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銀行精神文明建設(shè)范文第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)；精神；文明；建設(shè)；關(guān)系

企業(yè)在實踐發(fā)展過程中，少不了文化創(chuàng)新，文化創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的主要源泉是保證企業(yè)贏得政治優(yōu)勢以及社會信譽的基礎(chǔ)。中國石油締造出來的企業(yè)文化，它是石油企業(yè)的靈魂，是中華民族文化的重要基礎(chǔ)，是中國石油工業(yè)走向世界的精神支持，因此企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)關(guān)系進行分析顯得非常有意義。

一、文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的基本特征

所謂的企業(yè)文化，其主要是在企業(yè)實踐過程中，產(chǎn)生的一種精神支持，是企業(yè)全體職工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，在實踐過程中，其主要的構(gòu)造內(nèi)容包含以下幾點：（1）表層物質(zhì)文化，這其中結(jié)構(gòu)內(nèi)容包含了廠貌、廠容，產(chǎn)品的外形質(zhì)量等多方面內(nèi)容；（2）中間層文化制度，包含了領(lǐng)導(dǎo)機制、人際關(guān)系與各種內(nèi)容的制定；（3）核心文化精神主要包括了行為規(guī)范與價值觀念以及職工的素質(zhì)與傳統(tǒng)要素。這些企業(yè)文化被稱之為“企業(yè)精神”，比如中國石油在繼承創(chuàng)新大慶精神的基礎(chǔ)上賦予其新的時代內(nèi)行，提出了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的精神，這些企業(yè)精神它同企業(yè)精神文明建設(shè)處于企業(yè)的發(fā)展過程中，它們相互之間有著共同的特征。其主要的特點體現(xiàn)在以下幾方面：

1.主體上的重合性。在實踐過程中，企業(yè)文化的主體其主要是將企業(yè)精神文明建設(shè)的主體體現(xiàn)。在實踐過程中，企業(yè)文化屬于一種以人為本為的企業(yè)發(fā)展策略。在企業(yè)管理過程中，在重視物質(zhì)管理的同時，還需要重視對人的管理，其主要依附于建立一個企業(yè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范去尊重人、關(guān)心人，主要通過凝結(jié)企業(yè)員工的力量來推動企業(yè)的發(fā)展。

2.內(nèi)容上的統(tǒng)一性。作為企業(yè)的核心價值，企業(yè)精神主體觀與企業(yè)共同價值觀，在實踐的過程中不僅能夠讓職工的奮斗目標(biāo)與行為規(guī)范得到控制，而且在實踐過程中它還能與物質(zhì)的形態(tài)外觀結(jié)合能形成一種統(tǒng)一性。在工作過程中，其主要體現(xiàn)在“目標(biāo)、精神、制度、物質(zhì)”四項內(nèi)容中。而企業(yè)的精神文明建設(shè)，它主要是由馬列主義價值觀、人生觀、世界觀作為基礎(chǔ)，并且將黨的基本思想作為原則，建立起來的一種新型的社會關(guān)系與行為規(guī)范和生活方式。

3.目的上的一致性。在實踐過程中，構(gòu)建企業(yè)文化的主要目的，其主要是在通過企業(yè)的價值觀去樹立企業(yè)的精神教育、塑造企業(yè)的文化形象、從而能夠讓職工在實踐過程中，具備思想意識、具備文化技能與思想觀念素質(zhì)，從而能夠在實踐過程中學(xué)會有效應(yīng)用。所以說，企業(yè)文化也是企業(yè)的生產(chǎn)力。在實踐過程中，企業(yè)的精神文明建設(shè)，都是需要通過有效的路徑以及載體去對經(jīng)濟建設(shè)做服務(wù)，從而給經(jīng)濟建設(shè)提供支持，使其能夠更加的具備道德意識，從而能夠讓職工工作熱情提升，以加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

二、共同融合建設(shè)的意義

在工作過程中，企業(yè)文化與企業(yè)的精神文明精神相互支持，因此在客觀上需要將兩者有效的聯(lián)合起來，使其能夠形成一種合力，現(xiàn)就兩者關(guān)系共同融合建設(shè)的意義進行分析。

1.對加強企業(yè)精神文明建設(shè)有重要作用。向?qū)А⒁?guī)范、凝聚、激勵是企業(yè)文化具備的四大功能。在實踐過程中，在目標(biāo)以及原則的作用，它能加側(cè)重于營造一種積極、健康的文化氣氛，能在工作工程促進職工自愿的將企業(yè)的目標(biāo)細(xì)化成自我的目標(biāo)，能夠增強職工的控制能力、增加職工的使命感。在實踐過程中，企業(yè)文化是一個漸進循環(huán)的過程，它在朔造人們心靈、規(guī)范人們道德的過程中，能夠起到促進作用，它能夠有效的將精神文明創(chuàng)建融入工作過程中，能夠增加職工的工作效率。

2.對擴大精神文明建設(shè)有主要作用。人文性使企業(yè)文化具備的意識，在實踐過程中，其主要是將人作為中心，重視人們的價值與精神最求，并且在實踐過程中，重視人們在企業(yè)發(fā)展中的作用，對提升人們自我積極性有非常重視。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須要結(jié)合實踐，從企業(yè)的發(fā)展需要以及職工的思想要求出發(fā)，充分的將企業(yè)文化的優(yōu)勢發(fā)揮，使其能夠在企業(yè)精神文明建設(shè)的過程中得到有效的應(yīng)用，從而能夠?qū)⒏嗟穆毠⑴c性與群眾性的精神性增加，以使其能夠不斷的覆蓋層面。

3.可以提升精神文明建設(shè)實效性。物質(zhì)文明與精神文明是企業(yè)文化包含的物質(zhì)內(nèi)容，它是企業(yè)中兩個文明建設(shè)的結(jié)合。作為現(xiàn)代管理思想的特征之一，企業(yè)文化就是企業(yè)與文化結(jié)合的結(jié)晶。精神文明建設(shè)在實踐過程中，能與企業(yè)形成一種良好的內(nèi)部氣氛，以及體現(xiàn)出一種強大的“文化力量”，能夠在與企業(yè)的發(fā)展過程中給企業(yè)提供更多的精神動力與思想支持，同時能將良好的輿論環(huán)境創(chuàng)建，更好的促進物質(zhì)文明建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。

三、共建途徑分析

在實際過程中，在企業(yè)文化與精神文明的建設(shè)階段中，需要讓兩者能夠融合建設(shè)，因此，需要重視兩者的建設(shè)途徑與建設(shè)方式能夠相互兼容，能夠得到彼此的幫助，相得益彰。

1.育企業(yè)價值觀。企業(yè)在發(fā)展過程中，想要得到可持續(xù)發(fā)展，必須要保證企業(yè)的行為正確性。在實踐過程中，企業(yè)的行為正確性往往有由企業(yè)的根本的本制思想決定，也就是說這個根本的思想與正確的指導(dǎo)就是企業(yè)的價值觀。在實踐的過程中，企業(yè)的價值觀是保證企業(yè)健康成長的基石，是關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)以及文明建設(shè)的要素。

2.錘煉企業(yè)精神。作為企業(yè)文化主導(dǎo)企業(yè)精神在實踐過程中不僅僅是企業(yè)的精神支柱，而且還是企業(yè)的動力源泉，在工作過程中，它能夠?qū)⑵髽I(yè)的職工人心凝聚，能夠為企業(yè)的士氣加油鼓勵。在實踐過程中，做好企業(yè)就精神的錘煉，能夠?qū)ⅰ匀藶楸尽闹行乃枷塍w現(xiàn)，同時又能夠符合建設(shè)精神文明的更笨要求。在中國石油的工廠車間中，需要堅持企業(yè)精神---“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”，能夠機的引導(dǎo)職工將精神投入到石油工業(yè)中，能夠加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

3.建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)在工作的過程中，企業(yè)的職業(yè)道德與道德規(guī)范施影響企業(yè)發(fā)展的主要因素，這些因素在企業(yè)的精神文明與精神過程中是非常重要的內(nèi)容。到道德建設(shè)階段，需要把導(dǎo)致加上基本要求作為基礎(chǔ)，不斷的強化教育建設(shè)的內(nèi)容，使其能夠與傳統(tǒng)的美德結(jié)合，從而能夠在實際過程中，不斷的引導(dǎo)職工能夠在社會上做一個好公民；引導(dǎo)他們能夠在工作實踐中，做一個好職工；在家庭中做一個好成員，與此同時，還需要將建設(shè)文明的工作開展道工作時間外，需要每年對“十佳文明職工”與“美好家庭”，進行表彰，從而提升員工的文明素養(yǎng)。此外，企業(yè)還需要對職工的愛崗敬業(yè)意識進行培養(yǎng)，不斷的去強化職工的責(zé)任感，使其能夠不斷的提升自我的道德意識，從而能夠在工作過程中脫穎而出。

4.開展目標(biāo)教育。在工作過程中，擁有遠大的目標(biāo)，是職工積極工作的能量，它能夠讓職工在工作的過程中，充分的發(fā)揮自我的才智與價值，對提升激發(fā)職工的勞動熱情有著重要的作用。因此，在實踐工作階段中，企業(yè)需要通過宣傳以及構(gòu)建發(fā)展藍圖的方式，給職工設(shè)計、規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，給職工設(shè)定近期目標(biāo)與遠大理想，同時，還需要不斷的加強職工的教育培訓(xùn)，使其能夠提升自我價值。

四、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)文化與企業(yè)精神文明精神的過程中，是一個漸近循環(huán)的過程，我們不能操之過急我們在工作過程中，要結(jié)合實際的情況，通過兩者的相互影響、相互互補，有效的處理好兩者的關(guān)系，唯有如此，才能給企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持。

參考文獻：

[1]肖彥太.創(chuàng)新管理強化落實穩(wěn)步推進企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作[J].中國煤炭工業(yè).2016(03).

銀行精神文明建設(shè)范文第2篇

__市公共交通總公司是城市公益通運輸企業(yè)，現(xiàn)有職工6400余名；營運車輛2210部，其中天然氣公交車748部，雙層公交車12部、13.7米歐iii標(biāo)準(zhǔn)公交車95部；公交線路達到103條；營運線路長度1326公里；日均運客量100多萬人次。

近年來，我公司在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞企業(yè)中心工作，積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)的兩個文明建設(shè)不斷邁上新臺階，公交窗口形象不斷改善。到20__年底，全公司圓滿完成兩年來的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和社會效益指標(biāo)，車廂服務(wù)合格率達99.2 %，車輛整潔合格率達98.5%，國家級青年文明號線路 2條，省級青年文明號線路 2 條，市級青年文明號線路2條，乘客抽樣調(diào)查滿意率達 95%以上。公司連續(xù)5年被市委、市政府評為民主評議行風(fēng)建設(shè)先進單位，連續(xù)18年被市委、市政府命名為市級文明單位，4年被省委、省政府命名為省級文明單位。20__年被評為省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位、思想政治工作先進單位，被國家建設(shè)部命名為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。20__年總公司被授予“河北省五一勞動獎狀” 、“河北省aaa 級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。被中國質(zhì)量協(xié)會授予“中國用戶滿意鼎”。20__年被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。

二、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好創(chuàng)建活動

城市公交是精神文明建設(shè)的前沿陣地，是城市形象的縮影，是城市文明的窗口，公交服務(wù)的好與壞，關(guān)系到政府和城市的形象。為確保創(chuàng)建活動落到實處，總公司成立了由黨委書記親自掛帥的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了具體的創(chuàng)建實施方案。兩年來，我公司在工作中，始終堅持“乘客至上，服務(wù)為本”的宗旨，堅持聯(lián)系實際搞創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促服務(wù)。

為了抓好精神文明建設(shè)這個主題活動，總公司制定了20__年工作方針是：抓穩(wěn)定、樹新風(fēng)、講團結(jié)、求發(fā)展。工作目標(biāo)是：服務(wù)出精品，效益創(chuàng)新高，改革求突破，全面樹形象。20__年工作方針是：抓隊伍樹新風(fēng)，抓穩(wěn)定促和諧，抓管理促效益，抓創(chuàng)新促發(fā)展。工作目標(biāo)是：服務(wù)創(chuàng)品牌，效益創(chuàng)新高，管理更精細(xì)，企業(yè)更和諧?？偣具€結(jié)合形勢要求、上級精神和企業(yè)實際，制定精神文明建設(shè)要點，布置全年創(chuàng)建工作，并在職代會上宣讀討論，征求職工代表的意見和建議。對創(chuàng)建活動總公司堅持與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作一起安排、一起布置、一起考核、一起落實、一起獎懲。使精神文明建設(shè)工作做到黨政工團齊抓共管，有目標(biāo)，有措施、有成效。

在創(chuàng)建活動中，我們還注重不斷提高班子成員的思想認(rèn)識，在不斷強化理論學(xué)習(xí)的同時，注重提高對社會效益重要性的認(rèn)識，擺正、擺好兩個效益間的關(guān)系。在實際工作中，班子成員做到有分工、有合作，各盡其職，各盡其能，互相補充，共同唱好精神文明建設(shè)這臺戲。由于總公司班子團結(jié)，配合得力，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多年被評為省、市、局建設(shè)系統(tǒng)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、以營運生產(chǎn)為中心，樹立公交新形象。

（1）完善公交線網(wǎng)，拓寬客運市場。20__年完成了公交近期線網(wǎng)規(guī)劃初步方案。根據(jù)我市城市規(guī)模的擴大和1＋4組團發(fā)展規(guī)劃以及新火車站的遷移，與河北科技大學(xué)、鐵道學(xué)院等單位合作，經(jīng)過細(xì)致的客流調(diào)查和深入的數(shù)據(jù)分析，制定了我市20__年公交發(fā)展規(guī)劃方案， 并邀請了8名國內(nèi)知名專家共同為《__市公交發(fā)展規(guī)劃》進行把脈會診，補充完善，為公交的健康發(fā)展指明了方向。

積極開辟調(diào)整線路，實現(xiàn)“三通”：即新建住宅小區(qū)通公交，外遷企業(yè)院校通公交，道路具備條件通公交，方便市民。僅20__、20__年開辟線路24條，優(yōu)化調(diào)整線路41條，有效填補城市部分區(qū)域的公交空白，擴大了公交服務(wù)空間和覆蓋面積；同時不斷改善公交專用道的交通環(huán)境，構(gòu)筑大載體大容量公交快速網(wǎng)，實現(xiàn)了中山路東西直線貫通。

（2）加快公交車輛的發(fā)展，滿足市民乘車需求。采取政府投資和自籌資金的方式，20__、20__年兩年共購置大容量、大載體、環(huán)保型公交車817輛。在配車上，20__年至20__年15條中巴線路更換為大車運行，使市民乘車和換乘更加方便，車輛的舒適度得到了改善，市民乘車難的問題基本得到解決。隨著天然(文秘站:)氣公交車的增加，自籌資金3000萬元建成6座加氣站，在保證內(nèi)供的情況下，向社會開放，緩解了出租車“加氣難”。目前天然氣鋼瓶檢測線的建設(shè)也已審批通過，正在籌備施工，為公交的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外我公司對車輛、大宗物資采購、公交廣告經(jīng)營等都實行了公開招標(biāo)，保證了質(zhì)量，降低了成本，增加了收入。

（ 3）加快場站設(shè)施建設(shè)，營造良好環(huán)境。通過政府投入、世行貸款、公司自籌等形式籌集資金。20__年1月5日，河北省規(guī)模最大、規(guī)格最高、體現(xiàn)人性化設(shè)計理念的火車站公交樞紐站正式建成啟用。20__年獲得世界銀行貸款資助項目，談固公交樞紐站已投入使用、西王公交樞紐站、公交南焦大修廠等正在建設(shè)中。同時先后在中山路、建設(shè)大街、平安大街建成并設(shè)置了公交專用道，全市公交線路的高標(biāo)準(zhǔn)公交站亭達到1100多座。

（4）實施公交智能化建設(shè)，提高科技管理水平。隨著城市規(guī)模的不斷擴大，舊的管理模式已不適應(yīng)公交的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子超前謀劃，結(jié)合公交的現(xiàn)狀，大膽地進行智能化管理的探索。20__年4月，公交公司引進并開發(fā)公交ic卡自動收費系統(tǒng)。目前公交ic卡辦理 76萬多張。20__年12月，“__公交智能調(diào)度管理系統(tǒng)”工程正式啟動，總投資2530萬元。目前在全公司建成了公交智能化調(diào)度指揮中心，建立了分公司和路隊二、三級管理平臺。全部營運車輛實現(xiàn)了智能運調(diào)、電子路單、gps衛(wèi)星定位；并在1400多部公交車上安裝了車載電視，活躍了車廂文化氣氛；在公交場站和主要站點建立了視頻監(jiān)視系統(tǒng)。扭轉(zhuǎn)了公共交通點多面廣、無法監(jiān)控、應(yīng)對滯后的局面，最大限度地提高了車輛資源的利用率和勞動生產(chǎn)率，運營服務(wù)質(zhì)量得到大大提高。20__年我們又自籌資金170萬元，開發(fā)應(yīng)用智能辦公管理系統(tǒng)，目前自動化辦公16個子系統(tǒng)已建成。智能收費、智能辦公、智能調(diào)度三大智能管理系統(tǒng)支撐起企業(yè)現(xiàn)代化管理的架構(gòu)，使公司的經(jīng)營管理更趨完備，信息傳遞更加迅速，行政決策更趨科學(xué)，科技創(chuàng)新為實現(xiàn)公交優(yōu)秀和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強大動力。

（5）以公交周及無車日活動倡導(dǎo)健康出行方式，促進公交優(yōu)先發(fā)展。

總公司積極響應(yīng)國家建設(shè)(來源：文秘站 ）部倡議，以全面落實優(yōu)先發(fā)展城市公共交通戰(zhàn)略，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會而舉辦的首屆公交周及無車日活動，在全社會樹立起綠色交通理念。活動倡導(dǎo)選擇城市公共交通等健康、清潔、高效的出行方式，以改善城市交通擁堵狀況，減少空氣污染，并促進公共交通事業(yè)良性發(fā)展。公交總公司緊緊抓住這個推動公交發(fā)展的有力時機，精心組織，周密安排，上上下下齊動員，在活動中當(dāng)好“主角”，各項工作勇挑重?fù)?dān)，確保了__市首屆公共交通周及無車日活動的成功舉辦。根據(jù)活動安排，每天都設(shè)定一個當(dāng)日主題，根據(jù)不同社會群體，從不同角度開展有針對性的宣傳、發(fā)動和引導(dǎo)工作。由于措施保障得力，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，讓廣大市民切身體會到了公共交通綠色環(huán)保、安全快捷的優(yōu)勢，進一步增強了對優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的期盼和關(guān)注，有力地推動城市公共交通發(fā)展。

3、以文明服務(wù)為本，打造公交服務(wù)品牌。

公交代表著政府的形象、城市的形象。多年來我們在抓精神文明建設(shè)的同時注重抓好服務(wù)質(zhì)量的提升，堅持“乘客至上，服務(wù)為本”的宗旨，打造公交服務(wù)品牌

（1）以服務(wù)為根本，以質(zhì)量求生存。我們采取了延長全天運營時間，縮短行車間隔的辦法,使市民乘車更加方便、快捷；印制發(fā)放《市民乘車指南》、設(shè)置市區(qū)公交線路導(dǎo)示圖等便民措施。依托__公交網(wǎng)站，大力宣傳公交優(yōu)先，介紹公交發(fā)展動態(tài)和公交線路的最新情況，形成了服務(wù)市民的新窗口。實行70歲以上老人、殘疾人、傷殘軍人免費乘車，截止目前，共辦理70歲以上老年乘車證5.5萬余張。加強行風(fēng)建設(shè)，通過公交熱線、服務(wù)問卷、人大建議和政協(xié)提案辦理等渠道，重視乘客對服務(wù)質(zhì)量的評價，聽取市民的批評和建議，促進服務(wù)質(zhì)量；車廂服務(wù)合格率達到98.56 %；車輛整潔合格率達到99.32 %；僅20__年公司收到表揚電話961件，表揚信233封，拾金不昧錦旗17面，新聞表揚235篇。

（2）以規(guī)范化、特色化服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我們建立和推行了營運工作“三大紀(jì)律”、服務(wù)工作“四大規(guī)范”，實施了車長負(fù)責(zé)制。在基層公司開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)勝公司”、“優(yōu)勝路隊”、“優(yōu)勝線路”的“三優(yōu)”工程建設(shè)，對營運、安全、服務(wù)進行千分制考核。采取經(jīng)理書記親自講課，聘請服務(wù)禮儀老師和服務(wù)明星授課，到外地公交參觀學(xué)習(xí)等多種形式，定期開展職業(yè)道德、服務(wù)意識和服務(wù)技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育，提高了司乘人員的修養(yǎng)和素質(zhì)。在多年的實踐中創(chuàng)出了人性化服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)、愛心玫瑰接力等__公交服務(wù)特色。

（3）以黨建和企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果推進企業(yè)精神文明建設(shè)。

總公司黨委連續(xù)開展了黨員先進性教育活動、為民務(wù)實清廉主題教育活動、黨員干部解放思想大討論活動及“創(chuàng)新工作、樹立新標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新理念、樹立新形象”的“雙創(chuàng)雙樹”主題實踐活動，不斷改進和加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，真正樹立起為基層和職工的服務(wù)意識，對公交事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，為建設(shè)文明和諧公交提供了政治保障和精神動力。

在此基礎(chǔ)上，總公司專門成立了企業(yè)文化建設(shè)機構(gòu)，精心提練企業(yè)精神和管理理念，還聘請專業(yè)機構(gòu)設(shè)計了企業(yè)形象標(biāo)識，進一步提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵、樹立了嶄新的社會形象，有力的推動了企業(yè)精神文明建設(shè)。干部黨員職工的職業(yè)道德素質(zhì)和文化素質(zhì)得到了極大提高，大局意識和政治意識普遍增強。特別是在今年四川汶川等地發(fā)生特大地震災(zāi)害后，全體職工心系災(zāi)區(qū)，主動為災(zāi)區(qū)人民 捐款達10余萬無，第一時間匯往災(zāi)區(qū)。萬眾一心、眾志成城、百折不撓、不畏艱險的偉大抗震精神鼓舞著公交干部職工在改革發(fā)展和精神文明建設(shè)中不斷取得新的成績。

4、以活動提升服務(wù)水平

公交是窗口，是精神文明的傳播陣地。兩年來我公司注重窗口形象建設(shè)，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，收到了良好效果。

活動中我們在不同時期確定不同的工作重點和內(nèi)容，一是開展?fàn)巹?chuàng)品牌線路，爭當(dāng)服務(wù)明星、乘客活地圖活動；開展了“迎公共交通周無車日、國慶58周年、__解放60周年，創(chuàng)公交優(yōu)秀”的“三迎一創(chuàng)百日賽”活動。通過公司勞模劉艷紅、袁志偉等事跡報告會，調(diào)動了職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進了整體服務(wù)水平的提高；二是開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育活動。在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中，我們突出公交服務(wù)特點，重點抓好企業(yè)形象的樹立；在創(chuàng)建文明單位活動中，我們重點完善企業(yè)內(nèi)部管理，提高整體服務(wù)水平。在創(chuàng)建文明窗動中，我們重點以車組為單位，強調(diào)如何發(fā)揮車組作用，注重把各項創(chuàng)建活動落到實處。在創(chuàng)建文明生態(tài)村活動中，注重幫扶共建，為創(chuàng)建村建起文化宣傳欄和規(guī)劃街道。三是同省會文明辦、燕趙晚報開展讓座送玫瑰活動，在省會乃至全國受到好評。20__年，我們又參加了團中央舉辦的“與志愿者同行?向世界說你好”“箭牌”文明禮儀推廣行動，把“愛心玫瑰接力”活動引向深入，每逢節(jié)假日，公交志愿者走上街頭，倡導(dǎo)廣大乘客有序上車、排隊上車，讓文明的行為在公交車、公交站臺無處不在。

5、堅持民主管理，把企業(yè)辦成職工信賴的“家”

企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存。我們堅持民主管理，把企業(yè)辦成職工信賴的“職工之家”，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（1）健全民主管理制度，維護職工合法權(quán)益。我們建立了職代會、廠務(wù)公開、經(jīng)理接待日、職工合理化建議及班組民管會等五項民主管理制度，凡企業(yè)的重大問題都要經(jīng)職代會討論通過，凡企業(yè)的規(guī)章制度及涉及職工利益的重要事項都要予以公開，凡職工提出的意見和建議都要認(rèn)真研究采納。我們建立健全了平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂了“女職工專項保護集體協(xié)議”。同時建立了民調(diào)機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制，加強勞動保護，狠抓安全生產(chǎn)，使職工利益得到了有效維護。

（2）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難。我們堅持“以人為本”的原則，近幾年，投入近300多萬元為35個基層單位建立了職工休息室、活動室，配備了空調(diào)、飲水機、健身器材等用品。大力開展“冬送溫暖、夏送涼爽活動”，總公司為一線職工配發(fā)了夏季、冬季和春秋季工作服，干管人員暑期深入基層，為一線職工送綠豆、白糖和防暑藥品。關(guān)心和關(guān)愛困難群體，建立困難職工檔案，制定幫扶措施，成立了互助會和紅白理事會。近年來，為困難職工發(fā)放慰問金30多萬元，密切了黨群、干群關(guān)系。

我們在抓好創(chuàng)建的同時，還注重抓好企業(yè)文化建設(shè)，活躍職工的業(yè)余生活。組織了演講比賽、板報比賽、知識競賽、歌詠比賽、征文比賽等一系列活動。在實際工作中，我們還注重發(fā)揮職工參政、議政的積極性，企業(yè)重大問題都要經(jīng)職工代表討論通過，每年定期召開職代會匯報工作情況。同時，還堅持落實好三級民主接待日制度，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪，深入到基層一線解答職工反映的問題。兩年來，接待來訪69人次，當(dāng)場解決的問題就有23次。在活躍職工業(yè)余文化生活方面，組織了大型的“公交真情伴你行”文藝消夏晚會。每年組織職工開展各種文娛活動近百余次。

銀行精神文明建設(shè)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】　社區(qū)文化；城市文化；企業(yè)文化

一、開展社區(qū)文化建設(shè)的必要性

社區(qū)文化建設(shè)是城市文化的基石,是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。社區(qū)文化本質(zhì)上是一種家園文化，具有社會性、開放性和群眾性的特點。發(fā)展社會文化，可以強化社區(qū)群眾的主人翁意識，倡導(dǎo)特有的健康的民風(fēng)民俗，增強社區(qū)居民的歸屬感，維系社區(qū)良好的人際關(guān)系，提高居民的生活質(zhì)量。加強社區(qū)文化建設(shè)，要以先進的文化引導(dǎo)人。建設(shè)和諧社區(qū)，離不開社區(qū)文化建設(shè)；培養(yǎng)和造就有道德的文明公民，必須以社區(qū)文化建設(shè)為依托。人的價值取向、行為準(zhǔn)則受周圍環(huán)境、文化修養(yǎng)的影響而不斷變化。所以，要不斷加強社區(qū)文化建設(shè)。以先進的文化滲透，不斷引導(dǎo)人的價值取向、行為準(zhǔn)則，在社區(qū)形成人與人之間相互理解、相互寬容、相互幫助，人人為我、我為人人，和睦相處的良好氛圍。

一個社區(qū)要有生氣和活力，就必須使社區(qū)居民的生活豐富多彩，有滋有味。在當(dāng)今社會，娛樂和健身已經(jīng)成為一種社會時尚，人民在閑暇時用于娛樂和健身的時間所占的比例越來越大，而且形式也越來越多。漳村社區(qū)根據(jù)企業(yè)的實際，因地制宜，在五個小區(qū)分別設(shè)立了圖書閱覽室、文化活動室、健身娛樂室，使職工群眾在唱歌、跳舞、打球、下棋等休閑活動中放松神經(jīng)、消除疲勞、調(diào)劑精神、愉悅身心，不僅使人際關(guān)系更加和諧，而且使職工群眾的體質(zhì)得到了增強。

二、開展社區(qū)文化活動要具有吸引力

建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)文化人才隊伍是搞好社區(qū)文化建設(shè)的必要條件。第一，應(yīng)重視抓好專業(yè)社區(qū)文化工作者隊伍的建設(shè)和管理。以往社區(qū)文化管理人員由社區(qū)普通工作人員兼任，由于時間、精力等方面的限制，通常難以將社區(qū)文化活動深入開展下去，因此，建立一支專業(yè)化的社區(qū)文化工作者隊伍成為社區(qū)文化建設(shè)的必然要求。

社區(qū)要了解轄區(qū)內(nèi)文化資源的根底，掌握宣傳文化陣地建設(shè)的情況，在整合資源的同時，注重發(fā)揮陣地的綜合作用。要讓公園、廣場、社區(qū)學(xué)習(xí)中心等成為居民開展文化活動的陣地，讓宣傳欄、黑板報、點平臺、LED顯示屏、圖書銀行成為傳播科學(xué)知識，點評精神文明的陣地。以陣地建設(shè)推動社區(qū)文化建設(shè)。

隨著大量的“單位人”變成“社區(qū)人”，社區(qū)已成為人們?nèi)粘Ｉ詈退枷虢涣鞯闹饕獔鏊?。生活在社區(qū)的居民對精神文化生活的需求是形式多樣的，社區(qū)文化活動是他們的向往，社區(qū)建設(shè)關(guān)鍵是營造一種“家”的感覺和氛圍，而社區(qū)文化的出發(fā)點和落腳點就是讓居民增強“家”的概念。只要我們社區(qū)工作者所開展的社區(qū)文化活動以社區(qū)居民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到了為民、樂民、安民、育民、想民、幫民的六民活動，就能讓居民把社區(qū)當(dāng)成家，我想“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的目標(biāo)才會得以實現(xiàn)。

三、開展溝通平臺增強社區(qū)的凝聚力

社區(qū)文化建設(shè)要堅持以“提升學(xué)習(xí)力，激活創(chuàng)造力，優(yōu)化服務(wù)力”為抓手，把居民滿意不滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把居民的呼聲作為第一信號，把多辦實事、解決問題作為第一要求，以“進百家門，聽百家言，知百家情，管百家事，解百家難，暖百家心” 為活動載體 ，全力推進“六個百”活動的順利實施，真正使社區(qū)工作者成為居民的貼心人。

首先，通過“串門入戶、真心傾聽、交流知情、誠信做事、解難關(guān)愛、送溫暖心”活動，要站在轉(zhuǎn)作風(fēng)、順民意、講和諧的高度充分認(rèn)識“六個百”活動的重要意義。以“三深”理念即“深入基層、深入居民、深入住戶”進行調(diào)查研究，了解居民的所思、所想、所求、所需。

其次，通過組織社區(qū)各種文化活動，吸引廣大居民參與，使精神文明建設(shè)深入到社區(qū)之中，營造良好的文化氛圍，提高社區(qū)文明程度。積極開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，吸引了廣大社區(qū)居民參與，起到了教育社區(qū)居民、強化社區(qū)精神、培養(yǎng)道德情操的作用。

第三，通過各種文化活動，協(xié)調(diào)居民與居民之間的關(guān)系，增加了交往，得到相互了解，互相協(xié)作與配合，增強了社區(qū)居民的感情交流。人們參加社區(qū)文化活動越多，越有認(rèn)同感和歸屬感，就會自覺維護社區(qū)利益，增強社區(qū)的凝聚力。

四、開展居民和諧文化的創(chuàng)建活動

營造社區(qū)的和諧文化，就是要緊密聯(lián)系社區(qū)創(chuàng)建和諧文化的實際，堅定走創(chuàng)建和諧社區(qū)發(fā)展道路的自覺性和堅定性，積極地創(chuàng)造性地實施道德建設(shè)工程，大力倡導(dǎo)社會公德、家庭美德、個人品德新風(fēng)尚，在社區(qū)形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關(guān)系。隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們對精神方面的追求也越來越強烈，我們要因勢利導(dǎo)，注重培養(yǎng)社區(qū)居民文化活動積極分子，發(fā)揮好他們的示范帶頭作用。以創(chuàng)建居民文化活動之家活動為載體，創(chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)活動，注重文明居住，鄰里團結(jié)互助，無糾紛，積極參加各項公益活動。充分利用現(xiàn)有場地和設(shè)施，開展健身操、門球、書法繪畫、撲克、象棋、歌舞表演等豐富多彩的文化娛樂活動，為他們展示才華、交流信息、活躍文化搭建“文化平臺”，打造社區(qū)文化生活的亮麗風(fēng)景，從而增強居民對社區(qū)的依賴感、歸屬感和榮譽感，提高居民生活的幸福指數(shù)。

同時，還要積極開展精神文明建設(shè)，制定住宅小區(qū)居民精神文明公約。居民要自覺遵守住宅小區(qū)的各項規(guī)章制度，遵守和維護公共秩序，愛護公共財物，提倡居民鄰里互助、文明居住、文明行為、關(guān)心孤寡老人和殘疾人。完善、充實娛樂場所和文體活動設(shè)施，開展豐富多彩的文體活動，豐富小區(qū)居民的業(yè)余生活，密切鄰里感情，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，提高廣大居民的參與意識，促進安定團結(jié)和社會穩(wěn)定。

社區(qū)建設(shè)，重要之點是營一種“家”的感覺，相信只要我們社區(qū)工作者所開展的社區(qū)文化活動以社區(qū)居民的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到了想民、利民和幫民，就能讓居民把社區(qū)當(dāng)成家，我想“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的目標(biāo)就會實現(xiàn)?？傊?，加強社區(qū)文化建設(shè)是時代的要求，也是廣大居民的要求。我們應(yīng)該不斷開拓創(chuàng)新，使社區(qū)文化提高到一個新水平，讓社區(qū)文化在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

參考文獻

[1] 肖永清.論構(gòu)建和諧社會中的社區(qū)群眾文化建設(shè),《四川戲劇》2006年01期

銀行精神文明建設(shè)范文第4篇

今天，我們在這里召開“時不我待、爭分奪秒，實現(xiàn)城建半年工作最后沖刺”的動員會議，總結(jié)回顧今年以來的城建工作，分析存在的問題，部署下一階段任務(wù)。目的在于認(rèn)真對照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，對照全年目標(biāo)任務(wù)序時進度的要求，對照自身的工作要求，再一次統(tǒng)一思想、凝成共識，以扎扎實實的行動，確保年初人代會所確定的各項城建目標(biāo)任務(wù)不折不扣地完成。下面，我講三個方面的內(nèi)容。

一、今年以來城建工作情況

今年以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，緊緊圍繞年初確定的“三個文明”建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新思路，負(fù)重拼搏，以超常規(guī)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求推進城建各項工作的開展。為將全年任務(wù)不折不扣落到實處，我們立足于早，著眼于快，從年前就開始各項工程的籌備工作。春節(jié)前，我們與各個部門簽訂責(zé)任狀，明確了新一年的各項建設(shè)任務(wù)。春節(jié)期間，天印廣場等重點工程建設(shè)沒有休息，初八一上班，我們又立即召開07年城建任務(wù)推進的再動員大會，進一步明確工作要求，營造出大干快上、爭先恐后的建設(shè)氛圍。3月份開始，為了確保重點工程的快速推進，我們除制定年工作計劃、季工作計劃、月工作計劃外，又制定了周工作計劃，確保按照序時進度完成任務(wù)。在這些強有力的措施的組織推動下，在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的共同努力下，我們順利完成了“三個文明”建設(shè)的階段性目標(biāo)。

1、重點工程順利推進。天印廣場建設(shè)，天印廣場建設(shè)是全區(qū)的重點工程，也是我局今年重中之重的工作，受到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。廣場建設(shè)自2月12日開工以來，嚴(yán)格按照“年底前還廣場于民”的時間節(jié)點，克服了種種困難和不利因素，取得了較快進展。我們共投入一百余臺機械、六百多名施工人員，夜以繼日，搶抓工期，截至目前，已完成27萬m3的土方工程開挖、外運工作，占總量的56%；樁基工程完成總量的85%。本月，我們將完成所有樁基工程的施工和土方開挖工作，全面進入地下室施工階段。道路、城防建設(shè)，金箔路改造一期工程進行招投標(biāo)，宏運大道東延及中心河橋完成總工程量40%。完成了東溝、機場溝清淤工程，共清淤8萬立方米；對城區(qū)各泵站進行了全面的維修保養(yǎng)。環(huán)境建設(shè)，“五一”前完成了以大市口廣場、文化休閑廣場、上元大街、建設(shè)局大樓為重點的“三化”工程。5月份，我們還結(jié)合小康達標(biāo)工作，由園林部門牽頭，組織力量對全區(qū)城市綠化覆蓋率進行了一次拉網(wǎng)式普查，并通過與上級部門的積極溝通，成功地將綠化覆蓋率由原來的25.8%調(diào)整到41.6%，為全區(qū)的全面小康做出了積極的貢獻。供水工程，雙閘水源廠A組沉淀池通水；濱江水廠完成環(huán)評及水資源論證；區(qū)域供水銅山段完成4.3公里，龍都、周崗段開工建設(shè)；開發(fā)區(qū)污水廠、城北污水廠建設(shè)均順利推進。供氣工程，共鋪設(shè)燃?xì)夤芫W(wǎng)33公里，占全年計劃的55%，發(fā)展新用戶3500戶，占全年計劃的50%；“川氣東送”利用工程步伐進一步加快。

2、拆遷及安置工程進展良好。今年我局的一項重要任務(wù)是完成外港河崗山橋地段的拆遷。我們都知道拆遷工作的難度很大，外港河地段又有很多的門面房，住戶以之為謀生手段，拆遷工作更是難上加難。但是，我們在短短的時間內(nèi)完成了39戶中的37戶協(xié)議簽訂，成績來之不易。安置房建設(shè)方面，楊家圩一期安置房順利推進，二期開始基礎(chǔ)施工；湖西安置房二期8幢主體完成。同時，我們把遺留問題的解決作為全局的一項重點工作來抓，大力推進面粉廠等地塊的復(fù)建房建設(shè)和“兩證”辦理工作，妥善處理拆遷戶上訪等問題，有效維護了和諧穩(wěn)定的大局。

3、小城鎮(zhèn)建設(shè)全面展開。年初以來，我們緊緊圍繞市、區(qū)下達的小城鎮(zhèn)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，深入推進新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)民集中工程、康居示范村創(chuàng)建、村莊綜合整治、村莊規(guī)劃編制等工作正有條不紊地組織實施。4月中旬，我們還組織了五十余名村建人員、創(chuàng)建村負(fù)責(zé)人到蘇南考察，學(xué)習(xí)了先進地區(qū)的村莊整治工作經(jīng)驗。此外，燃?xì)狻⒐┡潘?、施工圖審查等各項管理工作也得到了積極推進。

4、平臺運作成效顯著。城建平臺成立以來，在土地運作、融資貸款等方面取得了很大的成績，這是去年城建工作能夠順利推進的重要保證。今年，我們在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步加大了平臺的運作力度，取得了明顯成效。融資方面，從年前就著手與各家銀行的貸款洽談，并與中信、交通、招商、民生等銀行達成了一批貸款協(xié)議。到目前為止，平臺運作的資金已基本滿足今年的城建資金需求。此外，我們正積極籌劃將經(jīng)濟適用房項目進行打包，推進國家開發(fā)銀行的貸款。土地運作方面，去年植物油廠地塊的成功運作，為老城區(qū)土地運作提供了樣板。今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于運作好老城紅線范圍內(nèi)土地的指示，對老城區(qū)紅線范圍內(nèi)的土地進行了篩選，積極尋找可用于城市建設(shè)的有效土地，力爭通過平臺的參與競拍，提高土地收益，增加城市建設(shè)資金。與此同時，我們還加快了水務(wù)集團的組建步伐，以降低局屬企業(yè)負(fù)債率，為城建工作的順利推進提供更堅實的保障。

5、黨建精神文明建設(shè)扎實開展。在強力組織推動各項目標(biāo)任務(wù)的同時，我們堅持把黨建和精神文明建設(shè)擺在重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，扎實推進。今年以來，局黨政工團各級組織能夠從自身職能出發(fā)，積極圍繞行政中心、圍繞完成全年目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，在全局形成了黨政群團工作互動融合的良好氛圍。如紀(jì)委監(jiān)察室對全局工作開展效能監(jiān)察，定期抽查工作計劃完成情況；工會組織天印廣場勞動競賽，等等。這些工作都是找到了與行政中心工作的最佳結(jié)合點。同時，黨建、精神文明建設(shè)各項工作在局黨委的帶領(lǐng)下，開展得有聲有色，“以人為本”的精神文明氛圍逐漸形成。認(rèn)真對待建議、提案辦理工作，今年收到的29件建議、提案全部提前辦結(jié)，并在全區(qū)率先將辦理資料制成專題片，獲得代表、委員的高度認(rèn)可；精心組織“感動城建，十佳行業(yè)之星”評選以及“五一”、“五四”文藝匯演活動；扎實推進貧困村幫扶、文明共建等工作；切實關(guān)心職工生活，組織機關(guān)工作人員外出參觀學(xué)習(xí)；造濃學(xué)習(xí)氛圍，組織《物權(quán)法》培訓(xùn)、宣傳工作培訓(xùn)；積極與各級媒體溝通、聯(lián)絡(luò)，妥善地處理了一些負(fù)面新聞報道，有效維護了城建形象，宣傳了城建成果。此外，我們還啟動了機關(guān)貫標(biāo)工作，管理制度逐步完善；強化了月工作計劃、周工作計劃制度，各部門工作主動性、計劃性明顯增強；加大了政務(wù)督查督辦力度及網(wǎng)站建設(shè)、電子政務(wù)實施步伐，機關(guān)效能進一步提質(zhì)提速；推進以提升服務(wù)質(zhì)量為重點的科室作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)面貌形象進一步改觀。安全生產(chǎn)、綜合治理等各項工作也得到了很好的落實。

二、存在的不足

在充分肯定上半年成績的同時，我們也要看到，城建工作中還存在一定的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，需要引起足夠的重視。主要表現(xiàn)在：

第一，部門之間的工作存在不平衡。表現(xiàn)在部門之間工作忙閑不均。這里我所講的忙閑不均不單指工作上的，更多的指思想上的忙閑不均。有的部門任務(wù)重、工作緊張，有的部門任務(wù)相對較少，工作比較清閑。不可否認(rèn)不平衡是永恒的主題，這里面有部門之間工作性質(zhì)、職責(zé)不同的原因。但是，有的部門、有的同志在思想上還沒有融入到熱火朝天的大建設(shè)氛圍當(dāng)中，游離于城建中心工作之外，顯得與其他同志、其他部門不協(xié)調(diào)。應(yīng)當(dāng)看到，我們大多數(shù)的同志是樂于吃苦的，不管是份內(nèi)份外的工作，只要局里面需要，都是沖在最前面。前段時間外港河拆遷簽協(xié)議的關(guān)鍵階段，機關(guān)的幾位老同志和拆遷工作人員一起，冒著酷暑和炎熱，不顧蚊蟲叮咬，在外港河拆遷一線堅持到深夜，這種精神難能可貴。主席說過，“什么叫工作，工作就是斗爭。越是困難的地方越是要去，這才是好同志?！蔽覀兌家獙W(xué)習(xí)這種不計個人得失的奉獻精神，都要學(xué)習(xí)這種越是艱苦的工作越是主動去做的不怕吃苦的精神，都要學(xué)習(xí)這種為了全局的整體利益、全局的重點任務(wù)主動爭著上的主人翁精神。這種精神是我們做好全局工作的靈魂和法寶。特別是黨員干部要帶好頭，做出表率，在各自的工作崗位上任勞任怨、真抓實干，真正把各項工作做實做好。

第二，創(chuàng)新進取的能力還不強。主要是怎么以創(chuàng)新的思維，破解工作中的難題，怎么以銳意進取的精神，為全局出謀劃策方面，老辦法不靈，新辦法不多，缺乏行之有效的解決方法；在遇到新情況、新問題的時候，視野不夠開闊，思路不夠?qū)拸V，主意不多，舉措不新，進展不快，甚至束手無策。在下一步工作中，在座的各位同志都要進一步解放思想，加強思考，凡事多用腦筋想一想，想想怎么創(chuàng)新，怎么攻堅克難，怎么以超常規(guī)的速度推進工作。也就是通常所講的“不僅要學(xué)會看病，而且要學(xué)會治病”。

第三，作風(fēng)建設(shè)情況不盡如人意。今年，既是科室作風(fēng)建設(shè)年，也是建設(shè)局機關(guān)接受行風(fēng)評議的一年，作風(fēng)建設(shè)尤其重要。這一點局領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)在相關(guān)會議上強調(diào)過許多次，但從實際情況來看，我們的工作中仍然存在這樣那樣的問題。個別部門的同志精神狀態(tài)松懈，工作熱情不高，自我要求不嚴(yán)，上班嘻嘻哈哈，言行舉止讓人感覺不像是政府部門工作人員，影響不好。這些問題雖然只是在個別部門和個別人員中間存在，但必須引起全局上下的高度重視，絕對不允許再出現(xiàn)。我想每個人都要有珍惜全局榮譽的責(zé)任感，都要有以局為家的理念，一言一行、一舉一動都要做到自警、自重，切實維護好全局的形象。

第四，學(xué)習(xí)型機關(guān)的氛圍還不濃。學(xué)習(xí)型機關(guān)的口號喊了好幾年，但是我們學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、運用新方法、解決新問題的氛圍還沒有很好形成。尤其是有的年輕同志，業(yè)務(wù)不精，經(jīng)驗不夠，又缺乏主動加強學(xué)習(xí)、勝任工作的意識。這些問題要認(rèn)真改進，要進一步認(rèn)識到：不學(xué)習(xí)，思想就要滑坡；不學(xué)習(xí)，工作就要落后；不學(xué)習(xí)，就要被時代淘汰。在這里，我表明態(tài)度，鼓勵年輕的同志結(jié)合專業(yè)，進行一些對口的深造學(xué)習(xí)，局里面給予支持。

三、關(guān)于下半年工作任務(wù)

半年時間已近尾聲，我們正處于推進全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期。下半年，城建工作任務(wù)依然繁重。區(qū)委、區(qū)政府和老百姓對天印廣場等重點工程非常關(guān)注，我們感覺如履薄冰，壓力很大。下半年工作中，我們要進一步堅定信心，繼續(xù)發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、勇于吃苦的作風(fēng)，確保每一項目標(biāo)任務(wù)都能按照區(qū)委、區(qū)政府的要求不折不扣完成。

1、聚精會神，舉全局之力推進重點工程建設(shè)。我還是反復(fù)提倡大家要有完不成任務(wù)寢食難安的思想。當(dāng)前，第一位的任務(wù)，壓倒一切的任務(wù)，仍然是以天印廣場為首的一批城建重點工程建設(shè)。這些工程，我要求各個部門全力以赴，每周都要有明確的進度安排，要反映在周工作計劃中，每周都要有明顯的推進，否則，區(qū)委、區(qū)政府交給的重任就難以完成。天印廣場建設(shè)，要繼續(xù)放棄休息，搶抓一切有利因素，按照超常規(guī)的工作要求，盡早不宜遲地把工期往前趕。金箔路改造，要抓緊辦理前期手續(xù)，6月份要具備開工條件，滿足隨時開工的要求。濱江水廠、城北污水廠、科學(xué)園凈水廠建設(shè)，各項工作要緊緊跟上，盡快進入實質(zhì)性動工階段。區(qū)域供水，年初確定的幾段管網(wǎng)鋪設(shè)任務(wù)要確保完成?！按鈻|送”利用工程、小城鎮(zhèn)建設(shè)等各項工作也要本著能快則快、能早則早的原則，把各項工作做在前、做到位。

2、下大力氣，著力解決拆遷及安置各類問題。外港河拆遷，要作為今年全局的重要任務(wù)?，F(xiàn)在協(xié)議簽訂已經(jīng)基本完成，剩下的兩戶要繼續(xù)做思想動員工作，找準(zhǔn)突破口，早日完成協(xié)議簽訂，力爭在上半年完成房屋拆除任務(wù)。下半年，把拆遷工作的重心放到解決遺留問題上來。一方面，要加快遺留問題的解決。各個地塊的問題都要有階段性任務(wù)的明確要求，要有具體的期限，不允許久拖不決。面粉廠安置房建設(shè)要緊盯不放，史家里、匯景等地塊的兩證辦理工作要加快推進。另一方面，要妥善處理好拆遷戶上訪問題，爭取把各方面工作做在前，把影響降到最低。同時，要解決好安置房建設(shè)的相關(guān)問題。楊家圩安置房一刻都不能停，確保在過渡期限到來之前交付；二期安置房要抓緊時間辦理手續(xù)，加快工程進度，不然就無法完成建設(shè)任務(wù)。此外，湖西的安置房建設(shè)要加快推進，新的安置房建設(shè)地塊也要進一步落實。

3、創(chuàng)新思路，力爭取得平臺運作新的突破。進一步總結(jié)經(jīng)驗，以經(jīng)營城市的理念，以資本資產(chǎn)的手段，運作好城建平臺，力求徹底解決城市建設(shè)的機制問題。一方面，要運作好城區(qū)土地。在土地運作方面要再做文章，做好老城區(qū)紅線范圍內(nèi)土地的競拍，以及開發(fā)園區(qū)可利用地塊的競拍，進一步考慮怎么把區(qū)委、區(qū)政府給我們的資源最大程度地利用好，把收益提高；怎么在符合規(guī)劃的前提下，把更多的土地收益作為城建資本。另一方面，要繼續(xù)推進開發(fā)銀行的貸款工作。通過平臺的努力，今年的城建資金問題已經(jīng)基本解決。但是，融資工作力度還要加大，尤其是要繼續(xù)抓好以國家開發(fā)銀行貸款為重點的資金運作，爭取早日落實。

銀行精神文明建設(shè)范文第5篇

（一）以培育創(chuàng)建特色為主抓手，不斷深化文明村鎮(zhèn)建設(shè)。

一是培育區(qū)域文明特色。積極組織地域相鄰的文明村開展聯(lián)片創(chuàng)建活動，通過村村聯(lián)動，充分實現(xiàn)資源和人才共享，著力形成由點及面、點面結(jié)合、共同發(fā)展的區(qū)域文明創(chuàng)建新特色。如湯池鎮(zhèn)以“環(huán)境聯(lián)治、設(shè)施聯(lián)建、文化聯(lián)育、鄉(xiāng)風(fēng)聯(lián)評”為主要內(nèi)容，組織該鎮(zhèn)木希片區(qū)的6個村開展了文明特色村聯(lián)片創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了該區(qū)域內(nèi)文明村創(chuàng)建水平的整體提升。二是挖掘鄉(xiāng)土文化特色。鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村建設(shè)農(nóng)家書屋等各類村級文化陣地，開展豐富多彩的民間文化活動，挖掘豐富的鄉(xiāng)土文化內(nèi)涵，提煉具有地域特色的文化，如北古城鎮(zhèn)北羊街村聘請日本JIFH組織專家進行培訓(xùn)指導(dǎo)，使傳統(tǒng)的竹編工藝不斷發(fā)展；湯池鎮(zhèn)阿乃村、狗街鎮(zhèn)黃蟮龍村文藝隊參加昆明市第六屆民族民間文藝調(diào)演，分獲金銀獎。狗街鎮(zhèn)組織書畫愛好者開展新農(nóng)村書畫創(chuàng)作活動。三是打造鄉(xiāng)村生態(tài)特色。結(jié)合生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，積極開展農(nóng)村“清臟、治亂”活動，不斷推進農(nóng)村生態(tài)治理工程，著力實現(xiàn)“生態(tài)文明”。以“改陋習(xí)、樹新風(fēng)”為抓手，全面實施綠化工程、排污工程、水域治理工程等工程，在很大程度上改變了農(nóng)村臟、亂面貌。

（二）以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)活動為主抓手，不斷推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

一是堅持試點先行。首先要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選出1－2個基礎(chǔ)扎實、較有潛力的行政村，修訂完善村規(guī)民約、規(guī)范村民行為，不斷細(xì)化鄉(xiāng)風(fēng)文明的內(nèi)容，目前全縣普遍開展了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)活動。二是注重典型示范，加強鄉(xiāng)風(fēng)文明示范線建設(shè)?？h文明辦小狗公路沿線作為鄉(xiāng)風(fēng)文明示范線開展試點工作，把鄉(xiāng)風(fēng)評議與各種文明創(chuàng)建評選活動結(jié)合起來，認(rèn)真開展“和諧家庭”、“五好家庭”、“致富帶頭人”、“科技示范戶”等評比活動，通過典型帶動、示范引導(dǎo)，發(fā)揮凝聚效應(yīng)、教化效應(yīng)和示范效應(yīng)，提高廣大農(nóng)民群眾參與鄉(xiāng)風(fēng)文明實踐活動的積極性。三是加強教育引導(dǎo)。強化鄉(xiāng)風(fēng)文明宣傳教育。廣泛宣傳黨的路線方針、新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策等知識，幫助農(nóng)民群眾解疑釋惑；向廣大村民推廣實用技術(shù)；廣泛普及文明禮儀基本知識，大力倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)尚。

（三）以結(jié)對共建活動為主抓手，不斷促進城鄉(xiāng)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是強化保障。積極完善城鄉(xiāng)共建活動的工作機制，切實保障活動取得更大實效。創(chuàng)新結(jié)對機制，以有關(guān)重點村為試點，嘗試了“多對一”的結(jié)對模式，起到了良好的幫帶效果，更好地促進了城鄉(xiāng)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。定期組織開展工作交流匯報會，切實加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對共建工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并積極借助新聞媒體全方位宣傳報道共建成果，進一步推動共建活動。二是強化互動。各文明單位與結(jié)對村積極開展互動活動，營造了濃厚的共建氛圍。如市氣象局等結(jié)對單位與竹山鄉(xiāng)小路納村開展文化下鄉(xiāng)系列活動，通過舉辦科技培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、相互走訪座談等有效形式，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)文化的交流互動。三是強化實效。各文明單位按照每年為結(jié)對村辦1－2件實事的要求，積極開展送服務(wù)、送溫情、送

文化等活動，讓群眾得實惠、讓活動出實效。據(jù)不完全統(tǒng)計，各文明單位共資助結(jié)對村35.6萬元，為結(jié)對村辦實事229件，建設(shè)道路28公里，舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)89期，捐贈圖書10700冊，完善村級圖書館和閱覽室9個，舉辦各類健康有益的文體活動56場。

（四）以公民道德教育為主抓手，不斷提高市民文明素質(zhì)。

一是堅持“環(huán)境育人”，充分利用各種宣傳手段，大力營造公民思想道德教育氛圍。積極搭建宣傳平臺，在宜良電視臺開設(shè)文明專欄，“宜良之窗”網(wǎng)站設(shè)置網(wǎng)頁，制作大型公益廣告牌13塊，縣級以上文明單位、村開設(shè)文明專欄，并聯(lián)合各媒體積極開展道德建設(shè)公益宣傳，切實做到“報紙有文章、電視有圖象、電臺有聲音、網(wǎng)頁有更新”。積極開展“公民道德宣傳日”活動，向社會發(fā)放《公民道德建設(shè)知識》1萬份，并通過專題講座、主題演講等各種宣傳形式，大力倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)尚。二是注重“從小”教育。堅持“文明從娃娃教起”，不斷強化未成年人思想道德建設(shè)，大力開展關(guān)愛兒童行動，努力構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，開展了“全國百萬青少年‘我承諾：做一個有道德的人’網(wǎng)上簽名活動”。發(fā)放《青春心路》書籍和光碟，組織開展“抗震救災(zāi)英雄少年”評選活動，組織全縣青少年開展“學(xué)英雄少年、為奧運添彩、做有道德的人”網(wǎng)上簽名暨留言活動。三是注重“細(xì)節(jié)”教育。制定并下發(fā)《宜良縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于在全縣開展“細(xì)節(jié)文明”推進年活動的通知》。積極組織“細(xì)節(jié)文明工程”，深入宣傳“昆明市公民十不公約”，堅持“文明從小事做起、點滴積累”，大力加強文明禮儀教育，組織“迎奧運講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽，通過倡導(dǎo)“文明出行、文明旅游、文明生活方式”、“文明走路、文明乘車、文明行車”，一點一滴地改進群眾日常生活中的不文明行為。四是注重活動教育。先后舉辦了全縣性的“迎奧運登山比賽”、“迎奧運宜良縣首屆體育運動會”、“宜良縣20*年旅游文化花街節(jié)”，“宜良縣首屆新農(nóng)村文藝匯演”，“宜良縣迎奧運卡拉OK大獎賽”等大型活動，通過活動的舉辦，既教育了市民，又向世人展示了宜良新形象，進一步擴大了宜良的知名度和影響力。

（五）以文明單位創(chuàng)建為主抓手，不斷提升行業(yè)文明水平。

一是完善管理機制。進一步修改完善《宜良縣文明單位、村管理辦法》，用百分制量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并以明察暗訪、抽查考核和社會監(jiān)督相結(jié)合的形式，加強對各類文明創(chuàng)建的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，不斷推進文明單位創(chuàng)建的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。二是加強對文明單位創(chuàng)建的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，我縣有30個單位村申報市級文明單位村，32個單位（村）申報縣級文明單位村，8月8日，組織全縣精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會，對文明單位村創(chuàng)建的有關(guān)要求，必需開展的重要活動等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，受訓(xùn)人員120余人。召開文明單位經(jīng)驗交流會，介紹我縣“全國文明鎮(zhèn)”狗街鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，在精神文明建設(shè)方面取得的積極成效，推動了各級單位文明創(chuàng)建工作。三是深化創(chuàng)建內(nèi)涵。以“倡導(dǎo)和諧新風(fēng)、共塑文明形象”為重點，進一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵、提高創(chuàng)建水平。如中國人民銀行宜良縣支行等單位開展同行業(yè)對口檢查活動，分組互評單位內(nèi)外環(huán)境、管理秩序、文明服務(wù)、便民措施、服務(wù)質(zhì)量、投訴渠道等有關(guān)情況，有效促進了服務(wù)質(zhì)量的改善、文明形象的提升，進而有力推動了我縣各行業(yè)的文明創(chuàng)建工作。

（六）以社區(qū)文明建設(shè)為主抓手，不斷夯實文明縣城基礎(chǔ)。

一是抓基礎(chǔ)，積極營造良好環(huán)境。積極培養(yǎng)社區(qū)文藝骨干，增加文藝隊伍種類，擴大社區(qū)文藝的覆蓋面。強化文化陣地建設(shè)，積極推廣廣場文化活動的成功經(jīng)驗，不斷提升文化品位。加強社區(qū)服務(wù)服務(wù)站建設(shè)，整合就業(yè)、社會保障救助、流動人口管理、治安管理等服務(wù)機構(gòu)。二是抓載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。圍繞建設(shè)和諧社區(qū)的要求，積極開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動。三是抓機制，努力鞏固創(chuàng)建成果。建立健全掛鉤幫扶制度，深入開展科教、文化、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。

（七）以“七大整治行動”為主抓手，不斷推進文明縣城創(chuàng)建工作。

進一步健全和完善了文明縣城創(chuàng)建責(zé)任機制，把文明縣城創(chuàng)建的各項目標(biāo)責(zé)任分解落實到單位和個人，實行“服務(wù)承諾制”、“問責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”，形成創(chuàng)建工作“事事有人抓，處處有人管”的工作格局。加大月通報季督查制度，做到每季度布置一次工作，聽取一次工作匯報。文明縣城創(chuàng)建完成了66%的目標(biāo)任務(wù)。

加強交通管理。完成了縣城交通電子監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)劃編制；投資20多萬元，新安裝紅綠燈3組，設(shè)立交通標(biāo)志350余塊，新劃交通標(biāo)線5萬余米；對“三無”（無牌、無照、無保險）、闖紅燈、超速行駛及亂停亂放的車輛，依法進行嚴(yán)肅處理。目前，共查處各類違法行為8534起。今年共出動稽查人員2800人次，檢查客、貨運車輛449車次，查處1666車次，有效地遏制了非法營運勢頭，保證了交通安全。

加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。先后投入資金1.5億多元，使縣城新區(qū)、南片區(qū)、華僑城、陽宗海旅游小鎮(zhèn)等重點建設(shè)項目穩(wěn)步推進。到今年底，我縣城市道路已達39.7公里,人均擁有道路面積8.6平方米?？h委、縣政府把城區(qū)綠化美化建設(shè)納入縣城總體規(guī)劃，1至9月，共植樹422萬余株，使全縣新增綠地面積41余萬平方米，其中，縣城新增綠地面積23.8萬平方米。目前，我縣城區(qū)綠化覆蓋率達35%，人均公共綠地面積為7.85平方米。今年占地1*86平方米、綠化面積達6600平方米的玉泉廣場已竣工開園，為城市增加了亮點，提升了城市形象，改善了人居環(huán)境。