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保密工作計劃范文第1篇

今年，公司將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。

(一)在審核文件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級;認真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴格上級文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失;對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作;對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。

(二)辦公室要加強打印、復印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓;對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理;上級秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。

(三)公司員工要繼續(xù)強化涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)集成建設和應用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標準，按要求對涉密計算機信息系統(tǒng)實行分級管理和防護，加強涉密網(wǎng)絡和涉密介質(zhì)的保密管理。加強互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅持實行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機運行的都必須安裝隔離卡，微機內(nèi)存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看;堅持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負責的原則。

總之，201x年的保密工作要緊緊圍繞本公司的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強員工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，公司將繼續(xù)加大對保密工作的督查力度，嚴格執(zhí)行泄密報告制度，嚴肅查處泄密事件，認真自查，清除涉密隱患。杜絕泄密事件發(fā)生，為公司的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。

保密工作計劃范文第2篇

【關(guān)鍵詞】勘察設計；新技術(shù)；保密工作；精細化

長慶科技工程公司隸屬長慶油田，主要從事石油、天然氣、化工、建筑、電力、通信、機械、自控、消防、環(huán)境保護等工程的勘察設計、工程總承包以及高新產(chǎn)品研制等業(yè)務。持有國家頒發(fā)的行業(yè)甲級工程總承包、甲級工程勘察、甲級工程設計、甲級工程咨詢等各類資質(zhì)51項。公司現(xiàn)有員工493人，其中人員375人，占總?cè)藬?shù)的75%以上。在平時的勘察測量、現(xiàn)場調(diào)研及現(xiàn)場服務過程中，使用大量的地形圖及成果圖，泄密風險大。同時，承擔著油氣田地面工程勘察設計、科技研究等工作，掌握著大量的油氣生產(chǎn)資料和核心技術(shù)秘密，屬于油田公司重點單位。

一、 存在的問題

公司雖然在人防、技防、物防方面做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的效果，但與精細化管理的要求還有一定的差距，突出反映在以下幾個方面：一是資料遠程傳輸。國家測繪局、國家保密局在《測繪管理工作國家秘密范圍的規(guī)定》中，明確規(guī)定了測繪成果的保密等級，公司每年在現(xiàn)場的踏勘測量過程中，都會產(chǎn)生大量的測繪成果，出于保密管理需要，且沒有相關(guān)技術(shù)設備支撐，無法實現(xiàn)實時傳送，嚴重影響設計進度。二是計算機信息傳輸。由于公司部分計算機沒有配備專用USB接口，機存在感染病毒和信息被非法拷出的隱患。三是內(nèi)外網(wǎng)移動存儲介質(zhì)交叉使用。公司的“雙網(wǎng)雙機”管理模式雖然實現(xiàn)了物理隔離，但移動存儲介質(zhì)在內(nèi)外網(wǎng)之間交互使用，在一定程度上存在泄密隱患。

二、 措施及對策

（一）技術(shù)保障措施。主要內(nèi)容如下：

1.VPN傳輸加密技術(shù)。VPN被稱為“虛擬專用網(wǎng)絡”，是建立在互聯(lián)網(wǎng)平臺的企業(yè)內(nèi)部專線，基于 VPN 技術(shù)的遠程接入方案同時具備 Internet 接入的便捷性和專線的安全性，在大型企業(yè)或重要網(wǎng)絡的中心節(jié)點部署千兆高性能的硬件VPN/防火墻網(wǎng)關(guān)，針對其他分支（分布在外的各個節(jié)點）線路匹配質(zhì)量智能選擇通信線路，還適用于分支或移動節(jié)點分布于不同運營商網(wǎng)絡中的情況。在互聯(lián)網(wǎng)通路傳輸過程中，采用符合國家保密認證的加密方式進行傳輸，保證了信息傳輸?shù)淖畲蟀踩浴径?，尤其適用于勘察測量、現(xiàn)場踏勘、駐現(xiàn)場設計過程中產(chǎn)生的秘密信息資料的傳輸，且能進一步延伸至現(xiàn)場辦公領域，切實提高工作效率。

2.計算機“三合一”管理技術(shù)。“三合一”加密技術(shù)，即由“單項導入盒、專用U盤、違規(guī)報警軟件”組成的防護系統(tǒng)。向計算機導入信息時，通過單向?qū)牒薪?jīng)過殺毒處理，再由優(yōu)盤（不同于普通U盤口，俗稱馬蹄口）導入計算機中；從計算機導出數(shù)據(jù)，只能通過光盤刻錄、打印機進行操作，且每一步都有預警監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控，產(chǎn)生記錄。此技術(shù)從根本上解決了信息被病毒感染和信息被非法拷出的安全隱患。

3.移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)。移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)又名“主機監(jiān)控與審計系統(tǒng)”，即在公司內(nèi)網(wǎng)服務器上安裝控制監(jiān)控軟件終端，在每臺內(nèi)網(wǎng)機上安裝客戶端，內(nèi)外網(wǎng)只能通過授權(quán)U盤進行數(shù)據(jù)交換，并在使用過程中產(chǎn)生詳細的記錄。此系統(tǒng)將最大程度地解決移動存儲介質(zhì)違規(guī)互相插拔的問題，徹底保障內(nèi)網(wǎng)工作機的數(shù)據(jù)安全。

（二）應用效果。主要內(nèi)容如下：

1.根據(jù)數(shù)據(jù)吞吐量的需求，VPN加密的點位部署按照50個點位進行網(wǎng)關(guān)服務器的臺階式增容部署（即：1-50點位、51-100點位、101-150點位……以此類推進行服務器的級別升級）。此次先期部署50個點位，并配備相應的專用計算機。其中，現(xiàn)場工作部署32個點位，各主力設計部門部署12個點位（可調(diào)劑使用），辦公區(qū)域部署6個點位作為VPN接收端使用。通過幾個月的運行，數(shù)據(jù)資料通過公網(wǎng)或者油田局域網(wǎng)實現(xiàn)了快捷方便安全可靠的傳輸，極大地解決了本部和現(xiàn)場數(shù)據(jù)遠程傳輸問題，且滿足集團公司、油田公司保密管理要求。

2.公司原有計算機和筆記本共計19臺，此次從舊電腦中為有需求的部門調(diào)劑8臺作為計算機使用，公司機數(shù)量達到27臺，每臺機子配備一套“三合一”裝置，且安排專人管理，確保了秘密信息存儲安全。

3.公司在內(nèi)網(wǎng)服務器上安裝“主機監(jiān)控與審計系統(tǒng)”，為每一臺內(nèi)網(wǎng)機安裝客戶端（共計500臺），實現(xiàn)了內(nèi)網(wǎng)機的實時監(jiān)控。同時嚴格授權(quán)優(yōu)盤的審批制度，做到了有登記、有記錄、可追溯，規(guī)范了內(nèi)網(wǎng)機的管理，保證了數(shù)據(jù)資料安全。

保密工作計劃范文第3篇

關(guān)鍵詞 保密 風險 標準化 “三集五大”

一、引言

當前，供電企業(yè)保密管理工作面臨緊迫而嚴峻的內(nèi)、外部形勢。2010年，《保密法》修訂頒布以來，《保密法實施條例》《定密管理暫行規(guī)定》等一系列法規(guī)規(guī)章相繼制定，中國特色保密法規(guī)制度體系已初步形成，建立與之相適應的規(guī)范化、標準化保密管理體系，提升保密工作法制化水平刻不容緩。企業(yè)體制機制變革帶來的保密管理風險亟待解決。

二、供電企業(yè)保密管理風險分析

第一，集團化運作意識不強，保密管理縱向傳導與基層單位橫向協(xié)作不暢造成的協(xié)同不力風險。保密管理與專業(yè)管理部門橫向業(yè)務融合不夠，省市公司上下聯(lián)動不足，難以發(fā)揮整體合力，無法實現(xiàn)公司保密管理資源最優(yōu)配置。

第二，工作標準不統(tǒng)一，保密工作缺乏規(guī)范一致的作業(yè)流程和質(zhì)量標準造成的管理風險?；鶎訂挝挥捎谒枷胝J識差異、工作人員變動頻繁等主客觀因素，存在對保密規(guī)章制度理解不透徹、保密要求執(zhí)行不到位、保密工作成效參差不齊的現(xiàn)象，影響公司保密管理的整體提升與管控。

第三，體制變革，保密事項范圍與保密高風險領域控制不到位的管控風險。隨著組織機構(gòu)變革，一些部T和崗位保密范圍事項發(fā)生變化，人員較難在短時間內(nèi)準確、全面掌握本崗位范圍事項，容易形成保密管理的真空區(qū)域。

第四，宣傳教育不力，陳舊保密觀念造成的保密防范和責任意識欠缺的思想認識風險。部分干部員工存在“無密可保”的麻痹觀念、“關(guān)門鎖柜”的過時觀念和“下不為例”的僥幸觀念，沒有牢固樹立“不上網(wǎng)、上網(wǎng)不”的防范意識。

三、構(gòu)建基于風險導向的供電企業(yè)保密標準化管理體系的主要做法

（一）建立縱橫聯(lián)動的網(wǎng)絡化組織管理機構(gòu)，強化公司系統(tǒng)保密管理協(xié)同能力

1.明確組織領導，成立保密委員會（辦公室）。領導公司保密工作，研究制定保密管理制度，審議保密工作計劃及重大事項，保障公司保密工作黨委統(tǒng)一領導和工作統(tǒng)籌部署。

2.深化業(yè)務融合，建立保密專業(yè)工作組。成立文檔資料、重大事項、財務審計、計算機及信息系統(tǒng)等保密專業(yè)工作組，在統(tǒng)一組織下，分工負責保密措施落實、保密教育宣傳和配合檢查指導等，促進保密管理與業(yè)務工作融合，提升保密管理實效性。

3.整合系統(tǒng)資源，實施協(xié)作組工作模式。成立包括各地市公司和直屬單位的保密協(xié)作組，采取集中與分散相結(jié)合的靈活組織模式，年初制訂工作計劃和任務，定期集中研討和交流展示，統(tǒng)一研究成果，整合公司保密工作資源，促進工作協(xié)作與交流。

（二）編制全程覆蓋的標準化作業(yè)指導書，提升保密工作管理與實施的規(guī)范化水平

以保密管理標準化作業(yè)指導書為載體，依據(jù)國家保密法律法規(guī)和公司相關(guān)保密管理制度，理清保密管理各個環(huán)節(jié)的縱向與橫向關(guān)系，梳理組織機構(gòu)及崗位管理、保管范圍和定密管理、人員管理等便于標準化實施的保密工作環(huán)節(jié)，分別明確崗位人員職責、繪制標準工作流程圖、細化流程節(jié)點操作說明，并確定工作記錄模板，實現(xiàn)保密制度標準和職責一體化、工作流程及業(yè)務管控規(guī)范化。

（三）制定責任到崗的保密事項應知應會手冊，完善保密責任落實到人的管控機制

針對“三集五大”體制改革中組織機構(gòu)職能調(diào)整和業(yè)務流程變革，帶來的部分部門和崗位保密范圍事項變化情況，根據(jù)實際工作梳理國家和企業(yè)秘密的事項，并逐條明確知悉范圍，形成崗位保密應知應會手冊，據(jù)此調(diào)整崗位和人員的等級，將范圍事項明確到崗、責任到人。

（四）采取點面兼顧的風險管控策略，加強特定業(yè)務領域、環(huán)節(jié)和人員的管控力度

基于風險導向原則，針對不同泄密高風險環(huán)節(jié)和領域制定相應的風險管控措施。嚴格落實國家密級文件保密管控措施，杜絕失泄密事件；與人力資源部建立聯(lián)動機制，及時采取保密承諾、教育及脫密管理等措施，避免人員管理失控；完善信息化項目實施和運維、計算機維修與網(wǎng)絡維護、會務服務、檔案整理、外聘法律顧問等外委業(yè)務和外聘人員保密管理，培訓教育與監(jiān)督考核同步，鞏固保密管理防線。

（五）營造“軟硬兼?zhèn)洹钡谋Ｃ芄ぷ鳝h(huán)境，夯實懂保密、能保密、擅保密的工作基礎

1.探索與時俱進的保密宣傳方式，拓展保密知識的宣傳渠道。一是延續(xù)傳統(tǒng)宣傳方式，采取編制印發(fā)保密工作手冊、制作日常保密工作注意事項提示卡進行常態(tài)宣傳和教育；二是積極運用信息化手段，通過手機短信平臺發(fā)送保密提示短信，制作保密通用制度宣傳PPT動畫等；三是探索利用新媒體平臺，借助微信公眾號保密知識。

2.拓展豐富多樣的保密教育形式，破除公司員工的陳舊保密觀念。一是積極請進來，每年邀請保密管理專家為人員做保密安全形勢教育和保密知識培訓，提升保密意識和能力。二是主動走出去，積極組織保密管理人員參加公司和地方保密行政管理部門組織開展的保密教育培訓，開拓保密工作思路。三是爭取全覆蓋，通過保密專題黨課、專題培訓和人員談話等形式，分層教育、全員覆蓋。

3.主動配置完善高標準硬件設施，提供堅強保密硬件保障。高標準設置機要室，配置計算機及“三合一”防護裝置和保密柜等，確保人防、物防、技防措施到位，提供機要、文件保管硬件保障。逐步實現(xiàn)機關(guān)部門、基層專業(yè)室碎紙機配置全覆蓋，提供防范日常文件泄密的必要設備。

四、基于風險導向的供電企業(yè)保密標準化管理體系實施效果分析

（一）維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，提升外部形象

基于風險導向的保密標準化工作體系構(gòu)建應用以來，公司及各基層單位均未發(fā)生任何失泄密事件，促進了企業(yè)改革發(fā)展的和諧穩(wěn)定，保障了“三集五大”體制改革的順利推進和全面完成。

（二）深化“一流三化”建設，提升綜合管理能力

基于風險導向的保密標準化工作體系，搭建了促進公司保密與專業(yè)管理橫向協(xié)同以及省公司與基層單位保密工作上下聯(lián)動的工作平臺，形成了政令暢通、協(xié)調(diào)一致、資源共享、高效運作的保密管理體系，進一步提升了保密管理標準化、規(guī)范化的能力和水平。

（三）強化保密業(yè)務交流，提升隊伍建設水平

保密專業(yè)工作組和協(xié)作組工作模式的常態(tài)運作，建立了保密管理人員與業(yè)務管理人員交流的紐帶，在協(xié)同開展保密工作的同時，形成了保密知識與業(yè)務知識交流融合的雙向通道，促進保密管理人員綜合業(yè)務水平和業(yè)務管理人員保密意識與能力的共同提升。

（周波單位為蚌埠供電公司；王艷波單位為安徽財經(jīng)大學；謝小寧單位為蚌埠供電公司）

參考文獻

[1] 中華人民共和國保守國家秘密法[M].北京：中國法制出版社，2010.

保密工作計劃范文第4篇

政府信息公開保密自查報告范文(一)

根據(jù)《彭州市政務公開辦關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(彭政務公開辦發(fā)〔20**〕5號)的精神，我局高度重視，由保密工作領導小組，組織各有關(guān)部門和人員對本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、主要工作

(一)提高認識、加強組織領導

為做好信息公開保密審查工作，我局領導高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領導到位。調(diào)整充實了保密工作領導小組，由局黨組書記、局長唐奎同志任組長，分管保密、信息工作的副局長鄧義浩同志任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由鄧義浩同志兼任辦公室主任，并落實了辦公室工作人員，負責信息公開保密審查工作具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密審查工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我局嚴格落實領導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，建立政府信息保密審查制度。在《條例》規(guī)定的基礎上進一步明確有關(guān)保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認真組織開展保密宣傳教育月活動，組織干部觀看保密教育片，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高了我局保密干部隊伍的業(yè)務水平，為做好我局保密工作奠定了扎實的基礎。

(三)政務信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴格實施有關(guān)計算機網(wǎng)絡信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由科室負責人審核并報單位分管領導審批后報局信息公開保密審查領導小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會公開的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，按照控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網(wǎng)，誰負責的原則，加強了對計算機網(wǎng)絡的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。

二、存在問題及建議

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實際，進一步細化保密審查依據(jù)，完善本單位的保密規(guī)定。

政府信息公開保密自查報告范文(二)

根據(jù)屯溪區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(屯政辦秘〔20xx〕33號)文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的基礎上，按照文件要求，結(jié)合工作實際，對開展政府信息公開保密審查工作進行了認真自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：

一、領導重視，責任落實。我局領導高度重視保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內(nèi)容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。成立了保密領導小組，帶頭落實領導干部保密工作責任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，對年度內(nèi)單位保密工作及時作出批示、提出要求。并明確了一名分管領導全面負責政府信息公開保密審查，并確定由紀檢室具體負責對全局政府信息公開保密審查工作的指導和監(jiān)督。

二、健全制度，強化教育。一是進一步修改完善《屯溪區(qū)財政局信息公開保密審查制度》、《屯溪區(qū)財政局財政信息公開制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定，將制定的制度落實到每個崗位和個人，從制度上保證保密工作務實高效。二是有重點地開展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學習《保密法》作為創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的重要學習內(nèi)容，按要求上報總結(jié)材料，定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務知識的學習，進一步提高了保密業(yè)務管理和業(yè)務指導能力。三是堅持及時組織全體干部職工學習保密工作有關(guān)會議、文件精神，不斷強化保密意識。

三、措施到位，嚴格管理。加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強三密文件資料的管理。對三密文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件現(xiàn)象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了誰公開、誰審查、誰審查、誰負責和先審查、后公開的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、、更新過程中每個人員的具體責任。政府信息在公開前，經(jīng)分管領導保密審查批準后才進行公開。對單位信息設有專人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機五十余臺，其中涉密計算機7臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。

四、下一步工作計劃。

政府信息公開保密審查工作是一項十分重要的工作。今后我們要不斷加強宣傳力度，增強信息公開的保密意識，提高做好保密工作的自覺性和主動性，不斷完善相應的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，確保政府信息公開有序進行;在工作方式上，要創(chuàng)新信息公開保密機制，建立適應新形勢要求和信息公開工作的保密制度，依靠制度落實各項工作要求，促進政府信息公開工作全面推進。

政府信息公開保密自查報告范文(三)

根據(jù)屯溪區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(屯政辦秘〔20xx〕33號)文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的基礎上，按照文件要求，結(jié)合工作實際，對開展政府信息公開保密審查工作進行了認真自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：

一、領導重視，責任落實。我局領導高度重視保密工作，始終堅持把保密工作擺上重要議事日程，納入目標責任制管理內(nèi)容，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核。成立了保密領導小組，帶頭落實領導干部保密工作責任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī)、規(guī)章，對年度內(nèi)單位保密工作及時作出批示、提出要求。并明確了一名分管領導全面負責政府信息公開保密審查，并確定由紀檢室具體負責對全局政府信息公開保密審查工作的指導和監(jiān)督。

二、健全制度，強化教育。一是進一步修改完善《屯溪區(qū)財政局信息公開保密審查制度》、《屯溪區(qū)財政局財政信息公開制度》，對保密職責、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定，將制定的制度落實到每個崗位和個人，從制度上保證保密工作務實高效。二是有重點地開展對保密干部、涉密人員、和全體干部職工的保密教育，將學習《保密法》作為創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的重要學習內(nèi)容，按要求上報總結(jié)材料，定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務知識的學習，進一步提高了保密業(yè)務管理和業(yè)務指導能力。三是堅持及時組織全體干部職工學習保密工作有關(guān)會議、文件精神，不斷強化保密意識。

三、措施到位，嚴格管理。加強對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理。一是加強三密文件資料的管理。對三密文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件現(xiàn)象。二是建立健全財政信息上報審核制度，嚴格遵守了誰公開、誰審查、誰審查、誰負責和先審查、后公開的原則，明確了政府信息的收集、整理、編輯、審核、、更新過程中每個人員的具體責任。政府信息在公開前，經(jīng)分管領導保密審查批準后才進行公開。對單位信息設有專人報送，嚴格網(wǎng)上保密報送制度，采取了有效的防范措施，確保了單位信息工作的萬無一失。三是提高計算機保密維護。我局共有計算機五十余臺，其中涉密計算機7臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。

保密工作計劃范文第5篇

一、2014年檔案工作完成情況

（一）抓組織領導，建立完善組織管理體系。按照上級行和當?shù)貦n案管理部門的指示要求，分行將檔案管理工作當作內(nèi)部管理和加強精神文明、企業(yè)文化建設的一項重要內(nèi)容，通過組織學習《檔案法》和《檔案管理條例》，以及上級行關(guān)于檔案管理的有關(guān)規(guī)定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執(zhí)法守法意識和崗位職責意識。明確了分管領導和配合協(xié)作部門，把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統(tǒng)檔案工作的不斷規(guī)范起到了有力的組織保障作用。

（二）抓標準化管理，努力提高檔案管理工作質(zhì)量。分行按照集中統(tǒng)一管理原則，對全轄業(yè)務檔案實行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現(xiàn)了集中管理。進一步規(guī)范了操作流程，在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。同時做好檔案統(tǒng)計工作，確保檔案統(tǒng)計報表上報的及時和準確完整。

（三）抓制度完善，進一步做好保密工作。我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能夠嚴格按照文件保密制度辦理手續(xù)傳遞文件。行領導在工作中自覺遵守保密制度，嚴格執(zhí)行保密紀律，自覺做到“三個堅持”，即堅持在辦公室閱文制度；堅持外出開會帶回的文件先登記保管，再按規(guī)定傳閱；堅持文件傳閱制度，做到文件不橫傳、不抽走，確保文件萬無一失。對信息、數(shù)據(jù)、人事管理等秘密實行“三?！敝贫?，即專卷入檔、專卷保存和專人管理。加強密碼的通訊管理，依法進行保密監(jiān)督，加強了印章、印鑒、有價證券、密押管理等。特別是加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，制定、完善計算機網(wǎng)絡保密管理的措施，對上網(wǎng)的資料、數(shù)據(jù)、信息和技防手段等作出明確規(guī)定，確保了內(nèi)部信息網(wǎng)絡的絕對安全。

（四）抓防治結(jié)合，加強檔案安全工作。我們把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結(jié)合，以防為主”的方針，通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全；通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常運行；通過檢查庫房環(huán)境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。

（五）抓系統(tǒng)運用，努力提高檔案信息化管理水平。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作，除了檔案工作人員做到熟練掌握和應用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外，還按規(guī)定及時向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準確、合規(guī)地建立用戶，設置權(quán)限，以滿足遠程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。

二、存在的主要問題

我行的檔案管理工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些不足：一是在檔案工作管理方面，支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理，沒有出臺檔案工作機構(gòu)設置情況的文件。二是在檔案管理工作方面，照片檔案不夠齊全，已收公文檔案中處理單不齊全，沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。三是在檔案保密方面，個別單位對保密工作重要性認識的不足，在保密制度的嚴格執(zhí)行上還存在著一定的不平衡性。四是檔案管理工作創(chuàng)新方面，我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱。這些問題都有待下步認真解決。

三、2015年檔案工作計劃

針對當前檔案管理工作面臨的實際情況和工作中存在的問題，我們進行了認真研究，并制定了2015年檔案工作計劃：

一是進一步健全完善各項檔案管理制度。在認真學習《檔案法》和《檔案管理條例》的基礎上，按照上級行要求，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，認真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合分行特點，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立比較系統(tǒng)完善的制度。從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕丟失、泄密、損毀等各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化。

二是進一步提高檔案管理服務水平。在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時，集中精力抓好業(yè)務基礎建設，通過強調(diào)、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、安全設施、檔案裝具等管理設備不斷完善。注重抓好文件的歸檔收集，特別是對積存文件中一些應歸檔而未歸檔的重要文件，進行了再收集，使檔案內(nèi)容不斷得到豐富和充實。并將按照正規(guī)庫房標準配備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。