前言：本站為你精心整理了加快農(nóng)民工城市融入探討論文范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：本文重點研究新生代農(nóng)民工融入城市的影響因素。確定研究數(shù)據(jù)為無錫市具有產(chǎn)業(yè)代表性，分為隨機抽樣與非隨機配額抽樣相結(jié)合的調(diào)查方法所獲得的有效樣本。通過BinaryLogistic分析方法得出新生代農(nóng)民工融入城市的留城意愿主要和受教育程度、來無錫市的年份、在無錫市的朋友有密切的關(guān)系。并針對三個重要留城因素，對促進新生代農(nóng)民工的城市融入提出對策建議。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工城市融入

新生代農(nóng)民工是更具活力、理想和激情的一代，是中國目前城市農(nóng)民工的主體和主力軍，尤其是他們很可能將落戶在城市，成為城市的一員，而不再返回農(nóng)村。他們處在城市和鄉(xiāng)村的結(jié)合地帶和公共服務(wù)的邊緣地帶，受到現(xiàn)代城市理念和城市生活方式的沖擊，形成了獨特的特征。新生代農(nóng)民工問題之所以為社會各界所關(guān)注，是因為他們與上一代農(nóng)民工相比，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的特征減少，城市的特征明顯增加。他們處在一個身份認同和自身定位的轉(zhuǎn)型期，已經(jīng)由一個傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民轉(zhuǎn)型成為逐漸脫離土地和農(nóng)業(yè)，獨立于城市之中的新的階層和利益團體。新生代農(nóng)民工的特點極為鮮明且富于變化，他們正處在一個不斷發(fā)展變化直至性格及特點最終成型的階段，他們現(xiàn)今的變化趨勢直接決定了未來很長一段時間內(nèi)中國主流農(nóng)民工的屬性、特征和境遇狀況。

一、研究數(shù)據(jù)樣本框的確定

對一個數(shù)量龐大的群體進行研究，實證調(diào)查中的問卷法是一種可取的選擇。由于新生代農(nóng)民工的流動性很強，抽樣框的建立就成為一個很大的困難。因此，在可行的前提下，本研究采取了選取無錫市具有產(chǎn)業(yè)代表性的五個主要行業(yè)，即制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)，分為隨機抽樣與非隨機配額抽樣相結(jié)合的調(diào)查方法，獲得全體農(nóng)民工4343份有效問卷，其中新生代農(nóng)民工有995份。在影響融入因素中主要選取融入多個方面的指標，采用SPSS統(tǒng)計軟件進行多維度統(tǒng)計分析，來探討新生代農(nóng)民工融入城市情況。

二、新生代農(nóng)民工融入城市影響因素

（一）研究假設(shè)

在微觀層次的定居發(fā)生機制中，已有研究注意到了性別、年齡、文化程度、城市生活時間、收入等影響因素。這些研究的基本結(jié)論是，較高的年齡、較低的文化程度、較短的進城時間、較低的收入、較低地位的職業(yè)及工種的流動農(nóng)民，容易產(chǎn)生返回家鄉(xiāng)意愿和行動（白南生、何宇鵬，2002；李強，2004；吳興陸，2005）。這些研究都持個體主義立場，側(cè)重于從社會結(jié)構(gòu)的層級關(guān)系出發(fā)，通過性別、年齡、文化程度、城市生活時間、收入等屬性概念來確定行動者在社會結(jié)構(gòu)中的位置，并以此來推斷個體在社會制度安排下受到的作用。農(nóng)民工的留城定居意愿，既受到行動者具有的社會經(jīng)濟地位這一屬性變量的影響，也受到行動者在城市中可以攝取動員各種資源的社會網(wǎng)絡(luò)影響。

為檢驗該假設(shè)，使用的變量的因變量：新生代農(nóng)民工的留城意愿。它來自問卷中“今后的打算”，請調(diào)查對象談自己的想法，是“如果可能，長期住下去”，“干幾年回家去”，“來來往往，季節(jié)性打工”，“現(xiàn)在說不準”，“由配偶決定”。在分析模型的時候，將前一項認為“融入”，第二項認為“不融入”，其他項省略。本論文由整理提供自變量：1.年齡：農(nóng)民工就業(yè)于危險行業(yè)，勞動強度大，生活環(huán)境、飲食條件比較差，缺乏必要的勞動保護和休息，因此，隨著年齡增大，傾向于返回家鄉(xiāng)而不是留在城市；2.文化程度：由于文化程度高的農(nóng)民工容易接受和適應(yīng)城市生活節(jié)奏，將傾向于留城定居而不是返鄉(xiāng)；3.城市生活時間：英格爾斯認為，工廠經(jīng)歷、大眾傳播媒介、城市生活、學(xué)校教育是獲得現(xiàn)代性因素的重要因素（英格爾斯，1992）。在城市生活時間越長，農(nóng)民工越可能將在鄉(xiāng)村積累、學(xué)校教育獲得的人力資本轉(zhuǎn)化為城市社會所需要的人力資本，越可能積累城市生活所需要的勞動經(jīng)驗、語言技能等人力資本，也越可能適應(yīng)城市生活；4.收入：有研究指出，當(dāng)農(nóng)民工在城市獲得較高經(jīng)濟收入的時候，就可以支付城市生活所需要的各項支出，如房屋、子女教育、醫(yī)療費用等，因此將可能傾向于留城定居而不是返回家鄉(xiāng)；5.性別：作為控制變量納入模型；6.無錫市的朋友：彼得•布勞提出的“與其他群體和階層的交往，推動和促使向這些群體和階層的流動”假設(shè)，容易得出這樣的推論，與“城里人”交往將促使農(nóng)民工向城里人階層的流動?？紤]到行動者攝取資源的可接近性，本文考慮其在無錫市朋友的數(shù)量。

（二）BinaryLogistic分析

將前述的自變量指標納入不同模型進行二項邏輯斯蒂回歸分析，進行顯著性檢驗。模型一納入了社會經(jīng)濟地位變量，可以看出，年齡、月收入的對數(shù)、性別沒有通過顯著性檢驗，分別是0.360、0.727和0.575，均大于0.05和0.001，可以看出，1.年齡是一個復(fù)雜的因素，對留城意愿不是簡單的線形關(guān)系；2.月收入的對數(shù)也沒有明顯的影響；3.來無錫市的年份顯著性大，達到了0.000，這說明城市生活的時間越長越傾向于留城定居而不是返回家鄉(xiāng)；4.受教育程度與留城市意愿明顯，sig值為0.001，這證明受教育程度與留城意愿的關(guān)系相當(dāng)?shù)娘@著；但是教育程度在各個學(xué)歷之間，差距不是十分的明顯。超級秘書網(wǎng)

分析發(fā)現(xiàn)，隨著受到教育程度的提高，留城意愿明顯增加，主要表現(xiàn)在未上過學(xué)33.33％，小學(xué)56.00％，初中57.06％，高中、中專75.73％，大專75.73％，本科95.24％，本科以上達到了100.00％。

模型二中納入了來無錫市朋友的數(shù)量，統(tǒng)計表明，在控制了其他變量的情況下，受教育程度和來無錫市的年份的影響與模型一相同，變化的是他們的具體影響力；但是自變量無錫市朋友的數(shù)量影響顯著，達到了0.061，這說明在控制了其他納入模型進行分析的變量的情況下，來無錫市朋友的數(shù)量越大，則越是傾向于留城而不是返鄉(xiāng)。

由于受到教育程度的各個學(xué)歷之間沒有顯著的差異，因此，在回歸的時候選用受教育程度這個變量，從上表的數(shù)據(jù)來看，受教育程度提高一個級別，留城意愿為1.942倍；來無錫市的年份，每在無錫市多一年，其留城意愿為1.174倍；在無錫市的朋友多一個，其留城意愿為1.163倍。

三、促進新生代農(nóng)民工融入城市的對策

新生代農(nóng)民工對于國家發(fā)展和城市建設(shè)均具有重要的地位，應(yīng)該通過促進新生代農(nóng)民工的全面發(fā)展達到經(jīng)濟發(fā)展、國家安定、社會和諧的總目標。

（一）努力提高新生代農(nóng)民工的文化教育水平

新生代更希望政府提供就業(yè)信息和職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，他們每月用于自我教育培訓(xùn)的有60.19元，有65.6％的農(nóng)民工沒有接受任何形勢的培訓(xùn)。他們對于文化知識、專業(yè)知識有極強的探求欲和積極的進取精神。繼續(xù)學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)意愿折射出的是強烈的再發(fā)展動機。促進他們的可持續(xù)發(fā)展政府相關(guān)部門應(yīng)提供更多滿足新生代農(nóng)民工強烈發(fā)展需要的職業(yè)培訓(xùn)，倡導(dǎo)和鼓勵企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。在農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)中，一要注意克服短視病，培訓(xùn)要避免盲目性，培訓(xùn)內(nèi)容或滯后或與實際工作脫節(jié)的問題應(yīng)著力解決；二要注意培訓(xùn)具體效果不佳的問題；三要克服工作培訓(xùn)中存在的政績化、形式化傾向。落實農(nóng)民工教育培訓(xùn)責(zé)任，加大農(nóng)民工教育培訓(xùn)投入，整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)機構(gòu)和工青婦組織的作用，積極探索政府、企業(yè)與社會共同推進農(nóng)民的教育工教育培訓(xùn)投入，整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源。

（二）提高他們工作的穩(wěn)定度和在城市的時間，相應(yīng)提高農(nóng)民工工資水平

新生代農(nóng)民工對于自己收人的期望很高，這從一個側(cè)面反映出增加農(nóng)民工工資的迫切性。調(diào)查表明：他們來無錫市之后遇到的最大問題是“工作不穩(wěn)定”和“收入少”。比例分別達到了33％和9.1％。同時有40％的新生代農(nóng)民工收入基本不能完全維持生活，其中明確表示不能夠維持的比例高達16.6％。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，隨著城市化的進程，農(nóng)村以及小城鎮(zhèn)的生活水平和消費水平明顯上升，并且新生代農(nóng)民工由于生活消費的多樣化也迫切需要提高工資，因此有必要適當(dāng)?shù)靥岣吖べY水平，具體的工資提高過程可以依照兩個指標進行，一是農(nóng)村以及小城鎮(zhèn)生活水平提高幅度，二是國家經(jīng)濟的發(fā)展速度，客觀上要求勞動者的工資水平有所增加。

（三）倡導(dǎo)城市社區(qū)和群體的接納，給予農(nóng)民工市民身份認同

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工相比更關(guān)心不文明行為，犯罪行為和政府改革，這三者的比例分別達到了16.4％、14.2％和16.7％。新生代農(nóng)民工向往城市生活、渴望城市的接納，城市應(yīng)將長期在城市就業(yè)的農(nóng)民工及農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系。如北京市已經(jīng)成立農(nóng)民工管理委員會，落實屬地化管理，對農(nóng)民工實行屬地管理，做到與常住人口的同服務(wù)、同管理，切實使農(nóng)民工融入城市、融入社區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)民工與本地居民的和諧相處。要努力消除本地人和外地人之間的隔閡，營造一種互相尊重、互相理解的氛圍和環(huán)境，只有這樣，雙方對于彼此的認識才能深化，互相看到對方的長處，新生代農(nóng)民工才能適應(yīng)城市生活，真正融入城市生活中。

參考文獻：

1.JohnWhalley,ShunmingZhang，Anumericalsimulationanalysisof(Hukou)labourmobilityrestrictionsinChina，JournalofDevelopmentEconomics83(2007)392–410.

2.LIU,Z.,Humancapitalexternalitiesandrural–urbanmigration:EvidencefromruralChina,China，EconomicReview(2008),doi:10.1016/j.chieco.2008.04.001.

3.YuZhu，China’sfloatingpopulationandtheirsettlementintentioninthecities:BeyondtheHukoureform，HabitatInternational31(2007)65–76.

4.興陸，元名杰.農(nóng)民工遷移決策的社會文化影響因素探析[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟，2005（01）.

5.陳占江，李長健.新生代民工的發(fā)展困境及其解決機制[J].求實，2006（01）.

6.張葉云.轉(zhuǎn)型期社會資本在青年農(nóng)民工就業(yè)中的地位[J].中國青年研究，2005（6）.

7.楊宜勇，楊欣波.青年農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)：困境與脫困[J].中國發(fā)展觀察，2008（2）.

8.朱虹.打工妹的話語策略與城市適應(yīng)[J].南京大學(xué)學(xué)報（哲社版），2008（4）.