前言：本站為你精心整理了人才開發(fā)交流機構(gòu)編制規(guī)定范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)市委機構(gòu)編制委員會《關(guān)于市人才開發(fā)交流服務(wù)中心升格的通知》（*編發(fā)[*]27號）精神，*德市人才開發(fā)交流服務(wù)中心（簡稱市人才交流中心）升格為副處級機構(gòu)。市人才交流中心是由市人事局管理的事業(yè)單位，主要承擔人才開發(fā)交流工作任務(wù)。

一、主要工作任務(wù)

（一）負責全市人才資源開發(fā)工作，協(xié)同有關(guān)部門研究擬定全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。

（二）負責全市企事業(yè)單位人才交流工作，承辦人才流動信息收集、整理、儲存和工作。

（三）負責企事業(yè)單位人才人事工作。

（四）負責事業(yè)單位聘用制的鑒證和管理。

（五）負責流動人員的人事檔案管理。

（六）綜合管理全市人才市場的建設(shè)工作。

（七）承辦市委、市人民政府和市人事局交辦的其他事項。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述主要工作任務(wù)，市人才開發(fā)交流服務(wù)中心內(nèi)設(shè)兩個職能科室，級別均為副科級：

綜合科（加掛培訓科牌子）、人才交流科（加掛人事科牌子）。

三、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)

核定市人才開發(fā)交流服務(wù)中心全額撥款事業(yè)編制7名，其人員編制結(jié)構(gòu)為：主任（副處級）1名，副主任（正科級）2名，紀檢員由副職兼任；副科級領(lǐng)導職數(shù)2名；其他工作人員2名。

所需后勤服務(wù)人員按照《*德市市直機關(guān)后勤服務(wù)人員管理暫行辦法》（*辦通字[*]38號）規(guī)定執(zhí)行。