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巡察征求意見和建議范文第1篇

為深入貫徹XXX反饋意見精神，按照旗委工作部署，按教育局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項21條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

XXX黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導班子存在的問題。具體如下：

（一）加強黨的思想建設(shè)方面

1.對巡視工作條例重視不夠  

我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務(wù)，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務(wù)也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。

對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。

以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產(chǎn)生的原因，進行合理解決。

2.對意識形態(tài)工作重視程度不夠 

咱們支部班子在意識形態(tài)工作方面，總是覺得意識形態(tài)離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部黨員傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展意識形態(tài)學習教育。

開展意識形態(tài)自查工作，要注意意識形態(tài)內(nèi)頁檔案建立。做好意識形態(tài)“風險點”排查工作。

（二）嚴守黨的紀律方面  

存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是教學，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務(wù)會出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。

在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強紀檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關(guān)的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。

二、各類問題的具體整改落實安排

(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。

(二)對意識形態(tài)工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。 

(三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。

巡察征求意見和建議范文第2篇

關(guān)鍵詞：基層行；崗位風險；案件防范

中圖分類號：F832.31文獻標識碼：A文章編號：1007-4392（2011）01-0060-02

崗位風險分級防范是以《中國人民銀行崗位風險防范指南》為依據(jù)，參照所列縣支行的風險崗位，結(jié)合本單位工作實際明確崗位風險點，并綜合評定風險等級，采取差異化防范對策，進行分級管理和防范，形成嚴密、有效的崗位風險分級防控機制。其工作核心是主動預(yù)防，超前防范，重點突出，推動監(jiān)督關(guān)口前移，實現(xiàn)防范風險的差異化和精確性。崗位風險分級防范工作的推行，有利于促進干部職工風險防范意識的提高，促使各項工作運行更加科學、規(guī)范，風險防控能力大力加強，有效避免各類風險隱患和事故案件的發(fā)生，帶動縣支行整體工作上水平。

一、構(gòu)建崗位風險分級防范的防線

（一）組織籌劃階段，實現(xiàn)前期預(yù)防，筑起第一道防線

1.建立工作組織，明確工作任務(wù)。成立崗位風險分級防范領(lǐng)導組織，負責整體工作的組織實施、監(jiān)督指導和檢查考核。以縣支行案件防范工作領(lǐng)導小組為依托，增加崗位風險分級防范工作的職責。具體包括，制定崗位風險分級防范工作實施方案、細則；研究解決崗位風險分級防范工作中的各種問題；總結(jié)崗位風險分級防范工作經(jīng)驗，查找糾正不足，不斷完善崗位風險分級防范工作機制；根據(jù)崗位職責和業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時組織評估崗位風險點，調(diào)整完善防范措施；負責崗位風險防范工作的考核獎懲、總結(jié)評比、責任追究等工作。

2.開展宣傳培訓。開展宣傳培訓工作主要為崗位風險分級防范的順利推進提供思想支持和行為保障。一方面，采取警示教育、先進典型示范教育和優(yōu)良革命傳統(tǒng)教育，以及聘請專家、學者授課、宣講法律知識等形式，有效開展黨紀國法教育和法制宣傳教育活動，強化干部職工崗位風險意識，積極主動投入到崗位風險分級防范工作中；另一方面，采取專題培訓、重點輔導、交流研討等形式，加強對紀檢監(jiān)察干部自身的培訓指導，熟悉工作內(nèi)容，重點掌握劃分崗位風險等級的原則和方法，便于崗位風險分級防范工作順利開展。

3.確定崗位風險等級和明確防范措施，形成前期預(yù)防的第一道防線。確立崗位風險等級時，依據(jù)《中國人民銀行崗位風險防范指南》的評估內(nèi)容、標準和等級，參考巡察、執(zhí)法監(jiān)察、舉報、內(nèi)審和業(yè)務(wù)部門的檢查結(jié)果，綜合評定風險等級。采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，運用自己找、相互幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，將風險崗位確定為低、中、高三個風險等級，經(jīng)組織審核后，將風險點及等級登記匯總，并在一定范圍內(nèi)公示，公開征求意見后確定。根據(jù)崗位風險等級的不同，從思想道德、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面提出有針對性風險防控措施，做到防控措施具體和可操作，根據(jù)風險等級的不同，體現(xiàn)防范措施的差異性。

（二）推進落實階段，形成中期監(jiān)控，建立第二道防線

推進落實階段的主要任務(wù)是按照事先確定的崗位風險等級和防范措施，采取檢查和評價等手段推動落實?？h支行根據(jù)本單位實際，確定時間周期和頻率，采取抽查或全面檢查的形式，通過例會分析、聽取匯報、檢查工作記錄、問卷調(diào)查等方式，檢查防范措施的落實情況，形成檢查記錄，提出督導意見。通過對落實情況的質(zhì)量評價，敦促各項防控措施的充分落實。采取定期自查評估、上級檢查和交叉檢查等方式對崗位風險分級防范落實情況進行質(zhì)量評價。質(zhì)量評價注重體現(xiàn)崗位風險分級防范的全程性，全面客觀反映出整體工作情況，為保障整體工作效果及開展下一階段工作打下堅實基礎(chǔ)。

在這一階段形成中期監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。通過設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴專欄等方式，及時收集各種信息。定期匯總分析業(yè)務(wù)檢查、審計、巡視、舉報、執(zhí)法監(jiān)察等相關(guān)情況和收集的信息，對落實防范措施不到位的部門和崗位，實行跟蹤調(diào)查，防止落實防范措施出現(xiàn)空白點。

（三）完善提升階段，建立風險處置程序，筑牢第三道防線

這一階段的主要任務(wù)是，根據(jù)前兩個階段的工作運行情況，對崗位風險分級防范進一步完善和提升。定期召開分析會，匯總階段檢查和風險監(jiān)控情況，研究討論反映集中的風險表現(xiàn)，確定風險處置任務(wù)，對部門和崗位存在的問題提出整改意見，對個人存在的問題進行警示提醒、誡勉糾錯。

在本階段建立風險處置程序，控制和化解風險，筑牢第三道防線?？刂骑L險最關(guān)鍵：一是對風險等級較低的風險點，采用發(fā)出警示提醒通知書、進行警示提醒談話等形式，要求預(yù)警對象時刻注意風險防范，防患于未然；二是對風險等級為中等的風險點，通過采取發(fā)出詢問函、誡勉督導通知書和進行誡勉督導談話等形式，要求相應(yīng)預(yù)警對象出現(xiàn)的苗頭問題作出書面解釋和說明，制定整改措施，扼住苗頭；三是對風險等級較高的風險點，采取責令糾錯通知書（談話）、行政監(jiān)察建議書和案件通報會等手段，責令相關(guān)部門限期整改，查遺補漏，強化措施、健全制度，遏制蔓延。

風險處置著眼長效“化”風險：一是建立崗位風險教育制度。根據(jù)崗位風險等級，按照梳理教育內(nèi)容、設(shè)計崗位教案、落實教育措施要求，通過舉辦專題培訓班、編寫崗位風險教育案例、開展崗位履職反思等多種形式，提升風險教育的針對性；二是規(guī)范崗位工作流程。圍繞崗位工作運行制定風險流程控制圖表，明確崗位風險分級防范的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對風險等級較高的崗位，以制度予以規(guī)范，確保運行有序；三是推進工作創(chuàng)新。在科學設(shè)置崗位、確定職責、明晰程序、統(tǒng)一標準、簡化操作、有效監(jiān)控上下功夫，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作機制和制度體系。

二、發(fā)揮崗位風險分級預(yù)防防線作用的建議

（一）增強崗位風險分級防范意識，營造案件防控氛圍

縣支行黨組必須高度重視，認識到位。班子成員必須正確認識崗位風險分級防范工作的必要性和重要性，形成制度至上和安全第一的工作理念，在不斷提高防控機制建設(shè)、質(zhì)量效果上下功夫，切實擔負起相應(yīng)的工作職責。結(jié)合實際，經(jīng)常開展例會分析，認真客觀總結(jié)判斷崗位風險分級防范工作形勢，充分利用“大宣教”方式，有針對性地開展黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、愛崗敬業(yè)教育和履職盡責教育活動，真正形成不讓崗位職責和工作任務(wù)在自己手中延誤，不讓規(guī)章制度在自己崗位虛設(shè)，不讓人民銀行形象在自己這里受影響的濃厚氛圍。

（二）圍繞中心，緊貼業(yè)務(wù)，增強崗位風險分級防范的持久性

崗位風險分級防范作為案件防控工作的重要抓手，必須圍繞縣支行的中心工作來開展，立足崗位職責，滲透到業(yè)務(wù)工作中。防范措施的制定，從崗位職責和業(yè)務(wù)工作出發(fā)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)的職責配置和職責行使。并通過評價和檢查工作流程和規(guī)范，規(guī)范減少不必要的程序，改進和完善有制約性的流程、便利操作、減少風險。把分級防范融入崗位工作運轉(zhuǎn)的全過程，保持崗位風險分級防范工作的持久性。