前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)感想范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

七月初在炎炎夏日之下,懷揣著興奮的心情來到武警指揮學(xué)院進(jìn)行為期20天的培訓(xùn),這將是畢業(yè)后2年再次融入集體生活的機(jī)會。大學(xué)的集體生活的片段如膠片電影般在腦中回放,一切仿如昨日。因此對此短暫的集體生活也有諸多的期待與憧憬。
在培訓(xùn)兩天后,為期一天半的精彩的素質(zhì)拓展培訓(xùn)開始了。最開始以游戲的方式進(jìn)行了團(tuán)隊的組建。這樣的組隊方式使每個人都走出了自己熟悉的小圈子,踏入新的團(tuán)隊,擴(kuò)大了隊員們的社交圈子,增強(qiáng)了隊員們的溝通能力,快速適應(yīng)新環(huán)境的能力。
整個素質(zhì)拓展訓(xùn)練分為團(tuán)隊組建與建設(shè),三個考驗團(tuán)隊默契與信任的項目:盲人島,雷區(qū)取水與背摔,團(tuán)隊展示。每個環(huán)節(jié)都要求各個隊員融入其中,發(fā)揮各自的才能,相互配合,相互溝通,完成各項素質(zhì)拓展項目。
這次的素質(zhì)拓展培訓(xùn)明顯刻著團(tuán)結(jié),信任,溝通,自我突破的標(biāo)簽,是個性與集體的完美融合。
團(tuán)隊組建成功后,經(jīng)過簡短的認(rèn)識后,彼此有了初步認(rèn)識,于是推舉了大家都信任的隊長,在隊長的引領(lǐng)與組織下,每個隊都順利完成了隊名,隊歌,口號及l(fā)ogo的設(shè)計,十二支隊伍都充分發(fā)揮出各自的才能打造出了一支支個性鮮明,青春活力的隊伍,如不二神隊,風(fēng)馳隊,打虎隊等。團(tuán)隊的建設(shè)不僅充分發(fā)揮了集體的智慧,而且增強(qiáng)了凝聚力,認(rèn)同感與歸屬感,為接下去的項目奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三個團(tuán)隊游戲,令我印象最深,感受最深刻的是信任背摔。當(dāng)站在高臺上,面對背后未知的情景,雖然知道臺下有一雙雙溫暖的伙伴的手會將自己接住,但出于人對未知事物的恐懼本能,心中雖然已充滿對同伴的信任,但還是難免恐懼。閉上眼,摔下去的那一刻,突破了本能的恐懼,摔下去并被同伴接住的這個過程雖然短暫,但增加了突破自我的勇氣與對同伴的信任度。這是一個夢幻的旅程,如同穿梭時間隧道般,個人瞬間成長了許多。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到企業(yè)已經(jīng)一年有余,今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個地方:
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí),天天向上。”對于我們每一個人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀精英比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè),一定要有一支和-諧的團(tuán)隊,要想打造一個和-諧的團(tuán)隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的成長空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。
社團(tuán)內(nèi)部交流會策劃書
無論是消息靈通的你,還是經(jīng)驗豐富的你,面對新團(tuán)體、新工作,你又有什么想法呢?為了使某大志愿者通訊社的所有社員們更好地開始新工作,為志愿者活動服務(wù),我社決定召開全體交流會。
一、活動時間:
10月26日星期天晚上19:30—21:00
二、活動地點:
小白樓
三、活動對象:
某大志愿者通訊社全體社員
四、活動目的:
增強(qiáng)社員對通訊社的了解及對各自部門的認(rèn)識;促進(jìn)社員之間的相互交流,加深彼此的感情,發(fā)揚團(tuán)隊精神,加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
五、活動氣氛:
輕松、活躍、積極
六、活動流程:
1、前期工作:宣傳策劃部及時通知各部門參加交流會(各部長負(fù)責(zé)社員)
2、5月3日晚上的安排
1)19:10簽到(各部門負(fù)責(zé)人、社員等),由會員管理部負(fù)責(zé);打印5份A4的通信錄,讓各位確定自己的聯(lián)系方式,并收集保管好。
2)主持人(副社長)舞蹈,然后介紹此次交流會的目的、流程等;(要求:主持人注重調(diào)動現(xiàn)場活躍氣氛,提高社員參與的積極性;設(shè)計好主持稿)——10min
3)各部門負(fù)責(zé)人自我介紹:介紹自己、介紹部門、自己與部門、目前部門社員情況(幾個,來自哪些學(xué)院);相應(yīng)部門所有社員上臺露面;負(fù)責(zé)人盡量積極 ——20min
4)社員自愿上臺介紹,控制在5個內(nèi)(以免出現(xiàn)冷場,可事先讓某某帶頭):可談?wù)剬β毼桓傔x的感想,對本職位的意見看法,自己的心得體會等;——10min
5)游戲1:唱歌比賽
游戲規(guī)則:
分組:宣傳策劃部、會員管理部、招募培訓(xùn)部一個組,文字記者部,攝影攝像部;每組派出三個精英,聽到由筆記本播放一首歌的開頭,以搶答的形式,接著唱出這首歌;最后累計最多的那組獲勝。裁判由副社負(fù)責(zé)。
6)自由交流時間:各社員可走動,找到各自對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人,互相溝通、交流、了解;也可以不同部門社員之間交流?!?0min
7) 游戲2、跳兔子舞。首先由招募培訓(xùn)部文麗,會員管理部古萍示范。然后大家一起動起來。副社負(fù)責(zé)把握時間。
7) 游戲3、集體游戲:
給你5分鐘,你能教多少朋友?每人在5分鐘內(nèi)可自由走動,去交朋友,并要知道其名字和對方是哪個學(xué)院的,時間到后,認(rèn)識最多人的獲勝,或者分前三名也行,有獎哦?。ㄓ螒蚰康模罕舜苏J(rèn)識交朋友,也給來自不同學(xué)院的同學(xué)提供一個認(rèn)識平臺。游戲后說明,成績顯著者,不僅是自己反應(yīng)快,而且要感謝愿意與你認(rèn)識的朋友,因為有他們,你才獲獎,所以在以后的工作中也一樣,同樣要感謝你身邊的朋友!)
3、交流會結(jié)束后:收拾場地。把有用的物品拿回本社里。
七、工作安排
1、主持人:副社長鄭森
2、筆記本電腦:文字記者部峻源。
3、宣傳部桂霖負(fù)責(zé)兔子舞的音樂。收集歌曲(15首以上,盡量是大家都會的老歌)由宣傳部宣傳部文鳳負(fù)責(zé)。
4、考勤簽到負(fù)責(zé)人(制作簽到表)、收集并保管好社員們該過后的通訊錄。
5、獎品設(shè)置:電腦屏幕保護(hù)膜(3塊);炫酷彩框(1盒);由宣策部提供。宣策部文鳳負(fù)責(zé)。
6、5月3號下午4點到小白樓布置場地。會員管理部、宣策部、招募培訓(xùn)部至少各派兩位過來幫忙。
八、應(yīng)急措施
1、交流會時間沒處理好,與預(yù)測時間相差過大:后勤幫忙把握時間,在一些交流游戲環(huán)節(jié)提示主持人;
對于戶外拓展運動,每一個參與其中的人都應(yīng)該保持一份理智清醒的認(rèn)識,不可盲目,但也不能因噎廢食。下面是小編為大家整理的關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文,希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!.
關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文1不知不覺中,忙忙碌碌中,已是進(jìn)入深大的第三個月了,回首這三個月的學(xué)習(xí)與生活,我發(fā)現(xiàn),深圳大學(xué)學(xué)生會人力資源中心,教會了我太多太多,她已成為我大學(xué)生活中不可或缺的重要組成部分,在這里,我不僅使自己得到了鍛煉,能力得到提升,而且還收獲了友誼,結(jié)識了許多朋友。總之,千言萬語都凝聚在一句話里:HR,感謝你!
進(jìn)入人力資源中心的第一項大型工作就是組織一個面向全體學(xué)生會成員的戶外拓展培訓(xùn)活動,而我也有幸參加了這次活動的策劃與組織,在這里做一下總結(jié),為以后活動的開展積累經(jīng)驗。
首先,要想活動開展的順利,就要有一份好的策劃做支柱,下面就向大家介紹一下整個策劃的出爐過程。在接到昊楠師兄和詩婷師姐的任務(wù)后,我們六個人開始收集游戲,然后討論游戲的可行度,初步篩選出十個游戲,交給師兄師姐審核,剔除可行度低的三個游戲,然后我們六個人分成三組,一個小組負(fù)責(zé)三個游戲,另兩個小組分別負(fù)責(zé)兩個游戲和整體策劃的完成,一天后,把策劃書交給師兄師姐修改,這樣,一份初步的策劃書就出爐了。當(dāng)然,后來在游戲試玩階段針對實際情況,我們也對策劃進(jìn)行了數(shù)次修改,還加入了三個后備游戲,策劃書基本完善。
其次,是游戲試玩階段。我們共進(jìn)行了兩次游戲試玩,在試玩過程中修改游戲細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn),同時讓大家熟悉游戲,以便在活動中講解和執(zhí)行。
然后,是道具準(zhǔn)備階段。我們在這一階段內(nèi)完成了場地和借,買道具,并于活動前去實地考察場地,搭建帳篷。
最后,就是最最讓人激動的活動開展階段了。在為時一天的戶外拓展培訓(xùn)中,人力資源中心的全體工作人員都盡心盡力,其中,師兄師姐負(fù)責(zé)整體調(diào)度,六位機(jī)動人員則負(fù)責(zé)游戲的講解,道具的分發(fā)及隨時回答有關(guān)游戲的各種問題,除此之外,每個部門都有兩位工作人員全程跟蹤,進(jìn)行評判和計分,整個活動在有條不紊中進(jìn)行。
在活動中,我們發(fā)揚了團(tuán)結(jié)互助,分工協(xié)作,不怕吃苦,任勞任怨的精神,也加強(qiáng)了部門內(nèi)部和部門之間的感情交流,活動總體成果斐然,也得到了主席團(tuán)和其他部門的肯定。當(dāng)然,美中不足的是,上午的活動由于中間休息時間過久,導(dǎo)致活動延期結(jié)束;有部分干事對游戲規(guī)則不熟悉,影響游戲質(zhì)量;道具準(zhǔn)備好后保管不善,不能及時拿取。這些都是需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方,我們也會在以后的活動中多多注意的。
通過這次活動,我學(xué)會了如何寫策劃書,知道了事前準(zhǔn)備的重要性,增加了應(yīng)變能力,使自己得到鍛煉和提升,同時,加深了和隊友的感情,因此,真心感謝人力資源中心給我這次鍛煉機(jī)會,謝謝HR
關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文2帶上舒暢的心情,一路高歌我們?nèi)w員工來到了明陽天下拓展公司,參加一天的野外拓展訓(xùn)練。不愧是重點旅游風(fēng)景區(qū),明陽天下拓展公司環(huán)境清幽,空氣清新,彰顯生機(jī)活力,盎然新意。這樣的野外拓展訓(xùn)練是多么令人快意的一件事情。
此次的拓展訓(xùn)練要進(jìn)行的項目是軍體障礙、穿越電網(wǎng)、珠行萬里、畢業(yè)墻。聽起來就知道是極富挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練項目,尤其是對于我們這些平常坐慣了辦公室的人來說,更是一個挑戰(zhàn)了。幸好在這樣一個幽雅而又快樂的鳳紋下活動,加上我們的教練在訓(xùn)練前給我們做熱身活動調(diào)節(jié),通過一個輕松快樂的'游戲,使訓(xùn)練的氣氛頓時顯得輕松活潑起來。
教練的一聲令下后,拓展訓(xùn)練正式拉開帷幕了。首先是軍事障礙科目。這是一個很需要膽識,同時又很考驗人的心理素質(zhì)和與人協(xié)作的意識的驚險刺激項目,要在高達(dá)四、五米的高空,還真不是件容易的事。我們的隊員似乎沒有一點懼怕的心理,一組組勇敢的爬上去,就像訓(xùn)練有素的士兵,大膽邁步向前走。人就是這樣,一旦超越了自己,什么都變得不那么可怕了,什么艱難險阻都可戰(zhàn)勝。每一組上去的隊員都是在平穩(wěn)發(fā)揮中跨越鋼繩,笑聲和歡呼聲便是成功的見證。
第二個訓(xùn)練項目穿越電網(wǎng),這個倒是沒有高空那么驚險刺激,但它是一個考驗我們隊員團(tuán)隊協(xié)作能力的項目。要從網(wǎng)上的各個空格處穿越,且每個空格不能重復(fù)利用,將每位隊員送到網(wǎng)的另外一邊,也不是很簡單的事。眾人劃槳大船,在我們的一翻討論合謀下,想出了一個如何順利過網(wǎng)的方案。大家齊心協(xié)力,將隊員一個個地送到網(wǎng)的另一側(cè)。但這個項目我們還是花了13分的時間,比我們預(yù)定的時間多出3分鐘,才將其完成。經(jīng)驗表明,只要肯動腦筋,發(fā)揮各自的聰明才智,想出合理可行的策略方案,憑借團(tuán)隊的合作,什么難事都能迎刃而解了。
畢業(yè)墻,這一個訓(xùn)練科目,眾人要在高達(dá)4.2米的墻下,靠大家的力量,想方設(shè)法把隊員一個個的送到墻頂翻越過去,而且墻壁是光突突的,只有一根繩子給大家用。在教練的提示下,我們靠打樁搭人字梯的辦法,將隊員一個個的送到墻頂,當(dāng)最后一名對員翻越畢業(yè)墻的時候,成功的喜悅都洋溢在每個隊員的臉上。
這次的野外拓展訓(xùn)練,通過我們的參與訓(xùn)練,使我們明白了很多。人在做任何事情之前,首先要相信自己,要邁出去那勇敢的第一步,面對困難險阻,我們不要畏懼,要超越自己。當(dāng)一個人的力量無法實現(xiàn)目標(biāo)的時候,我們要緊緊依靠團(tuán)隊的力量,發(fā)揮各自的聰明才智,共同努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,
勝利就一定會屬于我們。在平時的工作當(dāng)中,我們要牢記在心,相信自己,相信團(tuán)隊的力量!眾人拾柴火焰高!
關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文3為紀(jì)念“五四”運動九十三周年,引導(dǎo)和激勵我局廣大青年干部繼承和弘揚以“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”為核心的“五四”精神,培養(yǎng)青年干部超越自我、奮力拼搏、迎難而上的優(yōu)秀品質(zhì)和勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊協(xié)作精神,5月4日,局團(tuán)總支組織全局部分團(tuán)員青年開展了“超越自我、勇往直前”拓展訓(xùn)練活動,41名團(tuán)員青年參加了活動。
本次活動得到了局黨組的重視和大力支持,局常務(wù)副局長---親臨活動現(xiàn)場,并激勵全體青年干部要大力弘揚“五四”精神,不斷超越自我,以更加奮進(jìn)和昂揚的斗志投身到統(tǒng)計工作中,為實現(xiàn)我市“超越自我、再塑形象、奮起追趕、努力晉位,把---建成現(xiàn)代大都市”的總體目標(biāo)而奮力拼搏,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。參加活動的團(tuán)員青年表示一定按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求和希望努力做好本職工作,為抒寫--事業(yè)新篇章而奮斗。
通過此次活動,充分挖掘了我局團(tuán)員青年自身的潛能,培養(yǎng)相互配合、互相支持的團(tuán)隊精神和協(xié)作奉獻(xiàn)的大局意識,形成積極向上的組織氛圍,更加增強(qiáng)了團(tuán)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文44月11-13日,星源電建公司與計財部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練,雖然天公不作美,但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵,充分地體會來自團(tuán)隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練,當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時候才知道,拓展訓(xùn)練是一項挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動,是以磨礪團(tuán)隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式,嚴(yán)格謹(jǐn)慎,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式,綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊精神。
雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個方面:
一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?!?、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當(dāng)時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊。
二、樹立合作意識,合理分配資源。
“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞,而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,在團(tuán)隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ),這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
三、突破創(chuàng)新、迎難而上。
在訓(xùn)練中有一個很好安排就是,在項目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感想,鼓勵大家積極發(fā)言,認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。
平時,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機(jī)會太少了,這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個很好的機(jī)會。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增強(qiáng)了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識。
我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!
關(guān)于戶外拓展活動總結(jié)范文5為增進(jìn)行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團(tuán)隊凝聚力及協(xié)作精神,20--年-月--日,---在董事長和蔣總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期,行政人事總監(jiān)---就傳達(dá)了活動精神與原則。---指出,這次戶外拓展培訓(xùn)是--集團(tuán)行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機(jī),勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“--家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團(tuán)隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。
中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團(tuán)匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,積極規(guī)避行車風(fēng)險,尤其在進(jìn)入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了蘭田。蘭田,位于臨海市涌泉鎮(zhèn),是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過山水美景之后,我們就進(jìn)入了戶外拓展主題活動。
直道上你追我趕,難以超越對手,但到了彎道,都在減速,誰水平高,把握好,誰就領(lǐng)先一步。實現(xiàn)彎道超車關(guān)鍵是要把握方向,重心下移,掌握好策略,控制好速度。企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展如同賽車,彎道轉(zhuǎn)得好,就會贏得新一輪發(fā)展機(jī)遇,成為領(lǐng)跑者。
在營銷的過程中,每當(dāng)遇到“彎道”時,你必需要判斷清楚,這個“彎道”對你是否有利,有沒有“超車”的機(jī)會。否則,看到“彎道”就要“超車”,很容易會“翻車”的。熟悉賽車運動的人都知道,彎道超車處既藏險境,又孕玄機(jī),產(chǎn)生過一次次的車毀人亡,也塑造了一個個的經(jīng)典傳奇,正所謂敗在彎道,成也在彎道。
一、方向正確
“做正確的事比把事情做正確”更重要,在營銷的過程中,方向很重要,例如:應(yīng)該進(jìn)入哪個市場?以什么模式進(jìn)入?等等都決定企業(yè)的生死成敗,要超車,如果方向都把握不穩(wěn),那么是很難超越的。因此,企業(yè)首先需要樹立“變問題導(dǎo)向為機(jī)遇導(dǎo)向,實現(xiàn)彎道超越”的戰(zhàn)略構(gòu)想,科學(xué)分析環(huán)境與機(jī)遇,把握準(zhǔn)方向,進(jìn)而彎道超越。
二、速度適當(dāng)
彎道超越需要控制好速度,太慢了肯能無法超越,太快了可能跑偏方向,因此恰當(dāng)?shù)乃俣仁菑澋莱降闹匾画h(huán),在營銷的過程中,當(dāng)遇到彎道或拐點時,既要把握準(zhǔn)方向,又要科學(xué)投入,因為在任何競技場上,超越總是需要投入,無論是體力、智力,還是別的力量。如果過度透支,那么將會適得其反。
三、技術(shù)嫻熟
沒有膽識與技術(shù)很難完成彎道超越,對于營銷來說,越是在彎道,越需要精準(zhǔn)式營銷,需要最優(yōu)的投入與產(chǎn)出,如果在拐點時仍采取粗放式的營銷策略,在廣告投入、營銷策略、市場機(jī)會、品牌運作等方面不能深入分析,沒有精準(zhǔn)運作,那么很可能“翻車”,嫻熟的技術(shù)是彎道超越的保障。
四、重心下移
“重心下移”就是要把企業(yè)的各項工作做得更加扎實,將營銷前置,如強(qiáng)化營銷培訓(xùn),打造營銷鐵軍;如大力提升企業(yè)及產(chǎn)品的品牌力,開展大招商,招大商;如全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在快速提高生產(chǎn)能力的同時努力提升內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工的凝聚力;如廣泛開展產(chǎn)、學(xué)、研合作,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量;如加強(qiáng)管理團(tuán)隊建設(shè),全力打造學(xué)習(xí)型組織等等。
五、心態(tài)穩(wěn)定
團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊實訓(xùn)總結(jié) 團(tuán)隊學(xué)習(xí)計劃 團(tuán)隊精神培育 團(tuán)隊管理 團(tuán)隊管理論文 團(tuán)隊工作思路 團(tuán)隊工作管理 團(tuán)隊管理知識 紀(jì)律教育問題 新時代教育價值觀