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煤礦行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以黨的*大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以中央、省委和市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署為依據(jù)，以事關(guān)全市安全生產(chǎn)發(fā)展存在的問題為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合局工作職責(zé)，按照聯(lián)系實(shí)際確定題目，領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行調(diào)研，深入基層摸清實(shí)情，求真務(wù)實(shí)取得成果的要求，進(jìn)行專題調(diào)研。通過調(diào)研，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)引向深入，推進(jìn)全市安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、調(diào)研時(shí)間

3月下旬至4月中旬，集中一段時(shí)間到各縣（市、區(qū)）、有關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

三、調(diào)研內(nèi)容及分組安排

根據(jù)我市安全生產(chǎn)工作狀況，主要圍繞以下7個(gè)方面開展調(diào)研，各組可根據(jù)實(shí)際對(duì)調(diào)研內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整充實(shí)，調(diào)研地點(diǎn)以指定的地點(diǎn)為主，也可根據(jù)實(shí)際作適當(dāng)調(diào)整。

1、加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作力度，擴(kuò)大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作面的對(duì)策。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：張興業(yè)和人事培訓(xùn)科，調(diào)研地點(diǎn)：*、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、如何依靠科技信息手段，加強(qiáng)高危行業(yè)企業(yè)實(shí)時(shí)監(jiān)控。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：古惠龍，參加科室：法規(guī)科技科，調(diào)研地點(diǎn)：*區(qū)、*

3、工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策調(diào)研。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管二科，調(diào)研地點(diǎn)：*

4、煙花爆竹安全監(jiān)管存在的主要問題及對(duì)策。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管三科，調(diào)研地點(diǎn)：。

5、加大安全執(zhí)法力度的對(duì)策。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：執(zhí)法支隊(duì)，調(diào)研地點(diǎn)：。

6、非煤礦山安全監(jiān)管存在的主要問題及對(duì)策。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管一科，調(diào)研地點(diǎn)：

7、市屬工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管現(xiàn)狀及對(duì)策。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：辦公室、安全監(jiān)管二科，調(diào)研地點(diǎn)：

四、調(diào)研方法

這次調(diào)研采取召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研、發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表相結(jié)合的方式進(jìn)行。座談會(huì)是組織有關(guān)專家和基層安監(jiān)人員進(jìn)行座談；聽取匯報(bào)是聽取縣（市、區(qū)）安監(jiān)局或鎮(zhèn)級(jí)安監(jiān)辦和企業(yè)的匯報(bào)；實(shí)地調(diào)研是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地查看；發(fā)放征求意見表是向有關(guān)部門、企業(yè)和有關(guān)人員發(fā)放征求意見表，了解他們對(duì)我市安全生產(chǎn)發(fā)展的建議以及對(duì)我局工作的意見建議。

五、有關(guān)要求

這次專題調(diào)研活動(dòng)是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的重大舉措。全局上下要高度重視，積極參與，確保專題調(diào)研活動(dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。

1、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室要把調(diào)研工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要工作內(nèi)容和措施，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密設(shè)計(jì)、精心實(shí)施、扎實(shí)開展。局領(lǐng)導(dǎo)要親自擬定調(diào)研提綱，親自聽取基層意見，親自分析解剖問題，親自撰寫調(diào)研報(bào)告。

2、作風(fēng)扎實(shí)，深入基層。參加調(diào)研的人員要根據(jù)調(diào)研課題的需要，深入到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，盡可能多地掌握第一手資料，摸清情況，搞清問題，使調(diào)研內(nèi)容盡可能全面、準(zhǔn)確、公正地反映客觀情況。

煤礦行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文第2篇

【關(guān)鍵詞】內(nèi)蒙古神華集團(tuán) 海勃灣礦業(yè)公司

一、調(diào)研基地簡(jiǎn)介

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱神華集團(tuán)公司),是由國家投資,按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的國有獨(dú)資公司。目前是全國最大煤炭企業(yè)、全球最大煤炭供應(yīng)商。

我們這次要去的,是神華集團(tuán)在內(nèi)蒙古的分公司――神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)有限責(zé)任公司。神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)有限責(zé)任公司位于內(nèi)蒙古烏海市境內(nèi),屬神華集團(tuán)子公司?，F(xiàn)有四個(gè)生產(chǎn)礦和四座配套的洗煤廠,煤炭資源豐富,開采歷史悠久,原煤生產(chǎn)能力640萬噸/年。洗煤入洗能力700萬噸/年。是神華集團(tuán)在內(nèi)蒙古生產(chǎn)焦煤、肥煤的重要煤炭基地之一。

二、調(diào)研主題

以“以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入礦區(qū),了解礦區(qū),通過實(shí)地了解煤炭企業(yè),了解煤炭開采、加工、運(yùn)輸、利用等一系列過程,增加同學(xué)們對(duì)煤炭行業(yè)的熟知度,為同學(xué)們今后投身到煤炭行業(yè)中去,更好地發(fā)揮專業(yè)所學(xué)。

三、調(diào)研過程

1.海勃灣礦業(yè)公司大路天煤礦區(qū)

我們聯(lián)系好海勃灣礦業(yè)公司大路天煤礦區(qū),在礦區(qū)辦公室在走廊里,我們看到了很多警示牌,上面每一句話無時(shí)不刻都在強(qiáng)調(diào)著安全意識(shí)……隨后,跟礦長交談了解到,路天礦業(yè)公司從安全管理系統(tǒng)流程精細(xì)化和細(xì)節(jié)精細(xì)化兩方面入手,轉(zhuǎn)變觀念,從黨員干部做起,樹立安全管理精細(xì)化理念,明確精細(xì)化管理在安全生產(chǎn)中的重要作用。他們還強(qiáng)化員工安全知識(shí)教育,實(shí)施安全活動(dòng)備課制度、出勤簽到制度和活動(dòng)情況考評(píng)通報(bào)制度等,提高了員工的學(xué)習(xí)積極性;強(qiáng)化崗位技能教育,采取脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的方式,突出抓好要害工種安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,實(shí)施教考分離制度。另外,神華集團(tuán)還提出了創(chuàng)造“五型”企業(yè)的口號(hào):本質(zhì)安全型,質(zhì)量效益型,科技創(chuàng)新型,資源節(jié)約型,和諧發(fā)展型。由此我們可以看出,科學(xué)發(fā)展觀在大路天礦區(qū)乃至神華集團(tuán)的貫徹實(shí)踐,我們也很清晰的感受到“以人為本”的深刻內(nèi)涵和強(qiáng)有力的安全責(zé)任意識(shí)。和諧發(fā)展,才是礦區(qū)的美好明天。

2.平溝煤礦

平溝煤礦位于烏海市卡布奇鎮(zhèn),距離烏海市中心40公里左右。我們先是來到了平溝洗煤廠,我們參觀了最高層的監(jiān)控室,在那里有個(gè)整個(gè)的洗煤廠的流程圖。看了這個(gè)流程圖,我們對(duì)洗煤廠就有了個(gè)大概的了解。

在這里,無論是露天煤礦,還是洗煤廠,安全永遠(yuǎn)是排在第一位的。正如這個(gè)廠提出的“四個(gè)凡是”――凡事有章可循,凡事有據(jù)可查,凡事有人負(fù)責(zé),凡事有人監(jiān)督。只有人人樹立起了安全意識(shí),才能夠最大程度上減少事故的發(fā)生,才能將國家的財(cái)產(chǎn)損失降到最低,才能真正建立起和諧發(fā)展的礦區(qū)。

3.水泥廠

雖說這里跟煤炭關(guān)系不大,但是我們?nèi)匀幌肓私庖幌?生產(chǎn)單位是如何從生產(chǎn)實(shí)踐上落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的。

水泥廠的步科長帶我們走進(jìn)了工業(yè)園,這是我們看到了一個(gè)碩大的回轉(zhuǎn)窯,為了節(jié)能減排,水泥廠特意將回轉(zhuǎn)窯拆除,換置成懸浮窯。懸浮窯帶有懸浮預(yù)熱器,可將熱量儲(chǔ)存,由四級(jí)旋風(fēng)預(yù)熱。這樣在保證產(chǎn)量的基礎(chǔ)上又很好地進(jìn)行了節(jié)能減排,在生產(chǎn)實(shí)踐上相應(yīng)了國家科學(xué)發(fā)展的號(hào)召。

隨后我們來到了中控室,這里的工作人員給我們講解了水泥生產(chǎn)工藝。這里的水泥生產(chǎn)分為干法和濕法。干法和濕法更有好處,干法的產(chǎn)率高,然而排放的廢氣較多,不夠環(huán)保。濕法生產(chǎn)的水泥質(zhì)量好,排放的廢氣很少,但是產(chǎn)率卻不夠高。綜合比較后,根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求,根據(jù)節(jié)能減排的理念,該廠最終選擇了濕法生產(chǎn)。

4.烏海市環(huán)保局

烏海市的環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)為我們社會(huì)實(shí)踐做了指導(dǎo),他們十分鼓勵(lì)也很歡迎大學(xué)生畢業(yè)后可以投身西部,為祖國貢獻(xiàn)自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)們說,現(xiàn)在西部很需要像你們這樣的人才,雖然西部工資高,但是由于環(huán)境的因素,很多大學(xué)生還是不愿意來這里。他們希望我們可以回去為西部多做宣傳。但是他們也語重心長的對(duì)我們說,大學(xué)生來這里是要吃苦的,是要鍛煉的,是要奉獻(xiàn)的。不要想著這里的工資高就可以來這里享福,到這里的大學(xué)生也是需要從基層干起,在基層磨練意志,在基層鍛煉能力,在基層發(fā)揮自己的所長,只有這樣一步一個(gè)腳印的走下來才是真正為西部奉獻(xiàn)力量的人才,也是祖國和西部最需要的人才。

四、調(diào)研結(jié)果

當(dāng)今世界,能源是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),能源的開發(fā)和應(yīng)用,與社會(huì)發(fā)展和人類生活密不可分。煤炭,是當(dāng)今世界的第二大能源。在我國,煤炭也仍舊處于第一能源的位置。作為礦業(yè)學(xué)校的一名學(xué)生,學(xué)煤、知煤、愛煤是任務(wù)也是責(zé)任。這次我們團(tuán)隊(duì)走進(jìn)內(nèi)蒙古神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)公司,實(shí)地參觀露天煤礦、井下作業(yè),了解礦區(qū)生產(chǎn)流程,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

當(dāng)今社會(huì),科學(xué)發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代的主題。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,也成為每一個(gè)中國公民的義務(wù)和責(zé)任。我們作為當(dāng)代的大學(xué)生,更應(yīng)當(dāng)將理論與實(shí)踐聯(lián)系到一起。于是我們實(shí)踐團(tuán)來到礦區(qū)、來到水泥生產(chǎn)廠、來到電廠、來到污水處理廠,與公司企業(yè)的經(jīng)理員工一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)他們的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,一起探討如何節(jié)能減排,如何建設(shè)綠色礦區(qū),如何將科學(xué)發(fā)展真正運(yùn)用到生產(chǎn)上,從而保證企業(yè)能更好更快的發(fā)展。

煤礦行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文第3篇

1、借貸機(jī)構(gòu)數(shù)量多,民間融資規(guī)模大

截至2013年11月,在工商局注冊(cè)的投資公司395戶,擔(dān)保公司168戶,典當(dāng)企業(yè)15家,上述機(jī)構(gòu)總計(jì)578家。此外,批準(zhǔn)成立小額貸款公司400多家,覆蓋了全區(qū)95%的區(qū)域。行走在地區(qū),門檻較低的小額貸款公司、典當(dāng)行、投資擔(dān)保公司更是遍布該地區(qū)的街頭巷尾。據(jù)當(dāng)?shù)貦?quán)威人士保守估計(jì),民間借貸資本至少在1000億元以上,神木地區(qū)民間借貸資金規(guī)模超過350億元,而這些民間資本主要來源于推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的煤礦行業(yè)。

2、具有明顯的地區(qū)差異性

在經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的南六縣地區(qū)民間借貸依然保持著傳統(tǒng)的自由借貸和民間集資的形式,而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的神木縣和府谷縣,由于煤炭以及房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)資金的需求非常高而且極為普遍,其借貸的形式更趨向于組織化、規(guī)模化的各類機(jī)構(gòu)以及類似私人這種借貸形式。據(jù)調(diào)查,民間借貸較為集中,其中60%以上集中在神木、府谷及靖邊等區(qū)域,其借貸需求主要體現(xiàn)在解決煤礦、房地產(chǎn)以及中小企業(yè)發(fā)展的投資需求。

3、資金流向主要集中于房地產(chǎn)、煤炭行業(yè)

2005年以來的煤炭漲價(jià),豐富的能源催生了當(dāng)?shù)氐拿耖g借貸市場(chǎng)的繁榮。根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示,投資公司、典當(dāng)行等民間借貸機(jī)構(gòu)融資額達(dá)100萬元以上的公司主要集中于煤炭產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)輸業(yè)等。例如只有50來萬人口的神木,街道上遍布高樓大廈,神木人不僅大手筆的投資在北京、西安等地房產(chǎn)市場(chǎng),當(dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格也在不斷上漲。目前神木縣城繁華地段2萬元/㎡的價(jià)格已經(jīng)很普通。其次資金流向主要為汽車經(jīng)銷商、個(gè)體工商戶等。

二、民間資金信貸的影響

1、沖擊當(dāng)?shù)亟鹑谥刃蛎耖g借貸屬于一種民間自發(fā)的金融行為,它不受任何部門的約束和監(jiān)督,其借貸活動(dòng)相對(duì)隨意,加上民間借貸的利率普遍不受控制,絕大部分都高于同期銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款利率,有的甚至高出銀行利率的幾倍,一定程度地?cái)_亂了銀行信貸渠道的暢通,擾亂了正常的金融秩序。面對(duì)高額的借貸利息,使得擁有大量資金的散戶不愿將資金存入銀行,而義務(wù)反顧的選擇高風(fēng)險(xiǎn)借貸出去,這對(duì)市地區(qū)的金融業(yè)發(fā)展是具有一定的沖擊性,繁榮的借貸市場(chǎng)不可避免地侵蝕中小金融機(jī)構(gòu)的信貸及資金市場(chǎng),使得中小金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營壓力越來越大。

2、容易引發(fā)資金惡性循環(huán)

在民間融資過程中,資金借入者常常因?yàn)槠渖a(chǎn)業(yè)績不佳、資金周轉(zhuǎn)不暢,導(dǎo)致其不能夠按時(shí)還清債務(wù),為了擺脫舊債,只能再以更高的利息借入新債,這樣便加大了借入資金的成本,這種借新還舊的方式,進(jìn)一步加大了民間融資的風(fēng)險(xiǎn)成本,因?yàn)閭€(gè)體企業(yè)采用拆東墻補(bǔ)西墻的融資方式,減小了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,企業(yè)一旦經(jīng)營決策失誤,就會(huì)出現(xiàn)資金的惡性循環(huán)。再者,民間融資的利息較高,這也是誘發(fā)民間借貸行業(yè)不斷壯大的一個(gè)重要因素。這樣更容易造成資金向國家產(chǎn)業(yè)信貸政策限制的行業(yè)集聚,朝著不合理的方向流動(dòng)。

3、容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛

民間借貸很多都發(fā)生在親戚、朋友及同事等人中,發(fā)生資金轉(zhuǎn)移行為時(shí),訂立協(xié)議常以口頭約定形式為主。部分書寫借條的,紙面只注明借款人姓名、借款金額、借款日期及高額的借款利率,而沒有借款期限、借款用途、還款方式等相關(guān)內(nèi)容,具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦引起經(jīng)濟(jì)糾紛,就會(huì)因手續(xù)不合規(guī)而無法得到法律保護(hù),喪失應(yīng)有的債權(quán)。

三、規(guī)范民間資金信貸的對(duì)策

1、將民間借貸合法化、陽光化對(duì)現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)地研究,明確合法和非法借貸的界限,保護(hù)借貸雙方的正當(dāng)權(quán)益,真正引導(dǎo)一些非正規(guī)金融活動(dòng)盡可能地納入信用可控的范圍,將民間借貸合法公開化、陽光化。市可結(jié)合實(shí)際情況,通過媒體公示信用貸款與抵押貸款借款標(biāo)準(zhǔn)合同,開展民間借貸房地產(chǎn)抵押登記,降低部分法律保護(hù)意識(shí)薄弱的微觀經(jīng)濟(jì)主體的風(fēng)險(xiǎn),減少民間融資糾紛。如此,則民間借貸在操作的層面上可大幅度的降低風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也便于政府對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

2、開放民間資本的投資渠道大量的民間資本以游離的形態(tài)出現(xiàn)在市場(chǎng)之中,表明了民間資金沒有找到正確投資實(shí)業(yè)的突破點(diǎn)。制定一些引導(dǎo)意見,控制民間借貸資金大部分流向房地產(chǎn)和煤炭行業(yè),引導(dǎo)資金健康流向所需的行業(yè),若能打破壟斷,讓民間資金流入到壟斷行業(yè),規(guī)范和引導(dǎo)民間資金進(jìn)入上游產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等領(lǐng)域,促使其逐步走向契約化和規(guī)范化的軌道,可以慢慢理順民間資本發(fā)展方向,這一矛盾自然迎刃而解。因此,放寬民間借貸資本的投資手段和渠道,有利于完善民間借貸的健康持續(xù)的發(fā)展。

3、利用民間資金,組建合作建房服務(wù)機(jī)構(gòu)

煤礦行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文第4篇

2005年11月,一場(chǎng)前所未有的整治風(fēng)暴席卷內(nèi)蒙古800多個(gè)小煤礦。這些年產(chǎn)30萬噸以下的小煤礦,要么將被大型煤炭企業(yè)整合,要么將在未來兩年內(nèi)就地消失。

生與死的選擇背后,內(nèi)蒙古幾大國有統(tǒng)配煤礦的角逐已暗中拉開,各家都在為搶食盡可能多的小煤礦資源而摩拳擦掌,在這其中勢(shì)頭最為強(qiáng)勁的則是神華集團(tuán)。

下山摘桃子

北京萬宇佳業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理郝乾理最近比較郁悶。他在內(nèi)蒙古鄂爾多斯投資的一個(gè)年產(chǎn)80萬噸的煤礦被神華看上了,神華要把它收購過來,該市同批被神華看中的有24家年產(chǎn)30萬-100萬噸不等的煤礦。

而郝乾理們根本就不想出售這個(gè)“金疙瘩”。神華只跟他們協(xié)商了一次,價(jià)格差異太大,沒有談攏。

“太欺負(fù)人了,比白搶還便宜,神華給24家開出的總價(jià)格是3億?！焙虑硪荒樛纯嗟卣f,“只我自己這家的可開采儲(chǔ)量就大約4000萬噸?！?/p>

2000年,由于煤炭行業(yè)不景氣,鄂爾多斯就吸引這些民間資金進(jìn)入,經(jīng)過兩年建設(shè)投產(chǎn),正好迎來了2003年整個(gè)行業(yè)的好轉(zhuǎn),現(xiàn)在可以說正是收獲的時(shí)刻。

“神華早干什么去了,現(xiàn)在想拾便宜?！焙虑韺?duì)于神華這種下山摘桃子的做法感到憤怒。

可是,現(xiàn)在神華已經(jīng)不和這些煤礦主談了,他們轉(zhuǎn)向了政府和鄂爾多斯市政府。

“如果用在內(nèi)蒙古投資作為籌碼,政府很可能在行政許可上把這些煤礦給卡死。一旦年檢不給通過,可就逼迫這些煤礦只能轉(zhuǎn)讓。”郝乾理已經(jīng)感受到來自政府方面的壓力。

“說我們浪費(fèi)資源,我們80多個(gè)人,年產(chǎn)80萬噸左右,全部機(jī)采,回采率75%以上,這些都是有權(quán)威專家證明的?！焙虑矸治?內(nèi)蒙古和山西不同,煤層比較淺,26米左右,不存在浪費(fèi)資源這種指責(zé)。

“整合資源”

而內(nèi)蒙古發(fā)改委的一位官員說,允許神華集團(tuán)整合一些小煤礦,正是看中了神華集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。

“因?yàn)樯袢A是煤炭生產(chǎn)行業(yè)的老大,煤炭資源回采率非常高,有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)人才和先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),這些都是神華的強(qiáng)項(xiàng)?！?/p>

按照內(nèi)蒙煤炭資源整合規(guī)劃,在未來10年內(nèi),煤礦數(shù)量將由目前的近1000個(gè)整合改造為200個(gè)以內(nèi)。800個(gè)小煤礦僅僅是近兩年擬關(guān)停并轉(zhuǎn)的對(duì)象。這位官員表示:“現(xiàn)在內(nèi)蒙古各大煤炭集團(tuán)都在四處整合地方煤礦,盡可能地想占據(jù)更多的煤炭資源。”內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究員韓小林則認(rèn)為,吸引外來資金發(fā)展內(nèi)蒙古煤炭產(chǎn)業(yè),對(duì)目前幾大煤炭企業(yè)來說,肯定會(huì)帶來沖擊,形成競(jìng)爭(zhēng)壓力。但這符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)律。在全球經(jīng)濟(jì)一體化下,內(nèi)蒙古需要研究的是如何在和外來企業(yè)合作的情況下獲得更大的收益。

而此前,在內(nèi)蒙古的鄂爾多斯,神華集團(tuán)在中國這塊得天獨(dú)厚的淺層煤田上,攜手當(dāng)?shù)卣?正努力重整轄區(qū)內(nèi)的煤礦資源,由此新增的儲(chǔ)備加上原有儲(chǔ)備,按現(xiàn)有產(chǎn)能計(jì)算,神華集團(tuán)獲得了可供50年使用的煤礦資源。

神華集團(tuán)是“煤制油”的先驅(qū)。其在內(nèi)蒙古緊張建設(shè)的“煤制油”項(xiàng)目,一直被視為國家能源替代戰(zhàn)略的體現(xiàn)。但是,除了這一試點(diǎn)項(xiàng)目之外,神華集團(tuán)“煤制油”的“帝國輪廓”正在放大。

神華煤制烯烴(煤制油)項(xiàng)目的申請(qǐng)報(bào)告已于2005年6月初由國家發(fā)改委委托中國石化咨詢公司完成評(píng)估。項(xiàng)目定址包頭,由神華集團(tuán)、香港嘉里化工有限公司、包頭明天科技股份有限公司共同出資建設(shè),總投資115.6億元,含外資4.3億美元。

國家目前開出的藥方就是產(chǎn)業(yè)化集中,以克服產(chǎn)業(yè)集中化程度低的弱點(diǎn)。2004年全國各類煤礦的25236處礦井,平均每處礦井僅7.75萬噸。原國有重點(diǎn)、國有地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大類煤礦的平均年產(chǎn)規(guī)模,分別為129萬噸、15萬噸和3.15萬噸。

目前世界上先進(jìn)的產(chǎn)煤國家,都通過發(fā)展大公司、大集團(tuán),形成相對(duì)壟斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,大大提高了煤礦安全保障水平。目前,美國前4家煤炭企業(yè)市場(chǎng)占有程度為47%,澳大利亞前5家煤炭企業(yè)占有度為72%。而我國神華、大同、山西焦煤、兗礦、中煤能源、淮南、平頂山和開灤等8家特大型、大型煤炭企業(yè),占全國煤炭產(chǎn)量的比重只有20%左右。

內(nèi)蒙古發(fā)改委的一位官員表示:“今后幾年我國對(duì)煤炭、礦石等能源和原材料仍將處于高需求狀態(tài),市場(chǎng)的拉動(dòng)必然會(huì)導(dǎo)致這些行業(yè)利潤可觀。面對(duì)這個(gè)誘惑,一些礦廠尤其是一些私營礦廠主必然‘頂雷’而上。在現(xiàn)有安全生產(chǎn)措施沒有得到根本改進(jìn)的前提下,‘煤吃人’的現(xiàn)象就難以銷聲匿跡。”

順應(yīng)形勢(shì)

神華走出這一步,顯然把準(zhǔn)了政策的脈搏,才可以這樣放心大膽地大舉收編小煤礦。

2004年以來持續(xù)高發(fā)的煤炭事故,更加堅(jiān)定了中國政府關(guān)停小煤礦的決心。根據(jù)國家安監(jiān)總局消息,截至2005年12月底,全國累計(jì)責(zé)令停產(chǎn)整頓礦井12990個(gè)。驗(yàn)收礦井10067個(gè),其中驗(yàn)收合格礦井7564個(gè),驗(yàn)收合格率75.1%;驗(yàn)收不合格礦井2503個(gè),驗(yàn)收不合格率24.9%;提請(qǐng)政府關(guān)閉礦井3375個(gè),已關(guān)閉和確定關(guān)閉礦井5290個(gè)。關(guān)閉非法礦井10669個(gè)。

“這些煤礦大多要收編到大的煤炭生產(chǎn)企業(yè)下面,而不是真正報(bào)廢?！焙虑碚J(rèn)為,如果那樣的話,煤炭市場(chǎng)不是全亂了。

據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局研究中心2004年12月27日發(fā)表的“中國國有煤礦安全保障能力調(diào)研報(bào)告”資料,2004年,中國煤炭產(chǎn)量預(yù)計(jì)達(dá)19.5億噸,而具有安全保障的生產(chǎn)能力只有12億噸。這意味著,如果“指示”能落實(shí),中國煤炭的產(chǎn)量就得在一時(shí)間減少7億噸。

這在煤炭供應(yīng)已經(jīng)十分緊張,煤炭價(jià)格居高不下的今天,它所帶來的后果是不言而喻的:人們會(huì)為煤炭的價(jià)格漲到如同黃金白銀一般而瘋狂。在國家能控制的、生產(chǎn)條件相對(duì)較好的大、中型煤礦減產(chǎn)的同時(shí),在煤炭高價(jià)的刺激下,非法開采的小煤窯將會(huì)像山花一樣開遍全國,利令智昏、鋌而走險(xiǎn)的礦主會(huì)成倍地增加,他們會(huì)在大批收買、腐蝕地方政府及其官員的同時(shí),將更多的煤礦工人推向死亡。礦難頻繁――管治嚴(yán)厲和關(guān)閉煤礦――煤炭減產(chǎn)導(dǎo)致價(jià)格升高再刺激煤炭亂開采――礦難頻繁……這種循環(huán)會(huì)達(dá)到其高峰。

地方政府其實(shí)內(nèi)心并不愿意把這些煤礦讓大企業(yè)來收編,在國內(nèi)能源利用普遍緊張的背景下,對(duì)于地方能源企業(yè)浪費(fèi)資源、破壞資源的討論在升溫。然而,這一問題在中國有著復(fù)雜的背景,一個(gè)根源問題在于中央與地方的利益分配機(jī)制不公。

以神華集團(tuán)為例,其在內(nèi)蒙古采煤,每噸煤留給縣級(jí)地方財(cái)政的實(shí)際可支配收入僅3.5元;而地方煤礦采煤,縣級(jí)財(cái)政可支配收入達(dá)30元左右,兩者相差七八倍。

“但是沒有辦法,一方面是國家大環(huán)境,另一方面這些大企業(yè)也用投資來脅迫地方政府?！眱?nèi)蒙古發(fā)改委的官員對(duì)現(xiàn)在的政策也比較困惑,大企業(yè)的利潤一般就化為企業(yè)利益,補(bǔ)貼企業(yè)內(nèi)部福利了,而國家財(cái)政并沒有得到政策所應(yīng)該起到的用處,也沒有多用來轉(zhuǎn)移支付,開采后的環(huán)境治理又要地方政府來承擔(dān),而地方政府根本沒有財(cái)力了,“這是一個(gè)怪圈?！?/p>

壟斷后的下一步

事實(shí)上,這種人為壟斷形成后,作為資源類企業(yè),在定價(jià)權(quán)上勢(shì)必會(huì)在產(chǎn)業(yè)鏈條中向下游轉(zhuǎn)移。

國家發(fā)改委已經(jīng)明確2006年在政府監(jiān)控下放開重點(diǎn)電煤的價(jià)格,加快與市場(chǎng)價(jià)格的并軌,在價(jià)格穩(wěn)定的前提下,撤銷漲價(jià)上限,由煤電雙方協(xié)商交易價(jià)格。但現(xiàn)在,電煤的現(xiàn)貨價(jià)高于合同價(jià),如果電煤價(jià)格放開,在煤電聯(lián)動(dòng)政策之下,電廠將追加電費(fèi),影響巨大。

在山東省濟(jì)南市舉行的2006年全國重點(diǎn)煤炭產(chǎn)運(yùn)需銜接會(huì)上,國家發(fā)改委副主任歐新黔指出,2006年我國煤炭需求的增幅將低于近幾年來的水平,而產(chǎn)能過剩的壓力將逐步顯現(xiàn)出來。歐新黔預(yù)測(cè)2006年國內(nèi)煤炭需求21.7億噸左右,其中發(fā)電用煤12.1億噸,加上出口8000萬噸左右,總需求約22.5億噸。

但從煤礦產(chǎn)能看,截至2005年4月,全國持有煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦核定能力為22.6億噸,超過2006年總需求。而且近幾年各方面投資辦礦積極性很高,生產(chǎn)能力迅速增長。僅2005年新增能力就至少在6000萬噸以上,產(chǎn)能過剩的壓力將逐步顯現(xiàn)。不過歐新黔也指出,這里面也存在一些不確定因素,主要是目前不具備基本安全生產(chǎn)條件的小煤礦,將有約4000處被關(guān)閉,這對(duì)煤炭產(chǎn)量也會(huì)產(chǎn)生一定影響。歐新黔預(yù)測(cè)說,根據(jù)各方面情況分析判斷,2006年煤炭供需將保持總量基本平衡、比較寬松的格局,短期內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)全面供應(yīng)緊張,也不可能出現(xiàn)嚴(yán)重供大于求,但不排除局部地區(qū)、個(gè)別時(shí)段出現(xiàn)緊缺或積壓?jiǎn)栴}。

煤礦行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文第5篇

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；職工繼續(xù)教育；現(xiàn)狀分析；發(fā)展策略

中圖分類號(hào)：G726文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2011）12-0280-01

隨著中國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，祖國各行各業(yè)都受到了嚴(yán)重沖擊，面臨新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的挑戰(zhàn)，在當(dāng)前的煤炭行業(yè)的管理體制中，職工繼續(xù)教育的問題還不是很完善，還有很多工作有待于提高，為了適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)煤炭行業(yè)職工的繼續(xù)教育迫在眉睫。

一、煤炭行業(yè)職工繼續(xù)教育的優(yōu)勢(shì)

國有大型煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的繼續(xù)教育都非常重視，很多企業(yè)都成立了集團(tuán)公司級(jí)和礦級(jí)兩級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)級(jí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部和職工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)礦井的職工學(xué)校是礦井自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)工人的培訓(xùn)工作，煤炭企業(yè)繼續(xù)教育目標(biāo)明確，管理制度健全，由于行業(yè)對(duì)技術(shù)工人設(shè)立了通過培訓(xùn)才準(zhǔn)進(jìn)入的門檻，對(duì)校企合作學(xué)校教育的學(xué)生實(shí)行招工政策，所有學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性較高，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)有嚴(yán)格的規(guī)定，按照年工資總額一定的比例來進(jìn)行計(jì)算的，而且是?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)應(yīng)用的范圍制定很詳細(xì)，非學(xué)歷繼續(xù)教育的師資力量來自企業(yè)管理干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，操作能力較強(qiáng)，繼續(xù)教育項(xiàng)目從實(shí)際出發(fā)，學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，學(xué)員學(xué)有所用，學(xué)用結(jié)合到位，當(dāng)今整個(gè)煤炭行業(yè)都在開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，很多國有大型煤礦企業(yè)都是全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)示范單位，企業(yè)文化建設(shè)是煤炭企業(yè)一筆巨大的財(cái)富，對(duì)企業(yè)員工起到潛移默化的影響和激勵(lì)作用，有利于企業(yè)形成積極上進(jìn)的企業(yè)氛圍。

二、煤炭行業(yè)職工繼續(xù)教育的現(xiàn)狀

1.國有大型煤礦企業(yè)人才總量不足，人才斷層嚴(yán)重，企業(yè)人才引進(jìn)及繼續(xù)教育面臨較大的壓力，繼續(xù)教育資源分配不夠合理，過于傾向管理人員的培訓(xùn)，職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)雖然國家有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但多數(shù)國有大型煤礦企業(yè)都沒有按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)預(yù)算的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)沒有任何稅收的優(yōu)惠政策，預(yù)算越多企業(yè)負(fù)擔(dān)越重，企業(yè)繼續(xù)教育師資隊(duì)伍的理論水平及新技術(shù)、新設(shè)備、新管理理念等知識(shí)還存在不少差距，學(xué)校和企業(yè)合作的人才培養(yǎng)模式還不夠成熟，在實(shí)習(xí)、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)的管理有待完善; 煤炭企業(yè)的繼續(xù)教育項(xiàng)目多是為了獲得資格證書的培訓(xùn)，因此培訓(xùn)的質(zhì)量參差不齊，由于煤炭企業(yè)職工的工作時(shí)間特殊性，學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作矛盾比較突出，煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)方面藏書很欠缺，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育與行業(yè)的興衰聯(lián)系密切，煤炭行業(yè)景氣，企業(yè)才能有很好的經(jīng)濟(jì)效益，職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)才能得到保障。

2.由于沒有健全的法律法規(guī)來規(guī)范煤炭企業(yè)的繼續(xù)教育，影響了全社會(huì)范圍內(nèi)繼續(xù)教育的健康有序發(fā)展，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)只有靠企業(yè)自己拿出，上級(jí)主管部門沒有資金的投入，而且繼續(xù)教育成本又在不斷增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。煤炭企業(yè)繼續(xù)教育又受到多方面的管理，缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和監(jiān)控，強(qiáng)制性、重復(fù)性的繼續(xù)教育項(xiàng)目太多，繼續(xù)教育市場(chǎng)不夠規(guī)范，各種社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，許多社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多以贏利為目的，培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)、管理混亂、質(zhì)量沒有保證，致使有些繼續(xù)教育的項(xiàng)目名存實(shí)亡。

3.國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育出臺(tái)了很多新的管理舉措，煤炭行業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育目標(biāo)更是具體化，隨著煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的崛起，煤炭的深加工，節(jié)能減排及煤炭物流等都需要一大批復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和技能骨干人才，這給煤炭行業(yè)職工的繼續(xù)教育拓展了廣闊的空間，煤炭行業(yè)人才短缺的問題靠普通高校的畢業(yè)生來補(bǔ)充難解燃眉之急，煤炭高等學(xué)校的成人高等教育為煤炭行業(yè)輸送人才更為突出，所以煤炭企業(yè)紛紛和高校合作，采取學(xué)校和企業(yè)合作培養(yǎng)人才的模式，為煤炭企業(yè)量身定做合格人才，這進(jìn)一步明確了高校的繼續(xù)教育以為行業(yè)服務(wù)、為行業(yè)培養(yǎng)人才為主的辦學(xué)方向。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的措施

1.建立健全法律法規(guī)，保障企業(yè)職工的繼續(xù)教育

隨著我國民主法制建設(shè)的不斷推進(jìn)，《義務(wù)教育法》《高等教育法》等一系列的法律法規(guī)已經(jīng)頒布，國家教育事業(yè)的發(fā)展逐步走上法制化軌道，但在構(gòu)建終身教育體系，建立學(xué)習(xí)型社會(huì)這一龐大的系統(tǒng)工程中，沒有法律、法規(guī)和有效的制度作為保障，因此必須加快繼續(xù)教育的立法進(jìn)程，從法律上明確繼續(xù)教育的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)的手段、地位和作用等，讓教育工作者，相關(guān)教育職能部門，社會(huì)各教育機(jī)構(gòu)在執(zhí)行自己的繼續(xù)教育行為時(shí)有法可依。

2.立足實(shí)際，眼光長遠(yuǎn)，計(jì)劃周密

企業(yè)要依據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)制定的行業(yè)中長期教育規(guī)劃，結(jié)合本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃，規(guī)劃的制定既要考慮煤炭產(chǎn)品縱向發(fā)展，人才缺口的補(bǔ)充，又要研究企業(yè)所需要的跨專業(yè)人才的培養(yǎng)，既有學(xué)歷繼續(xù)教育的規(guī)劃，又有非學(xué)歷繼續(xù)教育的項(xiàng)目，不但高層次、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)要在規(guī)劃中體現(xiàn)，一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、職工綜合素質(zhì)的提高等繼續(xù)教育項(xiàng)目也要在規(guī)劃中體現(xiàn)，通過企業(yè)人才培養(yǎng)的合理布局，做好企業(yè)所需相關(guān)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，以緩解企業(yè)因轉(zhuǎn)型等多種原因造成的專業(yè)人才短缺的矛盾。

3.加強(qiáng)和高校的合作，全方位培養(yǎng)人才

煤炭企業(yè)和高校之間是協(xié)作共贏、互惠互利、相互依存的關(guān)系，因此煤炭企業(yè)和高校必須開展科研管理、人才培養(yǎng)等全方位的合作，以合作促進(jìn)煤炭企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研制和開發(fā)， 以合作促進(jìn)高校多層次、多渠道為煤炭行業(yè)培養(yǎng)全方位的人才。企業(yè)應(yīng)該選擇不同層次、不同辦學(xué)特色的高校，將企業(yè)急需培養(yǎng)的相關(guān)專業(yè)人才分期分批送往相關(guān)高校進(jìn)行充電提高，企業(yè)應(yīng)為職工搭建起人才培養(yǎng)的立交橋，形成企業(yè)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，使企業(yè)中有能力的專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的自主培養(yǎng)、自我使用，緩解煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的壓力。

4.發(fā)揮高校教師資源，加強(qiáng)煤炭職工培訓(xùn)

煤炭企業(yè)職工繼續(xù)教育始終存在師資力量薄弱的問題，不能滿足煤炭企業(yè)繼續(xù)教育的需求。來自企業(yè)本身的師資力量做好企業(yè)職工傳統(tǒng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作游刃有余，但面對(duì)當(dāng)今先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)裝備水平、新的開采技術(shù)、與時(shí)俱進(jìn)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理理念的繼續(xù)教育工作，有不少師資的能力就顯得力不從心。為了確保企業(yè)職工繼續(xù)教育的質(zhì)量，企業(yè)一方面要鼓勵(lì)教師繼續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)水平，另一方面要建立與高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資共享平臺(tái)，使企業(yè)的教師和高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師流動(dòng)起來，通過相互的交流研討，使企業(yè)的教師在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)，引進(jìn)高校相關(guān)教師或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師進(jìn)行主講，可以使企業(yè)職工及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)的熱點(diǎn)問題，相同工種不同企業(yè)的工作方法 煤炭企業(yè)安全的共性及個(gè)性問題，煤炭企業(yè)繼續(xù)教育新的動(dòng)向等，拓寬企業(yè)職工的知識(shí)視野，達(dá)到職工繼續(xù)教育的目的，提高企業(yè)繼續(xù)教育的質(zhì)量。

5.利用信息化技術(shù)手段，培訓(xùn)煤炭企業(yè)職工

煤炭企業(yè)職工繼續(xù)教育的另一個(gè)突出問題就是工作和學(xué)習(xí)時(shí)間安排的問題 煤炭企業(yè)職工的工作時(shí)間是不固定的，沒有節(jié)假日和雙休日，企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員也是如此，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育必須采取多種形式，對(duì)高層管理人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人進(jìn)行分類繼續(xù)教育，我們還可以采用，全日制學(xué)歷繼續(xù)教育函授，遠(yuǎn)程教育等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，煤炭企業(yè)職工的繼續(xù)教育要充分利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)的方式，實(shí)時(shí)或錄播相關(guān)課程的內(nèi)容，不斷積累各種教育資源軟件，并通過企業(yè)局域網(wǎng)不斷播放，甚至可以將一些安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容在煤礦工人上下班必經(jīng)的巷道口反復(fù)播放，一些課程內(nèi)容可以讓職工下載后利用自己空余的時(shí)間學(xué)習(xí)，這樣就可以最大限度地解決工作和學(xué)習(xí)矛盾突出問題。

四、結(jié)語

總之，煤炭企業(yè)職工只有通過繼續(xù)教育才會(huì)不斷提高自身的素質(zhì)，思想與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)面不斷開闊，技術(shù)逐漸精湛，煤炭企業(yè)才會(huì)越來越有生機(jī)和活力，所以煤炭企業(yè)職工不斷進(jìn)行繼續(xù)教育意義深遠(yuǎn)，它是煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

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