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企業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)范文第1篇

十年持續(xù)合作之旅

今年年會(huì)的主題是“歐洲的未來(lái)”。今年的會(huì)議規(guī)格很高，歐洲議會(huì)議長(zhǎng)到會(huì)講話，比利時(shí)國(guó)王菲利普先生也蒞臨大會(huì)。三位現(xiàn)任部長(zhǎng)級(jí)官員（歐盟委員）以及十多位涉及不同部門的歐盟官員，兩位議員分次在大會(huì)上做主題發(fā)言和參加論壇討論。這是參加人員規(guī)模較大的一次，前后兩天約有1000余人參加。當(dāng)然，這也是繼2005年第一次參加活動(dòng)后，我們每年都派人參加的大會(huì)。由此展開我們持續(xù)十年的合作之旅，并取得了顯著的成效。

第一 ，共同打造中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇。自從2005年9月第一次在北京共同舉辦中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇，到2015年我們的論壇持續(xù)到了第十屆。該論壇已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、國(guó)際化水平最高的企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇。目前在國(guó)際上也有一定影響力。尤其在2008年推出金蜜蜂活動(dòng)后，金蜜蜂現(xiàn)在已經(jīng)成為中國(guó)負(fù)責(zé)任企業(yè)一個(gè)最響亮的集體品牌。

第二，共同打造引領(lǐng)中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的2020平臺(tái)。2010年，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)推出以“智能、可持續(xù)性和包容增長(zhǎng)”為主題詞的企業(yè)2020（“Enterprise 2020”）社會(huì)責(zé)任倡議。由此，引領(lǐng)歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任深入發(fā)展。2011年6月，11家金蜜蜂企業(yè)和《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》共同發(fā)起中國(guó)金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議（以下簡(jiǎn)稱“金蜜蜂2020”），關(guān)鍵詞是“共同愿景、共同行動(dòng)、跨界合作、共享價(jià)值”。同樣，金蜜蜂企業(yè)在要求自己持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也希望帶動(dòng)更多的企業(yè)共同行動(dòng)，帶動(dòng)不同的相關(guān)方跨界行動(dòng)，從而創(chuàng)造共享價(jià)值。并且，2014年歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)及會(huì)員單位和金蜜蜂企業(yè)及《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》共同發(fā)起金蜜蜂2020倡議下的“積極老齡化”議題。由此，在全球社會(huì)責(zé)任發(fā)展中，形成中歐遙相呼應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)行動(dòng)。

第三，合作推出傳播平臺(tái)。自2010年起，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)和《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》合作開辟企業(yè)社會(huì)責(zé)任在歐洲專欄，持續(xù)介紹歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，雙方還合作打造全球負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈中文版網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，傳播責(zé)任供應(yīng)鏈規(guī)則及實(shí)踐。

十年中歐CSR發(fā)展

這十年，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，進(jìn)入到深入發(fā)展的新階段。一是，歐盟對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的變化。由原來(lái)自愿基礎(chǔ)上，將對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響融入到與相關(guān)方互動(dòng)之中的理解，轉(zhuǎn)變到采用ISO 26000社會(huì)責(zé)任概念，刪除原來(lái)的“自愿基礎(chǔ)上”的字眼，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是對(duì)社會(huì)影響的責(zé)任。二是，歐盟從社會(huì)責(zé)任政策到社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，又進(jìn)一步延伸到社會(huì)責(zé)任相關(guān)立法的變化。2002和2006年歐盟委員會(huì)了兩次社會(huì)責(zé)任通信政策（COMMUNICATION ON CSR）。2011年歐盟將CSR通信政策進(jìn)一步上升為歐盟2011-2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略（STRATAGY FOR CSR）。到2014年，歐洲議會(huì)通過(guò)《非財(cái)務(wù)信息披露指令》又進(jìn)一步形成了社會(huì)責(zé)任相關(guān)立法的變化。這個(gè)指令要求歐盟成員國(guó)在兩年內(nèi)將該項(xiàng)指令轉(zhuǎn)化為國(guó)家法律。三是，由通信政策層面到敦促成員國(guó)制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃（NAPs on CSR）的變化。目前歐盟28個(gè)成員國(guó)中有15個(gè)國(guó)家制定了該項(xiàng)計(jì)劃，有12個(gè)國(guó)家在制定中。四是，由原來(lái)針對(duì)大型企業(yè)提出履責(zé)要求到指導(dǎo)中小企業(yè)履責(zé)并重的變化。為支持咨詢機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任服務(wù)，在2012成立中小企業(yè)咨詢網(wǎng)絡(luò)組織的基礎(chǔ)上，歐盟于2013年制定了中小企業(yè)咨詢指導(dǎo)書。五是，由注重歐盟內(nèi)部履責(zé)到支持歐盟成員國(guó)外部的發(fā)展。包括要求相關(guān)行業(yè)如ICT行業(yè)和油氣公司等等在歐盟外國(guó)家地區(qū)運(yùn)營(yíng)時(shí)，也要逐步實(shí)施包括尊重人權(quán)在內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求。歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)由41個(gè)國(guó)家級(jí)的社會(huì)責(zé)任組織（包括了所有28個(gè)歐盟成員國(guó)）組成，歐洲最大的70家公司都是其會(huì)員，在促成歐洲的這些積極變化中，無(wú)疑發(fā)揮了積極重要，甚至是不可替代的作用。

這十年，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)生了快速的變化。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)歷了1999年到2005年的辯論階段，2006年到2011年達(dá)到共識(shí)階段，2012年則進(jìn)入到社會(huì)責(zé)任管理發(fā)展的新階段，并形成了“政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)參與和國(guó)際合作”五位一體、共同推動(dòng)的發(fā)展格局。金蜜蜂也從企業(yè)社會(huì)責(zé)任傳播平臺(tái)發(fā)展為涉及傳播、研究、咨詢、培訓(xùn)、國(guó)際合作的推動(dòng)和服務(wù)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的重要網(wǎng)絡(luò)，在推進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任快速發(fā)展中起到了積極、重要的作用。

學(xué)習(xí)提升同臺(tái)論道

可以說(shuō)，同歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)的交流，我們是從學(xué)習(xí)開始的。參加2005年十周年年會(huì)時(shí)，他們的Market Place就令我們印象深刻。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)議怎么還有市場(chǎng)展示會(huì)呢？原來(lái)，Market Place就是一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想、理念、方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流場(chǎng)所。另外，我們十年來(lái)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例研究，最初就是從翻譯他們會(huì)員的案例起步的。