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企業(yè)防火培訓(xùn)范文第1篇

關(guān)鍵詞：新廠(chǎng)新制 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)積分 考核

近年來(lái)，我國(guó)電力工業(yè)發(fā)展迅速，火電主力機(jī)組基本為600MW以上超臨界、超超臨界機(jī)組，大容量、高參數(shù)成為主流，筆者所在單位為2臺(tái)600MW超臨界機(jī)組和2臺(tái)1000MW超超臨界機(jī)組。新廠(chǎng)新制是指火電企業(yè)的管理由原來(lái)的車(chē)間管理模式變更為，運(yùn)行集控制、檢修點(diǎn)檢制、專(zhuān)業(yè)輔控制。運(yùn)行集控制就是汽機(jī)、鍋爐、電氣的運(yùn)行專(zhuān)業(yè)通過(guò)DCS集成控制，一名值班人員要控制三個(gè)（或更多）專(zhuān)業(yè)的設(shè)備；檢修由原來(lái)的檢修模式變更為點(diǎn)檢定修模式，是以點(diǎn)檢人員為主體的全員設(shè)備檢修管理制度，可以使設(shè)備在可靠性、維護(hù)性、經(jīng)濟(jì)性上達(dá)到協(xié)調(diào)優(yōu)化管理；專(zhuān)業(yè)輔控制是把原來(lái)的化學(xué)、除灰、除塵、脫硫等分控的運(yùn)行專(zhuān)業(yè)通過(guò)輔控網(wǎng)進(jìn)行集中管理，要求一名值班人員同時(shí)對(duì)所有專(zhuān)業(yè)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視管理。此種管理模式下，對(duì)工作人員的技能提出了更高的要求，原有的單一專(zhuān)業(yè)人才已不能適應(yīng)新廠(chǎng)新制管理模式，必須成長(zhǎng)為復(fù)合型人才方可適應(yīng)崗位。

近年新建大型電站的人員結(jié)構(gòu)基本以新進(jìn)大學(xué)生為主，結(jié)合從其它老企業(yè)抽調(diào)的骨干組成。筆者所在企業(yè)，平均年齡只有28歲。這種情況下，如何快速、有效的搞好企業(yè)青年員工培訓(xùn)，使新進(jìn)大學(xué)生快速的適應(yīng)崗位要求成為生產(chǎn)骨干，就成了企業(yè)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)課題。為了打造出一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，筆者所在企業(yè)在如下方面進(jìn)行了探索，并且作用明顯。

一、完善制度建設(shè)，加強(qiáng)制度的引領(lǐng)作用

第一，制定了《教育培訓(xùn)體系管理辦法》。明確了三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)了兼職培訓(xùn)人員的崗位職責(zé)。

第二，制定了《培訓(xùn)管理辦法》。明確了培訓(xùn)的目標(biāo)、計(jì)劃、原則、要求、內(nèi)容、方式等。一是按人員的不同類(lèi)別制定出培訓(xùn)的計(jì)劃、目的，分層次針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。人員類(lèi)別分為高管人員、中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、操作人員、新員工以及管理人員和執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)。二是明確了培訓(xùn)的原則和要求，確保人力資源培訓(xùn)與企業(yè)需求相協(xié)調(diào)。三是按人員的不同需要，明確培訓(xùn)內(nèi)容和方式。包括管理實(shí)務(wù)、學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)講座、外出調(diào)研、對(duì)需考試取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行考前輔導(dǎo)、利用員工手冊(cè)搞好新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、跨專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。

第三，制定了《首席專(zhuān)家管理辦法》、《首席運(yùn)行師管理辦法》、《技師、高級(jí)技師聘任管理辦法》。使員工的發(fā)展不只有行政晉升一條路，從專(zhuān)業(yè)發(fā)展上提供了新路徑，提高了專(zhuān)業(yè)人員的工作熱情，同時(shí)也促進(jìn)了工作的發(fā)展。

第四，制定了《技能競(jìng)賽獎(jiǎng)懲管理辦法》、《榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，強(qiáng)化了員工在參加技能競(jìng)賽，創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)方面的動(dòng)力。

第五，制定了《培訓(xùn)積分管理辦法》，明確了員工培訓(xùn)的基本要求，把技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、異常分析等納入了培訓(xùn)積分管理。同時(shí)對(duì)積分完成較好的員工給適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，一定程度上保證了培訓(xùn)的效果。

第六，制定了《崗位資格認(rèn)定管理辦法》。按照新廠(chǎng)新制的人員要求，對(duì)員工上崗條件做出了規(guī)定。

第七，制定了《職業(yè)導(dǎo)師管理辦法》。對(duì)新入職人員管理明確了導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，新員工的成長(zhǎng)，導(dǎo)師要承擔(dān)責(zé)任，新員工的業(yè)績(jī)，導(dǎo)師分享榮譽(yù)，加強(qiáng)了新員工的培訓(xùn)。

二、建立在線(xiàn)培訓(xùn)積分管理系統(tǒng)

建立在線(xiàn)培訓(xùn)積分管理系統(tǒng)，在功能上實(shí)現(xiàn)了：

第一，在線(xiàn)考試。在線(xiàn)積分培訓(xùn)系統(tǒng)含有大量的火力發(fā)電試題庫(kù)，方便的實(shí)現(xiàn)了各種考試方式，同時(shí)員工也可進(jìn)入練習(xí)模式學(xué)習(xí)。

第二，課件學(xué)習(xí)。包括PPT、動(dòng)畫(huà)、音頻等格式的培訓(xùn)課件，同時(shí)，員工自行編制的課件也可上傳后供大家學(xué)習(xí)。

第三，自動(dòng)記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生積分。

此系統(tǒng)可以有效融合進(jìn)集團(tuán)公司下發(fā)的積分培訓(xùn)管理辦法的規(guī)定，使完成學(xué)分的任務(wù)成為員工的一項(xiàng)硬指標(biāo)。

三、與業(yè)績(jī)考核有效對(duì)接，促進(jìn)培訓(xùn)工作的開(kāi)展

制定了《培訓(xùn)考核管理辦法》和《培訓(xùn)積分管理辦法》與業(yè)績(jī)考核系統(tǒng)對(duì)接，有效促進(jìn)了培訓(xùn)工作。

第一，部門(mén)KPI指標(biāo)涵蓋教育培訓(xùn)項(xiàng)目。由公司下達(dá)部門(mén)的培訓(xùn)任務(wù)沒(méi)有合格的完成，在教育培訓(xùn)指標(biāo)評(píng)分時(shí)會(huì)產(chǎn)生扣分，影響部門(mén)業(yè)績(jī)得分。

第二，員工KPI指標(biāo)涵蓋教育培訓(xùn)項(xiàng)目。員工個(gè)人的學(xué)分、培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)分、考試成績(jī)反映到此指標(biāo)中，影響員工個(gè)人的業(yè)績(jī)得分。

四、充分發(fā)揮仿真機(jī)的作用

第一，新員工上崗前要達(dá)到上機(jī)120學(xué)時(shí)。

第二，運(yùn)行值每個(gè)月的學(xué)習(xí)班中要有一天專(zhuān)用于仿真機(jī)練習(xí)。

第三，參加集控值班員競(jìng)賽人員，要充分利用自己廠(chǎng)內(nèi)的仿真機(jī)練習(xí)，減少競(jìng)賽用仿真機(jī)的熟悉時(shí)間。

第四，在每個(gè)值培養(yǎng)出1-2名合格的教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本值的仿真機(jī)練習(xí)。

五、強(qiáng)化對(duì)本廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際案例的學(xué)習(xí)

以公司自基建期以來(lái)主輔機(jī)所發(fā)生的異常事件為素材，分別編寫(xiě)1000MW和600MW機(jī)組異常事件匯編。從今天的角度再度審視事件發(fā)生的原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)和應(yīng)采取的措施，供全廠(chǎng)生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)借鑒并吸取教訓(xùn)。

六、開(kāi)展技能大賽，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)

企業(yè)每年將選擇2-3個(gè)主要專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技能大賽，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

七、開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)

第一，鼓勵(lì)員工在《潮電技術(shù)》內(nèi)部刊物投稿，把自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)論文的方式共享。

第二，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，潮電公司制定“中國(guó)知網(wǎng)卡”管理辦法，方便技術(shù)人員從網(wǎng)上下載資料學(xué)習(xí)。

第三，加強(qiáng)交叉學(xué)習(xí)。不同部門(mén)間交叉講課，不同專(zhuān)業(yè)間交叉講課，主業(yè)與項(xiàng)目部間交叉講課等。定期進(jìn)行崗位輪換，安排跨崗位學(xué)習(xí)。

第四，加強(qiáng)外出調(diào)研工作管理。帶著任務(wù)，帶著問(wèn)題和疑惑去有經(jīng)驗(yàn)的單位調(diào)研，通過(guò)向別人學(xué)習(xí)，汲取他人長(zhǎng)處為我所用。

第五，慎重且有針對(duì)性地選擇外聘專(zhuān)家講課，提高培訓(xùn)效果。

企業(yè)防火培訓(xùn)范文第2篇

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；消防安全問(wèn)題；防火策略

新時(shí)期的石油化工企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型改革的關(guān)鍵時(shí)期，作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)發(fā)展的重要支柱行業(yè)之一，石油化工企業(yè)始終扮演著的極為關(guān)鍵的角色。隨著市場(chǎng)對(duì)石油化工產(chǎn)品，及其相關(guān)產(chǎn)品的需求量不斷增大，在擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的同時(shí)，也讓消防安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)呈倍數(shù)增長(zhǎng)。從客觀角度上來(lái)看，很多企業(yè)在追求生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)效益等方面的同時(shí)，在一定程度上忽視了消防安全管理，這讓石油化工企業(yè)處于比較危險(xiǎn)的境地，最終導(dǎo)致各類(lèi)消防安全事故頻發(fā)，給社會(huì)穩(wěn)定與穩(wěn)定，以及自然環(huán)境造成了較為嚴(yán)重的破壞。為此，必須要加強(qiáng)消防安全管理方面的研究，旨在提升石油化工企業(yè)的生產(chǎn)安全性，最大限度降低發(fā)生消防安全事故的幾率。

一、石油化工企業(yè)暴露出來(lái)的消防安全問(wèn)題分析

（一）消防安全意識(shí)仍然有比較大的提升空間部分企業(yè)雖然已經(jīng)注意到了消防安全管理的關(guān)鍵性，但是從整體上來(lái)看，重視度仍然明顯不足，雖然，部分企業(yè)人員比較重視消防安全管理工作，但也有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)職工不夠重視消防安全管理工作，這就給消防安全管理埋下了比較多的隱患。另外，部分企業(yè)的干部和管理人員在日常工作中依舊將“效益為先”作為管理核心，對(duì)于“安全為先”的管理意識(shí)貫徹落實(shí)不到位。企業(yè)的內(nèi)部沒(méi)能由上而下形成比較強(qiáng)的消防安全意識(shí)，部分干部職工甚至長(zhǎng)期存在比較明顯的僥幸心理，錯(cuò)誤地認(rèn)為消防安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率比較低，這樣便出現(xiàn)了非常多的“管理真空”問(wèn)題，管理不到位、管理不及時(shí)、盲目自信等問(wèn)題極為突出，這樣便給石油化工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)帶來(lái)了非常復(fù)雜的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題[1]。

（二）消防安全管理制度健全性有待提升對(duì)于現(xiàn)代石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想真正提升消防安全管理水平，除了要有比較強(qiáng)的消防安全管理意識(shí)，更需要企業(yè)具備較為完善的管理制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到“安全管理，制度先行”這一工作理念對(duì)自身經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的關(guān)鍵性，這對(duì)于石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)是極為重要的。但從整體上來(lái)看，很多企業(yè)并未具備完善的消防安全管理制度，而且很多管理制度與時(shí)展并未做到同步，二者存在比較明顯的脫節(jié)問(wèn)題。此外，消防安全管理崗位責(zé)任制度和應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制不健全也是比較突出的問(wèn)題，很多干部職工對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的消防安全管理工作存在責(zé)權(quán)不清晰問(wèn)題，這樣不僅容易造成很多消防安全工作落實(shí)不到位，也會(huì)在發(fā)生安全問(wèn)題后出現(xiàn)責(zé)任劃分不清晰的情況；在遇到突發(fā)消防安全問(wèn)題后，管理部門(mén)由于缺少健全的應(yīng)激反應(yīng)機(jī)制，容易出現(xiàn)應(yīng)急處理措施不到位、不合理等問(wèn)題，沒(méi)能在第一時(shí)間消除安全隱患，進(jìn)而帶來(lái)比較嚴(yán)重的人員與財(cái)物損失。

（三）消防安全管理人員的整體素養(yǎng)有待提升對(duì)于石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，消防安全管理人員在其中扮演著極為重要的角色，承擔(dān)著保障企業(yè)消防安全的重任。在某種程度上來(lái)看，消防安全管理人員的素養(yǎng)與能力水平，會(huì)對(duì)企業(yè)的消防安全工作水平產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。但目前很多石油化工企業(yè)并未對(duì)消防安全管理人員有比較系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核評(píng)價(jià)體系，消防安全管理隊(duì)伍存在突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)與消防滅火處理能力偏弱、消防人員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)等問(wèn)題。另外，企業(yè)在消防安全管理隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面的資金注入量不足，日常消防演練針對(duì)性不強(qiáng)，消防基礎(chǔ)設(shè)施不健全、不先進(jìn)等問(wèn)題也比較明顯。

二、石油化工企業(yè)消防防火策略分析

（一）增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部干部職工的消防防火意識(shí)無(wú)論在何時(shí)，要想真正提升石油化工企業(yè)的消防防火水平，必須要從建立牢固的安全意識(shí)角度入手，這是提升企業(yè)消防安全質(zhì)量和消防防火水平的關(guān)鍵基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的消防安全培訓(xùn)教育工作力度，將這項(xiàng)工作作為企業(yè)的核心工作內(nèi)容，并采取常態(tài)化的工作模式，要隨時(shí)隨地進(jìn)行消防防火意識(shí)宣傳，始終在企業(yè)內(nèi)部形成比較強(qiáng)的消防防火意識(shí)。企業(yè)要充分利用一切能夠進(jìn)行消防防火意識(shí)宣傳的渠道，例如，企業(yè)可以在微信群、微信公眾平臺(tái)定期推送與企業(yè)安全生產(chǎn)、消防安全管理和火災(zāi)防控等方面有關(guān)的信息，讓企業(yè)全體干部職工都能夠有比較強(qiáng)的消防防火意識(shí)；企業(yè)還可以利用街道兩側(cè)的文化宣傳欄，在其中懸掛一些安全生產(chǎn)守則、消防應(yīng)急處理措施、消防安全事故等內(nèi)容，通過(guò)這種方式強(qiáng)化消防防火意識(shí)，并利用相關(guān)案例和行業(yè)內(nèi)慘痛的教訓(xùn)，讓企業(yè)全體干部職工都能夠做到消防防火警鐘長(zhǎng)鳴[2]。企業(yè)要定期對(duì)消防安全管理人員和干部職工進(jìn)行消防防火方面的培訓(xùn)和教育工作，不僅要宣傳消防防火方面的相關(guān)知識(shí)，還需要通過(guò)大量的培訓(xùn)和教育工作提升突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力。在進(jìn)行培訓(xùn)和教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)大量視頻讓受訓(xùn)人員有更為直觀的理解，并且要提供大量實(shí)踐體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，例如，要讓消防安全管理人員和普通干部職工都掌握如何正確使用滅火器械、如何正確報(bào)警、如何正確參與人員疏散和救援，形成“人人都是消防安全尖兵”的良好工作形態(tài)[3]。

（二）逐步健全消防防火管理制度，提升管理制度的可行性對(duì)于新時(shí)期的石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的整體規(guī)模在不斷擴(kuò)大，各個(gè)方面都在穩(wěn)定發(fā)展，為此，企業(yè)的消防防火管理制度也要保持足夠的先進(jìn)性，要做到與時(shí)代和企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。首先，企業(yè)要制定完善的崗位責(zé)任制，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位都要有極為詳細(xì)的崗位責(zé)任制，這樣能夠讓全體干部職工都做到權(quán)利清晰、責(zé)任明確，一旦出現(xiàn)問(wèn)題后能夠立即將責(zé)任追究到相關(guān)人員，不會(huì)出現(xiàn)“追責(zé)無(wú)人”的情況，而且還能讓相關(guān)人員充分發(fā)揮出監(jiān)督與管理的權(quán)利，最大限度提升消防防火整體水平；其次，要制定詳細(xì)的巡檢制度，消防安全管理部門(mén)要定期到企業(yè)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)于存在消防安全管理工作不到位，存在消防火災(zāi)安全隱患的情況要及時(shí)進(jìn)行處理，針對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重或多次受檢不合格的部門(mén)與個(gè)人，企業(yè)要采取頂格處罰的措施，讓每個(gè)職工都能夠真正提高這項(xiàng)工作的重視度。此外，企業(yè)還需要制定詳細(xì)的崗位培訓(xùn)與考核制度、企業(yè)消防安全監(jiān)督與舉報(bào)制度，對(duì)于積極舉報(bào)且查證屬實(shí)的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以真正提升企業(yè)消防防火管理水平，營(yíng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，讓企業(yè)內(nèi)部形成比較強(qiáng)的消防安全工作意識(shí)[4]。

企業(yè)防火培訓(xùn)范文第3篇

經(jīng)過(guò)近30多年的快速發(fā)展，我國(guó)制鞋、制衣、電子、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)迅猛發(fā)展，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分。原材料資源豐富、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求逐步加大，這些有利因素都推動(dòng)了勞動(dòng)密集型企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)共有一定規(guī)模的制鞋企業(yè)近20000多家，各類(lèi)從業(yè)人員600多萬(wàn)人。勞動(dòng)密集型企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要產(chǎn)業(yè)，在解決勞動(dòng)就業(yè)、增加稅收等方面發(fā)揮十分重要的作用，得到政府的積極鼓勵(lì)和大力扶持，采取了一些推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的有利措施。但勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全形勢(shì)不容樂(lè)觀，存在較多的火災(zāi)隱患，一旦發(fā)生火災(zāi)，將會(huì)給社會(huì)及人身都帶來(lái)巨大影響。因此，抓好勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全工作，具有十分重要的社會(huì)意義。

1 消防安全現(xiàn)狀分析

根據(jù)日常消防監(jiān)督檢查掌握的情況，部分勞動(dòng)密集型企業(yè)單位存在未經(jīng)消防審核驗(yàn)收就擅自投入使用、火災(zāi)隱患突出等問(wèn)題，從而造成火災(zāi)多發(fā)，不僅給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失，同時(shí)也給廣大員工安全帶來(lái)危害。

1.1 可燃、易燃物品多

勞動(dòng)密集型企業(yè)是以皮革為主、化工原料為輔的易燃行業(yè)，在生產(chǎn)過(guò)程中，使用了大量的PVC革、無(wú)紡布、尼龍布等可燃易燃物品，同時(shí)大量使用甲苯、溶劑等易燃易爆物品，這些物品在使用時(shí)都極易引起燃燒，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生。且這些物品燃燒后會(huì)生成大量的CO、SO2、氮氧化物等有毒有害氣體和煙氣，人體吸入毒煙毒氣后在短時(shí)間幾分昏迷暈倒，給員工生命造成極大的威脅。勞動(dòng)密集型企業(yè)建筑存在防火間距不足，大量堆放易燃可燃材料等火災(zāi)隱患。

1.2 人員疏散隱患突出

勞動(dòng)密集型企業(yè)火災(zāi)危險(xiǎn)性大，在消防安全方面的要求也高，特別是人員疏散方面，樓梯間、走道、疏散門(mén)等的疏散寬度符合規(guī)范要求。廠(chǎng)房?jī)?nèi)最遠(yuǎn)點(diǎn)距安全出口的距離符合要求。但在實(shí)際工作中，人員疏散寬度、距離等不符合要求的現(xiàn)象普遍存在，在人員安全疏散方面先天性安全隱患問(wèn)題。

1.3 消防安全管理不到位

多數(shù)企業(yè)未嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，消防安全工作措施不到位，無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理企業(yè)的消防安全工作，失控漏現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)原料、成品倉(cāng)庫(kù)等重要部位的管理工作不重視，措施落實(shí)不到位，未能正確處理防盜和防火在關(guān)系，存在倉(cāng)庫(kù)與車(chē)間混未進(jìn)行防火分隔、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)垛距、燈距等不符合規(guī)范要求，存在先天性火災(zāi)隱患。對(duì)存在的火災(zāi)隱患，未落實(shí)整改措施和臨時(shí)的防范措施，極易導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生。

1.4 建筑消防設(shè)施配備不足

勞動(dòng)密集型企業(yè)廠(chǎng)房未經(jīng)消防審核驗(yàn)收，擅自投入使用的現(xiàn)象大范圍存在，規(guī)范要求設(shè)置的消防水池、消防水泵房以及室內(nèi)外消火栓，滅火器材等消防設(shè)施未配置到位。一些企業(yè)配備了必備消防設(shè)施，還存在選型不正確不規(guī)范、配備數(shù)量不足等問(wèn)題，導(dǎo)致不能有效處置初起火災(zāi)。

1.5 違章用電用火現(xiàn)象多發(fā)

企業(yè)內(nèi)電氣設(shè)備、照明燈具數(shù)量多、分布廣，但廠(chǎng)房的電氣線(xiàn)路、設(shè)備大多是由非專(zhuān)業(yè)電工安裝，存在電氣線(xiàn)路安裝不規(guī)范、電氣線(xiàn)路亂拉亂接等問(wèn)題。個(gè)別員工消防安全素質(zhì)不高，既在廠(chǎng)房車(chē)間內(nèi)隨意吸煙、用火，發(fā)生火災(zāi)連基本的滅火防護(hù)知識(shí)都不具備，不懂得如何控制初起火災(zāi)，引起火災(zāi)事故快速蔓延，造成不可彌補(bǔ)的嚴(yán)重后果。

1.6 消防安全意識(shí)淡薄

多數(shù)企業(yè)業(yè)主消防安全意識(shí)淡薄，未認(rèn)識(shí)做好防安全工作的重要性和必要性，只注重企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)利益，忽視了企業(yè)的消防安全。業(yè)主未參加消防安全培訓(xùn)，不熟悉、不掌握消防安全知識(shí)，火災(zāi)預(yù)防工作疏于管理，消防器材的使用、初起火災(zāi)的撲救等消防常識(shí)不足。業(yè)主不重視員工的消防培訓(xùn)教育，培訓(xùn)制度留于形式，員工日常消防安全培訓(xùn)教育不落實(shí)，員工對(duì)基本的消防知識(shí)都不了解，不按規(guī)定生產(chǎn)、操作的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

2 加強(qiáng)消防安全的對(duì)策

抓好勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全工作，應(yīng)發(fā)揮各方面的整體力量，政府加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督管理，企業(yè)認(rèn)真履行消防安全職責(zé)，建立群防群治的消防工作格局。

2.1 加強(qiáng)管理，強(qiáng)化工作措施

職能部門(mén)從源頭抓起，嚴(yán)格勞動(dòng)密集型企業(yè)單位建設(shè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、審核、驗(yàn)收關(guān)口，對(duì)不符合規(guī)定要求的企業(yè)不予通過(guò)審批。對(duì)存在的火災(zāi)隱患，各級(jí)政府組織相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全檢查和火災(zāi)隱患排查整治，督促業(yè)主采取有力措施，整改發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患。針對(duì)企業(yè)廚房的使用性質(zhì)和廠(chǎng)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，研究制定有針對(duì)性的整改措施，采取實(shí)施防火分隔、增加疏散通道等技術(shù)性措施，降低企業(yè)火災(zāi)危險(xiǎn)性。

2.2 強(qiáng)化檢查，消除火災(zāi)隱患

相關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)督檢查，對(duì)存在的火災(zāi)隱患及時(shí)督促業(yè)主采取措施限期消除隱患。指導(dǎo)業(yè)主制定整改方案，落實(shí)整改措施，力爭(zhēng)以有限的整改資金整改存在的火災(zāi)隱患。以天然水源作為消防水源，調(diào)整廠(chǎng)房、倉(cāng)庫(kù)的樓層布置位置，盡量使人員密集的廠(chǎng)房、車(chē)間設(shè)置在一、二層等。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處消防違法行為，徹底解決安全疏散、建筑消防設(shè)施損壞或不足等老大難問(wèn)題。企業(yè)立足實(shí)際，組織開(kāi)展日常性消防安全檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的防火巡查，重點(diǎn)檢查日常消防安全管理落實(shí)情況、消防設(shè)施運(yùn)行的完好情況、安全疏散設(shè)施和安全出口暢通情況等內(nèi)容。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)落實(shí)整改資金，落實(shí)整改責(zé)任，安排人員抓好火災(zāi)隱患的整改。

2.3 落實(shí)責(zé)任，履行消防職責(zé)

業(yè)主增強(qiáng)消防安全責(zé)任主體意識(shí)，認(rèn)真履行消防安全職責(zé)，健全消防安全管理機(jī)制，抓好消防安全工作，做好“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”。落實(shí)消防安全責(zé)任制，層層簽訂《消防安全責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)消防安全責(zé)任，把消防安全責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、班組，形成層層管理負(fù)責(zé)制。制定和完善消防安全管理制度和操作規(guī)程，對(duì)將原材料、成品等倉(cāng)庫(kù)和易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存場(chǎng)所等應(yīng)重點(diǎn)管控，嚴(yán)格落實(shí)消防安全管理措施，從源頭上消除各類(lèi)潛在性消防安全隱患。

2.4 廣泛宣傳，增強(qiáng)消防素質(zhì)

拓寬消防宣傳渠道，豐富消防宣傳形式，通過(guò)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、LED顯示熒滾動(dòng)播放消防標(biāo)語(yǔ)等形式，多渠道、多層面宣傳消防法律法規(guī)和消防安全知識(shí)。深入勞動(dòng)密集型企業(yè)舉行消防安全知識(shí)授課，講解相關(guān)消防法律法規(guī)，講解生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)注意的防火工作要點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)消防器材設(shè)施的日常操作使用方法和維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)。指導(dǎo)企業(yè)針對(duì)火災(zāi)危險(xiǎn)性制定有針對(duì)性的防火措施，加強(qiáng)日常消防安全管理，消防火災(zāi)隱患。企業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，加強(qiáng)員工上崗前消防培訓(xùn)和日常消防安全培訓(xùn)，熟練掌握消防安全常識(shí)和消防技能。根據(jù)勞動(dòng)密集型企業(yè)的火災(zāi)特點(diǎn)，研究制定滅火救援預(yù)案和逃生疏散方案，成立以保安人員組成的志愿消防隊(duì)，經(jīng)常開(kāi)展滅火和逃生疏散演練，提高企業(yè)內(nèi)部處置初起火災(zāi)的能力和員工逃生疏散、安全防護(hù)的能力。

企業(yè)防火培訓(xùn)范文第4篇

――遼寧 胡衛(wèi)東

一般來(lái)說(shuō)，防火墻的選型跟其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型類(lèi)似，主要是考慮產(chǎn)品的品牌和性能。比較有名的品牌，大家可能都知道一些，但是在防火墻的性能方面，不同品牌、不同型號(hào)差別較大，這是在選擇防火墻產(chǎn)品時(shí)需要特別注意的。

產(chǎn)品類(lèi)型

防火墻的產(chǎn)品分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)較多，這里主要介紹硬件防火墻，而且只考慮傳統(tǒng)邊界防火墻。在邊界防火墻中，從硬件結(jié)構(gòu)來(lái)看，基本上有兩大類(lèi)：路由器集成式和硬件獨(dú)立式。路由器集成式防火墻是在邊界路由器基礎(chǔ)上輔以軟件，再添加一些包過(guò)濾功能，通常稱(chēng)為包過(guò)濾防火墻，如Cisco IOS防火墻等。獨(dú)立式硬件防火墻則通常是基于應(yīng)用級(jí)網(wǎng)關(guān)、自動(dòng)等較先進(jìn)的過(guò)濾技術(shù)。各種過(guò)濾技術(shù)有不同的優(yōu)點(diǎn)和適用環(huán)境，要注意選擇。

協(xié)議支持

防火墻要對(duì)各種數(shù)據(jù)包進(jìn)行過(guò)濾，就必須對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)包通信方式提供支持。除了受廣泛支持的TCP/IP協(xié)議外，好的防火墻產(chǎn)品還有必要提供對(duì)AppleTalk、DECnet、IPX及NetBEUI等協(xié)議的支持。當(dāng)然，這需要根據(jù)具體的應(yīng)用環(huán)境加以選擇。如果需要支持VPN通信，則一定要選擇支持VPN隧道協(xié)議(PPTP和L2TP)，及IPSec安全協(xié)議的防火墻。協(xié)議的選擇與內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)所用操作系統(tǒng)關(guān)系密切。

自身可靠性

防火墻本身是一個(gè)用于安全防護(hù)的設(shè)備，所以其自身的安全性也就顯得更加重要。防火墻的安全性能主要取決于防火墻是否采用了安全的操作系統(tǒng)和是否采用了專(zhuān)用的硬件平臺(tái)。由于目前的第二代防火墻產(chǎn)品通常已不再依靠用戶(hù)的操作系統(tǒng)，而是采用自已單獨(dú)開(kāi)發(fā)的操作系統(tǒng)，所以就必須關(guān)注防火墻本身采用的操作系統(tǒng)的安全性。應(yīng)用系統(tǒng)的安全性能是以防火墻自身操作系統(tǒng)的安全性能為基礎(chǔ)的，所以應(yīng)用系統(tǒng)自身的安全實(shí)現(xiàn)也直接影響到整個(gè)系統(tǒng)的安全性。

廠(chǎng)商實(shí)力

防火墻領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，小公司可能難以經(jīng)受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)而很快倒閉。對(duì)于用戶(hù)而言，廠(chǎng)商的長(zhǎng)久服務(wù)非常重要，因?yàn)楹诳图夹g(shù)在不斷發(fā)展，防火墻技術(shù)和軟件需要隨時(shí)升級(jí)，一旦公司倒閉，產(chǎn)品的后期服務(wù)就成了問(wèn)題。所以，筆者建議在選擇某公司的防火墻產(chǎn)品時(shí)，先了解一下公司的經(jīng)營(yíng)歷史，考察一下廠(chǎng)商實(shí)力。

產(chǎn)品認(rèn)證

目前國(guó)家對(duì)防火墻的認(rèn)證有許多種，通過(guò)了某種認(rèn)證意味著該產(chǎn)品通過(guò)了相應(yīng)的檢測(cè)。目前主要有三方面的認(rèn)證：中國(guó)信息安全產(chǎn)品測(cè)評(píng)認(rèn)證中心的認(rèn)證(針對(duì)企業(yè)應(yīng)用)、國(guó)家保密局測(cè)評(píng)認(rèn)證中心的認(rèn)證(針對(duì)政府網(wǎng)應(yīng)用)以及軍隊(duì)的測(cè)評(píng)認(rèn)證(針對(duì)軍隊(duì)使用)。

產(chǎn)品服務(wù)

對(duì)于企業(yè)的使用者來(lái)說(shuō)，防火墻已經(jīng)不是一種陌生事物，但對(duì)于新產(chǎn)品，初學(xué)者仍然需要廠(chǎng)商的相關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)支持，尤其是售后的培訓(xùn)和升級(jí)服務(wù)。試想，如果防火墻配置不好，就無(wú)法起到預(yù)期的作用，這就好比買(mǎi)了一扇門(mén)卻忘記配鎖一樣。所以，關(guān)注一下產(chǎn)品的服務(wù)條款就顯得很有必要。

編讀往來(lái)啟事

為了更好地與讀者交流互動(dòng)，也為了更好地發(fā)揮本報(bào)作為IT綜合媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，為廣大讀者服務(wù)，歡迎各位讀者將自己實(shí)際工作中遇到的選型難點(diǎn)、采購(gòu)難題提供給我們，我們將第一時(shí)間約請(qǐng)專(zhuān)家為你解答。

企業(yè)防火培訓(xùn)范文第5篇

關(guān)鍵詞企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全隱患

一、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的隱患

（一）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存在安全隱患

目前，現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大多采用以廣播技術(shù)為基礎(chǔ)的快速以太網(wǎng)的類(lèi)型，傳輸協(xié)議通常為T(mén)CP／IP協(xié)議，站點(diǎn)以CSMA／CD機(jī)制進(jìn)行傳輸信息，網(wǎng)絡(luò)中各個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的通信數(shù)據(jù)包，不僅能夠被這兩個(gè)節(jié)點(diǎn)所接受，同時(shí)又無(wú)法避免地被處在同一以太網(wǎng)上的任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)卡截取。因此，只要能夠接入以太網(wǎng)上的任一節(jié)點(diǎn)進(jìn)行偵聽(tīng)，就可以捕獲在該以太網(wǎng)上的所有信息，對(duì)偵聽(tīng)到信息加以分析，就能竊取到關(guān)鍵信息。這是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全存在的普遍安全隱患。通常，大多數(shù)企業(yè)由于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的不足，沒(méi)有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全也沒(méi)有有效的安全措施和防范手段。

(二)缺少專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員

企業(yè)大多都沒(méi)自己專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員。企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的出口、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等都缺乏有效的技術(shù)管理，而且企業(yè)內(nèi)部上網(wǎng)用戶(hù)的這也存在著極大的安全隱患。

(三)電子郵件的收發(fā)系統(tǒng)不完善，缺乏安全管理和監(jiān)督的手段

企業(yè)收發(fā)電子郵件是網(wǎng)絡(luò)辦公的基礎(chǔ)活動(dòng)，但是這些活動(dòng)也是最容易感染病毒和垃圾的。而企業(yè)大多在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中沒(méi)有設(shè)置郵件過(guò)濾系統(tǒng)。對(duì)郵件的監(jiān)督和管理都不完善，同時(shí)，這也不符合國(guó)家對(duì)安全郵件系統(tǒng)提出的要求。即使出現(xiàn)了侵害企業(yè)利益的事件也無(wú)法及時(shí)有效地解決。

(四)網(wǎng)絡(luò)病毒的肆虐。只要連通網(wǎng)絡(luò)便不可避免的會(huì)受到病毒的侵襲。一旦沾染病毒，就會(huì)造成企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)性能急劇下降，還會(huì)造成很多審要數(shù)據(jù)的丟失，給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

二、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的管理

(一)建立健全企業(yè)關(guān)于絡(luò)安全的規(guī)章制度

只有建立了完善的規(guī)章制度，企業(yè)的各項(xiàng)工作才能得以順利開(kāi)展。企業(yè)要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)的安全責(zé)任和懲戒措施做出詳細(xì)的書(shū)面規(guī)定，并進(jìn)行相關(guān)制度的學(xué)習(xí)工作，讓企業(yè)內(nèi)部的員工都對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的規(guī)章制度有所了解。對(duì)違反制度的人員要進(jìn)行嚴(yán)歷處罰，同時(shí)，企業(yè)還要建立并完善企業(yè)內(nèi)部的安全保密制度。

(二)規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員的行為

企業(yè)內(nèi)部安全崗位的工作人員要經(jīng)常進(jìn)行輪換工作，在公司條件允許的情況下，可以每項(xiàng)上作指派兩到三入共同參與，形成制約機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)管理員每天都要認(rèn)真的查看日志，通過(guò)問(wèn)志來(lái)清楚的發(fā)現(xiàn)有無(wú)外來(lái)人員進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)，以便做出應(yīng)對(duì)策略。

(三)規(guī)范企業(yè)員工的上網(wǎng)行為

根據(jù)每個(gè)員工的上網(wǎng)習(xí)慣不同，很多員工會(huì)把在家里使用電腦的不良習(xí)慣帶到公司里來(lái)。這就要求企業(yè)要制定規(guī)范，規(guī)定員工的上網(wǎng)行為，如免費(fèi)軟件、共享軟件等沒(méi)有充分安全保證的軟件盡量不要安裝，同時(shí)，還要培養(yǎng)企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，注意病毒的防范和查殺的問(wèn)題，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)保護(hù)方麗的知識(shí)。

(四)加強(qiáng)企業(yè)員工的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的培訓(xùn)大致可以包括理論培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)培訓(xùn)可以任何兩有效解決企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，同時(shí)，還能減少企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全修護(hù)的費(fèi)用。

三、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)措施

(一)使用防火墻技術(shù)。防火墻技術(shù)采用的核心思想是在相對(duì)不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中建構(gòu)一個(gè)相對(duì)安全的子網(wǎng)，也是目前國(guó)際上最流行、使用范圍最廣的一種網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)。防火墻可以監(jiān)控進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的通信數(shù)據(jù)，讓允許訪(fǎng)問(wèn)的計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，將不允許進(jìn)入計(jì)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)拒之門(mén)外，限制一般人員訪(fǎng)問(wèn)內(nèi)網(wǎng)及特殊站點(diǎn)，最大限度地阻止網(wǎng)絡(luò)中的黑客訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，防止他們更改、拷貝、毀壞重要信息。因此，防火墻可以有效阻擋外網(wǎng)的攻擊。目前，為了提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全性，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的防火墻設(shè)置一般遵循以下原則：依照企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全策略及安全日標(biāo)，設(shè)置有效的安全過(guò)濾規(guī)則，嚴(yán)格控制外網(wǎng)不必要的訪(fǎng)問(wèn)；配置只允許在局域網(wǎng)內(nèi)部使用的計(jì)算機(jī)的IP地址。供防火墻識(shí)別，以保證內(nèi)網(wǎng)中的計(jì)算機(jī)之間能正確地迸行文件或打印機(jī)等資源的共享。

(二)數(shù)據(jù)加密技術(shù)。企業(yè)如果要通過(guò)外網(wǎng)傳送一些比較重要的機(jī)密文件和數(shù)據(jù)，則必須使用加密技術(shù)對(duì)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)。加密技術(shù)和防火墻技術(shù)的配合使用，可以大幅度提高信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性，有效地做到防止文件和數(shù)據(jù)外漏的危險(xiǎn)。

(三)入侵檢測(cè)技術(shù)。在不良的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，會(huì)有許多入侵其他企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、盜取商業(yè)機(jī)密的現(xiàn)象出現(xiàn)。為確保企業(yè)的信息安全，可以在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中安裝入侵檢測(cè)系統(tǒng)，這樣就可以從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的若干關(guān)鍵點(diǎn)收集信息，并分析這些信息，從中發(fā)現(xiàn)公司的網(wǎng)絡(luò)中是否存在違反安全策略的行為和入侵跡象，系統(tǒng)一旦檢測(cè)到可疑的地址，便會(huì)自動(dòng)切斷入侵者的通信，并及時(shí)發(fā)送警告給企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員，對(duì)企業(yè)的信息進(jìn)行有效地安全保護(hù)。