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財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況范文第1篇

根據(jù)呂祖善省長(zhǎng)對(duì)省審計(jì)廳報(bào)送信息“養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金存入當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行少計(jì)利息問題值得重視”的批示（祖善第1234號(hào)）要求，為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，使我省的社會(huì)保險(xiǎn)基金不受損失，經(jīng)研究，省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳決定聯(lián)合對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金存款優(yōu)惠利率執(zhí)行情況實(shí)施專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查內(nèi)容

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存款優(yōu)惠利率從年1月1日至今的執(zhí)行情況。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)基金存款優(yōu)惠利率從年1月1日至今的執(zhí)行情況。

3.**年度社會(huì)保險(xiǎn)基金存儲(chǔ)及利息收入情況。

4.社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)余基金安排情況。

5.收入戶（包括國(guó)庫(kù)收入過渡戶）、支出戶、財(cái)政專戶社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算情況。

二、檢查方式

本次檢查采取自查與抽查相結(jié)合的辦法，先由各級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門進(jìn)行自查，各市負(fù)責(zé)對(duì)所屬縣（市、區(qū)）的抽查及檢查表的匯總上報(bào)工作，省里負(fù)責(zé)對(duì)全省的抽查工作。

三、檢查要求

1.**年1月31日前，各級(jí)勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門對(duì)照《中國(guó)人民銀行關(guān)于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金活期存款實(shí)行優(yōu)惠利率的通知》（銀發(fā)〔**〕567號(hào)）（見附件3）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔**〕44號(hào)）、《浙江省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理暫行辦法》（浙財(cái)社字〔**〕8號(hào)）（見附件4）、《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度實(shí)施細(xì)則》（浙財(cái)社字〔**〕86號(hào)）及“浙江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》的通知”（浙財(cái)會(huì)〔**〕256號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行自查，并將自查報(bào)告（包括整改意見）及《社會(huì)保險(xiǎn)基金存款優(yōu)惠利率執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查表》（表格附后）分別上報(bào)各市勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門。

2.各市勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門在**年2月底前，完成對(duì)所屬各縣（市、區(qū)）的抽查工作，并將市本級(jí)及所屬各縣（市、區(qū)）調(diào)查表匯總后連同各縣（市、區(qū)）的自查報(bào)告及基層表分別報(bào)省勞動(dòng)保障廳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、省財(cái)政廳社會(huì)保障處。

3.**年3月底前，各市勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門將市本級(jí)及所屬縣（市、區(qū)）《社會(huì)保險(xiǎn)基金存款補(bǔ)息情況表》匯總后連同基層表分別報(bào)省勞動(dòng)保障廳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、省財(cái)政廳社會(huì)保障處。

財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況范文第2篇

為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的政策，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、提高學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用效益，根據(jù)忠教計(jì)〔20xx〕34號(hào)文件精神，我校組織人員對(duì)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用情況、學(xué)校財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，對(duì)存在的問題進(jìn)行了及時(shí)的糾正?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、學(xué)校成立了財(cái)務(wù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校按照忠教計(jì)〔20xx〕34號(hào)文件精神，成立了學(xué)校財(cái)務(wù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組，其中XXX校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，XX副主任任副組長(zhǎng)，XXX、XXX、XXX等為成員，對(duì)學(xué)校20xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行情況、一免一補(bǔ)工作和學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行自查。

二、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制及執(zhí)行情況

1、自查小組通過對(duì)20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進(jìn)行了對(duì)比(見統(tǒng)計(jì)表)，一致認(rèn)為，學(xué)校高度重視預(yù)算編制工作，財(cái)務(wù)支出以預(yù)算為依據(jù)，學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)的支出上嚴(yán)格堅(jiān)持使用的范圍和方式，對(duì)學(xué)校的培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)等日常公用支出加強(qiáng)了管理。

2、學(xué)校沒有在公用經(jīng)費(fèi)中編列教職工津補(bǔ)貼和超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)。20xx年，在公用經(jīng)費(fèi)中，學(xué)校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼，學(xué)校嚴(yán)格控制了招待費(fèi)，來(lái)人來(lái)客一般情況下由分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，按照最低標(biāo)準(zhǔn)列支。

三、學(xué)校財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況

1、學(xué)校制定和完善了財(cái)經(jīng)制度，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)工作。

學(xué)校的財(cái)務(wù)工作自查中，學(xué)?？倓?wù)處完善了原始憑證簽審制度、財(cái)務(wù)稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)出納工作崗位責(zé)任制等十項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并張貼上墻，時(shí)時(shí)提醒;財(cái)務(wù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及財(cái)務(wù)報(bào)表，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí);同時(shí)建立了學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據(jù)相實(shí);科學(xué)管理學(xué)校財(cái)務(wù)檔案，建立、建全會(huì)計(jì)與出納間的牽制制度，做到日清月結(jié)。

2、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)的使用程序。

嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，杜絕學(xué)區(qū)內(nèi)各村小及班級(jí)亂收費(fèi)。本年度，學(xué)校利用公示欄等多種形式，公開收費(fèi)項(xiàng)目、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格執(zhí)行縣物價(jià)局、縣教委制定的收費(fèi)政策及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生所有費(fèi)用全部由班主任收取后到總務(wù)處結(jié)算，杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象。

在資金使用上，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度改革有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持預(yù)算管理，嚴(yán)格使用程序，學(xué)校維修實(shí)行集體研究，上報(bào)教委審批后實(shí)施,發(fā)票的報(bào)銷嚴(yán)格實(shí)行審批制度，堅(jiān)持一支筆、一本賬，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為予以堅(jiān)決的抵制。無(wú)白條入賬及私設(shè)小金庫(kù)的現(xiàn)象。

四、認(rèn)真開展了學(xué)生一免一補(bǔ)工作

我校20xx年春季享受一免一補(bǔ)的學(xué)生是395人，免教材計(jì)13825元，補(bǔ)生活費(fèi)人數(shù)是45人，補(bǔ)助金額為5400元;秋季享受兩免一補(bǔ)的人數(shù)是400人，免教材14000元，以上專款共計(jì)支出27825元。我校完全按照縣財(cái)政及教委的精神對(duì)享受一免一補(bǔ)的貧困生進(jìn)行全面核實(shí)，并在善廣場(chǎng)上、村委及學(xué)校公示無(wú)疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實(shí)到最貧困的學(xué)生手中，切實(shí)讓貧困學(xué)生享受到國(guó)家的惠民政策。

【學(xué)校財(cái)務(wù)自查報(bào)告二】

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作，我校高度重視，及時(shí)召開了校委會(huì)，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：

一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)包海淵任組長(zhǎng)，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)李新興為副組長(zhǎng)，報(bào)帳員李艷紅，教師代表鄭靜明為成員。

二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過。

三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國(guó)家政策及上級(jí)單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費(fèi)情況。

四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi),所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入預(yù)算外。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。

五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無(wú)虛列虛報(bào)，無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

六、我校無(wú)私設(shè)小金庫(kù)和帳外帳等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況范文第3篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；財(cái)務(wù)；管理措施

醫(yī)院不但要提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與水平，同時(shí)也要求醫(yī)院必須通過提高財(cái)務(wù)管理水平，以最低的消耗來(lái)獲取最大的收益。例如，在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容上，就比較注重抓日常的財(cái)務(wù)管理，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)管理、有些醫(yī)院則流于形式；做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，具有重要的作用。當(dāng)前，隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)步深入，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)逐步適應(yīng)新醫(yī)改的要求。在只有這樣，醫(yī)院才談得上可持續(xù)發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展的間。以下是筆者對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的一些不成熟的看法和意見。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的提高

醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)是決定醫(yī)院財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的決定性因素，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，提高其業(yè)務(wù)能力，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的高低直接影響著財(cái)務(wù)管理水平的高低。除了領(lǐng)導(dǎo)的榜樣應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)外。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)更為重要。一方面，開展形式多樣的思想道德建設(shè)活動(dòng)，使財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)，自覺履行職責(zé)，廉潔自律，自覺遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)醫(yī)院利益。醫(yī)院要求財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷擴(kuò)展自己的專業(yè)知識(shí)水平建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精通相關(guān)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和規(guī)范。

要求財(cái)務(wù)人員不僅應(yīng)該具有多學(xué)科的專業(yè)知識(shí)以及熟練駕馭計(jì)算機(jī)的能力，還要具有較高的業(yè)務(wù)理論水平，能從整體上把握醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和教育，更新知識(shí)、更新觀念，提高其綜合素質(zhì)，已成為現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中日益緊迫的課題。

另一方面，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性；要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員思想覺悟和政治素質(zhì)。要求財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)，提高財(cái)務(wù)人員思想道德覺悟，積極開展形式多樣的思想道德建設(shè)活動(dòng)自覺遵守財(cái)務(wù)制度。只有通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，財(cái)會(huì)人員才能發(fā)揮財(cái)務(wù)責(zé)任監(jiān)督的作用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。

二、預(yù)算管理的全面推行

為提高醫(yī)院的資金利用效率，應(yīng)在醫(yī)院推行全面預(yù)算管理。醫(yī)院預(yù)算是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院既定的目標(biāo)，通過編制業(yè)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃等預(yù)算，并運(yùn)用行政手段在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行的一種管理形式.根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)而編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，反映了醫(yī)院資金收支、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展的規(guī)模和方向。

1.應(yīng)該是全面的預(yù)算管理，通常是以醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)為預(yù)算目標(biāo)，根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況和醫(yī)療市場(chǎng)的情況編制的業(yè)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃等預(yù)算。它作用于醫(yī)院的一切醫(yī)療活動(dòng)領(lǐng)域，并將各個(gè)預(yù)算統(tǒng)一在總預(yù)算體系下，所以是全面預(yù)算

2.醫(yī)院應(yīng)以財(cái)會(huì)部門為基礎(chǔ)，建立專門的預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，制定完善的預(yù)算管理制度，各部門相互協(xié)調(diào)，共同參與，要根據(jù)實(shí)際情況反復(fù)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查研究，遇到法律法規(guī)或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的情況可對(duì)預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，體現(xiàn)預(yù)算指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。

考慮醫(yī)療市場(chǎng)、醫(yī)院本身特點(diǎn)及醫(yī)院發(fā)展的要求，由醫(yī)院通過一定程序討論通過，是醫(yī)院未來(lái)一定期間經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的約束數(shù)據(jù)。在制定和執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃的同時(shí)不斷完善預(yù)算管理制度。

3.要在全面分析醫(yī)院歷史數(shù)據(jù)，考察當(dāng)前政策、醫(yī)療市場(chǎng)、社會(huì)環(huán)境、地域特殊性等因素變化對(duì)醫(yī)院的影響，樹立并倡導(dǎo)預(yù)算管理是全局性財(cái)務(wù)管理行為，將預(yù)算編制、執(zhí)行、考評(píng)看作一個(gè)完整的系統(tǒng)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格控制，實(shí)行歸口管理，根據(jù)現(xiàn)金的流入量來(lái)安排現(xiàn)金的流出量，同時(shí)應(yīng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況建立嚴(yán)格的考核制度，定期對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)行考核，如果預(yù)算制定的依據(jù)發(fā)生重大變化，則應(yīng)對(duì)預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在編制醫(yī)院預(yù)算時(shí)，要靈活運(yùn)用各種預(yù)算編制方法，編制出科學(xué)、合理的預(yù)算。首先，在編制收入預(yù)算時(shí)，要參考以前年度預(yù)算的執(zhí)行情況

財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況范文第4篇

部門預(yù)算是學(xué)校完成各項(xiàng)事業(yè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，對(duì)做好學(xué)校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，年初，依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，既要總結(jié)、分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，排查過去在預(yù)算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策對(duì)部門預(yù)算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見，并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道籌措資金，本著“一保吃飯、二保運(yùn)轉(zhuǎn)、三視財(cái)力求發(fā)展”的原則，堅(jiān)決杜絕無(wú)預(yù)算、超預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)，使預(yù)算更加切合實(shí)際，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。

二、強(qiáng)化日常經(jīng)費(fèi)支出管理

支出管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)支出管理，既是緩解資金供給矛盾，也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn)，更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強(qiáng)這一管理，一方面，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)日常工作有法可依，有章可循;另一方面，對(duì)日常開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理。通過認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，效果非常顯著，極大地提高資金的使用效益。

三、強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理

學(xué)校固定資產(chǎn)是開展教育教學(xué)工作及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，學(xué)校出臺(tái)了《江都區(qū)樊川中學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》，建立了教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。每學(xué)年初與班主任簽訂公物使用管理責(zé)任狀，學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行逐一檢查核對(duì)，對(duì)使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級(jí)和當(dāng)事人除按價(jià)賠償外，還結(jié)合班主任考核條例實(shí)行細(xì)化量分。今年暑期，學(xué)校總務(wù)部門還對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查復(fù)核，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)的使用效率，使偌大的學(xué)校、眾多的財(cái)產(chǎn)、校舍、課桌椅、儀器等分管到人，責(zé)任到人，做到大家當(dāng)家，人人盡心保管。

四、強(qiáng)化年終決算

財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況范文第5篇

關(guān)鍵詞:醫(yī)院財(cái)務(wù);財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)管理

中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2010)05-0135-02

一、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括:醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況分析、財(cái)務(wù)狀況分析、醫(yī)院結(jié)余情況分析、勞動(dòng)生產(chǎn)率情況分析、醫(yī)院效益分析和財(cái)產(chǎn)物資利用分析等。

主要內(nèi)容如下:

(一)預(yù)算編制情況分析

醫(yī)院進(jìn)行編制情況分析,主要是分析醫(yī)院預(yù)算編制是否符合國(guó)家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,是否符合事業(yè)計(jì)劃和任務(wù)的要求,預(yù)算依據(jù)的可靠程度,數(shù)量指標(biāo)是否合理,定額是否可行;對(duì)有的預(yù)算項(xiàng)目還要進(jìn)行預(yù)期效益分析估計(jì),對(duì)收支的可靠性進(jìn)行分析。

(二)預(yù)算執(zhí)行情況分析

醫(yī)院預(yù)算在執(zhí)行過程中,要分析對(duì)比收支實(shí)際數(shù)與同期預(yù)算數(shù),在進(jìn)度和時(shí)間上的關(guān)系是否相適應(yīng),分析收支變化的特點(diǎn)和規(guī)律,找出影響收支預(yù)算執(zhí)行的因素,分析這些因素對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的影響程度,分析預(yù)算執(zhí)行情況與上年同期比較增減的原因,找出問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

(三)收支情況分析

1.收入情況分析

醫(yī)院的收入名目繁多,種類復(fù)雜,性質(zhì)各異,醫(yī)院收入情況分析主要是對(duì)單位取得的收入的來(lái)源、總量、結(jié)構(gòu)、潛力等情況的分析,通過收入分析,能夠及時(shí)總結(jié)收入管理中的成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在的問題,改進(jìn)工作,保證收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.支出情況分析

醫(yī)院支出包括醫(yī)療支出、藥品支出、其他支出、財(cái)政專項(xiàng)支出、專項(xiàng)基金支出等。支出情況分析主要是通過對(duì)單位支出的總量、結(jié)構(gòu)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和效益的分析,通過支出分析,能夠及時(shí)總結(jié)支出管理中的成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在的問題,改進(jìn)支出管理工作,保證支出預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。

(四)各項(xiàng)資金活動(dòng)情況分析

資金活動(dòng)是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要內(nèi)容,對(duì)各項(xiàng)資金活動(dòng)情況分析,主要是對(duì)資金來(lái)源是否合理、資金運(yùn)用是否恰當(dāng)、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)速度是否正常、往來(lái)資金是否及時(shí)清理、專項(xiàng)基金是否按規(guī)定提取和使用,效果如何等進(jìn)行分析。

(五)資產(chǎn)、負(fù)債情況分析

資產(chǎn)情況分析主要包括:各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)是否按規(guī)定進(jìn)行管理,是否建立健全內(nèi)部控制度,內(nèi)控制度執(zhí)行效果如何,固定資產(chǎn)購(gòu)建、使用、維修、保養(yǎng)、處理情況如何,無(wú)形資產(chǎn)是否得到有效地保護(hù)和合理利用,對(duì)外投資是否建立健全審批制度,投資效益如何等等。

負(fù)債情況分析主要分析負(fù)債規(guī)模是否合理、負(fù)債結(jié)構(gòu)是否合理、負(fù)債能力如何等等。

(六)財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行情況分析

財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行情況分析,主要分析單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度是否建立健全,以及財(cái)務(wù)制度的貫徹落實(shí)情況,通過分析,促使單位進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的方法

(一)比較分析法

比較分析法是將兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)可比指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,測(cè)算出相互間的差異,從中分析比較,找出產(chǎn)生差異的主要原因的一種分析方法。比較分析法的主要作用在于揭示客觀存在的差異,發(fā)現(xiàn)問題,為進(jìn)一步分析原因,挖掘潛力指明方向或線索,根據(jù)分析的目的和要求不同,可以進(jìn)行三種形式的比較。

第一種形式是:本期實(shí)際執(zhí)行數(shù)與本期計(jì)劃進(jìn)行比較,分析評(píng)價(jià)單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成情況,通過比較可以揭示實(shí)際與計(jì)劃之間的差異,計(jì)算公式為:

實(shí)際指標(biāo)較計(jì)劃指標(biāo)增減數(shù)額=分期的實(shí)際完成數(shù)-分析期的計(jì)劃數(shù)

計(jì)劃完成百分比=分析期的實(shí)際完成數(shù)÷分析期的計(jì)劃數(shù)×100%

實(shí)際指標(biāo)較計(jì)劃指標(biāo)增百分比=計(jì)劃完成百分比-100%

第二種形式是:本期實(shí)際執(zhí)行數(shù)與歷史同期進(jìn)行比較,了解不同時(shí)間財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展變化情況,分析其發(fā)展變化趨勢(shì)及其原因。計(jì)算公式為:

本期實(shí)際指標(biāo)較前期指標(biāo)增減額=本期實(shí)際指標(biāo)-前期實(shí)際指標(biāo)

本期實(shí)際指標(biāo)為前期指標(biāo)的百分比=×100%

較前期實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)增減百分比=本期實(shí)際指標(biāo)與前期實(shí)際指標(biāo)的百分比-100%

第三種形式是:本期實(shí)際執(zhí)行數(shù)與同類單位先進(jìn)水平進(jìn)行比較,可以找出與先進(jìn)水平之間的差距,推動(dòng)本單位改善經(jīng)濟(jì)管理。

(二)比率分析法

比率分析法是通過計(jì)算、比較經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比率,來(lái)確定相對(duì)數(shù)差異的一種分析方法,采用比率分析法,要把分析對(duì)比的數(shù)值變成相對(duì)數(shù),先計(jì)算出各種不同的比率,然后進(jìn)行比較,從確定的比率差異中發(fā)現(xiàn)問題。根據(jù)分析的不同內(nèi)容和要求,可以計(jì)算各種不同的比率進(jìn)行對(duì)比,主要有三種形式。

第一,相關(guān)指標(biāo)比率。將兩個(gè)經(jīng)濟(jì)程度不同而又相關(guān)的指標(biāo)對(duì)比求出其比率,然后進(jìn)行各種形式的比較,以便從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀聯(lián)系中更深刻地認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況,考核單位財(cái)務(wù)管理水平,以及資金使用效率。

第二,構(gòu)成比率。構(gòu)成比率又稱結(jié)構(gòu)比率,它是用來(lái)計(jì)算某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的各個(gè)組成部分占總體的比率,構(gòu)成比率實(shí)際上是進(jìn)行比率分析。計(jì)算公式為:

構(gòu)成比率=×100%

計(jì)算比較構(gòu)成比率,可以了解某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的構(gòu)成情況,以便考察總體組成部分的變化情況,分析這些構(gòu)成比率是否合理,發(fā)展變化趨勢(shì)是否更加有效。

第三,動(dòng)態(tài)比率。動(dòng)態(tài)比率是以不同時(shí)期的某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)相除后求得的。主要分析某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的發(fā)展趨勢(shì),可以用幾個(gè)時(shí)期的同一指標(biāo)的數(shù)據(jù)相除,計(jì)算出一系列表示逐期變化的情況的動(dòng)態(tài)比率,即通常所說的發(fā)展速度。

(三)因素分析法

因素分析法又稱連環(huán)替代法,它是在幾個(gè)相應(yīng)聯(lián)系的因素中,以數(shù)值來(lái)測(cè)定各個(gè)因素的變化對(duì)總差異的影響程度的一種方法,是比較法的發(fā)展和深化。應(yīng)用比較分析法,可以確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變動(dòng)的差異,至于差異形成的原因以及各種對(duì)差異形成的影響程度,則需要進(jìn)一步應(yīng)用連環(huán)替代法來(lái)解決。

應(yīng)用因素分析法的程序:

1.按照經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和影響其變動(dòng)的因素之間的相互關(guān)系列成分析計(jì)算式,確定分析對(duì)象。

2.以基數(shù)(計(jì)劃數(shù)或上期數(shù)等)為計(jì)算基礎(chǔ),即在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析計(jì)算式中所有因素都按基數(shù)計(jì)算。

3.按分析計(jì)算式中所列因素的同一順序,用各個(gè)因素的實(shí)際數(shù)逐次替換基數(shù),每次替換后實(shí)際數(shù)就保留下來(lái),有幾個(gè)因素就替換幾次,直到所有因素都換成實(shí)際數(shù)為止,每次替換后,都按分析計(jì)算式規(guī)定的數(shù)學(xué)計(jì)算求出新的結(jié)果。

4.將每次替換所得的結(jié)果,與前一次計(jì)算的結(jié)果相比較,兩者的差額即為某一因素變動(dòng)對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響程度。

5.把各個(gè)因素影響的數(shù)額相加求代數(shù)和,這個(gè)代數(shù)和應(yīng)等于分析對(duì)象,即綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際數(shù)與基數(shù)的差異。

應(yīng)用因素分析法注意以下幾個(gè)問題:

第一,要注意計(jì)算程序的連環(huán)性。要按環(huán)比計(jì)算,不能采用定基比計(jì)算。

第二,要注意因素替代的順序性。替換因素時(shí),必須按照各因素的依存關(guān)系,排列成一定的順序并依次替代,不能隨意變動(dòng)。

第三,要注意構(gòu)成因素的相關(guān)性。

(四)差額分析法

差額分析法,它是以各個(gè)因素實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)及歷史數(shù)之間的差額為基礎(chǔ),按照因素分析法的排列和替換程序,直接計(jì)算各個(gè)因素對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種分析方法。

差額分析法的程序:

1.計(jì)算出各因素的實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)的差額。

2.以第一因素的差額與其他因素的計(jì)劃數(shù)相乘,求出第一因素變動(dòng)對(duì)總差異的影響值,凡已分析過的因素,在式中要保持實(shí)際數(shù),正在分析的因素在式中以差額替代,未分析過的因素以計(jì)劃數(shù)反映,這樣逐步分析各因素,直到所有因素分析完為止。

3.將因素影響值相加,就是總的差異數(shù)。

(五)量本利分析法

量本利分析法,是根據(jù)量(服務(wù)量)、本(服務(wù)成本)、利(結(jié)余)三者之間的的必然聯(lián)系,將成本費(fèi)用按其與量的關(guān)系劃分為固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩大類,進(jìn)而分析量本利關(guān)系的一種分析法。用量本利分析法可以分析預(yù)測(cè)保本點(diǎn)的業(yè)務(wù)量,預(yù)測(cè)分析目標(biāo)收支結(jié)余。計(jì)算公式為:

醫(yī)院業(yè)務(wù)收入=平均收費(fèi)水平×業(yè)務(wù)量=單位變動(dòng)費(fèi)用×業(yè)務(wù)量+固定費(fèi)用總額+收支結(jié)余

保本點(diǎn)業(yè)務(wù)是收支結(jié)余為零。

保本業(yè)務(wù)量=

若要預(yù)測(cè)目標(biāo)結(jié)余,在上式的基礎(chǔ)上,在“分子”中加“目標(biāo)結(jié)余”。即:

目標(biāo)結(jié)余業(yè)務(wù)量=

整理后即得: