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行政工作要點范文第1篇

一、明確組織領導，為全面推進依法行政工作奠定基礎

為確保依法行政、依法理財工作的順利開展，根據(jù)工作需要，調(diào)整和充實依法行政工作領導小組成員，配合全市依法行政工作的組織實施，制定總體方案和年度實施意見，組織協(xié)調(diào)實際工作中出現(xiàn)的問題。有效加強組織領導，為做好依法行政工作奠定了堅實的基礎。形成局領導親自抓、分管領導牽頭協(xié)調(diào)、各業(yè)務科室積極參與、職責明確、齊抓共管的健全的領導組織工作機制。

二、細化工作內(nèi)容，合理分工工作任務，推進依法行政工作有效開展

充分領會學習《綱要》，根據(jù)省市依法行政工作文件安排部署，結(jié)合財政工作實際，研究確定財政局依法行政工作的內(nèi)容，將依法行政工作納入年度考核范疇，與縣財政局2013年主要工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦。各科室根據(jù)崗位職責，將依法行政工作目標任務分解落實，細化到項，責任到人，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級對一級負責的責任管理機制。

三、充分發(fā)揮局內(nèi)部法制聯(lián)絡員作用，保證依法行政工作扎實推進

確定2013年財政局法制聯(lián)絡員及各科室法制聯(lián)絡員，負責法執(zhí)法工作。局法制聯(lián)絡員做好法制辦與各科室法制工作的溝通對接，做好資料的收集、歸類工作，按時上報季度計劃、總結(jié)、臺賬。做到各類信息報表齊備、目錄完整，檔案建設規(guī)范，全面反映工作整體進程。各科室法制聯(lián)絡員負責各科室日常的法制工作，法制聯(lián)絡員負責收集本科室法制工作文件資料，交由局法制聯(lián)絡員統(tǒng)一收集、整理。

四、依法科學民主決策，實行政務公開，保證依法行政工作順利開展

繼續(xù)健全領導班子集體領導制度和民主集中制，推進集體議事決策的民主化、科學化、規(guī)范化，充分發(fā)揮局集體領導作用。規(guī)定凡屬重大問題、人事任免、大額資金分配調(diào)撥以及上級規(guī)定應由集體研究討論決定等事項，均由班子集體或局務會議討論研究，專項資金調(diào)撥除救災、扶貧等應急資金外，堅持先由職能科室、分管領導審核后送國庫科匯總，上報局黨組會審定后執(zhí)行的程序，并逐步完善內(nèi)部議事和決策機制，做到?jīng)Q策的事項、內(nèi)容和程序事先設定，決策經(jīng)過集體討論，形成記錄備查。

行政工作要點范文第2篇

一、繼續(xù)加強教育地方性法規(guī)建設。積極配合省人大、省政府法制辦公室做好修訂《陜西省實施辦法》的立法調(diào)研和草案起草工作。國家《教育督導條例》出臺后，適時啟動修訂《陜西省教育督導規(guī)定》的立法調(diào)研和草案起草工作。

二、積極推進政務公開。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《陜西省政府信息公開規(guī)定》，按照《陜西省教育廳政務信息公開實施辦法(試行)》的規(guī)定，切實做好依申請公開政務信息工作，提高機關工作的透明度。進一步完善《陜西省教育廳行政管理事項工作規(guī)程》，并切實抓好實施工作。

三、深化行政審批制度改革。不斷完善審批程序、方式，提高審批效能，逐步實行一個部門的行政審批一個窗口對外。廳監(jiān)察室要加大對行政審批的監(jiān)管力度，重點加強對擅自設立行政審批事項、改變行政審批條件、增加行政審批環(huán)節(jié)以及“批而不管”等行為的監(jiān)督。

四、不斷完善行政執(zhí)法責任制。按照《陜西省教育廳關于推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》(陜教政[2006]19號)，繼續(xù)深化行政執(zhí)法責任制，規(guī)范和提高行政執(zhí)法水平。各處室(單位)要把行政執(zhí)法責任制落到實處，工作到人，責任到人，依照法定權限和程序行使權力，履行職責。

五、認真做好規(guī)范性文件備案工作。切實落實《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的各項規(guī)定，不斷完善規(guī)范性文件的制定審核、備案審查、公示制度，提高規(guī)范性文件質(zhì)量，維護法制統(tǒng)一。

六、做好教育行政復議工作。認真履行行政復議職責，積極受理行政復議申請，依法辦理行政復議事項。認真執(zhí)行上級行政機關的復議決定。

七、切實做好法律事務辦理工作。充分發(fā)揮法律顧問作用，積極辦理有關訴訟和非訴訟法律事務，促進機關依法行政，維護機關合法權益。

行政工作要點范文第3篇

二、扎實推進行政指導，進一步提高管理效能。加強行政指導，是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系、增進社會和諧的重要途徑，是加快職能轉(zhuǎn)變、改進機關作風、推進服務型機關建設的重要舉措。各處室、各單位要以市政府推進行政指導工作會議精神為指導，以深入推進依法行政、加快建設法治政府為目標，以加快轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新行政監(jiān)管模式為宗旨，以優(yōu)化行政權力運行、提高公共服務水平為取向，堅持把行政指導貫穿于行政管理、行政執(zhí)法工作全過程。要通過運用政策輔導、走訪約見、規(guī)勸提示、獎勵引導、示范推薦、信用公示、信息披露、警示告誡、案件回訪、行政建議等方式開展行政指導工作，著力提升管理效能和依法行政水平。2013年，局將對重大文化產(chǎn)業(yè)扶持項目、重大工程建設項目、重大行政審批項目加強政策解讀和指導服務，積極為行政相對人出主意、想辦法、提建議，引導其遵守法律、誠信經(jīng)營。要進一步完善行政指導工作機制，建立健全行政指導工作制度，不斷拓寬行政指導工作領域和范圍，努力探索文廣新行政指導的特色和經(jīng)驗。要不斷創(chuàng)新加強行政指導工作的新途徑、新方法，通過多種行之有效的手段，著力提高行政指導工作績效、減少行政管理成本，形成行政指導與行政服務相互融合、行政監(jiān)管與行政指導同步推進的工作機制。

三、深化行政審批制度改革，推進行政審批便捷化。據(jù)國務院第六批行政審批制度改革要求，進一步取消和調(diào)整行政審批項目，簡化審批程序和操作流程，對于公民、法人或者其他組織能夠自主決定、市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)或中介機構(gòu)能夠自律管理的事項，對于可以采用事后監(jiān)管和間接管理方式的事項，按照應減必減、該放就放原則，該退出的退出，該取消的取消，逐步實現(xiàn)審批便利化。要按照市政府加強審批項目動態(tài)清理工作的要求，于10月底前對所有行政審批、行政獎勵、行政強制、行政處罰項目再次進行全面清理，并做好行政權力項目的聽證、論證、征求意見等工作，使行政審批更加便捷、更具操作性。要充分發(fā)揮網(wǎng)上行政審批監(jiān)察系統(tǒng)的作用，加大網(wǎng)上辦理行政許可和服務事項的工作力度，實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上查詢和結(jié)果公示，進一步提高行政審批的辦結(jié)質(zhì)量和速度。要深入推進全程辦事制，實現(xiàn)一口受理、全程代辦，為群眾提供更加方便周到的服務。

四、抓好政務公開工作，推進政務公開常態(tài)化。按照《政府信息公開條例》的要求，主動、及時、準確公開局重大信息，及時答復群眾的咨詢，依法保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。要進一步明確政務公開的內(nèi)容、形式、程序和要求，推進政務公開制度化。要不斷完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，積極推行行政執(zhí)法投訴和執(zhí)法結(jié)果公開制度。繼續(xù)深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作成果，做好局行政權力項目的及時調(diào)整、更新工作，實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上運行工作與行政服務中心事項辦理、與部門工作業(yè)務、與行政績效考核“三個融合”。機關工作人員要不斷改進作風，增強工作責任心，全心全意為人民服務，牢固樹立公仆意識、勤政觀念、效率觀念，為建立更加規(guī)范、有序、高效的工作秩序發(fā)揮積極作用。要加強門戶網(wǎng)站管理，及時工作信息，繼續(xù)做好“政風行風熱線”、“寒山聞鐘”論壇貼子答復工作，做好政務微博，及時回應民意訴求，促進政府陽光行政。

五、加強文化行政綜合執(zhí)法，規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序。認真落實《市行政執(zhí)法程序規(guī)定》，重點加強對演出市場、娛樂場所、印刷出版、文物保護、網(wǎng)吧、衛(wèi)星電視等的監(jiān)管，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，確保文化市場良好的經(jīng)營環(huán)境和市場秩序。要加強對文化行政綜合執(zhí)法單位的監(jiān)督管理和日常檢查，督促指導行政執(zhí)法人員依法行使職權，堅持文明執(zhí)法、亮證執(zhí)法、說理式執(zhí)法、互動式執(zhí)法相結(jié)合，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要進一步完善行政執(zhí)法評議考核機制，將日?？己伺c季度考核、年終考核有機結(jié)合，提高行政執(zhí)法評議考核的科學性和實效性。要繼續(xù)做好行政執(zhí)法案卷評查工作，規(guī)范提高行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量。11月份，組織開展全市文廣新系統(tǒng)行政處罰案卷評查工作。要進一步修訂行政處罰裁量標準，切實規(guī)范行使行政執(zhí)法自由裁量權。要加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格行政執(zhí)法人員培訓考核和資格管理，定期組織法律法規(guī)知識學習，積極開展行政執(zhí)法疑難問題研討，提高行政執(zhí)法人員綜合法律素養(yǎng)和實際執(zhí)法能力。

六、加強規(guī)范性文件的制定和管理，進一步規(guī)范抽象行政行為。認真做好規(guī)范性文件的制定和備案工作，對現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件由局政策法規(guī)處牽頭，有關處室配合，于年底前開展一次全面清理，對內(nèi)容滯后、重復交叉、不符合上位法以及不具有可操作性的規(guī)范性文件及時進行修改和廢止，清理結(jié)果和確認有效的規(guī)范性文件目錄通過局門戶網(wǎng)站及時向社會公開。要進一步提高規(guī)范性文件制定的科學性、嚴肅性、權威性、持久性和可操作性，規(guī)范和完善備案審查機制，確保規(guī)范性文件報備率、及時率、規(guī)范率、通過率達到100%。按照市政府要求，年內(nèi)選取1-2件對經(jīng)濟社會發(fā)展有一定影響的決策事項進行重點評估。

行政工作要點范文第4篇

一、加強和創(chuàng)新社會管理,著力在推進平安建設上取得新突破。

1、從筑牢人民調(diào)解第一防線著想，抓好“三個建設”。一是抓好規(guī)范化人民調(diào)解委員會示范點建設，加強人民調(diào)解隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高人民調(diào)解組織化解社會矛盾的戰(zhàn)斗力，總結(jié)推廣人民調(diào)解工作經(jīng)驗,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)要建成2個規(guī)范化村級人民調(diào)解委員會示范點。二是加強人民調(diào)解網(wǎng)絡機制建設。在加強縣、鄉(xiāng)、村、組四級調(diào)解組織陣地建設的同時，進一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合機制，加強人民調(diào)解與矛盾糾紛多發(fā)部門的對接，全面提升化解社會矛盾糾紛的水平。三是推進衛(wèi)生、道路交通等行業(yè)性人民調(diào)解委員會建設，構(gòu)筑以“縣調(diào)解組織為指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織為主導、村（居、社區(qū)）調(diào)解組織為主體、專業(yè)化調(diào)解組織為補充”的人民調(diào)解大格局，確保調(diào)解成功率達96%以上，化解矛盾糾紛達2000件以上，努力打造我縣人民調(diào)解工作的特色品牌。

2、從開展“社區(qū)矯正規(guī)范化建設年”活動著手，落實“三項工程”。一是落實矯正“四統(tǒng)一”工程。統(tǒng)一矯正社會風險調(diào)查評估程序，嚴把評估質(zhì)量關；統(tǒng)一設立村(社區(qū))矯正工作站，明確工作站的人員及其職責；統(tǒng)一矯正工作流程,上好第一堂課，發(fā)放好《社區(qū)矯正人員手冊》；統(tǒng)一建立個人信息檔案，規(guī)范管理。二是落實監(jiān)管工程,建立電子監(jiān)管信息平臺，對矯正人員實施電子圍墻監(jiān)管,對重新違法犯罪及風險較高的重點人員實施GPS電子定位跟蹤監(jiān)管，嚴防脫管漏管和重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。三是落實矯正隊伍建設工程，建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、綜治辦等部門人員組成的矯正專職隊伍,建立由村（居、社區(qū)）書記、調(diào)解主任和綜治專干組成的矯正聯(lián)絡員隊伍，建立由矯正對象的近親屬和村干部、人大代表、政協(xié)委員等組成的矯正志愿者隊伍。利用他們與矯正對象靠得近、情況熟、信息反饋快等優(yōu)勢，對矯正對象的日常行為進行幫教和監(jiān)管，把情況控制在視線中。努力做到100%監(jiān)管，實現(xiàn)“四無”目標。

3、從規(guī)范安置幫措施著力，抓好安置幫教基地建設。推行安置幫教出來有人接、回來有人管、就業(yè)有人扶、困難有人助的“四有”工作模式，建立健全司法所、社會、家庭、單位無縫對接機制，及時開展刑釋解教人員摸排專項活動，準確掌握幫教人員底數(shù)和基本情況。同時加強心理矯正和引導,在幫扶中做到思想上、措施上、行動上跟上，把幫教人員的困難當成自己的困難，及時解決就業(yè)和生產(chǎn)生活中的困難，真正做到“暖其心,安其身”,最大限度的消除不滿情緒，減少社會對抗，實現(xiàn)管理效果最大化。年內(nèi)安置幫教率達93%，重新犯罪率控制在2.8%以內(nèi)。

二、認真履行法律服務職責,著力在服務縣域經(jīng)濟發(fā)展上取得新突破。

4、深化法律服務服務新農(nóng)村建設措施。圍繞農(nóng)村土地承包、征地拆遷、項目建設等，組織律師、公證員、法律服務工作者深入開展“法律服務下鄉(xiāng)”活動，通過舉辦法律知識講座、解答法律咨詢等形式，向群眾有針對性的普及法律知識，引導群眾依法維權。

5、強化法律服務社會職能。進一步加強對公證員、律師、法律服務工作者隊伍的管理，建立律師和法律工作者辦理重大影響案件的指導制度，加強對律師敏感案件和的指導，引導廣大律師講政治、顧大局、守紀律，努力在辦案中做到法律效果與社會效果的統(tǒng)一，積極主動的融入到維護全縣社會穩(wěn)定事業(yè)中去。

6、建立健全法律顧問團制度,圍繞縣委、政府重大決策提供法律咨詢和決策參考意見，為縣委、政府中心工作的順利開展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境；啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府法律顧問制度試點工作。

7、進一步鞏固法律援助中心規(guī)范化建設成果,加大對法律援助工作的宣傳力度，提高公眾對法律援助的知曉率，加強對法律援助工作站點的業(yè)務指導、培訓，年內(nèi)辦理法律援助案件達145件，推動法律援助工作再上新臺階。

三、深入實施“六五”普法規(guī)劃，著力在推進法治建設上取得新突破。

8、認真實施“六五”普法規(guī)劃和《省法制宣傳教育條例》，組織開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，提高公民的法律意識和法治觀念。完善國家工作人員年度學法用法培訓、考試制度，認真組織國家公職人員集中學法用法輔導培訓，全面安裝國家公職人員學法用法和普法無紙化考試軟件系統(tǒng)，改進培訓、考試方式，增強法制宣傳教育的針對性和實效性。認真總結(jié)“六五”普法以來的法治建設工作，準備好迎接省、州的“六五”普法中期檢查驗收。

9、進一步深化“法律六進”活動。認真制定活動方案,設計有特色、有針對性的載體,豐富內(nèi)容,創(chuàng)新方法,努力提升活動效果;建立“法律六進”工作制度，加強對“法律六進”工作的監(jiān)督檢查和考核，推進工作制度化、規(guī)范化。

10、進一步深化法治創(chuàng)建活動。根據(jù)《法治建設綱要》、《法治湘西建設決定》，出臺高質(zhì)量的《法治建設意見》，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居、社區(qū)）三級法治建設工作機構(gòu)，認真開展“依法行政示范單位”、“民主法治示范村(居、社區(qū))”、“法治校園”、“文明執(zhí)法示范單位”、“誠信守法企業(yè)”等創(chuàng)建活動，年內(nèi)60%以上村（社區(qū)）要建立起群眾基礎好，合法、管用、權威的“村規(guī)民約”，新增加33個民主法制示范村（社區(qū)），全縣創(chuàng)建面達70%以上，不斷提高全縣法治化管理水平。

11、大力開展法治文化陣地建設，創(chuàng)新法制宣傳方式方法，充分利用大眾傳媒，大力加強以案說法。加大戶外法制宣傳公益設施建設力度，力爭年內(nèi)建成1個法制宣傳戶外公益設施。突出法制宣傳民族特色，貼近群眾、貼近基層，不斷創(chuàng)新活動載體，利用少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日，通過法制文藝演出、有獎法律知識搶答和等群眾喜聞樂見的方式，現(xiàn)場為群眾宣傳法律知識，打造法治品牌。

四、加強司法行政隊伍建設，著力在提升服務水平上取得新突破。

12、突出以“用真誠對待人，用實干帶動人，用事業(yè)凝聚人，用實績評價人”這一主題，繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀教育實踐活動，全面加強司法行政隊伍的思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設。

13、建立健全工作目標管理責任制。要做到年初工作有目標，具體工作有方案，工作落實有考核,嚴格獎懲兌現(xiàn)。在表揚先進，懲罰后進的同時，鼓勵和引導廣大司法行政干警以先進為榜樣，筑牢“司法為民、服務至上”的思想基礎。

14、加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，加強廉政風險防范機制建設，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，不斷推進黨務政務公開。嚴格執(zhí)行機關效能建設的有關要求，樹立“務實、高效、公正、廉潔”的司法行政機關形象，切實做到辦事規(guī)范、快捷便民。

五、加強基礎設施建設，著力在提升司法行政保障水平上取得新突破。

行政工作要點范文第5篇

關鍵詞：行政審批 檔案 信息化管理 工作要點

中圖分類號：G27 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）11（a）-0105-02

近年來，在信息化時代影響下，我國逐漸走向了信息化、現(xiàn)代化的社會方向，行政審批作為政府和公眾的主要連接平臺，其工作質(zhì)量將使公眾對政府的印象起到直接影響作用。在新時期下，行政審批檔案信息化工作將面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。檔案作為一種重要的信息資源，是促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基礎，因此加強行政審批檔案信息化管理工作質(zhì)量，不僅能對服務型政府的建設起到推動作用，同時還能為構(gòu)建我國社會主義和諧社會奠定良好的基礎[1]。

1 檔案信息化概述

檔案信息化是現(xiàn)代信息時代的主要發(fā)展產(chǎn)物之一。在國家檔案行政管理部門的正確領導下，在檔案管理活動中對現(xiàn)代技術進行積極引進，完成對檔案信息資源的收集和管理，幫助實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的基本建設目標。換言之，檔案信息化就是將傳統(tǒng)的實體管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷男畔⒐芾矸绞?，從而加強對檔案資源內(nèi)涵和精華的管理，將原本的形式化進行打破，從而全面提升信息Y源管理的綜合利用率，為各項行業(yè)的發(fā)展提供更大的幫助。信息化工作是一項綜合性比較強，同時也是一項系統(tǒng)的工作，因此在工作的過程中要對現(xiàn)代技術進行相應的改善和優(yōu)化，達到最佳的管理目標和效果。

2 行政審批檔案信息化的意義

行政審批，主要是行政機關通過自然人所提出的要求和申請，采用根據(jù)現(xiàn)階段的規(guī)章制度對證件進行發(fā)放等形式，允許其進行相關的活動或是行為。由此可見，行政審批是現(xiàn)階段我國一項重要的基礎性工作，隨著現(xiàn)代改革開放的到來，我國的經(jīng)濟也得到了相應的發(fā)展，各個中小型企業(yè)或是家族等都逐漸增多，因此這在一定程度上也增加了行政審批的工作量。但是在傳統(tǒng)的工作模式下，行政審批檔案一般采用的都是人工工作的方式或是通過紙質(zhì)文件將其進行保存，這種保存方式，很有可能隨著時間的遞進，文件上的文字也變的模糊，同時紙質(zhì)文件相對比較容易丟失，不易保存，這在很大程度上將對行政審批工作產(chǎn)生影響。在對檔案信息化建設的過程中，通過對現(xiàn)代技術中掃描、轉(zhuǎn)化等信息技術的接力運用，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件或是圖片進行轉(zhuǎn)化，使其成為電子資源，同時按照相應的信息構(gòu)建起目錄、文件等數(shù)據(jù)庫形式。運用這種方式，能有效地將數(shù)字資源保存在電腦或是其他媒介上，給之后的使用或是查詢都帶來了極大的便利[2]。不僅如此，還能將原本的信息資源變?yōu)閿?shù)字資源，不僅很大程度上節(jié)省了存儲空間，同時還更好地實現(xiàn)了對信息資源的保護和管理。

檔案管理信息化之所以引起重視，主要是因為其信息具備較強的利用價值，因此在現(xiàn)代社會的信息時代環(huán)境下，對信息資源進行充分的利用，將更有助于引起我們對問題的重視，同時完善自我，為建立服務型政府提供更多的科學依據(jù)，全面推進檔案管理向著一體化的方向前進?，F(xiàn)在，我國行政審批檔案信息化建設或是管理還需要進一步發(fā)展，但是這項工作的正面影響已經(jīng)十分顯著。比如，提升檔案的利用空間，能很大程度上降低人們的工作量，提升工作效率，引導公眾樹立正確的社會發(fā)展意識[3]。

3 提升行政審批檔案信息化管理的策略

通過自身多年的實踐和工作經(jīng)驗，針對上文的分析，提出了以下建議。

3.1 加強網(wǎng)絡意識

思想意識是人類開展活動的先導環(huán)節(jié)，因此針對情況，人們只有將思想意識進行轉(zhuǎn)變，才能對現(xiàn)代信息化管理的重要性引起重視，并且發(fā)揮其主觀能動性對管理技術進行學習。在工作的過程中，領導樹立起正確的管理思想和工作理念是現(xiàn)代化建設的主要前提，一般情況下，領導的思想意識和行為在一定程度上會對員工產(chǎn)生十分重要的影響。因此在加強網(wǎng)絡意識的過程中，要首先使領導具備這個先進的意識，同時安排有關部門加強在單位內(nèi)部的宣傳工作，幫助員工進一步對工作方式進行轉(zhuǎn)變，支持并不斷參與到現(xiàn)代檔案信息化建設過程中，保證這項工作按照固定的方向發(fā)展，更好地達到之前的預期方向或目標。

3.2 重視創(chuàng)新

遇到困難和問題，我們不應該選擇逃避，更不能夠選擇退縮，面對困難應該迎難而上，而不是知難而退，最終將其突破，得到更好地發(fā)展。這種方式同樣適用于現(xiàn)代檔案信息化管理，因此在今后的管理工作中，需要直視挑戰(zhàn)，將其當做一次發(fā)展的全新機遇，在進行創(chuàng)新的過程中，首先我們需要對各方面的矛盾進行協(xié)調(diào)解決，幫助檔案信息化管理工作在曲折的過程中前進。一般情況下，行政審核文件有圖像、文檔和音頻等多種形式，因此在日常工作中應該逐漸加強對不同文件特點的研究和分析，將其進行分類保存，為今后的查詢和使用提供更大的便利，促進檔案信息向著多元化的方向發(fā)展[4]。

3.3 加強標準化建設

俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，面對現(xiàn)在大量的行政審批工作，如果不制定相應的標準，將其進行規(guī)范，就會造成工作環(huán)境的混亂。因此針對不同類型的部門或是工作特征，我們就應該加強對具體性工作的標準制定，給檔案信息化管理提供更多的依據(jù)，通過這種方式來對工作的有效性進行全面提升。不僅如此，還需要對基層工作人員的執(zhí)行標準進行正確的引導，防止其出現(xiàn)不良的工作狀態(tài)或是現(xiàn)象，為推進檔案信息化建設和管理起到更大的幫助作用。

3.4 提升隊伍的素質(zhì)

雖然現(xiàn)階段我國已經(jīng)基本實現(xiàn)了行政審批檔案信息化管理，但是在其實際的管理理念和方式的轉(zhuǎn)變還明顯不夠，因此還需要檔案人員的全力支持。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，行政單位的領導更應該加強對人才的重視和培養(yǎng)，根據(jù)現(xiàn)在工作情況，合理的對培訓工作進行安排和制定，全面提升管理人員的綜合水平，使其在實際工作的過程中發(fā)揮出更大的主動性和創(chuàng)新能力，將檔案的信息化管理水平得到進一步地提高[5]。

4 結(jié)語

綜上所述，行政審批檔案信息化管理作為一項綜合性和系統(tǒng)性的工作，是現(xiàn)代電子政務發(fā)展過程中一項具體的要求。這項工作的開展，在很大程度上說明了現(xiàn)代社會的進步，人類文明是在不斷發(fā)展的，因此也預示著行政審批工作將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。雖然現(xiàn)階段我國檔案信息化管理工作中還存在很大的問題，但是通過該文的研究，相信將在很大程度上對這項工作的開展起到幫助作用，為我國行政審批工作奠定更穩(wěn)定的基礎。

參考文獻

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[2] 張義德.論檔案部門在檔案信息化建設中的角色定位[J].蘭臺世界，2011，29（24）：41-42.

[3] 徐淳，于炳江.基于人事檔案信息化的醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)設計與實踐[J].中國醫(yī)院，2011，15（7）：64-66.