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小企業(yè)會計核算范文第1篇

關鍵詞：小企業(yè)；會計核算；分析

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年3月19日

我國400多萬戶企業(yè)中，小企業(yè)占97.11%、從業(yè)人員占52.95%、主營業(yè)務收入占39.34%、資產總額占41.97%。針對小企業(yè)的實際情況，2009年9月國務院了《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，2004年4月財政部《小企業(yè)會計制度》，2011年10月財政部《小企業(yè)會計準則》。此舉標志著我國適用于大中型企業(yè)的《企業(yè)會計準則》和適用于小微型企業(yè)的《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)會計準則體系基本建成。

我國小企業(yè)規(guī)模較小、業(yè)務較為簡單、會計基礎工作較為薄弱、會計信息使用者的信息需求相對單一等實際情況，《小企業(yè)會計準則》對小企業(yè)的會計確認、計量和報告進行了簡化處理，減少了會計人員職業(yè)判斷的內容與空間。

一、統(tǒng)一采用歷史成本計量

《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)可以根據實際需要選用歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值或公允價值等會計計量屬性對會計要素進行計量。而《小企業(yè)會計準則》僅要求小企業(yè)采用歷史成本對會計要素進行計量。

對小企業(yè)的資產要求按照成本計量，不再要求計提資產減值準備，資產實際損失的確定參照《企業(yè)所得稅法》中的有關認定標準。

按照《企業(yè)會計準則》，企業(yè)應當在資產負債表日判斷資產是否存在可能發(fā)生減值的跡象。如果資產存在發(fā)生減值的跡象，應當進行減值測試，計提減值準備并確認資產減值損失。依據《小企業(yè)會計準則》，資產不再計提減值準備，當小企業(yè)資產確實發(fā)生損失時，要確定參照《企業(yè)所得稅法》中的有關認定標準，標準如下：

小企業(yè)發(fā)生下列資產損失，以清單申報的方式向主管稅務機關申報扣除：在正常經營管理活動中，按照公允價格銷售、轉讓、變賣非貨幣資產的損失；各項存貨發(fā)生的正常損耗；固定資產達到或超過使用年限而正常報廢清理的損失，等等。

以固定資產損失為例：（1）固定資產盤虧、丟失、被盜損失時，報經批準前，借記待處理財產損溢―待處理非流動資產損溢、累計折舊；貸記固定資產。已經批準后，借記原材料等科目（殘料價值）、其他應收款（可收回的保險賠償或過失人賠償）、營業(yè)外支出；貸記待處理財產損溢―待處理非流動資產損溢；（2）固定資產報廢、毀損、出售、對外投資損失時，報經批準前，按固定資產清理會計處理方法處理。已經批準后，借記營業(yè)外支出；貸記固定資產清理。

小企業(yè)法則下采用歷史成本計量，固定資產不再計提資產減值準備；確實發(fā)生虧損等損失時，直接做虧損的賬務處理。因此，少了一道賬務處理程序，簡化了會計核算工作。

二、統(tǒng)一采用直線法攤銷債券的折價或者溢價

在長期債券投資（或持有至到期投資）中的債券折價或者溢價的攤銷方面，《企業(yè)會計準則》規(guī)定，債券的折價或者溢價在債券存續(xù)期間內于確認相關債券利息收入時采用實際利率法進行攤銷。而《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，債券的折價或者溢價在債券存續(xù)期間內于確認相關債券利息收入時采用直線法進行攤銷。

債券攤銷的實際利率法是指各期的利息費用以實際利率乘以期初應付債券賬面價值而得。由于債券的賬面價值逐期不同，因而計算出來的利息費用也就逐期不同。在溢價發(fā)行的情況下，債券賬面價值逐期減少，利息費用也就隨之逐期減少；反之，在折價發(fā)行的情況下，債券賬面價值逐期增加，利息費用因而也逐期增加。當期入賬的利息費用與按票面利率計算的利息的差額，即為該期應攤銷的債券溢價或折價。而直線法是指將債券的溢價或折價平均分攤于各期的一種攤銷方法。這種方法簡單方便，又便于理解。

三、統(tǒng)一采用成本法核算長期股權投資

《企業(yè)會計準則》規(guī)定，長期股權投資在持有期間，根據投資企業(yè)對被投資單位的影響程度及是否存在活躍市場、公允價值能否可靠取得等情況，分別采用成本法和權益法進行會計處理。而《小企業(yè)會計準則》則要求小企業(yè)統(tǒng)一采用成本法對長期股權投資進行會計處理。

權益法下，初始投資時，就要判斷是否調整初始投資成本，具體方法是：長期股權投資的初始投資成本大于投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額的，不調整長期股權投資的初始投資成本；長期股權投資的初始投資成本小于投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額的，其差額應當計入當期損益，同時調整長期股權投資的成本。這時，借記長期股權投資，貸記銀行存款、營業(yè)外收入（差額）。持有期時，被投資單位實現盈利或虧損，投資單位都要作長期股權投資損益的調整。盈利時，借記長期股權投資―損益調整，貸記投資收益；虧損時做相反的會計分錄，長期股權股資科目賬面價值減記至零為限；如還需承擔的投資損失，應將其他實質上構成對被投資單位凈投資的長期應收款等的賬面價值減記至零為限。被投資單位所有者權益的其他變動時，也要作賬務處理，借記長期股權投資―其他權益變動，貸記資本公積―其他資本公積（或相反的分錄）。

成本法下，長期股權投資初始投資時應當按照初始投資成本計量，借記長期股權投資、應收股利（包含的已宣告但尚未發(fā)放的股利），貸記銀行存款。持有期間，被投資單位宣告發(fā)放現金股利或利潤，確認為當期投資收益，借記應收股利，貸記投資收益。

從以上賬務處理可以看出，長期股權投資的成本法比權益法的會計核算簡單得多。權益法下，初始投資時，就要根據初始投資成本和應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額來判斷分別做不同的賬務處理；而成本法下，賬務處理單一。權益法下，被投資單位的權益變動，投資單位都要做賬務處理；而成本法下，被投資單位的權益變動，不需做賬務處理。因此，小企業(yè)會計準則下小企業(yè)統(tǒng)一采用成本法核算長期股權投資，簡化了賬務處理，簡化了會計核算。

綜上，小企業(yè)會計準則更立足于我國小企業(yè)發(fā)展的實際，簡化了會計核算要求，又與我國稅法保持協(xié)調，體現了極其鮮明的特色，是一部為我國小企業(yè)“量身定做”的企業(yè)會計標準。

主要參考文獻：

[1]財會[2011]17號.小企業(yè)會計準則[S].2011.

小企業(yè)會計核算范文第2篇

關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；會計信息化；企業(yè)管理

中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2012）23-0152-01

1中小企業(yè)會計核算存在的問題

1.1中小企業(yè)配備兼職會計現象突出

中小企業(yè)會計往往一個人身兼數家企業(yè)的會計職務，由于他們不參與企業(yè)整個生產經營過程，憑據完全由雇主提供，報表不能完整反映企業(yè)的經營活動，缺少對企業(yè)經營行為應有的監(jiān)督，失去了會計監(jiān)督的職能作用。同時，由于這些兼職會計身兼數家，對他們缺少束縛，一旦在利益上和業(yè)主發(fā)生利害沖突，不辭而別的現象時有發(fā)生，這將帶來交接不及時等問題，從而不能全面反映企業(yè)經營的連續(xù)性，違反有關會計法規(guī)和財務準則。

1.2中小企業(yè)業(yè)主雇傭親屬做企業(yè)會計

由于中小企業(yè)大多屬私營企業(yè)，所有經營管理行為都是自己說了算。他們不希望外人知道企業(yè)經營管理的秘密，都用親屬和有裙帶關系的人從事比較敏感的會計工作，而這些人因和業(yè)主存在密不可分的利害關系，往往在賬務處理上完全聽從業(yè)主，不能放開手腳核算，會計監(jiān)督作用完全失去，從而導致會計核算混亂，造假行為時有發(fā)生。

1.3中小企業(yè)會計人員知識老化現象嚴重

一些改制的國有和集體企業(yè)大量使用原企業(yè)臨近退休或者已經退休的老會計，這些企業(yè)會計年齡較大，雖然經驗豐富，但是對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應新的會計核算要求，他們中有許多人不具備應有的計算機知識。

1.4企業(yè)內部控制制度不完善

許多中小企業(yè)幾乎沒有完善的企業(yè)管理制度，有的企業(yè)雖然各項規(guī)章制度齊全，但未能有效執(zhí)行。制度不健全造成內部管理混亂，造成企業(yè)資產流失，人員流失，會計失真，無法為經營者決策提供依據和參考，損害了企業(yè)的根本利益。

2解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策

2.1充實會計力量，提高工作水平

企業(yè)經營者要重視財務管理制度，建立完備的會計機構，充實會計力量。不但要聘用專職會計，還要遵守不相容職務崗位分離制度，同時配備必要的其他職能財務人員，讓財務人員有精力為企業(yè)經營、決策提供幫助。同時要制定優(yōu)惠政策和激勵機制，吸引會計長期為企業(yè)服務。作為激勵機制的一種手段，要加強對會計人員的培訓，讓他們及時掌握新的會計制度的實質和特點，掌握新的核算方法，不斷提高會計人員的工作水平。

2.2提高會計現代水平，增強工作效率

現代經濟條件下，企業(yè)間競爭極為激烈，這要求公司實現會計電算化，會計管理現代化。企業(yè)領導要認清會計現代化的重要性，大力支持會計電算化等現代化方式的實施和完善。首先從會計電算化入手，利用計算機逐步代替手工做賬，對財務軟件的選擇也至關重要，必須選擇成熟的財務軟件，才能保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定、數據安全、功能強大、兼容性好以及與本企業(yè)會計流程的匹配。

要利用實施好會計電算化，使會計電算化在企業(yè)內部管理中發(fā)揮重要作用，與之配套的電算化財務管理制度和體系必須要建立并嚴格遵守。內容包括：從基層做起，嚴格把關，各負其責，層層設卡，檢查核對，建立健全單位內部控制制度。加大對電算化資金的投入以及人員的技能培訓，加強會計人員思想素質和業(yè)務素質教育，強化會計人員使用和維護計算機安全意識。建立完整的財務網絡體系，充分發(fā)揮其分析數據的作用，為企業(yè)管理者提供預算決策依據，加快改革進程。同時，企業(yè)內部要建立會計信息網絡，充分利用好財務軟件系統(tǒng)，使會計信息在企業(yè)內部相關管理部門間共享，充分地把會計信息應用到各職能部門工作中，合理、充分和高效的利用企業(yè)現有資源，為企業(yè)服務。

2.3加強內外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度

針對中小企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，不斷加強企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。從內部管理出發(fā)，要強化會計管理制度，充分做好“管賬不管錢，管錢不管賬”，財務人員之間保持相互牽制的機制。對現有制度要進行嚴格監(jiān)督考核，保證相關制度的嚴格有效實施。

當然僅僅靠企業(yè)自身約束、內部監(jiān)督來規(guī)范會計工作是不現實的，還應借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現會計規(guī)范化。要進一步抓好會計秩序的整頓工作，堅決打擊企業(yè)造假行為，對粉飾業(yè)績、操縱利潤、騙取利益的現象要進行堅決披露和處罰，為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境。財政部門應指導督促中小企業(yè)依據《會計基礎工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促中小企業(yè)建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。會計事務所要認知做好企業(yè)賬務審計工作，幫助企業(yè)規(guī)范做賬。

總之，中小企業(yè)要切實提高對會計核算和財務管理工作重要性的認識，從全局著眼，從基礎起步，建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度，使中小企業(yè)財務逐漸走向正規(guī)化、制度化，為中小企業(yè)發(fā)展提供強大支撐和動力。

參考文獻

［1］張文祥.如何規(guī)范中小企業(yè)會計核算［J］.經濟師，2007.

小企業(yè)會計核算范文第3篇

關鍵詞:小企業(yè) 會計核算 新規(guī)范

一、《小企業(yè)會計制度》的局限性

隨著經濟體制改革的不斷深化，我國眾多小企業(yè)在大企業(yè)的激烈競爭中暴露出明顯的弱勢，突出表現為面臨的市場壓力較大、融資渠道不暢、財務管理能力偏弱，而且《小企業(yè)會計制度》（2004年4月27日財會[2004]2號）本身的不統(tǒng)一、不完善、不規(guī)范問題日益突出，主要表現在如下幾方面：《小企業(yè)會計制度》思想和原則的局限性?！缎∑髽I(yè)會計準則》以原則為基礎，按會計要素確認、計量和披露為順序，層層深入；而《小企業(yè)會計制度》以規(guī)則為基礎，以會計科目使用和報表的填列為主線，不利于從本質上掌握?！缎∑髽I(yè)會計制度》內容上的局限性。《小企業(yè)會計制度》沒有涉及企業(yè)合并、租賃、投資性房地產、生物資產、辭退福利等業(yè)務，小企業(yè)發(fā)生以上業(yè)務時無以參照?！缎∑髽I(yè)會計制度》使用上的局限性?！缎∑髽I(yè)會計制度》會計信息主要滿足政府的需求，無法兼顧其他信息使用者的需求和利益，在一定程度上導致了會計信息的失真。

二、《小企業(yè)會計準則》的新規(guī)范

(一)適用范圍和會計科目使用方面的新規(guī)范

《準則》適用于在我國境內依法設立的、符合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》所規(guī)定的小型企業(yè)標準的企業(yè)，隨著2011年新的中小型企業(yè)劃型標準的出臺，《準則》的適用范圍也有所不同。由于小企業(yè)經濟業(yè)務相對簡單，相對于《企業(yè)會計準則》小企業(yè)少設了60個一級會計科目，總共有66個會計科目，但其科目名稱與《企業(yè)會計準則》完全一致，從而提高了會計信息的可比性和一致性，符合與國際準則趨同的要求。

(二)資產確認、計量方面的新規(guī)范

對小企業(yè)資產要求按照成本計量，不再要求計提任何資產減值準備，待實際發(fā)生資產損失時計入“營業(yè)外支出”。存貨的核算增加了農業(yè)類小企業(yè)消耗性生物資產的會計處理規(guī)定；明確規(guī)定了小企業(yè)的存貨借款費用可以資本化；對于存貨發(fā)出時的核算取消了后進先出法；對于不符合固定資產標準的低值易耗品，單設“周轉材料”科目進行核算。在長期股權投資核算方面，一是取消了權益法，所有長期股權投資均采用成本法進行會計處理；二是增加了通過非貨幣性資產交換取得長期股權投的核算，并規(guī)定應當按照換出非貨幣性資產的評估價值和相關稅費作為成本進行計量。固定資產核算方面，一是規(guī)定取得固定資產應當按成本進行計量，還特別規(guī)定“小企業(yè)在建工程在試運轉過程中形成的產品、副產品或試車收入沖減在建工程成本”；二是明確規(guī)定小企業(yè)應采用年限平均法計提折舊，如確需加速折舊的，也可以采用雙倍余額遞減法和年數總和法，同時還規(guī)定小企業(yè)應考慮稅法的規(guī)定，合理確定固定資產的使用壽命和預計凈殘值；三是未使用“后續(xù)支出”的概念，而是分別明確了固定資產的日常修理費、大修理支出和改建支出的相關規(guī)定；四是增加了生產性生物資產，即農業(yè)類小企業(yè)的“有生命的固定資產”的會計處理。無形資產核算的方面，一是增加了“自行開發(fā)建造廠房等建筑物，相關的土地使用權與建筑物應當分別進行處理”的規(guī)定；二是增加了自行開發(fā)無形資產的確認條件，并增加了“研發(fā)支出”科目進行相關核算；三是增設了“累計攤銷”科目核算無形資產的攤銷；長期待攤費用核算方面，《準則》規(guī)定“本準則所界定的小企業(yè)長期待攤費用包括：已提足折舊的固定資產的改建支出、經營租入固定資產的改建支出、固定資產的大修理支出和其他長期待攤費用等”。

(三)負債確認、計量方面的新規(guī)范

增加了“應付職工薪酬”的概念，明確指出小企業(yè)的“應付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出”。簡化了長期借款資本化的會計處理。

(四)收入、費用和利潤方面的新規(guī)范

在收入核算方面，一是刪除了讓渡資產使用權收入的相關內容；二是銷售商品收入的確認條件是根據結算方式和銷售方式規(guī)定了七種情況，不再強調風險和報酬轉移等原則性規(guī)定。在費用核算方面，只是修改了有些項目的名稱，如營業(yè)費用改為“銷售費用”。在利潤核算方面，主要是將利潤計算的四個層次調整為三個層次（營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤）。

(五)所在者權益方面的新規(guī)范

明確提出資本公積是“小企業(yè)收到投資者出資超過其注冊資本中所占份額的部分”，接受捐贈和外幣折算差額不再形成資本公積，小企業(yè)收到的外幣投資應當采用交易發(fā)生時即期匯率折算，不再采用合同約定匯率和交易當期平均匯率折算，并且規(guī)定小企業(yè)的資本公積不得用于彌補虧損。對于盈余公積的核算取消了法定公益金，增加了外商投資小企業(yè)按規(guī)定提取企業(yè)發(fā)展基金、儲量基金、職工獎勵及福利基金的核算。

(六)財務報表列報和披露方面的新規(guī)范

《準則》規(guī)定，小企業(yè)的財務報表至少應包括資產負債表、利潤表、現金流量表和附注4個組成部分，不必編制所有者權益（股東權益）變動表，《準則》對現金流量表也進行了適當簡化，無需披露將凈利潤調節(jié)為經營活動現金流量、當期取得或處置子公司及其他營業(yè)單位等信息；豐富、擴展和修改了附注的內容，如短期投資、應收賬款、存貨、固定資產、應付職工薪酬、利潤分配等內容都以表格的形式體現在附注中；會計政策變更、會計估計變更、會計差錯變更統(tǒng)一采用未來適用法進行會計處理；各財務報表相關項目也有相應的調整。

參考文獻：

[1]《小企業(yè)會計準則》（2011年10月財會[2011]17號）

小企業(yè)會計核算范文第4篇

關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；會計監(jiān)督；制度建設

中小企業(yè)在社會主義市場經濟條件下發(fā)揮著越來越重要，而且適應市場經濟的要求越來越規(guī)范，管理水平也在不斷上升。許多中小企業(yè)意識到加強企業(yè)會計核算工作的重要性，采取了一些措施來積極加強會計核算的規(guī)范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業(yè)自身的會計核算工作。近幾年，國家也十分重視中小企業(yè)的會計核算工作，根據中小企業(yè)的實際對一些相應的法律法規(guī)進行補充和完善。同時采取一些措施對中小企業(yè)的會計核算工作進行引導和監(jiān)督，希望通過這些努力來提高中小企業(yè)會計核算的管理水平，提升我國企業(yè)的總體競爭力。

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

首先，會計核算制度缺失。許多中小企業(yè)由于自身發(fā)展的局限性疏忽一些管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規(guī)定之中，缺乏獨立性。同時一些監(jiān)督制度的建設也形同虛設，許多監(jiān)督管理制度沒有形成相應的作用?？傊?，各項制度缺乏完善性和系統(tǒng)性，而且制度執(zhí)行的保障性機制不夠健全。中小企業(yè)對會計人員的管理方式有所欠缺，從管理方式來看，中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經過科學化管理的熏陶，管理水平不高且有相當一部分管理者即為企業(yè)的所有者。其次是會計監(jiān)督缺乏力度。會計監(jiān)督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監(jiān)督會對整個會計活動產生規(guī)范的作用。會計監(jiān)督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監(jiān)督，以此來實現對整個企業(yè)經營活動的監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計核算的一個重要功能，監(jiān)督的職能分為事前監(jiān)督、事后監(jiān)督、事中監(jiān)督，監(jiān)督的程序和方式由于監(jiān)督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎薄弱。中小企業(yè)的由于自身的限制導致企業(yè)的員工素質和執(zhí)業(yè)技能有待進一步提高，許多會計人員在會計基礎方面的意識比較薄弱，會計的職業(yè)道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性，中小企業(yè)會計人員由于自身能力的制約，在一些原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家的一些法律法規(guī)的規(guī)定。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實的反映企業(yè)實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業(yè)依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業(yè)能力和職業(yè)道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業(yè)務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業(yè)道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態(tài)度。

二、提高中小企業(yè)會計核算水平的建議

第一，建立健全相關的管制制度，以制度規(guī)范整個會計核算過程。根據企業(yè)的實際情況，結合現有的法律規(guī)定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設應該涵蓋各個方面，包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責任追究制度和會計監(jiān)督制度的建設，根據具體的需要設計一套監(jiān)督制度，確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現問題就要依據制度的規(guī)定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規(guī)范化和標準化，杜絕盲目隨意情況的發(fā)生。其次，重視會計核算監(jiān)督職能的實現。一要以崗位和職責為出發(fā)點，確立每個相關人員的責任，實行明確的責任制，一旦出現問題能夠明確相關人員的責任，這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監(jiān)督機制，對于出現的問題能夠及時地反饋和處理，這樣可以促使會計人員恪盡職守，完成自己的本職工作。從我國中小企業(yè)的實際來看，單純靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現會計規(guī)范化。第三，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業(yè)的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。中小企業(yè)的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規(guī)定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規(guī)范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業(yè)會計準則以及其他相關法律法規(guī)的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規(guī)范有序。第四，建立全面完善的會計核算手段和方式，加強會計電算化建設。高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發(fā)展，因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業(yè)應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高會計人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業(yè)務能力和職業(yè)道德。在會計人員的聘用上，企業(yè)應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監(jiān)督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業(yè)會計人員業(yè)務能力和職業(yè)道德的一個重要手段。

參考文獻：

[1]馮軍.基于會計電算化角度的企業(yè)內部控制研究[J].財會學習，2016(07).

[2]趙德良.初探會計電算化環(huán)境下企業(yè)內部控制存在的問題及對策[J].財會學習，2016(07).

小企業(yè)會計核算范文第5篇

摘要當前中小企業(yè)的發(fā)展對于促進國民經濟發(fā)展發(fā)揮著日益重要的作用，同時吸納了社會需就業(yè)人員，為維護社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是會計核算問題作為中小企業(yè)管理中的核心內容一直都存在較多問題，本文正是基于此分析了中小企業(yè)會計核算存在的問題并提出對策與建議。

關鍵詞會計核算經濟管理

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

1.中小企業(yè)會計核算力量薄弱

當前大多中小企業(yè)一般未專設財會機構，會計人員學歷、職稱普遍不高。會計多通過親人、朋友等介紹而來，如果是由人才市場招聘來的，則更換較為頻繁。這種狀況，對中小企業(yè)主來說，主要出于經濟效益和安全兩方面的考慮。這樣的操作模式會引起諸多不良問題:由于中小企業(yè)會計的職能和作用相對較小，業(yè)主對會計管理需求和依賴度較低，會計機構的設置也只能本著成本效益原則能不設立則不設立，無法發(fā)揮會計核算應有的作用。同時，中小企業(yè)在成立和發(fā)過程中會計人員掌握了企業(yè)的經濟命脈，一般容易取得企業(yè)最核心的機密，會計人員一旦出現道德風險，會對企業(yè)形成致命的傷害。

2.中小企業(yè)會計造假較為普遍

中小企業(yè)一般設兩套或多套賬本。一套是專門對付稅務部門的，這套賬必須按稅務部門的要求編報，以達到少交稅費的目的。另一套賬用于內部管理，如果是家族式的公司則只設三本流水賬，即庫存現金、應付款項、應收款項。內部核算幾乎沒有，如果需要到銀行融資的企業(yè)則有第三套賬，這套賬純粹是編造的，目的是給銀行看的，這套賬一般會顯示企業(yè)的經濟實力，以達到取得銀行貸款的目的。

3.中小企業(yè)偷稅漏稅現象嚴重

在當前，中小企業(yè)生存和發(fā)展的壓力不斷增大，促使企業(yè)尋找降低成本費用的方法和途徑，越來越多的企業(yè)運用稅務籌劃進行合理避稅，以減少稅費支出，很多中小企業(yè)會計人員由于操作過當使合理避稅行為變成偷稅漏稅行為，給企業(yè)帶來稅收風險，從而使企業(yè)陷入困境。

4.缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制

當前中小企業(yè)的會計核算監(jiān)督效果卻不盡如人意，大多只有年度例行審計和日常的報表報送。多數中小企業(yè)沒有設置內部審計機構，少數企業(yè)雖然有內部審計，但職能已嚴重弱化。有的企業(yè)的業(yè)務經辦人員、財會人員甚至領導干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，大肆吞款，利用各種手段非法占有企業(yè)資產。

5.中小企業(yè)會計核算不精確

當前大多數中小企業(yè)內部管理無章可循，這無疑對財務管理也就無基礎工作支持，企業(yè)主舍不得用人，會計人手遠遠不夠，不能按要求詳細核算，會計工作起不到應有的作用。由于中小企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務單一，會計業(yè)務較為簡單，一般不具備投資、融資能力。中小企業(yè)主基本上擁有技術、市場、資金、管理、資源等方面的專長，且更多的是技術或市場方面的專長，加之企業(yè)主在市場上的穿梭，決定了企業(yè)主比會計人員和其他管理人員掌握更全面的決策信息，憑借經驗把握市場機遇，減少經營風險。

二、解決中小企業(yè)會計核算問題的對策

1.政府促進中小企業(yè)會計核算的建設

政府可以開展中小企業(yè)信用數據庫的誠信工作，完善中小企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。另外，還可以開展中小企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機制，促進企業(yè)誠實守信，優(yōu)化融資環(huán)境。利用政府的優(yōu)勢努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助中小企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境。

2.稅務人員應該加強稅收征管稽查工作

稅收征管人員應加強業(yè)務學習，堅持廉潔辦稅，稅務機關應加強對稅務人員的考核和稽查。加強稅收和司法等部門的執(zhí)法力度，嚴肅查處會計違法違紀及偷漏稅行為，堅決追究當事人法律責任，稅務人員業(yè)務素質和廉潔素質是稅收征管的關鍵，對于中小企業(yè)來說，稅務人員更容易通過受賄的形式來免征或者少征中小企業(yè)的稅收。

3.積極推進中小企業(yè)會計體制和管理創(chuàng)新

引導中小企業(yè)經濟創(chuàng)新組織結構，鼓勵具備一定規(guī)模和素質的私營企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和有實力的中小企業(yè)向集約化、規(guī)?；较虬l(fā)展，逐步實現向現代企業(yè)制度的轉變。同時，還應該鼓勵中小企業(yè)實現投資主體多元化，以此來強化會計核算工作。

4.工商部門嚴格規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作

目前，大多中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時對企業(yè)成立后的會計核算人員進行審查的過程都是不符合規(guī)定的，建議遇到此種情況應該一律不予辦理登記，辦理稅務登記時，稅務部門要對企業(yè)會計核算人員進一步核實，若與實際不符，可停辦稅務登記證件，以從源頭規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作，以此來促進中小企業(yè)會計核算的建設。

5.加強中小企業(yè)會計人員的培訓工作

當前應該加強對中小企業(yè)會計人員的培訓，培訓內容以會計法規(guī)和稅收法規(guī)為主。從而可以使會計人員充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經濟活動情況，還能夠通過加強會計核算，提高單位經濟效益。同時使企業(yè)會計人員進一步對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。要支持會計人員按《會計法》的要求依法設置賬簿，支持會計機構、會計人員依法進行會計核算和會計監(jiān)督、依法照章納稅。同時還應該加強對中小企業(yè)會計隊伍的管理，建議在會計管理機構增加管理職能，在這些企業(yè)任職的所有的會計都要到會計管理部門備案，財政部門會計機構要對會計的工作進行指導。

另外，大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，充分發(fā)揮社會審計的公正作用，要依靠注冊會計師這種社會監(jiān)督力量去監(jiān)督中小企業(yè)的會計行為，同時也要對注冊會計師的工作質量進行監(jiān)督檢查。