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財(cái)務(wù)效益分析范文第1篇

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分析

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)

財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要是指企業(yè)在生產(chǎn)和銷售過程中產(chǎn)生的支出和收入進(jìn)行核算和監(jiān)督，可以為政府機(jī)構(gòu)、債權(quán)人以及股東匯報(bào)企業(yè)的盈虧情況、財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)情況等。進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的重要因素，經(jīng)過財(cái)務(wù)會計(jì)的統(tǒng)計(jì)可以展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)在的運(yùn)營情況和發(fā)展方向。通過專業(yè)的數(shù)據(jù)可以讓公司的管理者根據(jù)公司的現(xiàn)狀作出正確的決策，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。而稅務(wù)會計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目涉及的稅務(wù)的會計(jì)工作，稅務(wù)會計(jì)工作是按照企業(yè)的經(jīng)營情況，進(jìn)行稅務(wù)方面的核算和管理，同時(shí)要按照國家規(guī)定，積極進(jìn)行申報(bào)和納稅工作。在另一方面，財(cái)務(wù)會計(jì)是主體，而稅務(wù)會計(jì)是輔助財(cái)務(wù)會計(jì)重要部分。兩者互相維系，互相進(jìn)步[1]。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的共同點(diǎn)與不同點(diǎn)

稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的共同點(diǎn)在于：稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都是會計(jì)的內(nèi)容，兩者互相維系，互相進(jìn)步，共同對公司的運(yùn)營情況進(jìn)行核算和監(jiān)督，為公司管理者進(jìn)行正確的決策提供參考；財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的不同點(diǎn)在于：第一財(cái)務(wù)會計(jì)的目的是經(jīng)過會計(jì)計(jì)算，為決策人員提供正確的經(jīng)營信息；而稅務(wù)會計(jì)的目的是經(jīng)過會計(jì)計(jì)算，讓管理者按規(guī)定進(jìn)行納稅[2]。第二需要進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)的多是和公司利益有關(guān)的經(jīng)營者、債權(quán)人和股東；而需要教學(xué)稅務(wù)會計(jì)的多是公司經(jīng)營者和國家稅務(wù)機(jī)關(guān)。第三財(cái)務(wù)會計(jì)的核算內(nèi)容是有關(guān)公司經(jīng)營的所有資金活動；稅務(wù)會計(jì)的核算內(nèi)容是公司由于需要納稅而出現(xiàn)的所有資金活動。第四財(cái)務(wù)會計(jì)要遵守的制度是會計(jì)規(guī)章，而稅務(wù)會計(jì)要遵守的制度不單單是會計(jì)規(guī)章，還要按照國家稅法的規(guī)定進(jìn)行操作。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的成本效益分析

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)統(tǒng)一時(shí)的效益分析

首先在成本方面進(jìn)行分析。當(dāng)公司統(tǒng)一稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)候，要注意的是：第一在財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)，需要建設(shè)分離的、單獨(dú)的計(jì)算系統(tǒng)。要為稅務(wù)會計(jì)有關(guān)工作建設(shè)單獨(dú)的計(jì)算系統(tǒng)，這會提高公司的管理成本。第二是人員成本[3]。當(dāng)建設(shè)專業(yè)的計(jì)算系統(tǒng)之后，為維持需要增加專業(yè)的稅務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)工作，這會提高公司的人員成本。其次是在收益方面進(jìn)行分析。在企業(yè)統(tǒng)一稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)候，管理者在一般情況下不用向外界提供保密性的財(cái)務(wù)報(bào)告等項(xiàng)目，而且不用對股東或者債權(quán)人進(jìn)行負(fù)責(zé)，有利于促進(jìn)公司收益的提高。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離時(shí)的效益分析

首先在成本方面進(jìn)行分析。當(dāng)公司分離稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)候，會提高公司的經(jīng)營費(fèi)用。這是因?yàn)槎悇?wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)分開之后，就需要兩個(gè)單獨(dú)的會計(jì)計(jì)算部門[4]。其次是在收益方面進(jìn)行分析。第一當(dāng)公司分離稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)候，其均可以選擇適合各自部門運(yùn)行結(jié)構(gòu)，更加精細(xì)的資料可以幫助公司的管理者根據(jù)公司的現(xiàn)狀作出正確的決策，促進(jìn)公司生產(chǎn)效率和管理水平的提高，從而提高企業(yè)的效益。第二當(dāng)公司分離稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的時(shí)候，可以使公司有更多的時(shí)間和精力進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)工作，從而核算出更正確的納稅資料，幫助公司進(jìn)行合理的避稅，減少公司支出[5]。

三、結(jié)束語

財(cái)務(wù)效益分析范文第2篇

關(guān)鍵詞：會計(jì)制度　財(cái)務(wù)會計(jì) 成本

1財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)

財(cái)務(wù)會計(jì)是在公認(rèn)會計(jì)原則和會計(jì)制度的指導(dǎo)和規(guī)范下對己發(fā)生或己經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并由此形成財(cái)務(wù)信息，對企業(yè)和外部有利益關(guān)系的各方面提供報(bào)告，以滿足其經(jīng)濟(jì)決策的需要為目標(biāo)的會計(jì)。稅務(wù)會計(jì)是一門新興的邊緣會計(jì)學(xué)科，它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，以貨幣計(jì)量為基本形式，運(yùn)用會計(jì)學(xué)的理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對稅款的形成、計(jì)算和繳納，即稅務(wù)活動引起的資金運(yùn)動進(jìn)行核算和監(jiān)督的一門專門會計(jì)。

近幾年，關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的分離問題一直是我國會計(jì)學(xué)界和稅務(wù)學(xué)界探討的一個(gè)熱門話題，在分析財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的區(qū)別基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從成本效益出發(fā)探討了兩者的分離情況。

2財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的區(qū)別

2.1根本目的不同

制定與實(shí)施企業(yè)會計(jì)制度的目的是為了真實(shí)、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績，以及財(cái)務(wù)狀況變動的全貌，為政府部門、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者以及其他會計(jì)報(bào)表使用者提供決策有用的信息。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)的根本目的在于讓投資者或潛在的投資者了解企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)性和盈利可能性。

2.2主體不同

會計(jì)主體，是指會計(jì)信息所反映的特定單位或者組織，它規(guī)范了會計(jì)工作的空間范圍。在會計(jì)主體前提下，會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，為會計(jì)人員在日常的會計(jì)核算中對各項(xiàng)交易和事項(xiàng)做出準(zhǔn)確判斷、對會計(jì)處理方法和程序做出正確選擇提供了依據(jù)。會計(jì)主體是根據(jù)會計(jì)信息需求者的要求進(jìn)行會計(jì)核算的單位，可以是一個(gè)法律主體，也可以是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體。

2.3遵循的原則不同

由于企業(yè)會計(jì)制度與稅法所服務(wù)目的不同，導(dǎo)致兩者為實(shí)現(xiàn)各自不同目的所遵循的原則也存在很大的差異?；驹瓌t決定了方法的選擇，并且是進(jìn)行職業(yè)判斷的依據(jù)。原則的差異導(dǎo)致會計(jì)和稅法對有關(guān)業(yè)務(wù)的處理方法和判斷依據(jù)產(chǎn)生差別。稅法也遵循一些會計(jì)核算的基本原則，但基于稅法堅(jiān)持的法定原則、收入均衡原則、公平原則、反避稅原則和便利行政管理原則等，在諸如穩(wěn)健或謹(jǐn)慎性原則等許多會計(jì)基本原則的使用中又與財(cái)務(wù)會計(jì)有所背離。

2.4核算方面的不同

目前，我國稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的差異不僅涉及應(yīng)稅收入和應(yīng)抵扣費(fèi)用確認(rèn)的時(shí)間，還涉及價(jià)值的計(jì)量;不僅涉及企業(yè)所得稅，還涉及流轉(zhuǎn)稅類各稅種:不僅涉及利潤表項(xiàng)目，還涵蓋資產(chǎn)負(fù)債表中的幾乎所有科目。企業(yè)所得稅方面的差異不僅有時(shí)間性差異，還有永久性差異以及我國獨(dú)具特色的裁量性差異。由于會計(jì)制度與稅收制度存在諸多差異，因此在稅務(wù)核算時(shí)往往需要在會計(jì)核算數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的調(diào)整。

3財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離的成本效益分析?

3.1財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離的成本分析

財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離時(shí)必然產(chǎn)生大于財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)合一時(shí)的成本，主要有:? 建立分離核算體系成本，如果財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)要分離，稅務(wù)會計(jì)需要有自己獨(dú)立完整的涉稅會計(jì)核算體系，能明確地對稅法與會計(jì)的差異進(jìn)行界定、協(xié)調(diào)與處理，企業(yè)進(jìn)行納稅處理時(shí)遇到的難點(diǎn)基本上都有明確的核算標(biāo)準(zhǔn)，這需要花費(fèi)一定的成本。

人力成本，財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離時(shí)，企業(yè)需要設(shè)置專職的稅務(wù)會計(jì)人員，稅務(wù)會計(jì)核算的工作量會比以前有所增加。其他成本，根據(jù)企業(yè)具體情況，可能存在其他具體成本開支。財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的分離度越高，這些成本的開支就越大。

3.2財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離收益分析

如果企業(yè)是通過對外籌資建立，需要對外提供法定報(bào)告，存在公眾利益，此時(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的分離程度越高，取得的收益就越大。具體表現(xiàn)在:首先，稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)分離后各司其職，企業(yè)的稅務(wù)會計(jì)信息和財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量都將比分離前得到較大提高，而高質(zhì)量的會計(jì)信息對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策可以起到相當(dāng)大的幫助，從而提升企業(yè)的管理效率，進(jìn)而增加決策效益。其次，稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的分離能增強(qiáng)企業(yè)的涉稅核算能力，有助于企業(yè)開展更多的、有成效的納稅籌劃，幫助企業(yè)避免不必要的納稅損失，并且在企業(yè)面臨多種納稅方案可供選擇的情況下，充分利用各種稅收優(yōu)惠政策。

3.3財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離成本效益分析

對于需要對外籌資建立，需要提供對外法定報(bào)告，存在公眾利益的企業(yè)，隨著財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離程度的加大，企業(yè)收益隨之增加，成本也隨之增長，兩者之差是企業(yè)最終獲得的結(jié)果，只有它是正值才是企業(yè)希望得到的結(jié)果，也是企業(yè)得以繼續(xù)生存的前提，如果財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離使得企業(yè)入不敷出，則企業(yè)最終會無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，甚至倒閉。隨著分離程度的增大，分離成本會不斷增長，而分離收益卻會隨著分離度的增加而變得增速遲緩，所以，就存在一個(gè)""收益一成本""的最大值，這個(gè)最大值會根據(jù)企業(yè)的具體情況而有所變化，但是可以肯定的是這個(gè)最大值會在0-1之間并靠近1的位置出現(xiàn)。這也就是在前文所談到的向會計(jì)靠攏的企業(yè)，此類企業(yè)分離產(chǎn)生的收益大于成本，因此適宜采用財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)相分離的關(guān)系模式。?

財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)合一(或者分離程度低)時(shí)收益成本分析?

對于不需要對外籌資建立，經(jīng)營者就是投資者(例如國營企業(yè)、個(gè)體企業(yè))，不存在對外提供法定報(bào)告的企業(yè)，其沒有公眾利益問題，分離前后該類企業(yè)的收益將無明顯變化，但隨著財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)分離程度的加大，所花費(fèi)的成本卻在不斷增長，成本大于收益使企業(yè)得不償失。因此企業(yè)沒有必要非得增大財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的分離程度，完全可以向稅法靠攏。因而該類企業(yè)的""收益一成本""最大值會出現(xiàn)在0-1之間靠近0的位置。這也就是在前文所談到的向稅法靠攏的企業(yè)，所采用的是財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)合一的關(guān)系模式。

參考文獻(xiàn)

財(cái)務(wù)效益分析范文第3篇

職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作并沒有得到應(yīng)有的重視，由于財(cái)務(wù)分析工作不到位導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平不高，嚴(yán)重影響了職業(yè)學(xué)校資金的使用。當(dāng)前職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面。

1.1學(xué)校財(cái)務(wù)分析因素不健全

職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作主要是對企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和分析，對學(xué)校的資金支出和收入進(jìn)行分析，但是這往往難以對企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性的意見。隨著職業(yè)學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生數(shù)量的逐漸增加，職業(yè)學(xué)校也需要吸收一定的資金，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，但是財(cái)務(wù)分析工作中缺少對學(xué)校籌集資金的能力以及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素的分析和管理，學(xué)校與學(xué)校之間也存在眾多的競爭，由于財(cái)務(wù)分析工作不到位，導(dǎo)致的學(xué)校發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)也會嚴(yán)重影響職業(yè)學(xué)校的競爭力，影響職業(yè)學(xué)校的健康發(fā)展。由于學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作不到位，未能為學(xué)校的財(cái)務(wù)決策提供及時(shí)可靠的信息，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)決策失誤，嚴(yán)重影響職業(yè)學(xué)校的發(fā)展。

1.2學(xué)校財(cái)務(wù)分析缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃

目前大多數(shù)職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作僅僅是限于事后分析，對學(xué)校的財(cái)務(wù)工作缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，職業(yè)學(xué)校之間的競爭逐漸激烈，只是財(cái)務(wù)分析中的事后分析已經(jīng)難以滿足職業(yè)學(xué)校發(fā)展的需要。事后分析往往難以避免職業(yè)學(xué)校發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校在競爭中處于被動地位，難以在競爭中占有優(yōu)勢。另外在職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析過程中缺少相對完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，職業(yè)學(xué)校中的教育成本是學(xué)校財(cái)務(wù)分析中必須考慮的因素，但是大多數(shù)的職業(yè)學(xué)校在財(cái)務(wù)分析中往往忽視了教育成本的分析，或者是對教育成本的分析缺少比較合理的認(rèn)識，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)分析工作的開展。

1.3學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作人員素質(zhì)有待于提高

作為職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)理論知識，同時(shí)還需要掌握相關(guān)的數(shù)學(xué)知識，統(tǒng)計(jì)知識以及經(jīng)濟(jì)管理理論，這樣才能為財(cái)務(wù)分析工作的進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。但是目前職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析人員大都是學(xué)校的會計(jì)人員，職業(yè)學(xué)校缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析人員，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題比較多，難以為學(xué)校的決策提供準(zhǔn)確的信息。另外由于一些工作人員缺少工作責(zé)任意識和工作積極性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作中存在一定的失誤。隨著職業(yè)學(xué)校近年來招生人數(shù)不斷增加，財(cái)務(wù)分析工作逐漸復(fù)雜，這給職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作人員的工作帶來了眾多的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響，出現(xiàn)一系列的錯(cuò)賬和財(cái)務(wù)信息不真實(shí)現(xiàn)象。

2加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析的措施

加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作對于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)工作水平的提高有著十分重要的促進(jìn)作用，但是由于受到各種因素的影響職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作并沒有得到有效地落實(shí)，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平難以得到有效的提高。今后需要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，保障職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平的進(jìn)一步提高。

2.1重視財(cái)務(wù)分析工作的作用

財(cái)務(wù)分析工作對于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作水平的提高有著十分重要的作用，今后職業(yè)學(xué)校需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)分析工作，落實(shí)財(cái)務(wù)分析工作。一方面職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員需要全面認(rèn)識財(cái)務(wù)分析工作的重要性。財(cái)務(wù)管理人員需要增加關(guān)于財(cái)務(wù)分析的知識，充分認(rèn)識財(cái)務(wù)分析這一工作的重要意義，在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中落實(shí)這一工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析對于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的重要性。另一方面可以借鑒一些其他企業(yè)或者學(xué)校財(cái)務(wù)分析的案例。財(cái)務(wù)管理人員可以借鑒其他學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)踐案例，這樣可以更充分地認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析工作的重要意義。

2.2完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

財(cái)務(wù)分析工作的指標(biāo)需要進(jìn)一步完善，由于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不完善難以真實(shí)反映財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀，也難以為學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作提供全面的建議。財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的設(shè)立需要根據(jù)職業(yè)學(xué)校自身的特點(diǎn)，充分反映職業(yè)學(xué)校自身的實(shí)際情況。由于財(cái)務(wù)分析并不是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的簡單相加，需要根據(jù)數(shù)據(jù)信息反映出當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況以及數(shù)據(jù)背后的問題，因此財(cái)務(wù)分析方法也是財(cái)務(wù)分析工作中的重要內(nèi)容，在選擇財(cái)務(wù)分析方法時(shí)也需要結(jié)合職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)狀以及職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，選擇動態(tài)分析法或者是綜合分析法等。合理的方法和完善的指標(biāo)才能更全面反映出學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，為學(xué)校工作的開展提供全面的依據(jù)。

2.3提高財(cái)務(wù)分析工作人員的素質(zhì)

作為財(cái)務(wù)分析工作人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)分析知識，同時(shí)還需要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。財(cái)務(wù)分析工作人員需要充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析工作的重要性，需要不斷提高自身的工作責(zé)任感和工作積極性，財(cái)務(wù)分析工作人員需要維護(hù)好財(cái)務(wù)工作秩序，保障財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量和效率。作為財(cái)務(wù)分析工作人員需要不斷增加財(cái)務(wù)分析知識的學(xué)習(xí)，充分了解財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析方法，同時(shí)財(cái)務(wù)分析工作人員還需要不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣可以有效地提高判斷的準(zhǔn)確性和有效性。

2.4加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析的監(jiān)督和審查

學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作為學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃以及決策的制定提供一定的信息資源，但是由于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)分析工作中出現(xiàn)的問題也日益增加，這對于學(xué)校的競爭力的提高以及學(xué)校的發(fā)展有著十分不利的影響。在今后的職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作中需要建立健全相應(yīng)的監(jiān)督和審查制度，對財(cái)務(wù)分析工作的審查進(jìn)行合理的分工，避免財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題。另外職業(yè)學(xué)校對于加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析工作過程的監(jiān)督，加強(qiáng)每一個(gè)程序工作的監(jiān)督，避免財(cái)務(wù)信息不真實(shí)或者是賬目錯(cuò)誤等，這樣可以及時(shí)有效地避免職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作中存在的人為錯(cuò)誤，減少職業(yè)學(xué)校因?yàn)樨?cái)務(wù)分析問題導(dǎo)致的損失。對于財(cái)務(wù)分析報(bào)表需要由專門的工作人員進(jìn)行分析和審查，避免財(cái)務(wù)分析報(bào)表中存在的錯(cuò)誤信息，通過對財(cái)務(wù)分析工作的監(jiān)督和檢查完善職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作，提高職業(yè)學(xué)校的競爭力。

3結(jié)論

財(cái)務(wù)效益分析范文第4篇

財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)中很重要的一部分，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長意義重大。想要快速提高企業(yè)的競爭能力，企業(yè)的管理人員一定要了解企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的重要作用和價(jià)值，用積極有效的方法優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)，進(jìn)而使財(cái)務(wù)工作正常有效地進(jìn)行下去。本文從財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的影響方式研究，突出說明了會計(jì)在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮的不可磨滅的作用，并且從怎樣提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合素養(yǎng)開展研究和分析。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會計(jì)；企業(yè)；經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)會計(jì)在我們企業(yè)的日常運(yùn)營中擔(dān)負(fù)了核算、監(jiān)督等重要職能，只有讓這些職能透徹的發(fā)揮出來，才能推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的完善和發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)收入。因?yàn)樯鐣M(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，使得企業(yè)競爭變得異常激烈，所以要在無情的市場競爭中獲得勝利并且發(fā)展起來，我們就一定要以接近最低的成本，來取得接近最多的經(jīng)濟(jì)效益，持續(xù)壯大生產(chǎn)和經(jīng)營的規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)的效益。

1財(cái)務(wù)會計(jì)工作如何影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

（1）通過會計(jì)計(jì)量影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。怎樣來計(jì)量經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)日常運(yùn)行過程中都需要面對的問題，根據(jù)認(rèn)清經(jīng)濟(jì)效益的升降和大小我們可以給企業(yè)管理和經(jīng)營提供了必需的參考和對照。財(cái)務(wù)會計(jì)工作是企業(yè)找尋經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要方式，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有很大的影響，會計(jì)的核算計(jì)算、監(jiān)督管理、統(tǒng)計(jì)審查等職能在企業(yè)的價(jià)值尺度方面非常重要。（2）通過控制成本來提高經(jīng)濟(jì)收入。大多數(shù)企業(yè)都意識到控制成本在日常運(yùn)營中極其重要重要的。會計(jì)的工作是控制成本的管理體系的最基本的部分，會計(jì)工作的有序進(jìn)行對成本控制和經(jīng)濟(jì)效益的提升有很大的影響。根據(jù)會計(jì)職責(zé)和能力的實(shí)現(xiàn)能直接展現(xiàn)出企業(yè)控制成本的效果，完善了成本管理制度，提高了經(jīng)濟(jì)效益。（3）財(cái)務(wù)管理也可以決定經(jīng)濟(jì)效益的多少。管理是可以讓企業(yè)獲得最大化經(jīng)濟(jì)效益的途徑之一。財(cái)務(wù)管理工作中資金的運(yùn)作及其分析、預(yù)測、控制、決策等職能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入的提高有著重大的影響，所以決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理在所有管理當(dāng)中的地位。

2財(cái)務(wù)會計(jì)如何影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

（1）精準(zhǔn)又科學(xué)的會計(jì)反映是經(jīng)濟(jì)效益提高的重要依據(jù)和保障。我們所說的會計(jì)反映是財(cái)務(wù)會計(jì)客觀的描述企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動并且可以確定它價(jià)值數(shù)量的行為。為了讓經(jīng)濟(jì)收入持續(xù)提升，在經(jīng)濟(jì)活動的過程中，企業(yè)要盡可能的降低勞動的消耗，科學(xué)而準(zhǔn)確地的計(jì)算出企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的狀況，為企業(yè)的各種活動提供相應(yīng)的信息。（2）會計(jì)監(jiān)督可以保障企業(yè)效益的提高。財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督職能可以根據(jù)審查核實(shí)每天的會計(jì)憑證，從而監(jiān)督管理一些部門，看其是否符合法律的規(guī)定。而且通過會計(jì)對企業(yè)財(cái)物的清查和盤點(diǎn)，可以了解各種物品的數(shù)量是否正確，以此保護(hù)了企業(yè)中財(cái)產(chǎn)的安全。（3）提高經(jīng)濟(jì)效益最重要的是合理的會計(jì)分析。會計(jì)分析是根據(jù)企業(yè)的某些情況進(jìn)行必要的考察核實(shí)與分析。做好完備的合理的考核指標(biāo)體系是開展科學(xué)分析和研究的重要的前提條件，如果我們僅僅利用數(shù)字來分析數(shù)字，永遠(yuǎn)也不能知道企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益變化的真正原因。（4）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的前提條件是會計(jì)所建立的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。在對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展評價(jià)和分析的時(shí)候，科學(xué)而且合理的考核評定體系十分關(guān)鍵，只有在已經(jīng)規(guī)定好的基礎(chǔ)評定規(guī)則下，才能更好的更加真實(shí)的展現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考察核定不僅可以更加有效地改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，還可以更加合理的減少資金的消耗量和占用量，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大大提高。

3怎樣提升財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

根據(jù)以上的研究探索，我們知道了高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入的提高方面有著不可替代的作用，所以我們根據(jù)怎樣提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)說一說自己的看法。（1）嚴(yán)格選擇從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作的人員。財(cái)務(wù)會計(jì)需要人們具備高水平專業(yè)技術(shù)知識的工作，要求我們能夠?qū)θ粘５慕?jīng)濟(jì)狀況和形式作出及時(shí)而且準(zhǔn)確的判斷，還要找到一系列的決策來進(jìn)行調(diào)整，所以，財(cái)務(wù)人員選擇的是否合適與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是息息相關(guān)的。這就要求企業(yè)對于選拔和任用人員的方面有一套完整的體制，嚴(yán)格要求任聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)和證書，篩選出專業(yè)知識充足和技術(shù)過硬的人員加入到企業(yè)的管理當(dāng)中。（2）對財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)決定了財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和素質(zhì)，所以我們應(yīng)該著手考慮這兩個(gè)方面。第一，在培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)的過程中，企業(yè)通過加強(qiáng)培訓(xùn)，注重財(cái)務(wù)人員在職期間的二次教育工作，重視整體能力的提高，可以讓他們在日常的工作里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步的有效途徑。所以讓財(cái)務(wù)人員具有問題的解決和溝通的能力，可以幫助企業(yè)更快速的發(fā)展。（3）建立完善的制度來管理財(cái)務(wù)。完備的財(cái)務(wù)管理制度是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入的必要條件。準(zhǔn)確明了的財(cái)務(wù)制度可以給財(cái)務(wù)人員在決策和行為等方面進(jìn)行了約束，也可以保障他們的工作效率。要想完善我們必須要做好監(jiān)督和管理，保證他們的行為是依照法律進(jìn)行的。要大力宣傳這種行為提高人們的積極性進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。綜上所述，財(cái)務(wù)會計(jì)工作是財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的部分，它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入和效益。企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作在提高企業(yè)收入中的作用，從加強(qiáng)會計(jì)工作的參與能力、反應(yīng)能力、管理能力和決策能力方面入手，為提高企業(yè)收入打下基礎(chǔ)，使企業(yè)在激烈的競爭中生存下來。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉昆.新形勢下會計(jì)在企業(yè)管理中的重要性[J].經(jīng)營管理者,2013(10X):219-219.

[2]沈磊.論財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的深遠(yuǎn)影響[J].民營科技,2011(3):65-65.

財(cái)務(wù)效益分析范文第5篇

日清月結(jié)

財(cái)務(wù)分析必須具備下面幾個(gè)條件：建立健全簡單的財(cái)會制度；設(shè)立簡單賬本，一般可設(shè)總賬(本)和分戶賬(本)；月末匯總編制報(bào)表。

家庭式小生意財(cái)務(wù)分析可分為月分析、季分析和年度分析，操作上可簡可繁。簡單的就是每天必須要記賬，即將每日發(fā)生的營業(yè)收入、營業(yè)支出一筆一筆地記在分戶賬上。要分開記賬，就是收入的記在收入賬本上，支出的記在支出賬本上。每日都要小結(jié)當(dāng)日的收、支數(shù)目，月末再將分戶賬進(jìn)行匯總。這叫“日清月結(jié)”，匯總后再編制出月報(bào)表。

月報(bào)表也可簡可繁。簡單的就是將各分戶賬匯總的數(shù)字填寫進(jìn)報(bào)表，再進(jìn)行縱橫合計(jì)匯總。簡單報(bào)表可設(shè)一總收入(支出)欄目，設(shè)若干收入(支出)小欄目，小欄目要根據(jù)生意收入(支出)的具體情況設(shè)定，如支出中，有水、電、氣支出的，小欄目就一定要設(shè)水、電、氣支出。

季報(bào)表就是在搞好月報(bào)表的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制的，即將3個(gè)月的月報(bào)表匯總。年報(bào)表則是將全年各月(或季)報(bào)表進(jìn)行匯總。

分析要點(diǎn)

全攬式。所謂全攬式，就是對報(bào)表要全面地細(xì)看一至兩遍，總體上記住本月(季)一些基本經(jīng)營情況。比如這個(gè)月總收入多少，總支出多少，是盈利還是虧損等。

重點(diǎn)式。就是對報(bào)表的重點(diǎn)部分要認(rèn)真地排看。通過排看，回憶本月(季)的一些生產(chǎn)經(jīng)營情況，從中發(fā)現(xiàn)問題，達(dá)到了解情況、改進(jìn)問題的目的。

對比式。就是將本月(季)的各項(xiàng)目與上月(季)的各項(xiàng)目進(jìn)行對比。通過對比，從中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對比式很容易找出生意中的一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。如這個(gè)月水電費(fèi)比上個(gè)月突然增加了30%，那你就需要搞清楚為什么，是生產(chǎn)量增大了，還是產(chǎn)品增加了？或者另有原因？如果一切和上月一個(gè)樣，而僅是水電費(fèi)增加，那就要進(jìn)行整改，肯定是哪里出了漏洞，不然怎么一下子增加了30%？

又如，這個(gè)月的營業(yè)額突然增加了30%，而利潤卻同上月一樣，沒有水漲船高。那就需要查查問題出在哪里，是什么影響了利潤的增長。對比式分析方法，除了自己和自己對比外，還可和同行對比。比如別人營業(yè)額是1000元，利潤是100元。而同樣的營業(yè)額你的利潤卻是50元，那就要好好找漏洞，分析原因。對比式的家庭財(cái)務(wù)分析，是整個(gè)分析中最重要的一條，要認(rèn)真做好。

目的所在