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一年的審計工作總結起來有以下幾點值得自己反思:
一、做為項目負責人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準的了解公司情況、發(fā)現其中問題,為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導。雖然近年來在角色轉變中,自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經驗,但還是很顯不足。
二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務所的業(yè)務量不斷上升,項目負責人管理的項目會逐漸增多,而在多項目多人員的狀態(tài)下,如何更好的分配時間、對人員、工作進行布置和安排,須要自己認真和虛心地向其他同事學習。
三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事,或剛入職同事在審計過程中遇到問題的咨詢,會因為項目時間長、任務重而的不理解,態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安,在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起,想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關懷,而自己卻不能給予新同事理解,這是做人的失敗。對于這個問題,我會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題,盡全力幫助他們。
四、業(yè)務方面是每年都要說。年年都有新東西,學習永遠是不變的主題。對于新知識,要加大學習的力度。才不會落后。
五、與上級領導的溝通做得不夠。在項目過程中,遇到問題,匯總總結過程中與上級領導的匯報不是很及時。不能很好地與領導建立溝通機制,這方面有待改進。
經濟責任審計述職報告的范文:
首先,誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面,按照審計組要求,我將xx年至xxxx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
三、堅持維護群眾利益,努力構建和諧教育。均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育,均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。小財政的區(qū)情,決定我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化,促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。xx年,通過資源整合,我局將原有的117所區(qū)屬中小學校調整優(yōu)化為69所。
你們好!
2012年度,在局主要領導的團結帶領下,在分管各科室積極配合下,本人分管的各項工作任務已順利完成。根據此次的述職述廉述學述法考核要求,現將近一年的工作學習及執(zhí)行廉政紀律情況作如下匯報:
一、履行職責情況
一是認真履行職責,完成全年審計工作任務。在全面實施二、廉潔自律情況
嚴格遵守審計紀律,提高廉潔自律意識,從未發(fā)生在被審計單位有“ 拿、卡、要”的現象,拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券(卡)、宴請等;從末參加公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動和健身活動,從未在任何單位報銷各項費用,堅持客觀、公正審計。做為副局長,嚴格遵守財務紀律,從末在單位報銷應由私人承擔的招待費等各項費用,從未用公款出國(境)或國內旅游;遵守公務用車的有關規(guī)定,未用公務車辦私事;未拖欠公款,未將公款借給親友,未在企業(yè)兼職。
三、學習情況
一是學習黨的七屆五中全會精神,領會黨和政府各項路線方針政策,提高自己的理論水平,并認真撰寫了2萬字讀書筆記,撰寫理論文章2篇。二是認真學習專業(yè)知識,自學工程審計相關知識,參加審計系統(tǒng)計算機審計培訓,審計業(yè)務能力得到有效提升。
一、20*年的主要工作
(一)圓滿完成了對市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市地震局的預算執(zhí)行審計,并延伸審計了下屬單位,通過審計,查出擠占城維費、固定資產不實、截留應上繳財政收入、投資計劃未能全部實施等問題,對審計查出的違規(guī)違紀問題,我們既堅持《條例》、依法行政,又從維護大局、服務經濟和構件和諧社會的高度審視報告中反映的問題,努力做到處理處罰客觀、公正、合法、合情、合理、和諧,保證了報告中所列問題的全部落實,促進了被審計單位進一步加強財務管理,規(guī)范財務機制。
(二)圓滿完成了對晉煤集團趙莊煤礦和蘭花科創(chuàng)股份有限公司公司大陽煤礦的竣工決算審計,通過對兩煤礦的審計,核減工程款700余萬,查出招投標不規(guī)范、挪用項目建設資金、偷稅漏稅、損失浪費等問題,并針對這些問題,深入剖析成因,對煤礦企業(yè)建設資金的使用、管理提出了切實可行的建議。
(三)不斷完善招投標審計工作的具體制度,積極開展基建項目竣工決算審計。20*年我科共對景西路等12個項目進行了招投標審計,目前,景西路、新市街、紅星街、公安局科技樓、西河緩洪庫、前進路和兩河回遷樓、前進路和兩河室外配套、鳳臺中學、趙樹理文學館9項目已全部結束,核減金額達1673萬,其余3個項目正在緊鑼密鼓的進行當中,預計年底可以基本結束。
(四)對蘭花科創(chuàng)股份有限公司田悅化肥廠“1830”的審計仍在進行當中。
(五)開展計劃外的零星審計項目3個,分別是鳳鳴小學教學樓、二中教學樓/圖書館/實驗樓、路燈管養(yǎng)基地,目前這三個項目正在審計中。
二、黨風廉政落實情況
一.基本情況
年度
2004-2005
2005-2006
2006-2007
2007-2008
考核結果
優(yōu)秀
優(yōu)秀
優(yōu)秀
優(yōu)秀
在這4年中,一直擔任2個班語文教學工作并兼任班主任工作。所有工作聽從領導安排,認真負責,踏踏實實,任勞任怨,圓滿完成各項任務。
二.教學能力及實績
任現職以來,堅持業(yè)務學習,深入鉆研教材,認真進行教學研究。不斷改進教學方法。由于教學方法得當,注重因材施教,所帶班級的語文成績突出,及格率和優(yōu)秀率均超過鎮(zhèn)平均水平,在同級中名列前茅,受到了學校領導、家長和同學們的廣泛好評。在2006年度被評為“樂從鎮(zhèn)教書育人優(yōu)秀教師”、“順德區(qū)教書育人優(yōu)秀教師”。
1.認真學習,深入研究教法。課前,花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材、教法和復習資料。課后,不僅虛心向同行請教,還堅持看一些語文教學論文、教學案例、教學反思等方面的文章,從中學習先進的方法并運用到自己的教學工作中。
2.培養(yǎng)學生學習語文的興趣。上課時通過故事、合作、分組競賽等方法讓學生了解語文,喜歡學習語文,提高了學生學習語文的興趣。還潛心學習多媒體教學技術,并運用教學之中,廣泛攝取“他山之石”,開闊視野,為教學插上了飛翔的翅膀,用自己的勤奮,換來了學生的輕松和愉悅。
3.堅決貫徹因材施教。在教學內容和目標的實施上,不強求齊頭并進,而是正視事實,追求“差異發(fā)展”。例如:在周末作業(yè)中,分層布置作業(yè);在制定語文成績目標時,根據基礎定下不同的目標分數;上課時根據難易的程度提問不同層次的學生。
三.教育能力及實績
在班主任工作中,班級管理工作特色獨具,效果顯著。所帶的班級5年均被學校評為“先進集體”,獲得領導的一致好評。在班主任工作實踐中,我逐漸形成了自己獨樹一幟的治班特色,在2007年度被評為“樂從鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任”。
1.指導學生從各自的原有基礎出發(fā),充分發(fā)揮自己的聰明才智,激活自己的潛在能力,朝著目標一步一個腳印地攀登。用“最近發(fā)展區(qū)”理論指導教育教學工作,幫助學生把目標分解成無數可望又可及的小目標,“跳一跳把果子摘下來”,一步一步逼近既定目標。不急于求成,志向要高,步子要實,讓學生們的聰明才智都能最大限度地發(fā)揮出來。
2.經常指導培養(yǎng)學生科學的思想方法,在學習上提倡“”結網法”、“改錯法”、“間時記憶法”、“巧用時間邊角料法”、“多方法決策法”、“心理調節(jié)法”等科學方法。
3.重視班干部的培養(yǎng)。引導班干部正確處理與同學的關系,樹立在同學中的威信;幫助班干部掌握一些具體的工作方法;充分信任班干部,敢于放手,大膽使用,把他們推到工作第一線上去,給他們施展才華的機會。
4.根據實際情況有步鄹地實施落實培優(yōu)轉差工作,使學生得到更好的發(fā)展。對優(yōu)生嚴格要求,培養(yǎng)他們的憂患意識、目標意識、競爭意識和進取意識,在2006年和2007年的中考中,很多人順利考入區(qū)、鎮(zhèn)重點中學。對差生,不歧視,不放棄,細心挖掘他們的優(yōu)點,及時給予表揚,激活潛伏在他們身上“真、善、美”的元素。如2006學年陳曉恩,平時自由散漫,作業(yè)常常不完成,不思進取,學習習慣差。在多次的觀察后,我發(fā)現她勞動非常積極,不怕累、不怕臟。班會課上,我贊美她吃苦耐勞、樂于奉獻,并激勵她學習上也要如此。從此,她改變了自己,勤奮踏實地學習,走出了學習的困境,成為了一個品學兼優(yōu)的好學生。
5.開展扎實的家訪工作。5年來所帶的學生年年不同,分布在不同的村落,遠近距離各不相同,我利用業(yè)余時間,幾乎每個學生家里都上門進行了家訪。在和家長的交談后,不僅更全面的了解學生的情況,而且贏得了家長的理解和支持。
6.積極承擔起了培養(yǎng)青年教師的任務,有計劃、有目標,充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,幫扶對象楊迎旭老師進步迅速,現已是校級骨干教師。廖妍老師在我的指導下,成長很快,現在已經能出色完成教學任務。
四、教研能力及實績
一直以來,我都把教研放在重要的位置,把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己,勤奮學習,努力提高自己的理論水平,把握語文學科最新的改革趨勢。
積極參與指導學生開展有益的課外活動,輔導勞翠眉、、張?zhí)m等同學參加作文競賽屢獲嘉績,指導鄭玉霞同學參加順德區(qū)環(huán)保征文獲得二等獎,指導多名學生集體參加鎮(zhèn)“第二界中小學中華詩文朗誦大塞“獲二等獎。
與同科組老師一起