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企業(yè)消防預(yù)案范文第1篇

通過近年來的消防監(jiān)督檢查和專項治理來看，民營企業(yè)存在的突出消防安全問題主要有以下幾方面：

（一）建筑耐火等級低。除辦公樓外，民營企業(yè)的廠房、倉庫、宿舍的建筑工程多采用簡易結(jié)構(gòu)，如磚墻鋅鐵棚結(jié)構(gòu)，這種建筑相比其它建筑結(jié)構(gòu)，具有施工周期短、投入資金少的特點，對于資金匱乏的民營企業(yè)主具有很大的吸引力。而這種建筑多屬三級耐火等級，抗御火災(zāi)的能力非常低，火燒不了多久，主體結(jié)構(gòu)就會被破壞，可用于疏散物資、撲救火災(zāi)的時間非常短，容易造成重大財產(chǎn)損失。

（二）相鄰建筑之間的防火間距不足。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，火通過熱傳導(dǎo)、對流和輻射的形式向相鄰建筑傳遞，如果建筑之間的防火間距不足，火勢很快蔓延開來，小火釀變成大火。

（三）建筑周邊沒有設(shè)置必要的消防車道。許多民營企業(yè)工業(yè)區(qū)內(nèi)沒有按規(guī)范要求設(shè)置相應(yīng)的消防車道。一旦發(fā)生火災(zāi)，消防車無法快速地到達火場，消防隊員也不可能盡快靠近火場，從各方向?qū)馂?zāi)進行控制。

（四）工業(yè)區(qū)消防給水管網(wǎng)管徑過細，水壓過低，無法滿足消防用水的需要。

（五）消防設(shè)施設(shè)計施工市場混亂，導(dǎo)致消防工程質(zhì)量低下。按照《消防法》的規(guī)定，消防工程應(yīng)由相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位和工程公司設(shè)計和施工。但實際情況是，許多根本沒有資質(zhì)的設(shè)計單位和施工單位在承擔(dān)設(shè)計和施工的任務(wù)。為了招攬設(shè)計任務(wù)，設(shè)計單位一味迎合甲方，故意減少設(shè)計項目，降低設(shè)計標準；為了承接工程，施工單位競相壓價，惡性競爭的結(jié)果是工程偷工減料、粗制濫造，質(zhì)量根本得不到保證，消防設(shè)施形同虛設(shè)，致使緊急情況下無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（六）消防安全管理不到位。1、亂搭亂建現(xiàn)象嚴重。一些已經(jīng)消防審核和驗收合格的企業(yè)，在投入使用后為了提高場地的利用率，擅自將原有建筑物間的防火間距或消防通道搭建成倉庫或車間，從而改變整體消防安全布局，造成了建筑物沒有

消防車道、沒有防火間距、沒有防火分區(qū)等問題，給消防安全帶來嚴重的隱患。2、普遍存在的一種現(xiàn)象是同一建筑內(nèi)不同使用功能的區(qū)域共存，而沒有采取必要的防火分隔措施，例如：有的單位經(jīng)消防驗收合格后，擅自改變建筑用途，在車間增設(shè)倉庫，或在倉庫增設(shè)辦公室等，極易造成重大財產(chǎn)損失或人員傷亡。3、生產(chǎn)組織混亂，消防安全管理制度沒有建立健全。許多民營企業(yè)主頭腦的消防安全意識相當(dāng)?shù)?，沒有從企業(yè)長遠發(fā)展的高度來看等消防安全問題，有意或無意地逃避消防部門的監(jiān)督，建筑工程未經(jīng)審核驗收就投入使用，生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，各項安全制度不落實，消防設(shè)施器材不完善或者缺乏維修保養(yǎng)。

改善對策

（一）重視消防規(guī)劃，尤其是要做好工業(yè)園區(qū)的消防規(guī)劃。

在制定小城鎮(zhèn)消防規(guī)劃時，要特別注重工業(yè)園區(qū)的消防規(guī)劃。工業(yè)園區(qū)從選址開始，就要按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和消防技術(shù)標準規(guī)范的要求，遵循安全實用、經(jīng)濟合理的原則，綜合考慮工業(yè)區(qū)安全布局、消防車道、消防水源、消防通信等內(nèi)容。例如盡量將同一生產(chǎn)類型、同一火災(zāi)危險性工業(yè)廠房布置在一個工業(yè)區(qū)，整體考慮廠房防火分區(qū)、防火間距問題，從工業(yè)區(qū)規(guī)劃開始就考慮到消防相關(guān)安全問題，從而避免留下先天患。

（二）以產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策，引導(dǎo)民營企業(yè)提高自身抗御火災(zāi)的能力。

對于許多民營企業(yè)，資金的短缺是最突出的問題。因此在建廠時他們一般會優(yōu)先選優(yōu)先選擇磚墻鋅鐵棚之類耐火等級低的簡易建筑作為生產(chǎn)基地。待他們過幾年挖到“第一桶金”后，有了一定資金，再考慮固定廠房建筑。政府應(yīng)該針對這種情況，加大對民企的資金扶持力度，幫助民企做大做強，鼓勵民企上鋼筋水泥結(jié)構(gòu)耐火等級高的建筑用作廠房、庫房、辦公樓，嚴格控制三級以下耐火等級建筑的興建，從而提升抗御火災(zāi)的能力。

（三）政府各職能部門要充分發(fā)揮職能作用，做到既嚴格執(zhí)法，又熱情服務(wù)。

嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)是公安消防機構(gòu)依法實施消防監(jiān)督所應(yīng)遵循的宗旨。對民營企業(yè)消防安全方面存在的問題，要本著支持地方經(jīng)濟建設(shè)、急人民群眾所急的態(tài)度，運用消防法律法規(guī)，努力消除不安全因素，創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

企業(yè)消防預(yù)案范文第2篇

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代學(xué)徒制；一體化育人；營銷專業(yè)

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A

收錄日期：2017年4月11日

一、引言

《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2014]19號）和《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》（教職成[2014]9號）等文件闡明：開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點，完善支持政策，推進校企一體化育人。為了更好地開展本專業(yè)與合作企業(yè)的協(xié)同育人工作，充分發(fā)揮校企雙方的主體作用，明確職責(zé)，精誠協(xié)作，培養(yǎng)出符合市場需求的營銷人才，結(jié)合企業(yè)和本專業(yè)實際情況，特制訂實施方案。

二、協(xié)同育人的目標與原則

本著互利互惠、協(xié)作共贏的原則，充分考慮職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標和合作企業(yè)的本質(zhì)屬性，我們認為培養(yǎng)的人才應(yīng)該具備以下特征：（1）本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，在生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線從事市場開發(fā)與營銷工作，具有所面向的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)需要的職業(yè)行動能力、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展能力和社會責(zé)任感的高端技術(shù)技能型人才；（2）本專業(yè)以合作企業(yè)的營銷人才需求為指南，培養(yǎng)的人才能從事本企業(yè)旗下產(chǎn)品的銷售、營銷、策劃、管理等工作，能獨立承擔(dān)某個區(qū)域市場的調(diào)研、開發(fā)、維護和拓展。

為了保障一體化育人的效果，同時確保校企雙方日常教學(xué)和市場工作的正常開展，不影響其他工作和部門的運轉(zhuǎn)，使一體化育人方案能夠順利執(zhí)行，并在今后的育人過程中得以延續(xù)，雙方需遵循以下四個原則：一是共建共育原則?，F(xiàn)代學(xué)徒制強調(diào)在校企合作的基礎(chǔ)上，以校企雙方的深度參與和教師、師傅的深入指導(dǎo)為支撐的新型職業(yè)人才培養(yǎng)方式，這就要求雙方共同建立實習(xí)基地，共同參與人才的培養(yǎng)過程；二是互動原則。在共建共育的育人過程中，校企雙方有各自的利益訴求、授課計劃和授課方式，雙方需就人才培養(yǎng)的標準、要求、任務(wù)和效果等各方面展開頻繁的溝通和互動，才能保證人才培養(yǎng)沿著既定的模式循序漸進，達到預(yù)期的培養(yǎng)質(zhì)量；三是互利原則。校企雙方在育人過程中有付出，也會有所回報，或者是培養(yǎng)的人才質(zhì)量更高，或者是短期雇傭員工的成本更低，或者是優(yōu)先選聘高素質(zhì)畢業(yè)生的機會等等；四是相互協(xié)調(diào)、配合的原則。育人方案構(gòu)建完成之后，理應(yīng)嚴格按照方案執(zhí)行，若出現(xiàn)一些特殊情況，比如企業(yè)市場發(fā)生重大變化或者人事發(fā)生較大變更，比如學(xué)校授課進度過快或滯后等，雙方需冷靜處理，相互協(xié)調(diào)，共同解決棘手問題，以期使人才培養(yǎng)達到預(yù)期效果。

三、共同培養(yǎng)的模式

（一）共建頂崗實習(xí)基地。學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后，由企業(yè)選聘優(yōu)秀學(xué)生進行為期一年或半年的頂崗實習(xí)，或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。

（二）共建人才培養(yǎng)基地。利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備、教育管理、師資和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所、技術(shù)指導(dǎo)等優(yōu)勢資源，開展形式多樣的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)所需要的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）共同參與培養(yǎng)過程。學(xué)校和企業(yè)共同協(xié)商，合理設(shè)置課程體系，制定人才培養(yǎng)計劃。同時，企業(yè)需要指派技術(shù)能手親自輔導(dǎo)學(xué)生，并且需根據(jù)課程安排為學(xué)生提供相應(yīng)的指導(dǎo)、授課、講座等，滿足教學(xué)的需要。

（四）共同完成培養(yǎng)考核。學(xué)生以小組或者團隊的形式完成企業(yè)布置的實踐項目、任務(wù)，企業(yè)和學(xué)校根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)給予鑒定。

四、人才素質(zhì)要求

營銷專業(yè)所培養(yǎng)的人才應(yīng)具有以下技術(shù)知識、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。（表1）

五、知識分解與重構(gòu)

在教育學(xué)理論中，所有的知識分為兩大類：顯性知識和隱性知識。顯性知識是可以通過口頭表述的方式傳授，而隱性知識是只可意會而不可言傳的知識，往往通過觀察他人的行為方式或積累實踐經(jīng)驗而習(xí)得。由于營銷專業(yè)是一個理論和實踐并重的專業(yè)，其中既有很多營銷理論屬于顯性知識，同時開展營銷活動又屬于隱性知識，通過實踐來獲取這部分隱性知識更為直接和有效。因此，我將營銷專業(yè)的課程按照能力進行分解，根據(jù)分解能力設(shè)置課程，并將每門課程的知識點分解出來，歸納為顯性知識和隱性知識。一般來說，顯性知識在學(xué)校習(xí)得，隱性知識在企業(yè)習(xí)得，既可歸屬為顯性又可歸屬為隱性的知識通過學(xué)校習(xí)得相關(guān)理論之后在企業(yè)實踐活動中進行操練，進一步強化和鞏固相關(guān)知識點。（表2）

六、教學(xué)安排與方法

在校企一體化育人實施過程中，需充分考慮到學(xué)校和企業(yè)雙方的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標、授課課時量、工作安排、教與學(xué)的科學(xué)性和可行性等諸多方面，綜合以上因素設(shè)置各課程和知識點的教學(xué)安排，并根據(jù)知識所屬的顯隱性的性質(zhì)和教學(xué)的內(nèi)容設(shè)計科學(xué)可行而又有效的教學(xué)方法。

（一）校企因時制宜?，F(xiàn)代學(xué)徒制著重強調(diào)了師傅的幫帶作用，但又區(qū)別于傳統(tǒng)的學(xué)徒制，它講究的是邊學(xué)邊帶，理論與實踐的結(jié)合，因此學(xué)生的習(xí)得由學(xué)校學(xué)習(xí)和企業(yè)實踐兩部分構(gòu)成。而企業(yè)每年的經(jīng)營活動呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性，銷售淡季和旺季明顯區(qū)分，忙時和閑時工作各有側(cè)重。那么，為了兼顧企業(yè)的市場運營和課程教學(xué)的連續(xù)性，校企雙方因時制宜，根據(jù)市場規(guī)律和教育理論設(shè)置課程體系與課程內(nèi)容。

（二）課程分段開設(shè)。從營銷專業(yè)的必備能力分解表中可以清晰地看到，大部分課程的知識點既包括了顯性知識又包括了隱性知識，顯隱性知識適用于不同的教學(xué)場所習(xí)得，其教學(xué)方法迥異。我們要敢于打破課程只能整門教學(xué)的傳統(tǒng)，嘗試將課程的顯性知識集中在學(xué)校教授，將課程的隱性知識集中在企業(yè)實踐，分段開設(shè)，采用適宜的教學(xué)方法，有效地提高教學(xué)效果。

（三）學(xué)生輪換學(xué)習(xí)。在一些非典型性的實踐活動中，企業(yè)專家的指導(dǎo)和幫帶會受到時間、地點和條件等的限制，對學(xué)生的數(shù)量會有特殊要求，比如商務(wù)談判、客戶拜訪等活動中，能從旁學(xué)習(xí)的學(xué)生只能一兩名。那么，學(xué)生可以采用輪流制，輪番跟隨師傅，觀察和模仿，習(xí)得這些隱性知識。還有企業(yè)的節(jié)日慶典等活動中，由于舉辦次數(shù)較少，學(xué)生也可以采取輪流的方式參與活動，以增加自己的實踐和體驗。

主要參考文獻：

[1]董慧.行業(yè)企業(yè)在校企合作中主體作用探索[J].中國高校科技，2015.9.

企業(yè)消防預(yù)案范文第3篇

一、電動車生產(chǎn)企業(yè)的消防安全現(xiàn)狀

電動車行業(yè)雖然起步較晚，但是發(fā)展迅猛。通過短短的幾年，無錫市電動車企業(yè)遍地開花，許多摩托車生產(chǎn)企業(yè)紛紛加入到電動車行業(yè)中，使電動車行業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，然而行業(yè)的發(fā)展帶來了一系列的消防安全問題，一些消防安全違章違法行為大量涌現(xiàn)，給消防部門的監(jiān)管帶來了難度。

（一）未經(jīng)消防部門審核、驗收。一些電動車企業(yè)新建廠房時未經(jīng)消防部門審核，擅自降低消防技術(shù)標準施工，使用防火性能不符合國家或者行業(yè)標準的建筑構(gòu)件和建筑材料，用不合格的裝修、裝飾材料施工，建成后未通過消防驗收就擅自投入使用，致使留下許多先天性火災(zāi)隱患。

（二）“習(xí)慣性”違法行為問題突出。許多電動車企業(yè)由于生產(chǎn)量很大，廠房空間有限，生產(chǎn)出來的電動車又沒有及時產(chǎn)銷掉，致使占用防火間距、堵塞消防通道的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。一旦發(fā)生火災(zāi)事故，很容易造成群死群傷。

（三）電動車電瓶使用不當(dāng)極易起火。電動車電瓶分為鋰電池和鉛酸蓄電池兩種，它們的充電器不能通用，若一旦混用，很容易引起電瓶爆炸，而且電動車電瓶需要經(jīng)常充電，電瓶使用時間過長，電能轉(zhuǎn)化成熱能，產(chǎn)生氣體，一旦電壓過高或長時間充電就極易導(dǎo)致膨脹，引發(fā)火災(zāi)事故。目前，有的電動車企業(yè)對電瓶管理不嚴，電瓶擺放隨意，長時間充電的現(xiàn)象依然存在。

（四）企業(yè)員工消防安全意識淡薄。電動車生產(chǎn)企業(yè)業(yè)主普遍存在著“重生產(chǎn)、輕安全”的現(xiàn)象。從近幾年該行業(yè)的火災(zāi)形勢看，造成嚴重損失的火災(zāi)事故屢見不鮮，對很多電動車企業(yè)業(yè)主來說，由于行業(yè)競爭激烈，除生產(chǎn)投資外，不舍得對消防的投入，平時也不注重消防安全知識的學(xué)習(xí)和員工的培訓(xùn)，導(dǎo)致消防安全的管理人和企業(yè)員工的消防安全素質(zhì)不高，對消防法規(guī)以及遇到火災(zāi)時如何處置知之甚少，無法履行消防法規(guī)所規(guī)定的安全職責(zé)，自救能力薄弱。

（五）消防設(shè)施達不到規(guī)范要求。一些電動車企業(yè)消防設(shè)施遭到破壞，滅火器過期、老化嚴重，生產(chǎn)車間和辦公區(qū)內(nèi)消防設(shè)施不健全，警告、危險標識散亂，甚至有個別企業(yè)根本就沒有消防設(shè)施，業(yè)主認為企業(yè)早晚要拆遷，配備了消防設(shè)施也是浪費，等到拆遷新建廠房時再作考慮。

（六）消防安全管理制度落實不嚴。在一些上規(guī)模的電動車企業(yè)中，消防管理制度不嚴是普遍存在的現(xiàn)象。一般來說，這些企業(yè)都會有一套《消防安全管理制度》，但往往成為一紙空文。不少企業(yè)認為購置了消防器材就相當(dāng)于買了消防安全保險，違規(guī)操作，電線亂拉亂接現(xiàn)象突出，用電用氣隨意性較大，消防安全措施得不到應(yīng)有的保障。

二、電動車生產(chǎn)企業(yè)的消防安全管理對策

企業(yè)消防預(yù)案范文第4篇

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)設(shè)計；網(wǎng)絡(luò)層次；流量分析

中圖分類號：TP393.02 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）45-0075-01

1 引言

網(wǎng)絡(luò)飛速的發(fā)展，滲透了各行各業(yè)。在今天的時代大環(huán)境中，企業(yè)只有在技術(shù)上領(lǐng)先才能在競爭中擁有優(yōu)勢地位。電子商務(wù)、電子郵件、光纖寬帶、局域網(wǎng)技術(shù)、等不斷技術(shù)不斷出現(xiàn)，除了現(xiàn)有的這些應(yīng)用，一些新的應(yīng)用方式也逐步出現(xiàn)。比如VOIP電話、遠程視頻會議等用于提高工作效率的方式。因此，作為企業(yè)來說，需要一個更加集成化一體化的網(wǎng)絡(luò)解決方案，它不僅符合時代的潮流，而且能夠有效地提高工作效率。

2 網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計

本方案為某中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，主樓建筑共8層，地下一層，裙樓3層。建筑主樓的功能是辦公樓，裙樓作為會堂使用。本系統(tǒng)的功能是為辦公人員提供局域網(wǎng)使用以及實現(xiàn)辦公樓的信息數(shù)據(jù)的共享和傳輸。

結(jié)合整個實際應(yīng)用和發(fā)展要求，在進行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造設(shè)計時，主要應(yīng)遵循以下原則：

1.高性能：網(wǎng)絡(luò)要求具有數(shù)據(jù)、圖像、語音等多媒體實時同步通訊能力。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以提供足夠的網(wǎng)絡(luò)帶寬和多種類型的服務(wù)。

2.高可靠性：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)需要保證連續(xù)運行的工作時間以及足夠有效的防火墻。同時，在核心層采用雙機容災(zāi)設(shè)置，降低了由系統(tǒng)故障引起的停滯時間?？煽啃赃€充分考慮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的性價比，使整個網(wǎng)絡(luò)具有一定的容錯能力，減少單點故障。

3.標準化：所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備都符合有關(guān)國際標準以保證不同廠家網(wǎng)絡(luò)設(shè)備之間的互操作性和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性。

4.高可用度和冗余：系統(tǒng)的關(guān)鍵部件具有熱插拔功能，可保證在部件的更換或增加時不影響網(wǎng)絡(luò)正常運行。

5.易管理性：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備需要便于管理和后期的維護，并且在操作上不能太過復(fù)雜，當(dāng)出現(xiàn)故障時，應(yīng)能夠及時的被發(fā)現(xiàn)和解除。

3 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計

目前網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)拓撲結(jié)構(gòu)有四種分析：

（一） 星型拓撲結(jié)構(gòu)

（二） 總線拓撲結(jié)構(gòu)

（三） 環(huán)型拓撲結(jié)構(gòu)

（四） 樹型拓撲結(jié)構(gòu)

根據(jù)上表中各個網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特點的對比以及現(xiàn)實的需求，本項目中網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)選擇分層集中式網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)或者星型分級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。根據(jù)本系統(tǒng)的具體情況，可以采用三級星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。三級星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)比較易于集中式的管理。因此，采用該種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更加便于平時的管理和后期的維護，用戶端的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備由于故障停止運行并不會引起整個網(wǎng)絡(luò)的癱瘓。然而，此種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方式要求網(wǎng)絡(luò)中心管理設(shè)備具有很高的可靠性，因為它決定了整個系統(tǒng)每個用戶端的運行狀況。

二級星型結(jié)構(gòu)如下：

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計如下：

A. 主干網(wǎng)匯接各子網(wǎng)，形成中心交換；

B. 子網(wǎng)通過高速交換鏈路連接到主干網(wǎng)；

C. 實行全網(wǎng)范圍的集中VLANs劃分與管理；

D. 核心網(wǎng)絡(luò)采用雙機熱備容災(zāi)方式；

E. 在網(wǎng)絡(luò)中心進行集中控制和管理；

F. 桌面機連接到基層網(wǎng)段上，服務(wù)器、工作站連接到高層網(wǎng)絡(luò)；

G. 流量劃分層次，跨越基層網(wǎng)段的流量匯接到工作組子網(wǎng)，跨越工作組子網(wǎng)的流量匯接到主干；

H. 在完善的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上，系統(tǒng)提供基本的Internet服務(wù)。

本項目計算機網(wǎng)絡(luò)總體上分為兩個層次的結(jié)構(gòu)：核心層，接入層。

核心層：核心層主要為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供一條高帶寬、高容量、高可靠性的高速信息公路，為監(jiān)控數(shù)據(jù)查看與存儲提供高速的數(shù)據(jù)交換通路。該層由兩臺核心交換機互為熱備構(gòu)成，提供若干個千兆以太網(wǎng)絡(luò)光纖端口以及第三層路由交換功能。

接入層：接入層提供了連接各信息點的匯集功能，通過本層將各信息點匯總連接到核心層，由核心層實現(xiàn)信息交換。接入層由各樓層的交換機構(gòu)成，各樓層交換機與核心交換機之間以雙千兆光纖連接，每一臺接入交換機分別兩臺核心交換機，以保證網(wǎng)絡(luò)鏈路的高可靠性。

4 結(jié)論

如今計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化、智能化建筑的概念逐步成為人們選擇辦公場所和衡量居住環(huán)境是否方便的一個重要因素，

本論文設(shè)計主要是根據(jù)現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展，本文以網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計與規(guī)劃為題，闡述了如何規(guī)劃與設(shè)計一個大中型網(wǎng)絡(luò)的具體實現(xiàn)步驟，通過網(wǎng)絡(luò)需求收集以及對網(wǎng)絡(luò)層次、拓撲、地址、路由、安全等方面進行分析為最終的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案構(gòu)建提供決策的依據(jù)。

參考文獻

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企業(yè)消防預(yù)案范文第5篇

1 對消防安全資金供應(yīng)帶來不利現(xiàn)象的要素

1.1 由于資金供應(yīng)和利潤等的獨特性導(dǎo)致該項活動受到干擾

單位的該項安全投入活動有非常顯著地特征，比如超前而且利潤的獲取不及時。因此其必然會有一種時空上的差異。而且，對資金進行供應(yīng)之后，我們又無法確保其一定可以獲取效益，資金的使用和利潤的取得是不協(xié)調(diào)的。一些時候，相關(guān)單位可以獲取利潤，但是很多時候卻無法獲取。除此之外，該項活動的計價是不顯示的，也就是說帶來的利潤是不能夠用具體的數(shù)字體現(xiàn)出的。通常以企業(yè)火災(zāi)事故損失期望值的減少額為依據(jù)，不過具體情況中還要涵蓋其他一些要素。因為單位的該項投入的意義并不是單純的展示在經(jīng)濟層次上，還應(yīng)該展示在信譽等其他的一些層次上。因此，站在一定的層次上來看，單位的該項投入活動是可以開展的，但是具體情況是，由于安全效益的特殊表現(xiàn)形式和短期的利益，了解此類性質(zhì)是非常有難度的。

1.2 由于災(zāi)情的具體特征對該項投入帶來一定的作用

1.2.1 災(zāi)情的外在特性對該項投入活動的意義，從外在條件中來分析，其有著非常顯著的外在特征，也就是說災(zāi)情對群眾帶來的負面情況，所以，單位出現(xiàn)災(zāi)情的時候，全部的不利現(xiàn)象并不是由單位來全權(quán)負責(zé)的，是工作者和保險機構(gòu)等來擔(dān)負的，正是因為這種情況的出現(xiàn)，所以單位在一定程度上降低了該項資金的供應(yīng)力度。

1.2.2 問題不明確導(dǎo)致資金供應(yīng)受到干擾

我們都知道，火災(zāi)的發(fā)生并沒有規(guī)律，是無法預(yù)估的。所以，當(dāng)我們投入費用之后，無法有效地處理災(zāi)情，只是在一定層次上使得其損失現(xiàn)象降低。就算是該項費用是明確的，但是它帶來的后果并不是可以明確地，我們不能夠確保事故不會出現(xiàn)。單位本身是將利潤看成是最終的追求目標，所以，為確保利潤最優(yōu)，很多時候都忽視該項資金。很多單位通過不進行該項資金供應(yīng)來片面的提升其競爭水平，很顯然這對于其安全發(fā)展來講是非常不利的。

通過上面的敘述，我們得知災(zāi)情是無法明確的，單位在分析不利現(xiàn)象的時候，往往不關(guān)注其外在的問題，忽略災(zāi)情出現(xiàn)的幾率。此時必然會使得單位意識到的資金和實際的資金之間存在著很大的差別，進而使得該項投入活動受到影響。通過分析該項資金的經(jīng)濟要素，我們發(fā)現(xiàn)，單位總是期待該項投入活動能夠最少，使得單位開展該項投入活動的積極性受到影響。

1.3 由于決策不合理導(dǎo)致其受到負面效益

一些企業(yè)經(jīng)營管理者不懂消防安全投入的效益產(chǎn)出規(guī)律，有的企業(yè)經(jīng)營管理者把消防安全投入當(dāng)作一種沒有效益、多此一舉的行為；還有一部分企業(yè)經(jīng)營管理者有能力、有意愿進行消防安全投入，不過因為無法有效地開展投入活動，導(dǎo)致投資利潤不合理。比如，無法有效的分析該項投入中的不同要素間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，無法精準合理的掌握投入和利潤間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。導(dǎo)致投資活動無法順暢開展，非常的盲從，進而導(dǎo)致該項資金被不合理的利用，另一方面處于異常緊缺的矛盾之中，使企業(yè)對消防安全投入產(chǎn)生莫大困惑。企業(yè)消防安全投入決策缺乏信息支持，安全投入效益得不到有效的評價M。最終結(jié)果是，企業(yè)經(jīng)營者看不到消防安全投入所帶來的經(jīng)濟效益，缺乏消防安全投入的動力。

1.4 別的要素

1.4.1 社會經(jīng)濟發(fā)展水平對消防安全投入的影響

任何區(qū)域和機構(gòu)，可以把多少費用運用到群眾的安?；顒永?，其終究是由所在區(qū)域的經(jīng)濟性來決定的。在那些經(jīng)濟發(fā)展不是很好的區(qū)域中，群眾看中的是他們的基礎(chǔ)生活，所以將費用大多數(shù)放到確?；旧钌厦妫瑢踩纫胤诺讲皇呛荜P(guān)鍵的層次上。由于經(jīng)濟高速前進，群眾的生活能力切實得以提升，首先，科技以及經(jīng)濟等帶來了最基礎(chǔ)的前提，其次，群眾的身心等對安全的規(guī)定也不斷的提升，此時必然導(dǎo)致這項資金供給變多，由于經(jīng)濟高速前進單位的綜合效益也獲取了顯著地提升，進行時的對消防活動的關(guān)注力也提升。

1.4.2 政治因素對消防安全投入的制約

一定社會條件下的安全是受該社會的政治制度和經(jīng)濟制度制約的。一個企業(yè)的消防安全投入規(guī)模，也受政治制度和政治形勢、乃至政治決策人對消防安全的重視程度等因素的制約。

2 促進企業(yè)消防安全投入的對策

2.1 經(jīng)濟激勵

經(jīng)濟激勵是一種提高企業(yè)消防安全投入水平的策略，由內(nèi)部化損失的一系列政策組成，目的是當(dāng)火災(zāi)事故發(fā)生后，讓企業(yè)承擔(dān)大部分損失，即促進損失的內(nèi)部化。這種方法相對于關(guān)注火災(zāi)事故本身麗言，更為直接。它的優(yōu)勢在于：首先，經(jīng)濟激勵非常有益于獲得企業(yè)管理層的注意，簡單易用，是用經(jīng)濟的語言回答經(jīng)濟的問題，管理層容易看到刺激手段對于企業(yè)的直接影響，從而作出相應(yīng)的反饋。其次，經(jīng)濟激勵易于從下至上貫徹執(zhí)行，無論企業(yè)以往的安全水平如何優(yōu)秀，經(jīng)濟激勵都有相應(yīng)的刺激方式。最后，經(jīng)濟激勵具有靈活性，企業(yè)有自主性，主動尋找適合自身的消防安全投入方式。經(jīng)濟激勵強調(diào)結(jié)果，不重過程，鼓勵獨立解決問題的能力。

2.2 制度保障

根據(jù)市場經(jīng)濟的規(guī)律，健全消防法規(guī)，按照依法行政原則，切實把消防監(jiān)督管理方式由傳統(tǒng)的權(quán)力導(dǎo)向型轉(zhuǎn)為法律、規(guī)則導(dǎo)向型，改變企業(yè)過分依賴消防機構(gòu)的監(jiān)督管理，缺乏做好自身消防安全工作的積極性和主動性的被動局面，實現(xiàn)消防監(jiān)督職能由“包攬型”向“有限型”過渡，強化企業(yè)消防安全投入。

2.3 確保投入活動有序開展

第一，切實提升經(jīng)濟效益，確保產(chǎn)業(yè)模式合理，確保經(jīng)濟模式符合規(guī)定，將以往的那種只是憑借國家投資的形式更改，形成一種和經(jīng)濟模式相互協(xié)調(diào)的制度，帶動投入活動開展順暢，進而使得該項活動能夠順暢的進行。通過國家扶持以及金融機構(gòu)輔助等的一些措施來獲取費用。而且，要認真地對各種單位開展相關(guān)的安全宣講活動，切實提升其安全思想，確保該項活動朝著積極合理的方向發(fā)展邁進，而且要搭配合理的行政方法，對那些處在困難之中的單位進行必要的扶持，確保活動開展有效。