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思想政治工作的意義范文第1篇

關(guān)鍵詞：統(tǒng)一戰(zhàn)線 新時(shí)期 思想政治教育

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與思想政治工作密不可分。堅(jiān)持和發(fā)展黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線，是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要法寶。而貫穿其中的思想政治工作則為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開(kāi)展提供了重要保證。黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線得到了空前的鞏固和加強(qiáng)，還為新世紀(jì)進(jìn)一步做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作的重要性，做好新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

1.新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域思想政治工作的重要地位

統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作，既包括對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)干部開(kāi)展的思想政治工作，也包括對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的思想政治工作。同志提出的“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的‘生命線’”的科學(xué)論斷在新的歷史時(shí)期，依然適用。這主要表現(xiàn)在：

首先，統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作是貫徹執(zhí)行黨在新世紀(jì)的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的重要保證。從思想教育入手加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，是我們黨的重要經(jīng)驗(yàn)和基本原則。思想政治工作對(duì)全部統(tǒng)戰(zhàn)工作的“生命線”作用的最重要體現(xiàn)，就在于它通過(guò)宣傳、教育，保證我們黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針和政策落到實(shí)處，使統(tǒng)戰(zhàn)工作中的派工作、民族宗教工作、港澳臺(tái)及海外統(tǒng)戰(zhàn)工作等都能沿著正確的方向前進(jìn)。

其次，統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作是培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的基本途徑。黨的思想政治工作，從本質(zhì)上講是養(yǎng)人育人的工作。妥善處理當(dāng)前社會(huì)建設(shè)過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，一靠黨的路線和方針政策的指引，二靠扎實(shí)有效的思想政治工作。要把深入細(xì)致做好統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想政治工作作為統(tǒng)一廣大統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象意志的主要手段，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，常抓不懈。

再次，統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本保證。實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，主要靠黨的思想政治工作。新時(shí)期的統(tǒng)一戰(zhàn)線作為空前廣泛的聯(lián)盟，必須依靠我們強(qiáng)有力的統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作，通過(guò)各種方式、途徑，與廣大統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象溝通思想，交流感情，聯(lián)絡(luò)友誼，增進(jìn)理解，有助于宣傳黨的主張，提高思想認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其積極性自覺(jué)性。

2.統(tǒng)戰(zhàn)工作的新特點(diǎn)和統(tǒng)戰(zhàn)干部的新問(wèn)題分析

新時(shí)期的統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出以下三方面的新特點(diǎn)：

一是，統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象大量增加。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變化，新的社會(huì)階層、社會(huì)組織不斷產(chǎn)生，統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象越來(lái)越多，并且從政治領(lǐng)域擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等各個(gè)領(lǐng)域。

二是，統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)日益繁重。首先，統(tǒng)戰(zhàn)工作擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重任?！皣@發(fā)展抓統(tǒng)戰(zhàn)，抓好統(tǒng)戰(zhàn)促發(fā)展”已成為當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要工作思路。其次，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加突出。當(dāng)前，不同利益群體、不同信仰、不同民族的社會(huì)成員之間的矛盾趨于復(fù)雜。再次，為民主政治建設(shè)服務(wù)的任務(wù)日益加重。新的社會(huì)階層的民主意識(shí)和政治訴求越來(lái)越強(qiáng)烈，做好他們的思想政治工作，引導(dǎo)他們?cè)谕七M(jìn)民主政治建設(shè)中發(fā)揮積極作用，已成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務(wù)。

三是，統(tǒng)戰(zhàn)工作重心轉(zhuǎn)移。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，隨著黨和國(guó)家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)，統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域也由以政治領(lǐng)域?yàn)橹飨蚪?jīng)濟(jì)、科技、文化等多領(lǐng)域拓展，工作內(nèi)容也由爭(zhēng)取人心向發(fā)揮各階層優(yōu)勢(shì)、服務(wù)發(fā)展大局延伸。

而在當(dāng)前形勢(shì)下，部分統(tǒng)戰(zhàn)干部在思想政治方面出現(xiàn)了一些問(wèn)題。如有的同志對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位；有的同志把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)；有的同志說(shuō)做不一，表里相悖，影響了思想政治工作的說(shuō)服力。因此，如何加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治教育，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的思想政治教育，成為統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域思想政治工作的重要問(wèn)題。

3.新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域思想政治工作的兩方面內(nèi)容

新形勢(shì)下，在統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域，既要做好統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治工作，也要做好統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的思想政治工作。

在加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治教育方面，一要強(qiáng)化理想信念教育，激發(fā)其對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的使命感和責(zé)任感的認(rèn)知。二要更新思想觀念，增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的創(chuàng)造性，努力拓寬統(tǒng)戰(zhàn)干部對(duì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、溝通學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)面。三要完善考核激勵(lì)機(jī)制。建立有利于調(diào)動(dòng)干部積極性的制度體系，完善思想政治工作績(jī)效考核制度、思想動(dòng)態(tài)定期分析制度、工作效果階段反饋制度等。四要愛(ài)護(hù)關(guān)心干部。要把尊重理解人、關(guān)心愛(ài)護(hù)人作為開(kāi)展思想政治工作的一個(gè)前提條件，找準(zhǔn)思想工作的切入點(diǎn)，避免空洞的政治說(shuō)教。

教育統(tǒng)戰(zhàn)干部的同時(shí)，更要采取多種形式，因地制宜、因人而異、因事而動(dòng)、因時(shí)而變地開(kāi)展對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的教育。

第一，內(nèi)容上加強(qiáng)形勢(shì)教育。近年來(lái)，隨著國(guó)際上兩極格局的終結(jié)和我國(guó)綜合國(guó)力的迅速增強(qiáng)，國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)的“西化”和“分化”活動(dòng)也在加緊進(jìn)行。為此，我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的思想政治工作中要通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，使廣大統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象正確地觀察和分析形勢(shì)，提高政治敏銳性和是非辨別力。

第二，策略上注重隱性教育。在與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象談心、交友，在幫助其解決問(wèn)題、提供待遇的同時(shí)，通過(guò)以身作則，促使其自我感受、自我體會(huì)、自我吸收、自我內(nèi)化，起到“與善人居，與之化矣”的效果。

第三，工具上利用網(wǎng)絡(luò)教育。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的建設(shè)，及時(shí)傳播統(tǒng)戰(zhàn)信息，做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)和輿情反饋，探尋增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，對(duì)人們進(jìn)行正面的、潛移默化的教育。

參考文獻(xiàn)：

[1]《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》

思想政治工作的意義范文第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)辦公室；思想政治；意義

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1003-949X（2016）-03-0048-02

一、企業(yè)辦公室思想政治工作的意義

（一）能夠使企業(yè)更好的適應(yīng)周?chē)h(huán)境的改變

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建，對(duì)國(guó)企的內(nèi)部和外部調(diào)節(jié)均產(chǎn)生了很大的影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、工作理念以及政治思想的改變均對(duì)國(guó)企辦公室工作人員形成了不同程度的作用。所以，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境出現(xiàn)了很大程度改變的新背景下，強(qiáng)化國(guó)企辦公室工作人員的思想政治工作是保證其明確世界觀、人生觀以及價(jià)值觀，提高思想意識(shí)，建立新形式生產(chǎn)關(guān)系的基本前提。

（二）使企業(yè)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展觀念更加認(rèn)可

當(dāng)前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，企業(yè)都是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，除非其得到較高的利潤(rùn)，方可獲得有效的發(fā)展來(lái)為職工提供福利。所以，對(duì)企業(yè)辦公室實(shí)行思想政治工作，就需對(duì)企業(yè)的管理觀念和文化實(shí)行宣講，使工作人員真正的為企業(yè)著想，推動(dòng)工作人員的自覺(jué)性和工作熱情，更好的貢獻(xiàn)自身力量，提升企業(yè)職工的自豪感，提升凝聚力。

（三）建立企業(yè)職工正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀

某些國(guó)有企業(yè)的職工對(duì)其本身設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)較低，對(duì)自身利益與團(tuán)體利益之間的聯(lián)系認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題。科學(xué)有效的思想政治工作能夠促使企業(yè)員工意識(shí)到自身和團(tuán)體的聯(lián)系，主動(dòng)

為企業(yè)與自身的進(jìn)步而奮斗，將自身利益和團(tuán)體利益緊密結(jié)合。除非如此方可為集體創(chuàng)造價(jià)值，并提升自身的能力，最終獲得雙贏。

（四）對(duì)持續(xù)提高企業(yè)自身的管理能力有利

企業(yè)的發(fā)展不僅依靠科學(xué)技術(shù)，更加依靠合理有效的管理。管理工作是整體工作中最主要的一類(lèi)因素。管理將多項(xiàng)工作有效整合的途徑，如果缺少科學(xué)合理的管理則不會(huì)形成生產(chǎn)力。此外，管理能力是企業(yè)發(fā)展程度的主要體現(xiàn)形式，對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，需持續(xù)完善管理方式。使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中強(qiáng)化思想政治工作，提升企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)凝聚力。采取自我提升的方式審查政治思想理念，完善工作狀態(tài)，改變工作態(tài)度，健全現(xiàn)場(chǎng)管理工作，優(yōu)化工作環(huán)境，審查工作指標(biāo)、提升企業(yè)效益。對(duì)企業(yè)職工內(nèi)心深處傳統(tǒng)思維模式的影響進(jìn)行有效的甄選。在保留精華，摒除糟粕的前提下，理清管理階段多元化，多方向以及多層次彼此之間的聯(lián)系，消除發(fā)展道路中的重重阻礙，進(jìn)而為企業(yè)體系創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的發(fā)展理念提供充足的動(dòng)力。

二、提升企業(yè)辦公室思想政治工作的主要對(duì)策

（一）秉持以人為本的基本準(zhǔn)則，有效進(jìn)行思想政治教育

“以人為本”是進(jìn)行企業(yè)辦公室思想政治工作的根本準(zhǔn)則。第一，企業(yè)辦公室思想政治工作需以職工自身為基礎(chǔ)進(jìn)行培訓(xùn)教育。對(duì)于具體的問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，實(shí)行思想政治教育的過(guò)程中需基于各員工自身的經(jīng)歷、工作閱歷、受教育程度以及思維模式的差異，選取對(duì)應(yīng)的思想政治教育。則需在日常工作中注重觀察企業(yè)辦公室職工的心理特點(diǎn)、工作能力以及個(gè)人性格，方可在進(jìn)行思政工作時(shí)因材施教，防止盲目的進(jìn)行教育；第二，企業(yè)辦公室思政工作需以愛(ài)感人、以情動(dòng)人、以理服人。針對(duì)企業(yè)辦公室實(shí)行思政工作是對(duì)企業(yè)辦公室進(jìn)行有效管理的主要方式，為提升企業(yè)辦公室職工對(duì)思政教育的認(rèn)可性，需在公平平等以及真誠(chéng)待人的準(zhǔn)則下實(shí)行思政教育。需尊重所有辦公室工作人員的尊嚴(yán)，進(jìn)而在企業(yè)辦公室中營(yíng)造平等互信的工作氛圍；第三，企業(yè)辦公室主要的思政教育需重視對(duì)職工的心理疏導(dǎo)和人為關(guān)懷，進(jìn)行思政教育就是為了消除企業(yè)職工思想上的各類(lèi)問(wèn)題，主要是為了確立正確思想、理清思維情緒、減輕甚至消除矛盾。所以，在進(jìn)行企業(yè)辦公室思政教育時(shí)，需以愛(ài)感人、以情動(dòng)人、以理服人，重視人文關(guān)懷，不能對(duì)企業(yè)辦公室職工提出太多要求，要通過(guò)講道理的形式進(jìn)行有關(guān)企業(yè)職工的心理教導(dǎo)，進(jìn)而提升企業(yè)辦公室思政工作的成效。

（二）重視企業(yè)工作藝術(shù)并提升說(shuō)服力

當(dāng)前時(shí)代，企業(yè)辦公室思政教育需秉持理論實(shí)踐相連的方式，需和企業(yè)辦公室員工工作和生活中的各項(xiàng)問(wèn)題相結(jié)合，進(jìn)一步分析企業(yè)辦公室職工的思想政治狀態(tài)與改變情況，對(duì)應(yīng)的進(jìn)行企業(yè)思政教育，提升企業(yè)思政教育的藝術(shù)感染力。第一，需公平合理的處置企業(yè)辦公室的各類(lèi)問(wèn)題。由于企業(yè)辦公室的工作相對(duì)復(fù)雜，平時(shí)工作難免會(huì)出現(xiàn)許多問(wèn)題，處置此類(lèi)問(wèn)題的過(guò)程中，需重視如下幾方面：①需正視問(wèn)題的存在性，并將問(wèn)題提到臺(tái)面上來(lái)，有理有據(jù)有實(shí)的進(jìn)行問(wèn)題調(diào)解；②不可提升問(wèn)題的范疇，對(duì)于問(wèn)題雙方需進(jìn)行思政教育，不可提升問(wèn)題的影響范疇，有時(shí)也能夠借助某些工作消除矛盾；③需注重消除問(wèn)題的方式，應(yīng)用委婉的方式消除問(wèn)題，不可焦躁盲目。第二，需注重語(yǔ)言文字藝術(shù)。針對(duì)企業(yè)辦公室職工實(shí)行思政教育主要是借助語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行的，某些人的語(yǔ)言應(yīng)用得當(dāng)，企業(yè)辦公室思政教育則可以順利進(jìn)行，而部分人的語(yǔ)言應(yīng)用不合理，更容易使企業(yè)辦公室職工出現(xiàn)誤會(huì)，直接對(duì)企業(yè)思政教育的順利進(jìn)行產(chǎn)生影響。所以，在實(shí)行企業(yè)辦公室思政教育的過(guò)程中，需重視語(yǔ)言的適用性和藝術(shù)性，并基于思政教育對(duì)象的自身特征選取對(duì)應(yīng)的教育內(nèi)容與語(yǔ)言表述形式。語(yǔ)言表述需保證合情合理，以愛(ài)動(dòng)人、以情感人、以理服人。

（三）多類(lèi)方式并行以提升教育內(nèi)容與教育方式的豐富性

企業(yè)辦公室思政教育的正常進(jìn)行需秉持科學(xué)發(fā)展理念，基于現(xiàn)實(shí)狀況，努力探尋和企業(yè)辦公室相符合的思政教育方式。并以實(shí)踐工作為基礎(chǔ)，應(yīng)用多類(lèi)方式，持續(xù)完善企業(yè)辦公室思政教育內(nèi)容與教育形式。第一，需建立優(yōu)良的企業(yè)辦公室思政教育氣氛，并保證彼此尊重、彼此理解。對(duì)職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題實(shí)行有效的幫助，安排有關(guān)的活動(dòng)，提升職工的榮譽(yù)感與企業(yè)認(rèn)同感。進(jìn)行企業(yè)辦公室思政教育的過(guò)程中，需采取換位思考的方式，不能只要求職工做什么樣的事，需和職工構(gòu)建優(yōu)良的同志和朋友關(guān)系，此舉對(duì)進(jìn)行企業(yè)思政教育有利；第二，需切實(shí)發(fā)揮榜樣的示范性，針對(duì)日常工作有卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)職工需進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，此舉一方面可以鼓勵(lì)職工的工作積極性，另一方面可以對(duì)其他的職工形成優(yōu)良的示范性，可以指導(dǎo)正確的思想政治方向，激勵(lì)企業(yè)職工的工作熱情；第三，需革新企業(yè)思政教育的內(nèi)容與方式，與時(shí)偕行，豐富教育方式，在新時(shí)期應(yīng)用傳統(tǒng)的教育方式，極易使人形成不同的政治思想。所以，對(duì)企業(yè)職工實(shí)行思政教育的過(guò)程中，需重視與時(shí)偕行的基本準(zhǔn)則，秉持靈活性準(zhǔn)則，進(jìn)行有針對(duì)性、及時(shí)消除問(wèn)題、獲得較快收效的思想政治教育方法，把講演、材料報(bào)告、組間討論等學(xué)習(xí)方法有效結(jié)合。并輔助文藝和娛樂(lè)的教育方法，持續(xù)提升思政教育成效，最終提高企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)效益。

（四）強(qiáng)化企業(yè)辦公室工作人員愛(ài)崗敬業(yè)和遵紀(jì)守法的教育工作

需切實(shí)提升企業(yè)辦公室工作人員對(duì)企業(yè)和崗位的熱愛(ài)程度。企業(yè)是員工生存與發(fā)展的根本，為員工提供薪資保障，使員工感受到自身的價(jià)值。2008年的金融危機(jī)很大程度對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了影響，也對(duì)我國(guó)的企業(yè)產(chǎn)生不良影響。這個(gè)艱難的階段，企業(yè)黨組更需大力培養(yǎng)企業(yè)工作人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神。自覺(jué)自主的學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，以提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，勤儉樸素，消除浪費(fèi)習(xí)慣。培養(yǎng)工作人員的艱苦拼搏和奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工和企業(yè)同生死，共命運(yùn)的思想，使企業(yè)強(qiáng)大我就強(qiáng)大的觀念深入人心。此外，需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)辦公室工作人員的法制教育工作。最近些年，隨著我國(guó)社會(huì)法制進(jìn)程的持續(xù)發(fā)展，尤其是在構(gòu)建市場(chǎng)型經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，政府機(jī)構(gòu)對(duì)原本的法律進(jìn)行了很大程度的修訂。很多新通過(guò)法律陸續(xù)施行，企業(yè)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)和管理體系也開(kāi)始進(jìn)行了修改和健全。因此，需強(qiáng)化企業(yè)辦公室人員的普法培訓(xùn)和企業(yè)規(guī)章的普及培訓(xùn)。要求企業(yè)工作人員懂法知法，指導(dǎo)企業(yè)辦公室人員自覺(jué)自主的守法工作。使企業(yè)辦公室工作人員以主人公的身份，以熱情平和的心理狀態(tài)和合理有序的行為參加到日常工作中來(lái)。能夠正確行使法律賦予自己的權(quán)利和責(zé)任，并能夠依法維護(hù)自身的各項(xiàng)權(quán)益。

思想政治工作的意義范文第3篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 以人為本

一、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要點(diǎn)

（1）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷的必要性。人的自由而全面的發(fā)展是社會(huì)主義事業(yè)的根本目標(biāo)，也是達(dá)成社會(huì)主義建設(shè)目標(biāo)的動(dòng)力資源。與此相應(yīng)，企業(yè)的發(fā)展也要為職工的全面成長(zhǎng)積極創(chuàng)造條件，職工也是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力之源。特別是在社會(huì)主義和諧社會(huì)這一新時(shí)期，更要充分體現(xiàn)以人為本這一核心理念，而堅(jiān)持以人為本就對(duì)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提出了更高的要求。

企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是要求思想政治工作者在實(shí)際工作中要倡導(dǎo)對(duì)職工的人文關(guān)懷、注重對(duì)職工的心理疏導(dǎo)，從尊重、關(guān)心、理解人的角度關(guān)注并發(fā)揮人的潛能。建設(shè)和諧企業(yè)首先就要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)建設(shè)。把“以人為本”這一理念貫穿到企業(yè)的文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)之中從而激發(fā)企業(yè)各層的凝聚力，創(chuàng)造力?？傊畧?jiān)持以人為本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)的意義。

相較而言傳統(tǒng)意義的思想工作更加注重理論與教條的灌輸，更加體現(xiàn)“說(shuō)教”即可以針對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀、道德觀等宏觀的視角去看待大問(wèn)題。這種工作方式雖然也有其政治必要性，但由于忽視職工的人格個(gè)性差異與情感生活體驗(yàn)，沒(méi)有充分考慮到每個(gè)職工的心理素質(zhì)的差異性以及思想政治品牌等方面的因素，因而從根本上是很難促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作在心理上產(chǎn)生共鳴，思想政治工作也往往流于形式。這就使得思想政治工作脫離職工日常生活實(shí)際，職工日益凸顯的社會(huì)心理適應(yīng)問(wèn)題遲遲得不到良好解決，最終大大弱化了思想政治工作的實(shí)際效果。

（2）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷的意義。心理學(xué)即以研究人的心理活動(dòng)、心理活動(dòng)的發(fā)展規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。對(duì)于維護(hù)職工心理健康、促進(jìn)職工健康成長(zhǎng)具有重要的實(shí)踐意義。企業(yè)的思想政治工作，要以人們的思想活動(dòng)規(guī)律來(lái)展開(kāi)。而人的心理活動(dòng)規(guī)律將直接影響到思想活動(dòng)規(guī)律，因而從客觀上說(shuō)這兩者之間存在著必然的聯(lián)系。因此，以人為本的思想政治工作，必然要求將針對(duì)職工進(jìn)行的心理健康疏導(dǎo)工作引入企業(yè)日常工作中，做為企業(yè)思想政治工作體系的一部分，從而從根本上解決傳統(tǒng)的思想政工作中存在的不足之處。

通過(guò)調(diào)查筆者發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)職工在心理方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不僅會(huì)大大影響其工作的積極性、工作效率更會(huì)直接加大職工的事故率、離職率其危害性不言而喻。這個(gè)時(shí)候如果能夠及時(shí)的開(kāi)展心理健康咨詢(xún)服務(wù)，那么就能夠從根本上解決這一問(wèn)題，比如通過(guò)塑造充滿人文關(guān)懷的心理氛圍讓廣大員工樹(shù)立起良好的心態(tài)，減少對(duì)企業(yè)的消極心態(tài)，加強(qiáng)各部門(mén)與職工的溝通，全面改善企業(yè)的組織后氣氛，將有利于提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，自然也就能夠以更加積極的心態(tài)融入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中，從而提高工作效率，最終不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，更能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下伏筆。基于這一點(diǎn)，對(duì)于思想政治工作者而言，能否切實(shí)做好心理疏導(dǎo)具有重要的意義，通過(guò)有機(jī)結(jié)合心理學(xué)科學(xué)知識(shí)與實(shí)踐等方法開(kāi)展思想政治工作，不僅僅能幫助企業(yè)員工排憂解難，更能從根本上促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這也是21世紀(jì)，思想政治工作的核心之所在。

二、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要求

在以人為本的理念下，深入分析企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況同時(shí)有機(jī)的結(jié)合思想政治工作與心理健康疏導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的工作模式，積極創(chuàng)新，從根本上為企業(yè)思想政治工作的最終成功做好準(zhǔn)備。

（1）貼近職工。毋庸置疑只有貼近實(shí)際情況，貼近生活才能更有針對(duì)性、時(shí)效性的展開(kāi)工作。從某一方面來(lái)說(shuō)只有充分做到以人為本，做到用心去理解人、關(guān)心人，在工作中始終堅(jiān)持以真摯的情感去開(kāi)展工作才能最終收獲成效，才能讓廣大員工聽(tīng)得進(jìn)去從而充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力。比如說(shuō)，貼近職工的工作生活困難，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)扶助基金，對(duì)在工作生活中遇到困難的職工進(jìn)行結(jié)對(duì)子幫扶，使他們感受到組織的溫暖。

（2）深入一線，把工作做“準(zhǔn)”。要找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)。首先就必須深入一線，了解一線職工在生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的實(shí)際問(wèn)題及想法，深入關(guān)注并掌握職工的心理動(dòng)態(tài)。從而有目標(biāo)性、有針對(duì)性的依據(jù)個(gè)職工的具體情況幫助緩解不良情緒，理順心理矛盾，從而讓員工們能夠以一種更加積極的心態(tài)投入到一生生產(chǎn)中。在調(diào)查研究一線工作時(shí)即可通過(guò)摸索出妨害職工心理健康的各種因素，辨析職工普遍存在的各種不良心態(tài)，進(jìn)而針對(duì)性地采取相應(yīng)疏導(dǎo)方法，特別是加重對(duì)目標(biāo)人群的心理疏導(dǎo)工作，從根本上緩解這人在工作中生活中的情緒，不良的心理壓力，促進(jìn)班組凝聚。

（3）結(jié)合實(shí)際，把工作做“實(shí)”。企業(yè)思想政治工作者需要以企業(yè)為根本。要以企業(yè)改革發(fā)展為基本核心理念，切實(shí)把心理健康疏導(dǎo)貫穿于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)切實(shí)做好思想政治工作，要堅(jiān)持把心理健康疏導(dǎo)放在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等的地位并緊密結(jié)合思想政治教育，在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的重要性，從而全面提高企業(yè)各成員的凝聚力，使廣大職工們都能以一種更健康、和諧的心態(tài)融入到工作之中，從而以更飽滿的情緒精神狀態(tài)投入到企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，即可充分保證企業(yè)思想政治工作的成效，又有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

總之，“以人為本”理念要求思想政治工作要大膽開(kāi)創(chuàng)新局面。通過(guò)心理的疏導(dǎo)方法就能夠讓人們及時(shí)宣泄不良的情緒，緩解心理的壓力，必要的時(shí)候也可進(jìn)行心理調(diào)適。心理疏導(dǎo)一方面體現(xiàn)了思想工作中人的重要性，體現(xiàn)了以人為本這一基本理念，另外一方面也詮釋了人文關(guān)懷對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的生重要性。實(shí)踐證明，在思想政治工作中有效導(dǎo)入心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷往往可使工作事半功倍。

三、結(jié)束語(yǔ)

在構(gòu)建和諧社會(huì)的新時(shí)期，傳統(tǒng)意義上的思想政治工作理念和模式已經(jīng)落后于時(shí)代需要。在企業(yè)的思想政治工作中貫徹以人為本理念，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作，對(duì)于保持職工的認(rèn)同感、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要意義。在實(shí)際工作中，要注重把工作做細(xì)、做準(zhǔn)、做實(shí)，通過(guò)有效導(dǎo)入心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷使思想政治工作取得事半功倍的效果。

思想政治工作的意義范文第4篇

【關(guān)鍵詞】農(nóng)墾院校；職工；思想政治工作

農(nóng)墾院校在培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的進(jìn)程中同樣肩負(fù)著重要使命，作為農(nóng)墾院校，其首先要建設(shè)好職工的思想政治工作，從思想上對(duì)職工進(jìn)行洗禮，才能更好地履行其教書(shū)育人的職責(zé)，作為一所院校，要培養(yǎng)好人才，就應(yīng)該大力加強(qiáng)農(nóng)墾院校職工的思想政治工作。

在新形勢(shì)下，掌握好農(nóng)墾院校職工思想政治工作的特點(diǎn)及方法，有利于提升和加強(qiáng)職工思想政治工作的效果，同時(shí)也是農(nóng)墾政工人員一項(xiàng)重要政治任務(wù)和工作使命。

一、充分認(rèn)識(shí)農(nóng)墾院校職工的思想政治工作特點(diǎn)

在新形勢(shì)下，農(nóng)墾院校面臨著競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)涵式發(fā)展的雙重壓力，為此，其職工的思想政治工作呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。

首先，呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)化的特點(diǎn)。作為農(nóng)墾院校，和其他行業(yè)院校一樣，其職工，特別是青年職工，思想更加活躍，接受外界事物和新鮮事物比較快，觀念上也比較先進(jìn)，要做好他們的思想政治工作，就應(yīng)該以動(dòng)態(tài)化的理念，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，用動(dòng)態(tài)的方式和方法開(kāi)展思想政治工作，不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作模式和工作套路，不斷推動(dòng)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

其次，呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。農(nóng)墾院校融入著農(nóng)墾精神文化，且精神文化隨著社會(huì)不斷與時(shí)俱進(jìn)，職工的精神文化需求和訴求也在與時(shí)俱進(jìn)，由于其職工隊(duì)伍在技能水平、知識(shí)學(xué)歷、能力素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面不斷地更新和變化，形成了不同的利益訴求，呈現(xiàn)了農(nóng)墾思想政治工作的多元化趨勢(shì)，為滿足多元化的發(fā)展的趨勢(shì)，這要求政工人員注重利用多元化的方式做好農(nóng)墾院校的思想政治工作。

最后，呈現(xiàn)科學(xué)化的特點(diǎn)。農(nóng)墾院校與其他行業(yè)院校一樣處于的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，隨著科學(xué)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)輿論信息的快速擴(kuò)展與傳播，職工的思維方式已逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。職工獲取信息的渠道多種多樣，隨著傳播手段的多樣化，如傳統(tǒng)型的“聽(tīng)廣播”、“學(xué)文件”、“看電視”、“讀報(bào)紙”等信息渠道已逐漸被網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、電腦等新媒體所取代，這對(duì)開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)了新的問(wèn)題，如何科學(xué)化地做好職工的思想政治工作關(guān)系到學(xué)生思想政治工作的質(zhì)量。

二、開(kāi)展農(nóng)墾院校職工的思想政治工作有效途徑

為增強(qiáng)農(nóng)墾院校的思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，需要從多途徑做好農(nóng)墾院校職工的思想政治工作。

1.結(jié)合農(nóng)墾的實(shí)際情況，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法的多樣化

一是結(jié)合農(nóng)墾實(shí)際情況，緊緊圍繞農(nóng)墾的精神文化、企業(yè)理念、傳統(tǒng)美德等無(wú)形的力量，把思想政治工作結(jié)合這些精神文化加以貫穿于實(shí)踐過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)工作方法和手段的多樣化。按照經(jīng)常教育與集中教育相結(jié)合、個(gè)別談心與舉辦培訓(xùn)班相結(jié)合、崗位教育與崗前教育相結(jié)合的原則，尋找多樣化的新辦法和新手段，開(kāi)展組織貼近實(shí)際、反映生活、時(shí)代鮮明、主題新穎的活動(dòng)，使廣大農(nóng)墾院校職工的思想政治素質(zhì)有力地提升。

二是建立農(nóng)墾院校思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)墾院校黨委對(duì)職工思想政治教育的一體化領(lǐng)導(dǎo)，建立黨政工團(tuán)分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確的組織體系和齊抓共管，形成全方位抓思想政治工作的氛圍和工作的合力。推進(jìn)思想政治理論課的改革和建設(shè)，充分發(fā)揮校園農(nóng)墾文化等“第二課堂”的育人功能，以此確立農(nóng)墾院校的思想政治教育的多渠道，加強(qiáng)職工的思想政治工作。

三是農(nóng)墾院校思想政治工作者須實(shí)現(xiàn)工作方法的多樣化，改進(jìn)工作理念，拓寬工作路子，同時(shí)始終把政治教育及理論學(xué)習(xí)作為職工思想政治工作的首要任務(wù)，用緊跟時(shí)代的新理念和新觀點(diǎn)，對(duì)不同職工的思想政治工作采取因人制宜的方式，進(jìn)行對(duì)癥下藥，達(dá)到以學(xué)習(xí)促教育，以教育促工作的效果。

2.適應(yīng)農(nóng)墾的實(shí)際形勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作情感的濃厚化

一是樹(shù)立以服務(wù)農(nóng)墾的工作思想，農(nóng)墾院校的政工者首先要為農(nóng)墾的改革和發(fā)展服務(wù)，所以要做好思想政治工作，必須以墾情為出發(fā)點(diǎn)，滲透到農(nóng)墾建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)了解墾情，使得農(nóng)墾院校的職工更加地珍惜農(nóng)墾的現(xiàn)實(shí)成果，熱愛(ài)墾區(qū)，熱愛(ài)農(nóng)墾事業(yè)，使得思想政治工作以一種潛移默化的方式深入到每個(gè)職工心目中，促使思想政治工作情感的濃厚化。

二是農(nóng)墾院校的思想政治工作者要充分地調(diào)動(dòng)廣大干部、黨員的積極性，力爭(zhēng)使其充分發(fā)揮表率作用。作為政工者，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，始終堅(jiān)持做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，特別是在日常工作中，職工往往以領(lǐng)導(dǎo)干部為表率或以先進(jìn)典型為模范。因此，要做好農(nóng)墾職工的思想政治工作，就需要深入開(kāi)展黨員干部教育活動(dòng)，發(fā)揮他們的“領(lǐng)頭羊”的作用，使他們傳承好農(nóng)墾“北大荒”精神、“南泥灣”精神，以沖鋒在前、享樂(lè)在后的情感思想推動(dòng)職工的思想政治工作。

三是農(nóng)墾院校的政工同志要與職工在情感上建立互相關(guān)愛(ài)、相互支持的和諧關(guān)系。在農(nóng)墾院校中，最活躍、最積極、最向上的是廣大職工，作為農(nóng)墾院校思想政治工作者，一定要一切從職工的切身利益出發(fā)，解決好職工的大小問(wèn)題和實(shí)際困難，以德服人、以理服人的工作方式處理和解決好職工的思想情感問(wèn)題，營(yíng)造一種和諧融洽的共事氛圍，從而農(nóng)墾院校的思想政治工作更加有效果，這對(duì)于推動(dòng)農(nóng)墾院校思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

3.傳承農(nóng)墾的寶貴精神、努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作作風(fēng)的優(yōu)良化

為做好思想政治工作，著眼大力改善農(nóng)墾形象，積極宣傳具有時(shí)代特點(diǎn)的農(nóng)墾文化和農(nóng)墾精神，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康、向上的工作環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的優(yōu)良化，為做好農(nóng)墾院校職工的思想政治工作提供有力支撐。

一是農(nóng)墾院校政工者要樹(shù)立為職工多辦事、辦實(shí)事的工作作風(fēng)，堅(jiān)持走好群眾路線。政工者要做好思想政治工作，就要深入教學(xué)、科研、管理等一線，進(jìn)行“接地氣”、“接元?dú)狻?，傾聽(tīng)群眾的呼聲，解決職工的實(shí)際困難，特別是職工群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，更要盡快妥善解決、竭盡全力地去解除職工的后顧之憂。只有通過(guò)深入基層等一線，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，從而形成一種銳意進(jìn)取、同心同行、全力推動(dòng)農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的好環(huán)境和好局面。

二是農(nóng)墾院校政工者要傳承好無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人的精神，營(yíng)造文明、健康、向上的工作環(huán)境。政工者要大力培養(yǎng)職工消除各種利已、自私、狹隘的思想，樹(shù)立一種以農(nóng)墾為家，愛(ài)家為家，兢兢業(yè)業(yè)地為農(nóng)墾發(fā)展竭盡全力的思想境界。通過(guò)傳承農(nóng)墾寶貴精神的做法，使得農(nóng)墾院校的職工思想得到凈化，抵御形形的物質(zhì)誘惑，增強(qiáng)思想上拒腐防變的能力，推動(dòng)思想政治工作順利地開(kāi)展。

總而言之，做好新形勢(shì)下農(nóng)墾院校職工的思想政治工作，要始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀教育職工，堅(jiān)持走好黨的群眾路線，立足墾情，弘揚(yáng)新時(shí)期農(nóng)墾的先進(jìn)思想和精神，充分地發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，用榜樣的力量激勵(lì)職工，堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)墾院校職工熱愛(ài)農(nóng)墾、建設(shè)農(nóng)墾、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全面提高職工的整體素質(zhì)，使思想政治工作水平不斷提升，更好地服務(wù)于農(nóng)墾院校的教育事業(yè)，更好地促進(jìn)農(nóng)墾的改革和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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思想政治工作的意義范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作

南通大學(xué)附屬醫(yī)院作為蘇中地區(qū)的醫(yī)療保健中心，以精湛的診療技術(shù)和一流的服務(wù)水平，以舒適、溫馨的環(huán)境為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。隨著知識(shí)信息化和經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，醫(yī)院外部環(huán)境的變化，導(dǎo)致了醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則也發(fā)生了很大變化。在這種新形勢(shì)下，要求醫(yī)院的思想政治工作要研究新情況，解決新問(wèn)題。只有這樣才能使醫(yī)院在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面持續(xù)快速全面發(fā)展，跟上時(shí)展的步伐。

1、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前，醫(yī)院思想政治工作狀況不容樂(lè)觀。表現(xiàn)有如下幾個(gè)方面：一是政工人員感覺(jué)這一工作難做，且出力不討好，沒(méi)有成就感；二是職稱(chēng)評(píng)定上得不到應(yīng)有的尊重，同樣是高級(jí)職稱(chēng)，思想政治工作人員工資要比業(yè)務(wù)職稱(chēng)人員低一個(gè)檔次；三是甚至有人認(rèn)為思想政治工作無(wú)足輕重、不足掛齒，還有的人認(rèn)為思想政治工作人員是不做實(shí)事的人，在單位是吃閑飯。

思想政治工作出現(xiàn)如此尷尬局面究其原因：一是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的意義認(rèn)識(shí)不足。他們大多只把重視思想政治工作停留在口頭上，具體表現(xiàn)在選拔政工人員時(shí)，認(rèn)為這部分工作很輕松，就將那些身體有病或業(yè)務(wù)上沒(méi)有發(fā)展的老同志照顧到政工崗位上來(lái)；為減員增效，首當(dāng)其沖的又是政工干部，政工人員一減再減，多數(shù)政工干部身兼紀(jì)檢、工會(huì)、退委會(huì)等工作，力量單薄，精力分散，致使政工干部隊(duì)伍普遍年紀(jì)偏大，素質(zhì)不高，工作效率和質(zhì)量低下，既影響黨政干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極進(jìn)取精神，也影響醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展。二是群眾對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。由于思想政治工作落實(shí)不到位，不能深入職工解決實(shí)際問(wèn)題，看不到實(shí)效，因此職工對(duì)思想政治工作不重視，對(duì)政工人員敬而遠(yuǎn)之，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。三是思想觀念多元化。新形勢(shì)下，醫(yī)院作為社會(huì)的重要組成部分，必然要受到社會(huì)上各種思潮的影響，人們思想呈現(xiàn)多元化特征。

2、工作作風(fēng)做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，讓醫(yī)院思想政治工作跟上時(shí)展的步伐

2.1 要把思想政治工作從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉(zhuǎn)變

作為醫(yī)院思想政治工作者，要自覺(jué)增強(qiáng)參與意識(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地去做，不能“等、靠、要”，盡量把一些矛盾在萌芽狀態(tài)時(shí)就解決了。近年來(lái)，醫(yī)療行業(yè)不良之風(fēng)悄然增長(zhǎng)，收受紅包、索禮吃請(qǐng)、開(kāi)高大處方、藥品回扣提成等。思想政治工作者主動(dòng)參與到醫(yī)療活動(dòng)中去，掌握醫(yī)療活動(dòng)中的一些特點(diǎn)，思想政治工作者就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予指正。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，等發(fā)生問(wèn)題后再去做工作時(shí)，這些現(xiàn)象已經(jīng)損害了白衣天使的形象，而這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的局面，其結(jié)果必然會(huì)使問(wèn)題越來(lái)越多，同時(shí)增加了開(kāi)展思想政治工作的難度。實(shí)踐證明，思想政治工作者主動(dòng)服務(wù)醫(yī)療活動(dòng)，及時(shí)掌握醫(yī)務(wù)人員的人生觀和價(jià)值觀，教育醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到做一名白衣天使的神圣，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)社會(huì)大眾的同時(shí)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

2.2 要把思想政治工作從“滯后”向“超前”轉(zhuǎn)變

要改變思想政治工作的“滯后”性，對(duì)職工的思想狀況作出預(yù)測(cè)和預(yù)判，并認(rèn)真分析研究，把思想政治工作做在前面?！俺靶浴北憩F(xiàn)為通過(guò)一些豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院改革發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.3 要把思想政治工作從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”轉(zhuǎn)變

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在抓政治思想工作過(guò)程中習(xí)慣沿用讀文件、念報(bào)、開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班時(shí)間之內(nèi)。對(duì)職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式用情管理。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求別人嚴(yán)，對(duì)自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大，傳統(tǒng)抽象的說(shuō)教已不能適應(yīng)時(shí)展的步伐。當(dāng)今信息時(shí)代瞬息萬(wàn)變，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒介已成為今天社會(huì)獲取信息的主流，醫(yī)院網(wǎng)站將成為思想政治工作宣傳主體，宣傳身邊象吳登云、葉欣這樣具體生動(dòng)的典型人物來(lái)進(jìn)行直觀教育，培養(yǎng)職工高尚的情操，在醫(yī)院內(nèi)部形成一種勤奮敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

2.4 要把思想政治工作從“低效”向“高效”轉(zhuǎn)變

思想政治工作只是宣傳好人好事，一味講些大道理。如果這樣，那么思想政治工作枯燥乏味，其效果也會(huì)大打折扣。多年來(lái)，我院工會(huì)堅(jiān)持辦好“職工之家”，職工有事跟工會(huì)講，工會(huì)及時(shí)走訪特困職工，了解他們的生活中的困難，解決實(shí)際問(wèn)題；我院還開(kāi)展了評(píng)選“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“十佳管理之星”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”等活動(dòng)，用身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡去影響和帶動(dòng)群眾，引領(lǐng)時(shí)代步伐，提高了思想政治教育的感召力和現(xiàn)實(shí)感，思想政治工作收到事半功倍的成效，促進(jìn)了醫(yī)院的全面發(fā)展。

作為醫(yī)院的思想政治工作者，只有與時(shí)俱進(jìn)，更新管理理念，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問(wèn)題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說(shuō)服力、號(hào)召力。才能使思想政治工作深入人心，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，跟上時(shí)展的步伐。

[參考文獻(xiàn)]

[1]戴建平，把思想政治工作融入現(xiàn)代醫(yī)院管理之中[J]；中華醫(yī)院管理雜志；2000（09）.