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安全衛(wèi)生制度范文第1篇

第一條為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者的生命安全和身體健康，促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，必須遵守本條例。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。

第三條勞動安全衛(wèi)生工作必須貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，實行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督的勞動安全衛(wèi)生管理體制。

第四條提倡發(fā)展勞動安全衛(wèi)生科學(xué)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)水平。

對在改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)危害方面取得顯著成績的單位、組織或者個人，由人民政府給予獎勵。

第二章勞動安全衛(wèi)生管理和監(jiān)督

第五條企業(yè)必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能機構(gòu)和各工作崗位勞動者的安全衛(wèi)生生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)負(fù)責(zé)人對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)。

第六條企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，配有工作機構(gòu)或者管理人員負(fù)責(zé)管理勞動安全衛(wèi)生工作。

企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須具備必要的安全衛(wèi)生專業(yè)知識和安全衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗。

第七條企業(yè)必須對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作。經(jīng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)合格的勞動者，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

第八條企業(yè)對生產(chǎn)中的安全衛(wèi)生工作，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。對勞動生產(chǎn)過程中的不安全因素和職業(yè)危害因素，應(yīng)當(dāng)及時采取有效的措施進(jìn)行處理。

第九條縣級以上人民政府行業(yè)管理部門或企業(yè)行政主管部門（以下統(tǒng)稱行業(yè)管理部門）對本行業(yè)或所屬企業(yè)安全衛(wèi)生工作，行使下列管理職權(quán)：

（一）檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況，對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為，有權(quán)提出處理意見，企業(yè)應(yīng)及時進(jìn)行妥善處理；

（二）負(fù)責(zé)企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性項目（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)性建設(shè)項目）安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收；

（三）組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全衛(wèi)生管理人員的安全衛(wèi)生培訓(xùn)工作；

（四）調(diào)查和處理企業(yè)的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他管理職權(quán)。

第十條縣級以上人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動安全衛(wèi)生工作實施綜合管理，行使下列國家監(jiān)察職權(quán)：

（一）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，對存在重大事故隱患或者嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)發(fā)出《勞動安全監(jiān)察通知書》；

（二）檢查和評估企業(yè)勞動條件和勞動安全衛(wèi)生狀況；

（三）參加生產(chǎn)性建設(shè)項目安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收；

（四）檢查企業(yè)勞動安全教育、培訓(xùn)情況；

（五）組織對危險性較大的特種設(shè)備、安全防護(hù)裝置、特種勞動防護(hù)用品的安全認(rèn)證；

（六）參加并監(jiān)督企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，審查和批準(zhǔn)企業(yè)勞動者傷亡事故調(diào)查報告書；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)察職權(quán)。

縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門對有關(guān)的勞動衛(wèi)生工作依法實行國家監(jiān)督。

第十一條各級工會組織依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的行為，及企業(yè)存在的重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出處理意見，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行妥善處理。

第三章勞動安全衛(wèi)生保障

第十二條生產(chǎn)性建設(shè)項目，必須落實安全生產(chǎn)、防止事故和職業(yè)危害的勞動安全衛(wèi)生措施，其勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第十三條生產(chǎn)性建設(shè)項目的設(shè)計必須編寫勞動安全衛(wèi)生專篇，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并報國家規(guī)定的有關(guān)部門審批。

生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的施工必須按照批準(zhǔn)的設(shè)計文件進(jìn)行。

第十四條生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施竣工后，建設(shè)單位必須進(jìn)行試運轉(zhuǎn)或者試生產(chǎn)，向行業(yè)管理部門提出驗收申請，并提交下列資料：

（一）安全衛(wèi)生設(shè)施完成情況；

（二）各生產(chǎn)系統(tǒng)安全保障設(shè)施安全可靠性評價資料；

（三）在試運轉(zhuǎn)期間職業(yè)危害因素檢測報告。

行業(yè)管理部門應(yīng)在接到建設(shè)單位的驗收申請之日起45日內(nèi)，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，按照國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行驗收。

勞動、衛(wèi)生行政部門和工會組織及其他有關(guān)部門依法參加生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的竣工驗收工作。

第十五條技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)的工程項目，必須有可靠的安全衛(wèi)生保障設(shè)施，并與之同時安裝使用。

第十六條企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗場所及其安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

有易燃、易爆、粉塵、高溫、毒物、輻射等危險物品的場所，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全標(biāo)志并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測和分級，對不符合規(guī)定的必須及時進(jìn)行治理。

第十七條企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，安裝、使用各種設(shè)備、器材和安全儀器。

新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)必須與必要的防護(hù)措施同時研究，同時采用，經(jīng)過試驗鑒定，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。

第十八條鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大設(shè)備的制造、安裝、使用、檢驗必須按照國家有關(guān)規(guī)定實行安全監(jiān)察認(rèn)可證制度。

企業(yè)對前款所列的危險性較大設(shè)備必須定期進(jìn)行檢驗，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用。

第十九條企業(yè)必須按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定，為勞動者配備勞動防護(hù)用品。對特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗，防護(hù)性能失效的不得使用。

第二十條企業(yè)必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查；對確診為職業(yè)病患者的，應(yīng)安排治療，定期復(fù)查，并給予其職業(yè)病的撫恤待遇；對不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)及時調(diào)崗，妥善安置。

第二十一條從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)證書。對從事特種作業(yè)勞動者的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。

企業(yè)不得安排未取得特種作業(yè)資格的勞動者上崗獨立從事特種作業(yè)。

第二十二條企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、本省有關(guān)女職工和未成年工勞動保護(hù)規(guī)定。

第二十三條勞動者在勞動過程中必須遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

勞動者對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第二十四條企業(yè)發(fā)生傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，勞動行政部門、有關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理。

第二十五條企業(yè)已為勞動者投工傷保險的，在工傷事故中傷亡的勞動者，由保險部門按國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。

第二十六條企業(yè)尚未為勞動者投工傷保險的，在工傷事故中傷殘的勞動者，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由企業(yè)支付；自定殘之日起，企業(yè)應(yīng)按下列規(guī)定以所在地（市）上年度勞動者年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，一次性付給傷殘者傷殘撫恤費：

（一）屬于一、二級傷殘的，應(yīng)付給30年的年平均工資；

（二）屬于三、四級傷殘的，應(yīng)付給25年的年平均工資；

（三）屬于五、六級傷殘的，應(yīng)付給15年的年平均工資；

（四）屬于七、八級傷殘的，應(yīng)付給10年的年平均工資；

（五）屬于九、十級傷殘的，應(yīng)付給3年的年平均工資。

對在工傷事故中死亡的勞動者，企業(yè)除支付醫(yī)療費、喪葬費、困難補助費外，還應(yīng)一次性付給死者直系親屬25年的年平均工資的死亡補償費。

第四章法律責(zé)任

第二十七條對企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例行為的處罰，法律、法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條企業(yè)有下列行為之一，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以200元至2000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，會同行業(yè)管理部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓：

（一）分配未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的勞動者上崗作業(yè)的；

（二）特種作業(yè)人員未取得操作許可證而上崗作業(yè)的。

第二十九條企業(yè)違反國家和本省有關(guān)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并由勞動行政部門處以1000元至5000元罰款。

第三十條企業(yè)未按照國家規(guī)定及時、如實報告?zhèn)鍪鹿实模蓜趧有姓块T責(zé)令立即補報，并處以1000元至3000元罰款。

第三十一條企業(yè)有下列行為之一，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以1000元至10000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，會同行業(yè)管理部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對造成重大傷亡事故的責(zé)任人員，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）勞動場所及其安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）在生產(chǎn)過程中未按照國家規(guī)定采用安全衛(wèi)生技術(shù)措施的；

（三）使用不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品、安全檢測儀器的；

（四）未按規(guī)定向勞動者提供必要的防護(hù)性能有效的勞動防護(hù)用品的；

（五）在用的鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大的設(shè)備不按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行注冊登記、定期檢驗或者檢驗不合格，擅自投入使用的；

（六）未取得相應(yīng)資質(zhì)，擅自對鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大設(shè)備進(jìn)行制造、安裝、檢驗的。

第三十二條企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未經(jīng)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的；由勞動、衛(wèi)生行政部門會同行業(yè)管理部門責(zé)令停止使用，并處以10000元至30000元罰款；對造成重大傷亡事故的責(zé)任人員，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可依法申請復(fù)議或提訟。

第三十四條從事勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作的國家工作人員、、的，由所在單位或上級主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五章附則

安全衛(wèi)生制度范文第2篇

一、基本情況

**市共有職工20多萬人，其中女職工7萬多人，約占35%。近年來，**市各級各部門立足本市實際，強化措施，在維護(hù)女職工合法勞動權(quán)益方面做了大量的卓有成效的工作，使全社會保障女職工合法權(quán)益的意識不斷增強，女職工自身的法律意識和整體素質(zhì)有了明顯提高，女職工的勞動保護(hù)逐步得到改善。市總女職委加大源頭參與力度，積極參與平等協(xié)商集體合同簽訂和勞動爭議調(diào)解，在合同文本中增加了女職工勞動保護(hù)條款。20xx年以來，開展了女職工勞動保護(hù)專項協(xié)議試點工作，并以此為基礎(chǔ)，以點帶面，全面鋪開，在企業(yè)中廣泛開展女職工勞動保護(hù)專項協(xié)議，取得良好成效。

二、存在的問題

在督查中我們發(fā)現(xiàn)工女職工勞動保護(hù)衛(wèi)生情況存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一) 職業(yè)層次偏低。據(jù)我們調(diào)查統(tǒng)計，60%以上的女職工文化程度只有初中及初中以下，文化程度偏低。大多數(shù)女職工在自身素質(zhì)不高、生活壓力大、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)實面前，選擇較易適應(yīng)和技術(shù)程度不高的服裝鞋類加工業(yè)、餐飲業(yè)、美容美發(fā)業(yè)和家政服務(wù)業(yè)等，擇業(yè)路子不寬，這成為大部分女職工合法勞動權(quán)益更容易受侵害的主要原因。有些女職工在私營企業(yè)工作后，對今后的出路很茫然，放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)職業(yè)技能的機會，即使不滿足現(xiàn)狀，也束手無策。

(二)用工制度不規(guī)范。一些企業(yè)主不依法與女職工簽訂勞動合同，只是“口頭協(xié)議”或是“押金合同”和“生死合同”，合同中沒有女職工勞動保護(hù)內(nèi)容，對孕、產(chǎn)、哺乳期女工隨意單方終止合同，有的企業(yè)雖然簽了合同，但不履行合同規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計我市目前仍然有30%的企業(yè)未簽訂集體合同。有的企業(yè)在招收女工時，只招收18-22歲的女職工，有意識避開結(jié)婚生育段的婦女，也就“合法”地避開了女職工在懷孕、生育、哺乳期應(yīng)提供的特殊勞動保護(hù)。

(三)加班加點現(xiàn)象比較普遍。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)部分服裝和鞋業(yè)等生產(chǎn)任務(wù)季節(jié)性較強的企業(yè)，女職工加班加點現(xiàn)象很普遍。有的女工從早上7點開始上班至下午6點才下班，中間只有一兩個小時的休息時間，甚至有的晚上還繼續(xù)加班加點至9點多。這些企業(yè)以計件制為由，超時勞動不發(fā)加班工資，部分女職工勞動付出與工資收入相差懸殊，嚴(yán)重侵害了其勞動權(quán)益。

(四)參加社會保險比例低。在被調(diào)查企業(yè)中，部分企業(yè)主認(rèn)為進(jìn)城務(wù)工人員流動頻繁，不穩(wěn)定，因此對職工參加社會保險很消極，加上職工對參加社會保險不甚了解，故實行社會保險的企業(yè)為數(shù)不多。部分企業(yè)只為女職工保了工傷險，而參加養(yǎng)老保險和生育保險的企業(yè)則寥寥無幾。在這些企業(yè)中，女職工月平均收入800元及以下者占了三分之二以上，如遇天災(zāi)人禍，她們將無法抵御。

(五)特殊勞動保護(hù)落實不到位。 部分企業(yè)主存有“女職工事多麻煩多”的錯誤認(rèn)識。部分企業(yè)對處于“五期”的女工給予了工種、勞動環(huán)境等方面的照顧，但工資收入?yún)s受到了不同程度的影響，有的女工產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資，有的不發(fā)工資，有的甚至被辭退，有的不給生育后的女工哺乳時間等，嚴(yán)重影響了女工和子女的身心健康。

那么，為何上述侵犯女職工合法權(quán)益的事時有發(fā)生且屢禁不止，經(jīng)分析，我們認(rèn)為主要有以下幾方面原因：

一是私營企業(yè)主法制觀念淡薄。多數(shù)私營企業(yè)主認(rèn)為《勞動法》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，只是在國有或集體企業(yè)實施，對個私企業(yè)不適用。也有的知道上述規(guī)定同樣適用于個私企業(yè)，但未引起足夠重視。

二是私營企業(yè)重利忘義。一些企業(yè)一味考慮自身效益和利潤，因而不顧女工的生理特點，安排女工從事不適應(yīng)其生理特點的勞動，取消女工依法享有的一系列合法權(quán)利。

三是女工缺乏維權(quán)意識。女職工大多來自農(nóng)村，從田頭到車間，心理上有一種滿足感，加上她們多數(shù)不懂法律，不懂自己享有的一系列權(quán)利，被侵權(quán)了還不知道，沒有意識到要用法律來維護(hù)自身的合法權(quán)益。還有的苦于找不到工作，覺得找個工作不容易，怕再度失去，就忍辱負(fù)重，不敢據(jù)理力爭。

四是有關(guān)部門和組織監(jiān)督不到位。有的私營企業(yè)根本不設(shè)立工會組織，上級工會鞭長莫及，沒有人出面維護(hù)女工權(quán)益。勞動主管部門執(zhí)法監(jiān)督不到位，致使私營企業(yè)為所欲為，等等。

三、對策和建議

改善女職工的勞動安全衛(wèi)生狀況是一項系統(tǒng)的社會工程，需要社會各界的關(guān)心和支持，齊抓共管，形成合力，真正把《女職工勞動保護(hù)辦法》及《勞動法》落到實處。為解決前述問題，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過多方面途徑進(jìn)行：

(一)廣泛宣傳，營造良好的輿論氛圍。充分利用報紙、電臺、電視臺等多種宣傳媒體，深入宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)，宣傳男女平等基本國策，多開展一些寓教于樂 的活動，全方位多層次進(jìn)行宣傳，加大女職工勞動保護(hù)的宣傳力度，要深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，使企業(yè)工會干部和職工自覺學(xué)法、懂法、用法，增強女職工勞動保護(hù)的法制觀念，特別要使企業(yè)主了解工會維權(quán)與發(fā)展是相輔相成的，逐漸打消其抵觸情緒，加入到工會中來，并且認(rèn)真按照工會章程辦事，在這個大前提下，女職工的權(quán)益就能夠逐步得到維護(hù)。同時，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，對個別侵犯婦女權(quán)益的事件進(jìn)行曝光，為女職工勞動保護(hù)法規(guī)的全面貫徹落實奠定輿論氛圍，形成女職工勞動保護(hù)的良好社會環(huán)境。

(二)各司其職，加強社會保障和監(jiān)察體系。要切實發(fā)揮勞動、工商、衛(wèi)生等部門的職能作用，加強監(jiān)督，把女職工勞動保護(hù)工作作為考核企業(yè)的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，加大勞動監(jiān)察力度，預(yù)防和糾正各種侵害婦女勞動權(quán)益的行為，積極推進(jìn)女職工生育基金社會統(tǒng)籌辦法的實施，擴(kuò)大社會保障的覆蓋面，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距，不斷完善社會保障體系，切實將女職工的社會保障納入法制化管理的軌道。

安全衛(wèi)生制度范文第3篇

一、依據(jù)

依據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《食品安全法》、《農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息制度》、《吉林省重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案農(nóng)業(yè)部門操作手冊》等有關(guān)規(guī)定和要求,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息。

二、原則

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格審查、明確責(zé)任、加強監(jiān)督”,有利于加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,有利于正確引導(dǎo)輿論和市場消費,有利于維護(hù)農(nóng)產(chǎn)品消費者和生產(chǎn)者的正當(dāng)權(quán)益,有利于推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的原則。

三、內(nèi)容

(一)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息。省農(nóng)委在全省范圍內(nèi)組織開展的農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量安全例行監(jiān)測、監(jiān)督抽查、專項監(jiān)測以及產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測等農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的信息;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全預(yù)警信息。

(二)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)應(yīng)急事件信息。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)應(yīng)急事件發(fā)生后,省農(nóng)委根據(jù)《吉林省重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案實施方案》和《吉林省重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案農(nóng)業(yè)部門操作手冊》要求,按程序及時報告、處置和有關(guān)信息。

(三)農(nóng)產(chǎn)品科學(xué)安全消費信息。針對消費者普遍關(guān)心的熱點問題,省農(nóng)委組織專家及各有關(guān)單位,開展科學(xué)宣傳報道,普及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全基本知識,正確引導(dǎo)科學(xué)消費。對可能影響農(nóng)產(chǎn)品正常生產(chǎn)銷售秩序的不實信息,缺乏科學(xué)依據(jù)的報道,要及時予以澄清,正確引導(dǎo)社會輿論。

四、方式

(一)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息方式。主要通過工作簡報、情況通報、吉林農(nóng)網(wǎng)、新聞媒體和召開新聞會等形式定期或不定期。

(二)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)應(yīng)急事件信息方式。發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件并啟動應(yīng)急處理預(yù)案后,省農(nóng)委會同有關(guān)部門及時向社會公布有關(guān)情況及事件的預(yù)防、控制和處理措施。必要時可舉行新聞會等形式通報有關(guān)情況,或安排有關(guān)負(fù)責(zé)人接受媒體采訪,準(zhǔn)確、權(quán)威信息。對可能危害公眾健康安全和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要信息,前要經(jīng)過專家論證。

(三)農(nóng)產(chǎn)品科學(xué)安全生產(chǎn)與消費信息方式。不定期舉辦各類宣傳活動,培訓(xùn)或在報刊、雜志上開辟專題、專欄,進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全科普知識宣傳。廣泛宣傳提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平所采取的措施,加強與消費者溝通,不斷提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的公信力。

五、程序

(一)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息程序。需要以新聞會等形式的重要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息,由委相關(guān)單位起草,市場信息處會簽,經(jīng)委辦公室審核后報分管業(yè)務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的委領(lǐng)導(dǎo)或主任辦公會研究同意,由省農(nóng)委新聞發(fā)言人或指定的人員對外統(tǒng)一;通過其它形式的信息由委各有關(guān)業(yè)務(wù)處(辦、站、中心)根據(jù)職責(zé)分工和工作需要,確定內(nèi)容、形式和時間,經(jīng)委市場信息處、辦公室會簽,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對外。

(二)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)應(yīng)急事件信息程序。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全應(yīng)急事件發(fā)生后,按照應(yīng)急工作預(yù)案,各級農(nóng)業(yè)行政部門應(yīng)在24小時內(nèi)報告省農(nóng)委應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,啟動應(yīng)急程序,由負(fù)責(zé)事件處置的處(辦、站、中心)向省農(nóng)委應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組提供事件發(fā)生的有關(guān)情況和處置建議。省農(nóng)委應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定新聞通稿等材料,經(jīng)委辦公室會簽,報分管業(yè)務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,以省農(nóng)委新聞發(fā)言人形式對外。

六、要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“統(tǒng)一指揮,各負(fù)其責(zé),信息準(zhǔn)確,反應(yīng)快速”的工作要求,采取有效措施,健全協(xié)調(diào)共享機制,完善信息管理制度,保證信息的科學(xué)暢通,快反應(yīng)、快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量地開展各項工作。

(二)強化信息報送。委有關(guān)單位要確定專人負(fù)責(zé),加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息的收集、評價、處置和等工作,制定具體工作方案,落實工作責(zé)任。要多渠道、多方位搜集信息,全面掌握農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作動態(tài)。

(三)健全專家咨詢隊伍。充分發(fā)揮行業(yè)專家和質(zhì)檢隊伍的作用,健全專家咨詢隊伍,及時開展風(fēng)險評估、科學(xué)評價、解讀相關(guān)科學(xué)消費知識等工作。

安全衛(wèi)生制度范文第4篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：

安全是什么，安全是清晨明媚的陽光，照耀著我們和諧的生活。安全是什么，安全是我們臉上永久不變的笑容，安全是我們心里最美的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼，而對于這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真真理解多少呢？

每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故，給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。從這些事故分析結(jié)果上，我們總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業(yè)人員往往是因為安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。沒有了安全，生命就沒有了保障，沒有了安全，就不會有今天，沒有了安全，也就沒有了希望，安全是事故的枷鎖，緊實而沉重，安全是事故的烈焰，炙熱而刺痛，安全是事故的屏障，牢固而陰冷，安全是生命的保障，安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，安全是進(jìn)步的需要，安全也是一切一切的基礎(chǔ)。

這是一個發(fā)生在我身邊真實的故事，大家曾親切的稱呼他—老鐘，在一次檢修事故時，因違章作業(yè)不幸身亡。事故后，他妹妹對我哭訴了那催人淚下發(fā)人深思的經(jīng)過。

那是一個普通的星期天下午，久居外地難得回家她，哄著兩個年幼的孩子，依偎著雙親和嫂嫂圍在一起包餃子，嫂子喜笑盈腮說：這些年了，咱也吃頓團(tuán)圓飯?！憋溩釉诩胰说臍g聲笑語中包好了。時鐘依然地走著，一家老小就這樣靜靜的等待變得浮躁不安起來，不知何時，天空中涌來了幾朵烏云，讓人隱隱感覺到了什么，“咚，咚咚”“回來了...爸爸回來了”侄女歡快的叫喊著奔去開門，然而出現(xiàn)在她面前的不是爸爸而是表情凝重爸爸單位上的領(lǐng)導(dǎo)?！袄乡娝?....他出事了！”噩耗傳來，這個家的天塌了，當(dāng)看著哥哥的尸體被抬出來時，家人哭成一團(tuán)，母親像瘋了似的撲向尸體，嫂子哭的幾經(jīng)暈厥，兩個幼小的孩子抱著媽媽的腿哭喊著；“我要爸爸，我要爸爸！”假如.....假如當(dāng)時他能鎖好電閘門，假如當(dāng)時他能在箱體上懸掛“有人工作，禁止合閘”的字樣，假如當(dāng)時工友們在合閘前能檢查一下設(shè)備的狀況，那么這樣悲劇的一幕就不會發(fā)生。他去了，使得他那白發(fā)蒼蒼的老母親飽嘗了白發(fā)人送黑發(fā)人的心酸，使得那孤苦的孩子失去了父愛、使得無助的妻子悲痛欲絕。從這一起事故中，我們怎能不讓人感嘆生命的寶貴和安全的重要呢？

分析目前所有的安全事故，90%都是由違章作業(yè)造成的，一切違章作業(yè)的根源，是一些管理人員和操作工人，安全意識淡薄，對安全生產(chǎn)制度只是掛在嘴上、寫在紙上，就是不落實在行動上，“安全生產(chǎn)”，工地上的每個人肯定“知道”，但往往不去嚴(yán)格地“做到”，結(jié)果釀成悲劇。只“知道”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而必須要“做到”。 我們經(jīng)常在追問安全是什么，其實安全就是我們從事一切行為的基本要素與準(zhǔn)則，是我們?nèi)松桨残腋？鞓返幕颈Ｕ希且坏烙肋h(yuǎn)也不能跨越的防線。我們不要抱怨制度太嚴(yán)，不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)做事無情，因為安全是我們共同的期盼，我們應(yīng)該多一些理解，少一些抱怨，多一些參與，少一些遺憾，生命需要安全的保障，幸福寄希望于安全，安全責(zé)任重于泰山。 安全問題沒有悔不當(dāng)初的回旋余地，只能做到防患于未然，讓安全意識深入己心。

社會的發(fā)展，國家的富強，企業(yè)的騰飛，所有的美好，都是以安全為基石!只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災(zāi)難，給一個企業(yè)、一個國家?guī)矶啻蟮膿p失，給社會造成多大的影響，我們就可以從內(nèi)心深處掂量出安全的份量!我要安全，這是我們發(fā)自內(nèi)心的吶喊;我保安全，這是我們慎重的承諾！我們必須安全，這是我們堅定不移的誓言!

安全衛(wèi)生制度范文第5篇

市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，帶動了我國生產(chǎn)力水平的提高，人們的生活水平同樣得到了很大提高。但是與此同時，由于市場經(jīng)濟(jì)開放性的特點，部分不法商家為了追逐利潤，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，嚴(yán)重影響了市場秩序，而食品安全事件的頻發(fā)，對消費者的身體健康也造成了巨大的威脅。做好食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障食品市場的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，是十分重要的

1食品安全評估制度概述

食品安全，是指食物無毒、無害，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，對人體健康不會造成任何急性、亞急性或者慢性危害。同時，食品安全也是一門專門探討在食品加工、存儲、銷售等過程中確保食品衛(wèi)生及使用安全，降低疾病隱患，防范食物中毒的一個跨學(xué)科領(lǐng)域，是十分重要的。而目前對于食品安全的最新解釋，是指食品的供給能夠保證人類的生存和健康，包括食品數(shù)量安全、食品質(zhì)量安全以及食品可持續(xù)安全。針對不斷涌現(xiàn)的食品安全問題，我國在《中華人民共和國食品安全法》中，將食品安全風(fēng)險評估確立為一項法律制度，使得食品安全評估問題得到了廣泛的關(guān)注

食品安全評估制度，是當(dāng)前我國制定食品安全評價標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，同時也是食品監(jiān)管部門對食品市場進(jìn)行依法監(jiān)管的有利依據(jù)。一個完善健全的食品安全評估制度，可以對市場中食品產(chǎn)品的信息進(jìn)行綜合全面地評價，有利與食品安全;也可以為食品安全評估系統(tǒng)的創(chuàng)建提供有效參考，增強食品安全信譽，保證人們的身體健康;更可以對食品污染因素以及對健康的危害程度進(jìn)行綜合評估，提升食品生產(chǎn)加工企業(yè)的責(zé)任心，使得加工過程更加透明化，增強消費者對于食品安全的信任

2食品安全評估制度在食品衛(wèi)生監(jiān)督中的應(yīng)用

食品衛(wèi)生監(jiān)督，是指政府衛(wèi)生行政部門，為了保護(hù)消費者的健康，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行強制性衛(wèi)生行政管理，督促檢驗食品生產(chǎn)經(jīng)營者執(zhí)行食品衛(wèi)生相關(guān)的法律、法規(guī)以及規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)等，并對其違法行為進(jìn)行處理，追求行政法律責(zé)任的過程。食品衛(wèi)生監(jiān)督具有強制性、規(guī)范性、權(quán)威性、技術(shù)性和普遍性的特點。最近幾年，我國的食品安全問題頻繁發(fā)生，如2011年，雙匯集團(tuán)豬肉瘦肉精事件，以及之前伊利集團(tuán)的三聚氰胺事件、最近幾年紛紛揚揚的地溝油事件等，使得社會各界都將目光放在了食品安全上。對此，衛(wèi)生部聯(lián)合工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品監(jiān)管局等部門，制定了食品安全風(fēng)險評估管理規(guī)定(試行)，希望可以加強對于食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理，保障我國食品市場的穩(wěn)定健康發(fā)展

食品安全評估制度的應(yīng)用，可以分為食品風(fēng)險評估和食品安全管理兩個方面的內(nèi)容，這里對其進(jìn)行分別分析

2.1食品風(fēng)險評估

最近幾年，我國的食品安全事件不斷，新聞和媒體也進(jìn)行了詳細(xì)的報道，而實際上，許多食品安全事件并沒有造成人體傷害，但是由于盲目按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，沒有考慮制定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，因此給消費者造成了很大的恐慌，進(jìn)而產(chǎn)生的輿論壓力則影響了食品衛(wèi)生監(jiān)督工作的效果。針對這種情況，需要進(jìn)行食品風(fēng)險評估，對食品的危害性進(jìn)行分析和判定。食品風(fēng)險評估可以分為四個基本步驟，其一，危害識別。當(dāng)出現(xiàn)食品安全事件時，要對相應(yīng)的信息進(jìn)行收集和}整理，了解食品中存在的對于健康的危害因素，如化學(xué)物質(zhì)、病菌、物理物質(zhì)等，對危害因素進(jìn)行分析，然后確定是否需要進(jìn)一步進(jìn)行評估;其二，危害特征。危害特征是指相關(guān)監(jiān)督人員通過現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、污物檢測等數(shù)據(jù)實驗，對危害物質(zhì)與人體之間的相互關(guān)系進(jìn)行證明，并對人體可能產(chǎn)生的不良反映和相應(yīng)的安全值進(jìn)行設(shè)定;其三，暴露特征。暴露特征主要指人體通過口腔、皮膚等接觸到危害因素，進(jìn)而導(dǎo)致不良反應(yīng)或者中毒的情況，需要對可能接觸的暴露量進(jìn)行評估;其四，風(fēng)險特征。指針對上述內(nèi)容進(jìn)行全面分析和總結(jié)，最終對食品的安全性進(jìn)行判斷，為食品衛(wèi)生監(jiān)督工作提供科學(xué)的依據(jù)

例如，在農(nóng)業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動下，各種轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物不斷涌現(xiàn)，雖然可以提升作物的產(chǎn)量，解決糧食問題，但是許多消費者擔(dān)心這些食品可能存在安全問題，因此很難被大眾所接受。對此，可以采用安全風(fēng)險評估的方法，對這些食品進(jìn)行公開、透明的評估，并通過列表的形式，將安全風(fēng)險問題和評價標(biāo)準(zhǔn)清楚的擺在消費者的而前，消除消費者心中的顧慮，有效的保障食品安全

2.2食品安全管理

食品安全管理的管理理念，是對消費者負(fù)責(zé)，以前查出食品中可能對人體健康產(chǎn)生影響的危險因素。大量的臨床試驗和科學(xué)研究表明，查出風(fēng)險物質(zhì)的劑量風(fēng)險，是食品安全管理的重大突破。在實際應(yīng)用中，要想做好食品安全管理，為消費者創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的消費環(huán)境，需要做到以下幾點:

首先，對食品安全檢測進(jìn)行進(jìn)一步地整合，加強對食品安全快速檢測技術(shù)的研發(fā)，以方便及時、快速、有效地發(fā)現(xiàn)食品安全問題，并對其進(jìn)行解決。同時要建立健全食品安全監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)體系，并推動其逐步實施

其次，創(chuàng)建相應(yīng)的食品安全監(jiān)測公眾平臺，及時向公眾公開各部門的檢查數(shù)據(jù)以及安全評估數(shù)據(jù)，方便消費者進(jìn)行查詢，提升消費者對于食品安全的信心

再次，創(chuàng)建食品安全風(fēng)險評估機制，根據(jù)實際情況，列舉出科學(xué)合理的評估標(biāo)準(zhǔn)，以食品安全風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)為基礎(chǔ)，組建成一個包含衛(wèi)生、工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)等多方面多領(lǐng)域的食品安全系統(tǒng)，對敏感性問題、行業(yè)性問題、區(qū)域性問題等進(jìn)行分類評估，并相應(yīng)的預(yù)警通報

最后，強化對食品安全管理的資金和人員投入，對市場中的食品安全信息進(jìn)行全面收集和調(diào)查，通過食品安全預(yù)警監(jiān)測平臺，加強對于食品污染物、致病物質(zhì)等的監(jiān)測和管理，對進(jìn)入市場的食品產(chǎn)品進(jìn)行全面評估，嚴(yán)把市場關(guān)，對于不合格產(chǎn)品、過期產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品等，要及時進(jìn)行治理，排除出市場，避免引發(fā)食品安全問題，保證食品市場的健康發(fā)展

例如，針對之前市場上出現(xiàn)的地溝油問題，我國相關(guān)政府部門在第一時間采取了相應(yīng)的措施，召回相關(guān)產(chǎn)品，并通過新聞媒體向消費者介紹了相關(guān)產(chǎn)品及其危害，提醒消費者的注意，并對生產(chǎn)地溝油的廠家進(jìn)行了從重處理，將其對于市場的影響和危害降到了最低