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摘要：我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，當(dāng)前，要做好經(jīng)濟(jì)與文化接軌的發(fā)展模式，必須認(rèn)真分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)性?xún)?nèi)涵。同時(shí)，我們也要找到一些適合當(dāng)前我國(guó)企業(yè)文化檔案建設(shè)的方法，因?yàn)?，檔案建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，只有做好了檔案的歸類(lèi)整理，才能夠讓企業(yè)文化逐步走上科學(xué)化發(fā)展之路。往往由于一些企業(yè)不夠重視檔案的管理工作，從而會(huì)影響到企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，其實(shí)這兩者之間都會(huì)相互影響，我們要辯證的去看待。如果出現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)不符合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展需要，我們就得參考檔案的管理來(lái)進(jìn)行改變，同時(shí)檔案的管理也是企業(yè)文化建設(shè)中的一項(xiàng)重要的“裝飾品”。

關(guān)鍵詞:檔案；企業(yè)文化；重要性

1企業(yè)文化的涵義

理解企業(yè)文化，在于搞懂怎樣利用企業(yè)當(dāng)前發(fā)展模式來(lái)進(jìn)行科學(xué)化的對(duì)外宣傳，同時(shí)還承載著企業(yè)內(nèi)部全體員工共同遵守和信仰的文化精神。往往人們對(duì)于企業(yè)文化的理解不夠透徹，主要在于沒(méi)有深入到實(shí)踐中去體驗(yàn)，從而會(huì)導(dǎo)致理解的偏差。其實(shí)，企業(yè)文化主要在于通過(guò)具體的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，逐步形成在工作上、經(jīng)營(yíng)理念上形成的一種企業(yè)精神、管理制度、行為準(zhǔn)則的總稱(chēng)。具體的企業(yè)發(fā)展還依賴(lài)于文化的傳播效應(yīng)，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展關(guān)系到企業(yè)的方方面面，只有抓好企業(yè)文化的建設(shè)，才能夠與現(xiàn)代化建設(shè)接軌。然而，就企業(yè)內(nèi)部形成的凝聚力而言，主要在于精神的聚集力。這種體現(xiàn)在企業(yè)精神文化理念層面的東西，是摸不著的，需要通過(guò)具體的實(shí)踐表現(xiàn)出來(lái)的。我們通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的深層面理解后，主要在于經(jīng)過(guò)一些具體的日常經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐后，才能夠逐步掌握怎樣去實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)。這往往不是一蹴而就的，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的改變期，具體的理解還需要人們?nèi)フJ(rèn)真的分析總結(jié)。

2檔案在企業(yè)文化中的作用

檔案體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程，只有建立健全檔案的完整性，才能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程，同時(shí)，企業(yè)的文化建設(shè)離不開(kāi)檔案的修飾，因?yàn)槠髽I(yè)檔案工作關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展速度，這是一種新的理念在為企業(yè)的創(chuàng)新做好鋪墊。一般情況下，我們?yōu)榱藢n案建立起來(lái)，作為一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)必不可少的一部分時(shí)，就是因?yàn)闄n案的作用在于讓整個(gè)企業(yè)能夠有一個(gè)參考的目標(biāo)，從而為找到新的發(fā)展道路奠定基礎(chǔ)。其實(shí)，檔案的本身就有一種承載文化發(fā)展的功能，這主要在于檔案的具體建立是通過(guò)企業(yè)一步一個(gè)腳印的發(fā)展，從中記錄著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷史，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，只有澄清歷史的面貌，才能夠找到新的突破口進(jìn)行科學(xué)化的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)要想在諸多企業(yè)中立于不敗之地，就得找到新的發(fā)展思路，新的管理理念，這些問(wèn)題的解決都需要從建立的檔案材料上下功夫，當(dāng)然，企業(yè)的內(nèi)部文化也是通過(guò)一定的檔案記載來(lái)傳承一些優(yōu)秀的文化，使之企業(yè)的發(fā)展更加突出。

3企業(yè)檔案與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

一段時(shí)期，人們對(duì)于企業(yè)檔案的認(rèn)識(shí)還不是那么的科學(xué)化，分析其原因，在于沒(méi)有很好的把握住檔案管理在企業(yè)發(fā)展中有著重要的意義。當(dāng)我們進(jìn)行科學(xué)化的分析時(shí)，就能夠發(fā)現(xiàn)原來(lái)企業(yè)文化當(dāng)中有很多都是需要保存在檔案當(dāng)中，所以加強(qiáng)檔案的管理有利于企業(yè)的文化形成。對(duì)于如何聯(lián)系好這兩者，主要在于通過(guò)一些具體的實(shí)例來(lái)進(jìn)行理解就比較容易。一個(gè)好的企業(yè)就需要從抓好檔案管理開(kāi)始，這不光需要建立企業(yè)文化檔案，更需要注重檔案與企業(yè)文化之間的銜接關(guān)系。通常情況下，我們主要依據(jù)的是檔案的信息整理，通過(guò)一些具體的文字資料來(lái)傳承企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)。這些具體的關(guān)系分析還需要建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理上，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的快速發(fā)展是需要文化作為支撐的。

3.1注重企業(yè)文化關(guān)鍵在于檔案完善的后備

作為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，主要在于自身內(nèi)部環(huán)境的改善和強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。然而，檔案的作用可以將這支團(tuán)隊(duì)給予一定程度上的凝聚。從而形成檔案管理與企業(yè)文化建設(shè)兩方面都同時(shí)抓的局面。同時(shí)，還需要處理好檔案的完整性、科學(xué)性。因?yàn)橹挥凶ズ眠@些要素，才能夠順利完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。為了做好企業(yè)文化建設(shè)工作，我們必須從抓好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作。針對(duì)一些常見(jiàn)的問(wèn)題要進(jìn)行科學(xué)化的疏導(dǎo)，從而可以有效地掌握一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于企業(yè)文化檔案的管理也起到一定的借鑒作用。這些具體的發(fā)展實(shí)踐都需要從具體的檔案管理開(kāi)始，因?yàn)闄n案的管理工作可以彰顯一個(gè)企業(yè)所包含的文化內(nèi)涵，同時(shí)通過(guò)檔案的管理可以逐步轉(zhuǎn)變企業(yè)文化短板的情況，也就是可以改變?cè)瓉?lái)一些錯(cuò)誤的做法，將一些有利于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的新思路和新方法給予充分的利用，從而有效地保障整個(gè)企業(yè)文化走向更加成熟化。這不光是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，更是一個(gè)企業(yè)如何增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，走好以檔案為基準(zhǔn)的目標(biāo)規(guī)劃，將是整個(gè)企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，同時(shí)也是我們?cè)鰪?qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的更好利用程度。為了滿(mǎn)足這些方面的需求，我們必須加大對(duì)檔案管理的力度，采取一些科學(xué)的方法進(jìn)行設(shè)計(jì)，從而有效地改變?cè)瓉?lái)對(duì)檔案管理的不夠重視，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化面向世界、面向未來(lái)。

3.2把握住企業(yè)文化的發(fā)展方向很重要

目前，要進(jìn)行科學(xué)化的設(shè)計(jì)，才能夠及時(shí)的化解出現(xiàn)的企業(yè)文化發(fā)展空白的現(xiàn)象。在這其中，檔案的管理很重要，我們要嚴(yán)格按照企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃要求將檔案管理給予有效地保障，從而可以避免出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的思想，導(dǎo)致出現(xiàn)企業(yè)文化不突出的現(xiàn)象。

3.3企業(yè)檔案為企業(yè)文化提供新的文化價(jià)值觀念

當(dāng)我們轉(zhuǎn)變一些正確的做法時(shí)，一定要采取科學(xué)化的辦法來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。這樣一來(lái)可以減少對(duì)企業(yè)文化理解的空白，因?yàn)榫唧w的檔案可以有效的促進(jìn)對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)提供一種對(duì)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，這種力量可以有效的促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)，還可以推動(dòng)企業(yè)面向更加廣泛的社會(huì)汲取人文素養(yǎng)，這才是檔案帶來(lái)的效應(yīng)。

4發(fā)揮好檔案的記載功能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提供借鑒

4.1企業(yè)檔案可作為企業(yè)文化建設(shè)的歷史借鑒和參考

面對(duì)企業(yè)文化的匱乏，我們一定要結(jié)合實(shí)際將一些有用的檔案給予科學(xué)化的管理，以便于企業(yè)發(fā)展作為記載，這其中的檔案可以是對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的方面，還可以是經(jīng)過(guò)精心挑選后，將一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和協(xié)調(diào)發(fā)展有關(guān)的新方法給予記載，這樣為促進(jìn)企業(yè)文化的形成奠定一定的收藏作用。

4.2抓好檔案在企業(yè)文化領(lǐng)域中的引領(lǐng)作用

企業(yè)文化建設(shè)在某些方面與企業(yè)檔案有著直接密不可分的聯(lián)系。如反映企業(yè)發(fā)展精神的《開(kāi)發(fā)志》，宣傳企業(yè)勞動(dòng)價(jià)值觀的《廠勞模事跡匯編》等，離開(kāi)企業(yè)檔案是無(wú)法編寫(xiě)的。企業(yè)檔案記載了企業(yè)發(fā)展歷史，為企業(yè)文化建設(shè)提供各種歷史線索，可作為一些文化建設(shè)直接依據(jù)。檔案管理是企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)重要內(nèi)容之一。

4.3檔案管理本身就是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)檔案具有科學(xué)文化屬性，因而企業(yè)檔案建設(shè)就是一種企業(yè)科學(xué)文化建設(shè)。企業(yè)檔案記載了企業(yè)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，這是企業(yè)一代又一代職工的勞動(dòng)結(jié)晶；企業(yè)檔案中包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是企業(yè)勞動(dòng)者不可多得的寶貴精神財(cái)富；企業(yè)檔案敘述了企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程及幾代勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)事跡，從而匯成一種企業(yè)精神，是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

5結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的檔案管理，將企業(yè)文化給予突出的表現(xiàn)，已經(jīng)成為企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展的需要。我們一定要給予高度重視，因?yàn)閷n案管理工作融入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中去，就可以充分體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)的文化精神也是企業(yè)發(fā)展的重要因素，所以重視企業(yè)檔案的管理作用，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要研究?jī)?nèi)容。這篇文章結(jié)合實(shí)際，主要從企業(yè)文化的作用和企業(yè)檔案在企業(yè)文化建設(shè)中的作用這兩個(gè)方面進(jìn)行了深入的分析，告訴我們只有抓好企業(yè)的檔案與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，才能夠讓企業(yè)發(fā)展的更好。

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作者：韋智國(guó) 單位：蘭州隴能電力科技有限公司