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剛才同志作了重要講話，全面總結(jié)了我省近年來人才工作，深入分析了我省人才工作面臨的新形勢新任務(wù)，深刻闡述了人才和人才工作的極端重要性，并對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作作了安排部署，提出了明確要求。講話具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和實(shí)踐性。貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神和袁純清同志的重要講話精神，對于貫徹落實(shí)國家和我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，推動(dòng)我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。下面，我就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、要進(jìn)一步提高對人才和人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，全力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃

人才資源是第一資源，國家之間、地區(qū)之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有十分重要的地位。當(dāng)前，我省已進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，省委提出轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，在建設(shè)國家新型能源和工業(yè)基地的基礎(chǔ)上，建設(shè)全國重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、中西部現(xiàn)代物流中心和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)大省，打造中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省，靠什么?靠思路、知識(shí)、科技，靠資金、資源、信息，靠體制、環(huán)境和政策，但關(guān)鍵要靠人才。做好人才工作，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是增創(chuàng)新優(yōu)勢、增強(qiáng)核心競爭力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐，也是推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要，是各級黨委和政府的重要使命。各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議精神和這次會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)人才和人才工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，把人才工作放在更加突出的位置抓緊抓好，全力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，按照《規(guī)劃綱要》提出的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和政策措施推進(jìn)人才工作，切實(shí)做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

二、要深刻認(rèn)識(shí)和把握人才成長規(guī)律、自覺遵循和運(yùn)用人才成長規(guī)律，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平

做好新形勢下的人才工作，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)國家和我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，把尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的要求落到實(shí)處;必須遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，努力為人才成長創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，讓全社會(huì)人才大量涌現(xiàn);必須加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，促進(jìn)人才公平競爭、合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，激發(fā)人才隊(duì)伍的整體活力和創(chuàng)造力;必須在全面做好各項(xiàng)人才工作的同時(shí)，突出工作重點(diǎn)，通過重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)全面工作的開展;必須堅(jiān)持黨管人才的原則，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)制度保障人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷提高人才工作水平。人才的培養(yǎng)、開發(fā)和使用是一門科學(xué)，在工作中要深刻認(rèn)識(shí)和把握人才成長規(guī)律、自覺遵循和運(yùn)用人才成長規(guī)律，堅(jiān)持厚德育人、量才施用、競爭擇優(yōu)、注重實(shí)踐，對各類人才做到用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，努力做到“四個(gè)統(tǒng)籌”。一是統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六支人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)要圍繞工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化，加快培養(yǎng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型科技人才，特別是大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的專門人才，培養(yǎng)造就大批青年人才，努力形成一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。二是統(tǒng)籌各個(gè)層次的人才培養(yǎng)和開發(fā)。要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，著力培養(yǎng)數(shù)以千萬計(jì)的門類齊全、有一技之長的初級實(shí)用人才，培養(yǎng)數(shù)量充足、技術(shù)過硬的中級專業(yè)人才，培養(yǎng)更多的具有國際視野、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高層次領(lǐng)軍人才，努力形成梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊(duì)伍。三是統(tǒng)籌做好人才的培養(yǎng)和人才的引進(jìn)工作。要正確處理好引進(jìn)外來人才與培養(yǎng)、使用本地人才的關(guān)系，既要加大省外高層次人才的引進(jìn)力度，又要高度重視本地人才的培養(yǎng)、選拔和使用，開發(fā)利用好省內(nèi)省外兩種人才資源。四是統(tǒng)籌發(fā)揮好政府和市場在人才資源配置中的作用。既要充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，又要充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。

三、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、改善服務(wù)，為各類人才脫穎而出、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境

各級黨委和政府要高度重視人才環(huán)境建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、改善服務(wù)、履行好職責(zé)，努力創(chuàng)造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境。一是創(chuàng)造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境。要努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成人人都渴望成才、人人都努力成才、人人都有條件成才的良好風(fēng)尚，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。二是創(chuàng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境。要發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，提倡“百花齊放、百家爭鳴”，倡導(dǎo)獨(dú)立思考、追求真理，鼓勵(lì)探索、愛護(hù)創(chuàng)新，同時(shí)又容許失誤和失敗，使各類人才在輕松愉悅的氛圍中盡情發(fā)揮聰明才智，從而激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。三是創(chuàng)造保障有力、后顧無憂的生活環(huán)境。各級黨委、政府要當(dāng)好各類人才的“后勤部長”，在工作上、生活上多關(guān)心人才，切實(shí)幫助他們解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、住房、子女教育等方面的實(shí)際問題，千方百計(jì)為他們排憂解難，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜馗墒聞?chuàng)業(yè)。四是創(chuàng)造公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。要不斷深化用人制度改革，清除各種束縛和限制人才的體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、考核評價(jià)、激勵(lì)保障機(jī)制，形成有利于人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境。最后需要強(qiáng)調(diào)的是，這次會(huì)議之后，省有關(guān)部門要分解工作任務(wù)，明確工作要求，落實(shí)責(zé)任單位，確?！兑?guī)劃綱要》落到實(shí)處、取得實(shí)效。各級各部門要在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和省里的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，編制好本地區(qū)、本部門的實(shí)施意見，細(xì)化政策措施，加大工作力度，努力開創(chuàng)我省人才工作的新局面。