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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大精神,緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié),以加大對(duì)我市人才投入、提高投入效益的對(duì)策思路和建立健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化人才投入機(jī)制的有效措施為切入點(diǎn),突出人才隊(duì)伍壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高三個(gè)重點(diǎn),深入開展調(diào)查研究,努力探求和把握我市人才投入機(jī)制的現(xiàn)狀特點(diǎn)及規(guī)律,促進(jìn)我市人才工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的經(jīng)費(fèi)保障
二、調(diào)研目的
通過調(diào)研,全面了解、分析我市人才投入機(jī)制的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及存在問題。進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新思路,研究我市人才投入機(jī)制的發(fā)展趨勢及總體思路,提出具有可操作性的促進(jìn)我市人才投入機(jī)制的政策措施,在加大我市人才投入、提高投入效益和建立健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化人才投入機(jī)制等有效措施方面實(shí)現(xiàn)新突破,為《規(guī)劃綱要》的編制提供可靠參考。
三、調(diào)研組成員
組長:*市財(cái)政局副局長
成員:**市財(cái)政局辦公室副主任
**市財(cái)政局行政政法科科長
**市財(cái)政局人事教育科科長
**市財(cái)政局行政政法科科員
**市財(cái)政局人事教育科科員
四、調(diào)研內(nèi)容
1.當(dāng)前我市人才投入機(jī)制的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及突出問題。
2.發(fā)展趨勢研究:分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等背景,提出我市人才投入發(fā)展趨勢及未來發(fā)展的重大需求。
3.總體思路研究:根據(jù)形勢和現(xiàn)狀,研究提出我市加大人才投入、提高投入效益的對(duì)策思路和建立健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化人才投入機(jī)制的有效措施,包括指導(dǎo)思想、方針原則、總體目標(biāo)和發(fā)展途徑。
4.戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要研究任務(wù):根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和需求,研究提出我市人才投入機(jī)制的戰(zhàn)略重點(diǎn)和階段性目標(biāo)。提出擬實(shí)施的相關(guān)人才投入的重大專項(xiàng),并扼要說明其必要性以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的效益分析、總體目標(biāo)、基本任務(wù)、主要內(nèi)容,初步可行性分析等。
5.政策措施研究:研究為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和任務(wù)而采取的對(duì)策和措施,包括政策、保障、環(huán)境、條件等建議。
五、調(diào)研方法
從將我市建設(shè)成區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”對(duì)人才的需求入手,認(rèn)真總結(jié)我市近年來對(duì)人才隊(duì)伍投入的主要成就和基本經(jīng)驗(yàn),借鑒區(qū)內(nèi)外有關(guān)人才投入機(jī)制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和政策措施,與我市政府有關(guān)部門、用人單位等座談,并實(shí)地考察我市目前人才投入機(jī)制的現(xiàn)狀和突出問題,認(rèn)真進(jìn)行理論和實(shí)踐方面的研究。以前瞻性的眼光和創(chuàng)新性思維,廣泛征求各有關(guān)方面意見,提出今后一個(gè)時(shí)期我市對(duì)加大人才投入、提高投入效益方面的戰(zhàn)略思路和重大舉措。
六、進(jìn)度安排
根據(jù)《規(guī)劃綱要》編制的總體進(jìn)度,課題調(diào)研在20**年8月啟動(dòng)并完成。分三個(gè)階段進(jìn)行:
1.啟動(dòng)階段:(20**年8月3日至5日):成立調(diào)研組,制定相應(yīng)工作方案。
2.調(diào)研階段:(20**年8月6日至25日):全面開展研究工作,收集有關(guān)材料,與政府有關(guān)部門、用人單位等成員座談,并實(shí)地考察經(jīng)費(fèi)投入情況,基本形成調(diào)研報(bào)告。
3.完善階段:(20**年8月26日至31日):將研究報(bào)告提請(qǐng)各個(gè)方面廣泛征求意見,進(jìn)一步修改和完善,形成最終的課題調(diào)研報(bào)告并上報(bào)。
人才培養(yǎng) 人才培養(yǎng)總結(jié) 人才隊(duì)伍建設(shè) 人才工作意見 人才培訓(xùn)論文 人才資源規(guī)劃 人才工作計(jì)劃 人才素質(zhì)報(bào)告 人才培育論文 人才匯報(bào)材料 紀(jì)律教育問題 新時(shí)代教育價(jià)值觀