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摘要：

隨著我國(guó)的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)以及數(shù)字化技術(shù)的不斷進(jìn)步，“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式逐漸應(yīng)用到各行各業(yè)中，會(huì)計(jì)電算化讓工作人員從繁雜的手工做賬中解放出來(lái)，而會(huì)計(jì)信息化開(kāi)始促使工作人員學(xué)習(xí)如何應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，以此來(lái)提高工作效率與精準(zhǔn)度。本文將對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題作出論述與分析，從而探討出如何促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)信息化；轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)電算化是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域運(yùn)用電子信息技術(shù)，核算企業(yè)的會(huì)計(jì)要素以及財(cái)務(wù)收支等變化的一種信息操作系統(tǒng)，為會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“無(wú)紙化”辦公打下了基礎(chǔ)。而會(huì)計(jì)信息化則是利用互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)、信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)，構(gòu)建全新的會(huì)計(jì)工作模式，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資源的共享與優(yōu)化配置，從而極大程度提升會(huì)計(jì)信息資源的應(yīng)用效率。

一、會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化的職能轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)不足

很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者都普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是作為一種從原來(lái)的手工做賬模式分離出來(lái)的財(cái)務(wù)核算工具。一般而言會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)所設(shè)置的科目不同，ERP系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)管理，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程實(shí)行溯源查詢(xún)以及實(shí)時(shí)監(jiān)控。而會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)主要圍繞會(huì)計(jì)核算展開(kāi)的，匯總與統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)，它容易忽略企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與管理需求[1]。由此為了確保企業(yè)的決策能夠真實(shí)反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平，就要對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，讓其能夠?qū)r(jià)值流動(dòng)過(guò)程真實(shí)的反映出來(lái)。

（二）安全性與時(shí)效性較差

雖然電算化系統(tǒng)能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理，并自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，省去了很多人力與物力成本，但是仍然需要會(huì)計(jì)人員先要手工鍵入相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，這種方式的效率也比較低，導(dǎo)致決策性與管理作用不強(qiáng)。另外會(huì)計(jì)電算化是建立在計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基礎(chǔ)上的，因此會(huì)計(jì)信息的安全性需要有計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)的安全性來(lái)做擔(dān)保[2]。但是就實(shí)踐來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化的處理系統(tǒng)依然存在較多的安全隱患，影響著系統(tǒng)的保密性與安全性。

（三）專(zhuān)業(yè)人才缺乏

21世紀(jì)已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，高技能、有經(jīng)驗(yàn)、高素質(zhì)的復(fù)合型人才才是時(shí)代所需要的主力軍。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化應(yīng)用起來(lái)較為多樣與復(fù)雜，綜合性較高，因此要求工作人員必須熟練掌握會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用技術(shù)。但從會(huì)計(jì)電算化人才構(gòu)成層次來(lái)看，大部分處于初級(jí)階段，也就是說(shuō)并沒(méi)有完全掌握會(huì)計(jì)信息化的知識(shí)與應(yīng)用技能，職業(yè)道德素養(yǎng)較為低下，工作經(jīng)驗(yàn)短暫，無(wú)法對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題匯總分析與有效的處理。而企業(yè)也缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)，即使開(kāi)展培訓(xùn)工作，也只是流于形式，沒(méi)有明確的培訓(xùn)目的與內(nèi)容，從而致使會(huì)計(jì)電算化人員的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能不高。

二、促使會(huì)計(jì)電算化向著會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變

（一）企業(yè)應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視程度

會(huì)計(jì)信息化作為未來(lái)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的主流方向，企業(yè)管理者必須要革新觀念，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視程度，積極促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變，保證又好又快地完成有效的過(guò)度。首先，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理著要對(duì)轉(zhuǎn)變過(guò)程作出全面的分析[3]。其次要給予支持與配合，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化觀念的教育，讓所有員工了解到會(huì)計(jì)信息化的重要性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的宣傳，為會(huì)計(jì)信息化的展開(kāi)提供良好的內(nèi)外部環(huán)境。另外企業(yè)還可以借助一些社會(huì)活動(dòng)來(lái)激發(fā)社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息化的關(guān)注。

（二）加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)信息化人才

會(huì)計(jì)化信息比會(huì)計(jì)電算化對(duì)人才的要求更高，因?yàn)楣ぷ魅藛T要從傳統(tǒng)的、簡(jiǎn)單的處理會(huì)計(jì)信息的方式轉(zhuǎn)變到對(duì)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)的應(yīng)用上來(lái)。作為會(huì)計(jì)信息化的主要推動(dòng)者，會(huì)計(jì)人員的技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)其是至關(guān)重要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的人才選拔機(jī)制，會(huì)計(jì)人員需要考取相應(yīng)的會(huì)計(jì)證書(shū)，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己瞬拍軈⑴c工作。同時(shí)企業(yè)還要對(duì)新員工和老員工展開(kāi)不同目標(biāo)，不同內(nèi)容，不同難度的培訓(xùn)。對(duì)于新員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)崗位基礎(chǔ)知識(shí)與會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用技能的培訓(xùn)，以促使他們更快更好地掌握上崗操作的相關(guān)知識(shí)與能力；對(duì)于老員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期挑選幾名員工到國(guó)外或優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，以此來(lái)掌握更精深的會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用技能，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)[4]。在會(huì)計(jì)內(nèi)部實(shí)行同崗位“一帶一”師徒制，從而加快新員工的成長(zhǎng)，不讓任何一個(gè)員工落后，從整體上推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，提高信息化水平。

（三）推動(dòng)會(huì)計(jì)信息與企業(yè)信息的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)兩者一體化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)與企業(yè)自身發(fā)展的信息化建設(shè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化與配置，為會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)提供良好的企業(yè)環(huán)境。與此同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)信息化觀念的宣傳與引導(dǎo)，利用信息及時(shí)，實(shí)現(xiàn)快速收集與整理會(huì)計(jì)信息，及時(shí)有效的傳遞不同層次的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，從而充分發(fā)揮出最大化的財(cái)務(wù)管理功能。此外還要不斷開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的相關(guān)軟件，從而幫助會(huì)計(jì)電算化向信息化的轉(zhuǎn)型[5]。安全問(wèn)題一直以來(lái)是在信息化技術(shù)應(yīng)用中最主要的問(wèn)題，在研發(fā)會(huì)計(jì)信息化軟件的過(guò)程中，企業(yè)也要建立完善的計(jì)算機(jī)安全防控技術(shù)系統(tǒng)，來(lái)避免計(jì)算機(jī)遭受病毒、黑客的入侵，防止客戶(hù)資源被竊取，商業(yè)秘密遭到泄露。

三、結(jié)束語(yǔ)

在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息化勢(shì)必成為主流，從而彌補(bǔ)傳統(tǒng)模式下會(huì)計(jì)電算化存在的不足。理順會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展思路，落實(shí)好各項(xiàng)信息化管理制度，企業(yè)要明確信息化發(fā)展趨勢(shì)與目標(biāo)，從而不斷優(yōu)化整個(gè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]向存忠.關(guān)于會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過(guò)渡的探究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,03:221.

[2]楊彬.對(duì)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過(guò)渡的研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2014,04:128-129.

[3]郭李春.關(guān)于會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過(guò)渡的可行性分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016,23:96-97.

[4]王鶴臻,王延福.會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過(guò)渡的問(wèn)題研究[J].品牌(下半月),2015,12:159-160+162.

[5]冷美玲.對(duì)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過(guò)渡的思考[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2016,12:105-107.

作者:肖佩民 單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院