公司債權(quán)人將無法獲得任何清償。無擔(dān)保的債權(quán)人聲稱，薩洛姆與該公司實質(zhì)上為一個人。因此，公司不可能欠薩洛姆1萬英鎊債券，公司的財產(chǎn)應(yīng)用于清償欠薩洛姆以外的債權(quán)人的債券。初級法院認為，該公司只是薩洛姆的人，故薩洛姆應(yīng)賠償損失。但這一判決被上議院駁回。上議院認為，該公司一經(jīng)注冊，就成了一個與薩洛姆沒有關(guān)系的獨立的人。作為這樣的債權(quán)人，他有權(quán)比無擔(dān)保的債權(quán)人優(yōu)先得到償付。薩洛姆終于取得了公司僅能付出的6千英鎊，其他債權(quán)人則分文未得。⑵這個案例在客觀上以判例的形式確認了一人公司在英國的合法性，只要依照法律的規(guī)定去設(shè)立公司，該公司即取得法人人格，不管公司的控股權(quán)在實質(zhì)上是一個還是少數(shù)股東占有，因此實質(zhì)上意義的一人公司已不可避免。判例說明投資者可以采用掛名股東的方式規(guī)避法律，盡管此類公司有著多種機構(gòu)，實質(zhì)上，公司的掛名股東和這些機構(gòu)純屬虛名而已，公司的財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)完全由出資最多的股東控制。自薩案開始，一人公司法人由事實上的存在走上立法的道路。上述案例一直被認為是承認實質(zhì)意義上的一人公司的典型案例。最早以成文法的形式肯定一人公司法律地位的應(yīng)是1925年的列士敦支堡制定的《自然人和公司法》。⑶從西方各國的立法看，對一人公司的態(tài)度一般都經(jīng)歷了從各國公司法禁止一人公司的設(shè)立，到逐步承認存續(xù)中的一人公司（有些國家規(guī)定成立后的公司一旦其所有資本集中到一人手中時，就構(gòu)成公司解散的理由）一直到承認一人公司的合法性，不同的只是各國的具體規(guī)定有所區(qū)別而已。從世界范圍內(nèi)看，完全禁止一人公司的國家為數(shù)并不多，而完全肯定或附條件的承認者居多數(shù)，有的國家如列士敦支堡、德國、日本、加拿大不僅允許設(shè)立一人有限責(zé)任公司，而且允許設(shè)立一人股份有限責(zé)任公司；有些國家比如法國、比利時、丹麥等只允許設(shè)立一人有限責(zé)任有限公司；有的國家比如奧地利、瑞士等禁止設(shè)立原生型一人公司，但是并不否認繼發(fā)型一人公司。⑷

二、一人公司對傳統(tǒng)公司法人制度的沖擊

按傳統(tǒng)公司法人理論，法人是相對于自然人而言的一類民事權(quán)利主體，指按照法定程序設(shè)立，有一定的組織機構(gòu)和獨立支配的財產(chǎn)，并能以自己的名義享有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的社會組織。法人的本質(zhì)有兩點，一是社團性，二是獨立人格性，這兩個特征匯合在一起，用最精練的語言概括就是：法人者，團體也，獨立人格也。⑸按傳統(tǒng)公司法理論，公司的獨立人格是以股東與公司在財產(chǎn)、運營上的分離為前提的，而且公司法人責(zé)任的獨立是以法人獨立人格為前提的當這種分離原則被貫徹執(zhí)行，就在股東和債權(quán)人之間形成一層面紗使得債權(quán)人不能越過法人直接相股東追究任何責(zé)任，股東就可理所當然的享受有限責(zé)任而免受公司債權(quán)人的直接追索，但是一人公司的股東集中于一人身上時，即公司的股東只有一名時，許多確保貫徹分離原則的許多規(guī)定，諸如資本多數(shù)決定原則，董事忠實義務(wù)責(zé)任，信息公開制度等都將面臨巨大挑戰(zhàn)。股東與公司很難真正的分離，公司的獨立法人人格難以保障，此時，一人公司的獨立責(zé)任很可能會失去基礎(chǔ)，因此也就產(chǎn)生了一人公司的規(guī)制問題。

事實上法人獨立責(zé)任的形成完全源于股東有限責(zé)任制度的驅(qū)動，公司獨立責(zé)任是股東有限責(zé)任的核心內(nèi)容。承認一人股東在一人公司中的有限責(zé)任正是一人公司受廣大投資者歡迎的原因，讓一人公司的股東對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，是一人公司產(chǎn)生的內(nèi)在驅(qū)動力。

一人公司最大的兩個特點是股東單一和股東對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。一人公司的股東只有一個，其含義有2種，一是形式意義上的一人公司的一個股東，另一個是實質(zhì)意義上的掌握公司最多股本和最大控制力的公司。所謂形式意義上的一人公司是相對于承認一人公司的國家而言，只有國家承認一人公司時才會有形式意義上的公司，即股東人數(shù)只有一人，全部股份或出資額均由其控制。公司在設(shè)立時，公司章程記載或公司登記股東就為一人。例外情況是公司設(shè)立時股東雖然不止一人，但在公司存續(xù)期間，公司的全部資本或股份轉(zhuǎn)到一個股東手中。這兩種情況常被學(xué)者稱為原生型一人公司和繼發(fā)型一人公司。⑹上述只是形式意義上的一人公司，在實質(zhì)意義上，一人公司有著另一表現(xiàn)形式，即：公司的股東為多數(shù)人，但實質(zhì)上公司的股份為一人所控制（真正股東），其余的股東只是為了使公司在形式上符合公司法的規(guī)定或為配合真正股東的目的而充任掛名股東。無論是英美法系還是大陸法系國家，對實質(zhì)意義上的公司均持肯定態(tài)度。英國的薩洛姆判例便是有力的證明。如果國家承認形式意義上的公司和一人公司的存續(xù)，那么實質(zhì)意義上的一人公司則無任何意義。因此，法學(xué)界對一人公司的討論多是針對形式意義上的公司的討論。

傳統(tǒng)意義上的公司法強調(diào)公司的社團性，社團性也就成了一人公司法人格爭論之焦點，所以現(xiàn)代公司制度自成立之初便有著鮮明的社團性的特點。隨著公司法理論的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)實中的公司形態(tài)呈現(xiàn)著多樣性。各國公司立法對一人公司的態(tài)度從否定到肯定的歷史發(fā)展趨勢不僅使公司的社團性受到公然挑戰(zhàn)，也使傳統(tǒng)公司法理論的法人性受到極大的沖擊。

在傳統(tǒng)公司社團性理論的支持下，多個股東投資主體的存在使公司的產(chǎn)權(quán)多元化。隨著公司制度的不斷發(fā)展，為調(diào)整公司內(nèi)部多元化的產(chǎn)權(quán)之間的利益關(guān)系，傳統(tǒng)公司在其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上采取并基本上形成了“股東會-董事-監(jiān)事會”三會并力的形態(tài)。而一人公司內(nèi)部股東和董事常常兩位一體，治理結(jié)構(gòu)較為簡單和靈活，與建立在產(chǎn)權(quán)多元化基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)公司法人治理結(jié)構(gòu)難以吻合。一人公司的產(chǎn)權(quán)單一，股東大會已失去存在的基礎(chǔ)，股東無需通過股東大會就可以直接相外界表達。從某種意義上看，一人股東兼任公司董事，掌握公司經(jīng)營管理權(quán)，勢必會對公司的獨立法人性及股東有限責(zé)任產(chǎn)生挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)公司法理論認為有限責(zé)任建立在分離原則的基礎(chǔ)之上，即股東承擔(dān)有限責(zé)任是以把出資交于公司，脫離其控制和支配為前提的。但在一人公司里，股東極易成為公司資產(chǎn)直接或間接的控制人。一人公司最具有誘惑力的是其有限責(zé)任原則，想要其承認有限責(zé)任，則需首先承認其獨立法人性，使公司法人與股東之間形成一道屏障。在學(xué)術(shù)界有著股份社團說、潛在社團說、特別財產(chǎn)論等支持一人公司學(xué)說，⑺筆者認為特別財產(chǎn)論說最具有說服力，它認為法人資格是使一定的法律關(guān)系單純化、明確化而由法律所認許的一種法技術(shù)。此種學(xué)說認為公司是從一般財產(chǎn)（股東個人財產(chǎn)）分離出來的特定營業(yè)財產(chǎn)所構(gòu)成，不受其成員人數(shù)多少左右，在法律上獨立承擔(dān)責(zé)任的單位。這就將法人資格的重點從“人的構(gòu)成”轉(zhuǎn)移到了“物的構(gòu)成”。一人公司雖不具有固有的法人格，但應(yīng)對結(jié)合在一人公司股東身上的公司財產(chǎn)作為特別財產(chǎn)給予法律上的認可，承認一人公司是一個能承擔(dān)責(zé)任在法律上獨立的單位，即一人公司具有法人性。特別財產(chǎn)論說逐漸成為當前對一人公司法人格最有支持力的學(xué)說。

三、我國立法現(xiàn)狀及對一人公司立法的幾點啟示

盡管世界上許多國家順應(yīng)公司制度的發(fā)展要求，不同程度的對公司法作出修改或承認原生型一人公司或繼受型一人公司。但我國的公司立法規(guī)定，除國有獨資企業(yè)以外的公司必須有2個或2個以上的股東組成，禁止設(shè)立一人公司；允許設(shè)立國有獨資公司和外商一人投資設(shè)立的一人公司，也沒有禁止存續(xù)中的一人有限責(zé)任公司和一人股份有限公司的存在。我國的公司法律對一人公司的規(guī)定主要體現(xiàn)在《公司法》、《外資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營法》等法律規(guī)范中。 《公司法》第二十條規(guī)定：有限責(zé)任公司由兩個以上50個以下股東共同出資設(shè)立。國家授權(quán)出資的機構(gòu)或國家授權(quán)的部門可以單獨投資設(shè)立國有獨資的有限責(zé)任公司。該法第18條的規(guī)定表明法律允許一人設(shè)立國有獨資公司和外資有限責(zé)任公司，其他有限責(zé)任公司禁止由一人設(shè)立，但《公司法》規(guī)定股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其全部投資或部分投資，并且沒有將“公司只有一名股東”作為公司解散的法定事由。因此，公司的其他股東將自己的股份轉(zhuǎn)讓給另一個股東而形成一人公司的情況完全可能出現(xiàn)。⑻這意味著法律允許存續(xù)中的一人有限責(zé)任公司和一人股份有限公司的存在?！锻赓Y企業(yè)法》以及其《實施細則》中規(guī)定外國投資者包括企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個人可以在中國境內(nèi)設(shè)立外商獨資公司。其組織形式主要是有限責(zé)任公司?！吨型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營法》規(guī)定投資各方可以向其中的一方轉(zhuǎn)讓自己在企業(yè)中所占的股份或財產(chǎn)份額，這樣受讓了其他各方投資的投資者就成了公司的唯一股東，該企業(yè)成了一人公司。

上述我國一人公司的立法狀況是很不利于我國公司制度的完善的，也不利于我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。我國現(xiàn)有的立法對外商資本和國有資本的投資者與境內(nèi)非國有投資者區(qū)別對待，是與市場經(jīng)濟公平競爭精神背道而馳的，特別是在當前加入世界貿(mào)易組織的情況下，我國面臨一個公平的WTO規(guī)則，這更需要我國對公司法加以完善，建立一個合理、平等、公平的競爭環(huán)境。另外，我國現(xiàn)有對一人公司的有關(guān)立法的不完善導(dǎo)致了我國實質(zhì)意義上的一人公司的廣泛存在，在實踐中有關(guān)實質(zhì)股東與掛名股東之間的餓糾紛也是常常出現(xiàn)。為此筆者建議，我國應(yīng)順應(yīng)世界各國公司立法的潮流，在允許一人公司的前提下，嚴格規(guī)范其設(shè)立條件，趨利弊害，促進公司制度的進一步完善。

一人公司是在傳統(tǒng)的公司法人制度基礎(chǔ)上的發(fā)展，用傳統(tǒng)的公司法框架體系是難以對其進行規(guī)范的，若僅僅以一人公司法人是公司制度的例外來解釋一人公司現(xiàn)象說明了理論范式的虛弱。一人公司法人對傳統(tǒng)公司法人理論以“社團性”為核心的范式體系的挑戰(zhàn)，不可避免的預(yù)示著公司制度的變革。⑼對于我國而言，最好的選擇應(yīng)是大膽借鑒西方國家關(guān)于一人公司法人的理論，對一人公司法人作出專門的法律規(guī)制，在承認一人公司的基礎(chǔ)上，筆者擬提出如下建議：

1、我國目前的公司法律只允許國有獨資公司和外商獨資公司的存在，筆者認為，公司法律應(yīng)允許企業(yè)法人和自然人設(shè)立一人公司，若不允許企業(yè)法人設(shè)立全資子公司會導(dǎo)致市場主體的法律地位不平等，只允許國有企業(yè)設(shè)立一人公司不符合平等競爭的市場規(guī)則，使企業(yè)不能享有平等的投資權(quán)，而且在實踐中，越來越多的國有企業(yè)特別是具有競爭性的國有企業(yè)也不斷的投資國有獨資公司，使國有資產(chǎn)比其他資產(chǎn)有更多的優(yōu)勢權(quán)利，不利于主體間的公平競爭。對外商的優(yōu)惠政策使一些國內(nèi)公司先到境外投資設(shè)立公司，再以具備外國國籍的公司之名義回國投資，其目的是為了享受優(yōu)惠。這嚴重沖擊了正常的經(jīng)濟秩序，影響了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展。對于自然人也應(yīng)給予公平待遇，如果禁止設(shè)立一人公司，一些人出于利益的驅(qū)使，，會以多個掛名股東的方式設(shè)立實質(zhì)上的一人公司，不用完善的法律規(guī)范來調(diào)整，無論多少個股東投資設(shè)立公司都有可能會損害債權(quán)人和相關(guān)利益關(guān)系人的利益。由于一人公司只有一個股東對其公司擁有絕對的控制權(quán)，如果一人公司再行設(shè)立一人公司，則原公司的股東很可能會越過子公司對其所設(shè)立的公司實施控制，因此法律應(yīng)禁止一人公司設(shè)立另一個一人公司。另外，投資主體在設(shè)立一人公司時，不得設(shè)立多個一人公司。因為投資者有可能在公司間實施關(guān)聯(lián)交易、回避合同義務(wù)或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)侵占財產(chǎn)，進而損害債權(quán)人的利益。⑽2、應(yīng)導(dǎo)入最低資本金制度，嚴格資本充實和維持制度。⑾公司的對外責(zé)任能力直接取決于公司資本的多少。對于一人公司來說，最低資金的多少對保障債權(quán)人的利益顯得格外重要。我認為法律可作如下規(guī)定：設(shè)立一人公司必須在登記時投入能保障公司一般債權(quán)人利的一定數(shù)量的資金，否則不予以登記成立。根據(jù)需要單一股東最好應(yīng)提供一定的擔(dān)保，否則登記機關(guān)可以根據(jù)實際情況拒絕公司的登記要求。在以現(xiàn)實實物等資產(chǎn)出資時，必須履行嚴格的出資評估和定期核查程序，以保證公司的資本充實得以實現(xiàn)，否則股東可能會作出不利于債權(quán)人和其他相關(guān)利益人利益的行為。

企業(yè)法律形態(tài)案例范文第4篇

一、開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的必要性和迫切性

(一)法律意識和法律素養(yǎng)是大學(xué)生必備的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)

1.大學(xué)生必須誠實守信。現(xiàn)代經(jīng)濟是市場經(jīng)濟、法制經(jīng)濟。大學(xué)畢業(yè)生無論在國內(nèi)創(chuàng)業(yè),還是在國際上發(fā)展,都必須遵守交易規(guī)則,依法辦事。誠實信用原則是現(xiàn)代民商法中的“帝王條款”,它對民事活動和商事活動公平進行具有普遍控制作用。在商事法中誠實信用原則要求交易行為當事人應(yīng)尊重交易習(xí)慣,依誠實信用的方法而為交易活動,以維持公平[2]。事實上,當今市場經(jīng)濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態(tài),誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。因此,誠實守信是大學(xué)生必備的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)[3]。大學(xué)生一旦涉足創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,就要具有職業(yè)道德。有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的原因,就是缺乏商業(yè)信用,如稍有不滿就肆意毀約,結(jié)果造成兩敗俱傷,這種不負責(zé)任的態(tài)度,直接導(dǎo)致他上了業(yè)界的“黑名單”?？梢?大學(xué)生既然選擇了創(chuàng)業(yè)之路,就要遵守這一行的規(guī)范。剛?cè)胄?更應(yīng)把信用放在第一位,以此贏得客戶的信賴,這樣才能使自己的企業(yè)得到長久的發(fā)展[4]。

2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必須具備良好的法律意識。要正確處理好合作與競爭、集體和個人之間的關(guān)系,就離不開權(quán)利義務(wù)的合理配置。法律意識本質(zhì)上強調(diào)的是權(quán)利義務(wù)的對等性,只有具備了良好的法律意識,才能自覺地運用權(quán)利義務(wù)對等性的原理來有效地化解矛盾,促成和諧,支持創(chuàng)業(yè)。

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須具備法律修養(yǎng)。大學(xué)生處于青年期,心理發(fā)育快而又未完全成熟,心理脆弱起伏大、易沖動、自我控制能力與承受力較差、人生閱歷淺、做事欠考慮,但創(chuàng)業(yè)復(fù)雜,如果沒有正確的人生觀、價值觀,極易誤入歧途,甚至違法犯罪。而法律修養(yǎng)能有效防止創(chuàng)業(yè)者沖動、激憤,理性處理遇到的各種問題和挫折。

(二)法律知識是大學(xué)生必備的創(chuàng)業(yè)知識

創(chuàng)業(yè)知識主要指與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的理論、政策、法規(guī)及必備的專業(yè)知識。其中法律知識在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全過程都必不可少。企業(yè)創(chuàng)辦之時,大學(xué)生首先要了解創(chuàng)辦企業(yè)的類型和程序,因此必須具備較全面的市場主體法,如獨資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、公司法等基本知識;企業(yè)創(chuàng)辦后,要生存要發(fā)展,不可避免地要與其他市場主體發(fā)生各種交易行為,從事各種各樣的民商事活動,要面對各種競爭,要融通資金,要抵御和化解各種風(fēng)險,這就要求創(chuàng)業(yè)者必須有較全面的市場主體行為法,如民法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、保險法等方面的基本知識;另外,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時還要具有基本的規(guī)范市場管理秩序法,如反不正當競爭法、反壟斷法、產(chǎn)品質(zhì)量法等方面的基本知識。在一項研究調(diào)查中,當大學(xué)生被問及“您是否了解創(chuàng)辦企業(yè)的相關(guān)程序”時,84.94%的學(xué)生選擇“幾乎不了解”和“根本不了解”[5]。這表明,實踐中創(chuàng)業(yè)者基本法律知識欠缺問題非常突出。

(三)法律能力是大學(xué)生必備的創(chuàng)業(yè)能力

創(chuàng)業(yè)法律教育不僅要使創(chuàng)業(yè)者知法、守法、懂法,還要使其學(xué)會用法。只有學(xué)會了用法,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路才能越走越穩(wěn)。

1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時需要有較強的法律政策掌控力。近年來,為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對立志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,只有了解這些政策,才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步[6]174。但實踐中許多創(chuàng)業(yè)者根本不知道或知道但不知如何利用這些優(yōu)惠政策,法律政策掌控力不強。

2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時需要運用法律知識防范、抵御并化解各種風(fēng)險。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必會遭遇各種風(fēng)險,其中也包括各種法律風(fēng)險,如何利用法律和政策來防范風(fēng)險、抵御風(fēng)險、化解風(fēng)險,是創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力。但實踐表明,很多大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前很少認真了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律內(nèi)容;或者雖有所了解,在實踐中的眾多環(huán)節(jié)上卻忽視法律,不懂得運用法律,在風(fēng)險和利益同時存在的情況下,以賭博意識、投機心理和冒險行為替性的法律思維,以致造成一些慘痛的教訓(xùn)[6]173;或者在遭遇風(fēng)險時束手無策,使創(chuàng)業(yè)夭折。

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時需要運用法律,依法妥善解決糾紛、維護自身的合法權(quán)益。企業(yè)在經(jīng)營過程中可能會與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費者等關(guān)系人發(fā)生矛盾和糾紛,協(xié)商和解、調(diào)解都不失為解決爭議的好方法,而仲裁和訴訟則是解決商事糾紛的有效手段。因此,有必要對訴訟法、仲裁法等程序法有基本的了解,并學(xué)會利用法律維護自身的合法權(quán)益。二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)法律教育及其課程體系設(shè)置現(xiàn)狀

(一)創(chuàng)業(yè)教育及其課程體系建設(shè)滯后

目前,我國高校創(chuàng)業(yè)教育還停留在搞一些與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的活動階段,主要局限于指導(dǎo)學(xué)生自主設(shè)計、創(chuàng)辦、經(jīng)營商業(yè)企業(yè)或科技公司以及組織創(chuàng)業(yè)競賽活動等操作層面上,這種意義上的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐往往把大多數(shù)學(xué)生排斥在創(chuàng)業(yè)教育之外。有的高校雖有畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,但也僅僅停留在創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)過程的扶植上,如鼓勵學(xué)生自辦公司、開展創(chuàng)業(yè)計劃競賽等,這對學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提高會有一定幫助,但并不能從根本上解決問題。綜觀西方發(fā)達國家大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育,我們發(fā)現(xiàn)物質(zhì)條件保障固不可少,但更重要的是科學(xué)合理的課程體系、洞悉學(xué)科前沿的優(yōu)秀師資隊伍、作為知識載體和傳播媒介的優(yōu)秀教材[7]這三個方面的軟件設(shè)施,且必須首先構(gòu)建課程體系。西方國家的大學(xué)非常重視創(chuàng)業(yè)教育系列課程設(shè)置問題。如美國大多數(shù)院校都將創(chuàng)業(yè)作為一個專業(yè)領(lǐng)域或研究方向,因而具有完整且成系統(tǒng)的教學(xué)計劃和課程結(jié)構(gòu)體系。在我國,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程的開設(shè)還處于探索期。從創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置來看,只有少數(shù)高校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)造學(xué)課程,再輔之以零散的創(chuàng)業(yè)管理、商業(yè)計劃書、企業(yè)家精神、科技創(chuàng)業(yè)等課程,且這些課程大多以選修課的形式出現(xiàn),沒有將創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)目標體系之中,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育、基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的脫節(jié)。盡管有些學(xué)者正致力于創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計的研究與探索,但尚未形成一套權(quán)威的完整的課程體系。

(二)創(chuàng)業(yè)法律教育及課程設(shè)置嚴重缺乏

我國各高校都針對本科生開設(shè)有法律基礎(chǔ)課以及一些專業(yè)選修課,如經(jīng)濟法、合同法等,但都是學(xué)位課程,不是專門針對創(chuàng)業(yè)教育開設(shè)的,對培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的法律意識、法律素養(yǎng),提高創(chuàng)業(yè)者的法律能力,遠遠不夠。已有的創(chuàng)業(yè)課程體系設(shè)置研究成果中,從建議開設(shè)的課程體系看,也沒有將法律教育及相關(guān)課程設(shè)置提到應(yīng)有的地位,少有提及法律類課程設(shè)置的。如有學(xué)者提出創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置應(yīng)分為學(xué)科滲透課、必修課、選修課三種情況。而這三種課程中僅在選修課中提及設(shè)置“公司法與合同法”[8]。沒有將法律課程作為一個體系,作為創(chuàng)業(yè)教育不可缺少的一部分來科學(xué)規(guī)劃和設(shè)置,從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)法律教育缺失。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育及其課程體系的建構(gòu)

創(chuàng)業(yè)法律教育的培養(yǎng)體系應(yīng)建立在完善的課程體系上,注重創(chuàng)新和實踐。創(chuàng)業(yè)法律知識是一個內(nèi)容龐大的體系,也是一門專業(yè)知識。如何將創(chuàng)業(yè)法律知識及能力培養(yǎng)納入學(xué)校的課程體系,從理論到實踐都是一個有待深入探討的課題。在創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)體系中,課程體系是核心。因此,必須充分了解創(chuàng)業(yè)法律教育及課程體系設(shè)置的特點,確立正確的指導(dǎo)思想,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)、合理的課程體系。

(一)創(chuàng)業(yè)法律教育及課程體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則

1.針對性原則。即操作和實施的目標就是使創(chuàng)業(yè)法律教育在規(guī)定時間范圍內(nèi)達到預(yù)期的結(jié)果,培養(yǎng)或塑造具有較強的法律意識、較高的法律修養(yǎng)、較強的法律能力的創(chuàng)業(yè)者。

2.相對獨立性和配套性原則。創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系與目前各級各類學(xué)校的課程體系相比較,是一種相對獨立的課程體系,但與此同時,法律教育課程也要與其他課程相配套,而不能孤立地開設(shè),應(yīng)與其他創(chuàng)業(yè)教育課程形成一個完整的、綜合的體系。

3.知識性與實踐性相結(jié)合原則。創(chuàng)業(yè)法律教育的課程首先是要求在校生對法律知識有較為全面的理解,讓其具備法律意識,在此基礎(chǔ)上,通過各類活動及活動項目,使受教育者在活動中形成和產(chǎn)生各種外顯的操作行為和動作,從而作用于內(nèi)部身心,并使之發(fā)生預(yù)期變化的特定課程組織方式。4.多樣性原則。創(chuàng)業(yè)法律教育課程的綜合性、活動性必然要求課程組織方式具有多樣性和靈活性,也就是選擇性和彈性。

(二)創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系的構(gòu)建

基于以上創(chuàng)業(yè)法律教育及其課程體系建構(gòu)應(yīng)遵循的原則,創(chuàng)業(yè)法律教育的課程體系可以分為以下三個部分:

1.增強創(chuàng)業(yè)法律意識類課程。創(chuàng)業(yè)法律教育的首要任務(wù)是要大力提倡創(chuàng)業(yè)法律意識,創(chuàng)業(yè)法律意識的培養(yǎng)主要應(yīng)重視知法、守法意識;尊重交易規(guī)則、誠實信用的意識;依法辦事的意識。因此,創(chuàng)業(yè)法律意識類課程主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是知法、守法、懂法,課程設(shè)置主要是法理學(xué),另輔之以法律邏輯學(xué)、法律方法學(xué)等。通過這些授課內(nèi)容的設(shè)計,不斷教育和引導(dǎo)大學(xué)生全面理解創(chuàng)業(yè)法律教育的內(nèi)涵,強化遵守交易規(guī)則、尊重交易習(xí)慣、誠實守信的意識,認識到知法、守法、懂法的重要性和作用,并使之內(nèi)化成一種人格、氣質(zhì)和修養(yǎng)。

企業(yè)法律形態(tài)案例范文第5篇

【關(guān)鍵詞】瑕疵股權(quán)；資格認定；法律責(zé)任；出資瑕疵

股東的出資對債權(quán)人、公司、股東等都有重要的意義。對于股東來說，股東的出資不僅作為股東對于公司所承擔(dān)的風(fēng)險界限，而且也作為股東對于所享權(quán)利的根據(jù)；對于公司來說，股東的出資作為公司資本最基本、最重要的來源，也是公司成立及存續(xù)的物質(zhì)依據(jù)。對于公司的債權(quán)人來說，股東的出資作為公司對它的債權(quán)人所承擔(dān)的責(zé)任的信用基礎(chǔ)。所以，股東能否按照法律及公司的章程出資，不但會對于其他的股東、公司自身造成很大影響，而且涉及債權(quán)人的權(quán)益。但是，在平常的經(jīng)濟生活卻有很多股東出資瑕疵的現(xiàn)象不但對公司的運營產(chǎn)生了嚴重影響，同時亦對我國市場經(jīng)濟的良性發(fā)展及社會信用體系造成了嚴重破壞。令人擔(dān)憂的是，針對股東的出資瑕疵，我國《公司法》所規(guī)定的還比較簡陋，未能對于出資瑕疵的行為提有效的法律預(yù)防及法律救濟。

一、股東出資瑕疵的界定及形態(tài)

有關(guān)股東出資瑕疵的含義，很多學(xué)者對此作了定義。鄭曙光教授認為，股東出資瑕疵指股東交付的現(xiàn)物在品質(zhì)上或者權(quán)利上存在瑕疵的情況，包含法律瑕疵與自然瑕疵。蔣大興教授認為，當法律對于股東的出資有明確規(guī)定時，如果股東的出資與這些規(guī)定不吻合，股東作為出資的財產(chǎn)或者財產(chǎn)權(quán)利自身有瑕疵，或其出資行為存在瑕疵，就構(gòu)成了出資瑕疵。綜上，筆者認為，“出資瑕疵”指股東在履行出資的義務(wù)時有缺陷，與法律及公司的章程規(guī)定不符的一種行為，含有不履行及不適當?shù)穆男衅涑鲑Y義務(wù)等。我們說的出資不實、出資不到位等即屬出資瑕疵。實踐中，公司的出資瑕疵情形有很多種，情形不一樣對于公司、公司債權(quán)人和其他股東所造成的影響亦不同，股東因此所承擔(dān)的范圍及方法也不同。依據(jù)不一樣的標準，可進行下列分類：（1）以出資是種類做為標準可以分為現(xiàn)金出資瑕疵及現(xiàn)物出資瑕疵?，F(xiàn)物出資瑕疵主要有土地使用權(quán)出資瑕疵、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、實物出資瑕疵及非專利技術(shù)出資瑕疵?，F(xiàn)物出資和現(xiàn)金出資兩者不一致之處在于現(xiàn)金為一般等價物不需評估，但是現(xiàn)物出資須要經(jīng)過評估，而對現(xiàn)物評估不但會遇到很多計量上的問題而且也會遇到許多人為的欺詐和懈怠，所以一般容易出現(xiàn)問題。（2）依據(jù)實際的出資額不同，可分為未出資及未完全出資。未出資是指股東實際上沒有履行其出資義務(wù)，實際出資的金額為零。未完全出資是指股東沒有按照規(guī)定的數(shù)額足額繳納其出資，實際出資的金額和認繳的金額間有一定差距。這種分類方法對明確出資瑕疵所規(guī)定的民事責(zé)任大小有非常重要的意義。（3）依照出資瑕疵出現(xiàn)階段的不同，又可分為公司在成立前出資瑕疵及公司在成立后所出現(xiàn)的出資瑕疵。在公司成立前有出資瑕疵行為，屬于《合同法》所規(guī)定的違約行為，如果沒有將貨幣出資全額存進準預(yù)備成立公司的臨時賬戶。此時已經(jīng)足額繳納的股東按規(guī)定可以就其所遭受的損失來請求瑕疵出資的股東依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司成立以后，就屬《公司法》規(guī)定的違法行為及侵害公司利益的行為。（4）依照股東違背出資義務(wù)的行為，可劃分為出資義務(wù)不履行及出資義務(wù)不適當履行的出資瑕疵。出資義務(wù)的不履行是指股東根本不履行其出資義務(wù)，表現(xiàn)在抽逃出資、不能出資、虛假出資、拒絕出資等?！熬芙^出資”指股東在認繳出資以后拒絕依照規(guī)定出資；“不能出資”指因為客觀原因未能履行其出資義務(wù)；“虛假出資”指表面出資但實際上并未出資；“抽逃出資”指在公司成立后，股東把原來已繳納的出資自公司暗地里抽回。出資義務(wù)的不適當履行，指履行出資義務(wù)不適當，含有瑕疵給付、不完全出資、高估價值出資和遲延出資等情形?！斑t延出資”指股東未按規(guī)定期限交納出資或者辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的手續(xù)；“不完全出資”指股東未按規(guī)定數(shù)額繳納其出資；“瑕疵給付”指依照規(guī)定所交付的現(xiàn)物在品質(zhì)或權(quán)利上存在瑕疵；“高估價值出資”指股東所出資現(xiàn)物實際的價值明顯低于股東認繳的數(shù)額。

二、瑕疵股東的資格認定問題

若出資有瑕疵，出資者是否能取得公司的股東資格。理論界對此有不一樣的認識。“否定股東資格說”認為，股東若未履行出資義務(wù)，是一種根本性的違約行為，肯定不可以取得股東的資格；“依瑕疵出資程度決定股東資格”認為，在出資瑕疵情形下，出資人是否能取得股東資格，應(yīng)該依據(jù)瑕疵出資的程度來定。一般在出資瑕疵的情形下，出資人對于公司所承擔(dān)的是補繳出資責(zé)任，不關(guān)系到否定公司法人格，若出資者還具有認定股東資格的其他要素之一，即應(yīng)賦予出資人股東的資格；在存在嚴重出資瑕疵的情形下，出資者不但要承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任，并且還需承擔(dān)行政責(zé)任及刑事責(zé)任，最終會造成公司法上的人格否認的后果。筆者較傾向“肯定股東資格說”，認同股東出資瑕疵能產(chǎn)生法律責(zé)任，但是并不否定股東的股東資格。設(shè)立公司或繼受股權(quán)并且辦理股東登記的人就為股東，僅以股東沒有出資就否定其股東的資格不合法理。對于我國現(xiàn)行的立法規(guī)定，規(guī)定出資有瑕疵并不一定否定其股東的資格。例如，依據(jù)最高人民法院復(fù)[1994]4號批復(fù)第1項第2點規(guī)定：如果開辦的企業(yè)已領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，其實際的資金雖然與注冊資本不一致，但是符合《企業(yè)法人登記管理條例實施細則》第15條第7項或者其他相關(guān)法規(guī)規(guī)定的數(shù)額，并且滿足企業(yè)法人其他條件的，應(yīng)認定其具有法人資格，用其財產(chǎn)獨立來承擔(dān)民事責(zé)任。但是如果此企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)之后，其財產(chǎn)不夠清償其債務(wù)的，開辦企業(yè)應(yīng)在此企業(yè)實際資金和注冊資本金差額的范圍內(nèi)來承擔(dān)責(zé)任，亦就更不會有否定股東資格的問題了。

三、瑕疵出資股東的權(quán)利――瑕疵股權(quán)

股東合法履行其出資義務(wù)，他就享有相應(yīng)股權(quán)的所有權(quán)能，例如紅利分配的請求權(quán)，凈資產(chǎn)分配的請求權(quán)，股份的轉(zhuǎn)讓權(quán)，對公司董事、監(jiān)事提起的訴訟權(quán)等。但如果股東沒有出資、出資不足或者抽逃出資的，就無法完全享有股權(quán)的所有權(quán)能而僅在有限的范圍內(nèi)享受部分的股權(quán)，此種股權(quán)被稱為瑕疵股權(quán)。以合法性和合理性的角度來說，股東僅能就其出資的部分主張其權(quán)利。對于瑕疵股權(quán)能否轉(zhuǎn)讓的問題，在理論界存在非常大的爭論。比如“無效說”，主張原始取得股權(quán)是以對公司的出資為必要條件的，股東出資存在瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效；“區(qū)別說”認為采用法定資本制公司瑕疵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓無效，采用授權(quán)資本制公司瑕疵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓無效；“可撤銷說”主張涉及瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力的因素不在于瑕疵出資本身，而是在于該股權(quán)的轉(zhuǎn)讓人是否對于受讓人來說構(gòu)成欺詐。筆者認為，瑕疵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是明確有效的行為。瑕疵出資股東的股權(quán)并不會因為瑕疵出資從而否定，其有權(quán)利和他人簽訂出資轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，且此協(xié)議確定有效。不過瑕疵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓人轉(zhuǎn)讓的股權(quán)是受到了特定限制的股權(quán)，為此也許要承擔(dān)更大的轉(zhuǎn)讓擔(dān)保來轉(zhuǎn)讓。從理論來看，明確瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓效力，瑕疵出資的股東對外承擔(dān)的責(zé)任提供了堅實的法律基礎(chǔ)。民事主體擁有的法律資格是作為其享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的基礎(chǔ)。瑕疵出資不能享有股權(quán)有者理論困境與法理上不能自圓其說的邏輯矛盾。從法理角度來說，若以沒有完全履行出資義務(wù)為理由從而否定其股權(quán)，顯然不能讓瑕疵出資的該類“股東”來對外承擔(dān)責(zé)任，但是在司法實踐中，這樣就明顯對公司的債權(quán)人不利。以經(jīng)濟生活實踐角度來看，明確瑕疵出資股東的股權(quán)對維護公司的穩(wěn)定有利。如果均以瑕疵出資為理由簡單的否認其股權(quán)，就可能造成大量的公司未能有效合法的存續(xù)，這和《公司法》所提倡的商業(yè)維持的原則是不一致的。以后維護交易安全以及建立誠信的市場經(jīng)濟，轉(zhuǎn)讓合同不能因股權(quán)的瑕疵而被判定為無效或者被撤銷，因為這時受讓人已喪失了其他的投資機會。所以，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)負有協(xié)助受讓人成為合法股東的義務(wù)。

四、出資瑕疵股東的法律責(zé)任

（1）出資瑕疵股東的民事責(zé)任。第一，瑕疵出資股東對于其他股東的責(zé)任。依據(jù)我國公司法第二十八條，有限責(zé)任公司的股東應(yīng)足額繳納在公司章程中明確規(guī)定其所認繳的出資額。股東未按前款的規(guī)定繳納公司的章程中所規(guī)定其所認繳的出資額或者不適當?shù)睦U納出資，就按公司章程的規(guī)定對于其他已經(jīng)足額繳納出資的股東來承擔(dān)賠償損失、采取補救措施或繼續(xù)履行等違約責(zé)任。第二，出資瑕疵股東對公司的責(zé)任。依據(jù)我國公司法第二十八條可知，在用現(xiàn)物出資并且與評估不一致時，瑕疵出資股東對于公司應(yīng)當承擔(dān)“差額補繳責(zé)任”及“瑕疵擔(dān)保責(zé)任”?！安铑~補繳責(zé)任”的主體是在公司成立以后出現(xiàn)的瑕疵出資人，即便出資人把其股份進行轉(zhuǎn)讓，也應(yīng)當和新股東就沒有繳納的出資額承擔(dān)連帶責(zé)任。補繳差額是指補足注冊資本額和實繳資本額間的差額，而非實繳資本額和最低注冊資本額間的差額。“瑕疵擔(dān)保責(zé)任”也可分為“權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任”與“物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任”兩種類型。我們所說的權(quán)利瑕疵擔(dān)保責(zé)任，指出資人對于第三人不得就作為出資的標的物對買受人請求任何權(quán)利所做的擔(dān)保。若第三人由于其用益物權(quán)、所有權(quán)或擔(dān)保權(quán)自公司追回標的物的時侯，出資人應(yīng)當承擔(dān)責(zé)任。我們平常所說物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任，指出賣人應(yīng)當擔(dān)保其標的物在風(fēng)險的負擔(dān)轉(zhuǎn)移給買受人的時侯，無滅失或者降低其價值或者效用的瑕疵，就是應(yīng)當擔(dān)保標的物有其所要保證的價值、品質(zhì)和效用。不然，就應(yīng)當承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。因此，若出資人所出資的標的物與國家所規(guī)定或者約定的質(zhì)量標準不符，喪失標的物應(yīng)有的價值或者效用?！百Y本充實責(zé)任”指為了貫徹公司資本充實的原則，由公司的發(fā)起人共同承擔(dān)的互相擔(dān)保出資義務(wù)的履行，從而確保公司的實收資本與注冊資本相符合的民事責(zé)任，包含損害賠償責(zé)任、認購擔(dān)保責(zé)任和繳納擔(dān)保責(zé)任三部分。第三，瑕疵出資股東對于公司債權(quán)人的責(zé)任。正常情況下，在公司存續(xù)并具有清償能力的時侯，瑕疵出資股東和公司債權(quán)人之間無直接的法律關(guān)系，公司債權(quán)人僅和公司產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，瑕疵出資股東對于公司債權(quán)人無需承擔(dān)民事責(zé)任。但是在債權(quán)人要求清償債務(wù)，公司無法清償?shù)臅r后，為保護債權(quán)人利益，法律應(yīng)當強行規(guī)定債權(quán)人可請求該股東于出資不實的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，在出資瑕疵股東和債權(quán)人之間建立起直接的法律聯(lián)系。（2）出資瑕疵股東的刑事責(zé)任。虛假出資、抽逃出資和虛報注冊資本違反公司企業(yè)法律的規(guī)定，侵犯投資者、公司、債權(quán)人以及企業(yè)的合法權(quán)益，對社會經(jīng)濟次序產(chǎn)生嚴重影響，情節(jié)惡劣的，國家應(yīng)給予其刑事制裁。（3）出資瑕疵股東的行政責(zé)任。對嚴重的出資瑕疵，我國《公司法》作了較為嚴厲及完備的規(guī)定。例如我國《公司法》第一百九十九條對于虛報注冊資本所應(yīng)當承擔(dān)的行政責(zé)任做出了明確規(guī)定，《公司法》第二百條對于虛假出資所應(yīng)當承擔(dān)的行政責(zé)任做了明確規(guī)定。

參 考 文 獻

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